Η παρακίνηση των εργαζομένων δεν είναι πάντα εύκολη, αλλά ένας από τους σημαντικότερους τρόπους μέτρησης της απόδοσης της ομάδας σας παραβλέπεται συχνά: η εμπλοκή των εργαζομένων. Νέα έρευνα από την Gallup δείχνει ότι πάνω από το 52% των εργαζομένων στις ΗΠΑ αποχωρίζονται από το έργο τους. Και αυτό είναι ένα σοβαρό πρόβλημα: Η αποδέσμευση όχι μόνο μειώνει την παραγωγικότητα αλλά και μειώνει την ποιότητα της εργασίας, προκαλώντας σοβαρές συνέπειες μακροπρόθεσμα.
Τι μπορείτε λοιπόν, ως διευθυντής, να κάνετε; Ενώ μπορεί να νομίζετε ότι ήρθε η ώρα να δώσετε μπόνους για να ξαναγυρίσετε τους υπαλλήλους σας, μερικές φορές μια μικρή εκτίμηση και αναγνώριση μπορεί να προχωρήσει πολύ. Διαβάστε το Slideshare παρακάτω στα τέσσερα βήματα για να βελτιώσετε δραστικά την αφοσίωση των εργαζομένων και για να επιστρέψετε στην ομάδα σας αυτή την εβδομάδα.
