Όταν προσγειώσατε αυτή τη δουλειά, ήσασταν ενθουσιασμένοι - προγραμματίστε ένα εορταστικό δείπνο, καλέστε ολόκληρη την οικογένειά σας, φωνάξτε το από τις στέγες ενθουσιασμένοι .
Αλλά μετά από μήνες (ή χρόνια), αισθάνεται σαν ένα άλεσμα. Δημοσιεύετε μια διαφορετική #TGIF μνήμη κάθε εβδομάδα και είστε εξοικειωμένοι με τις τρομακτικές κυριαρχίες της Κυριακής.
Για να είστε σαφής: Δεν είστε άθλια ή είστε έτοιμοι να ρίξετε την πετσέτα και να αναζητήσετε έναν νέο ρόλο. Δεν είναι σαν να σας ζητείται να συναντήσετε αδύνατους στόχους ή να φοβάστε να αναφέρετε στον προϊστάμενό σας.
Είναι απλά ότι η δουλειά σας έχει χάσει τη λάμψη της, και δεν είστε ενθουσιασμένοι για τη δουλειά σας πια.
Μετάφραση: Είστε κολλημένοι σε μια διαδρομή.
Και η κλασική συμβουλή: "Μιλήστε στο αφεντικό σας", "εργάστε σε ένα έργο σε μια διαφορετική ομάδα", "κάνετε νέους φίλους εργασίας", μπορεί να αισθάνεται μη ρεαλιστική όταν η πλάκα σας είναι γεμάτη μαρμελάδες.
Το τέχνασμα για να κάνετε αυτή τη συμβουλή είναι να αλλάξετε τη νοοτροπία σας.
Για να ξανακάνετε αυτό το συναίσθημα όταν ξεκινούσατε από την εταιρεία σας - προσποιείτε ότι είστε και πάλι νέος. Τότε εισάγατε τον εαυτό σας σε νέους ανθρώπους, ζητώντας πολλές ερωτήσεις και διερωτώντας πόσο διαφορετικές ομάδες συνεργάστηκαν για να προωθήσουν την αποστολή (έτσι ξέρω ότι μπορείτε να το κάνετε).
Με άλλα λόγια, είναι ένα παιχνίδι αναμονής. Όταν ωθούσατε τον εαυτό σας να τεντώσετε τη ζώνη άνεσής σας και να κάνετε νέα πράγματα, το κάνατε. Τώρα, όμως, πιέζετε τον εαυτό σας να είστε όσο το δυνατόν πιο παραγωγικός. και κάνοντας χρόνο να συνδεθείτε με νέους συναδέλφους, να ερευνήσετε ένα έργο κατοικίδιων ζώων ή να μάθετε μια νέα πτώση δεξιοτήτων στην κατηγορία των πραγμάτων που συνεχίζετε να πιέζετε μέχρι να έχετε χρόνο.
ΔΩΡΕΑΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ;
Είναι εντάξει. Στην πραγματικότητα, δεν είναι, αλλά μπορούμε να σας βοηθήσουμε να ξεφύγετε από εκείνη τη διαδρομή.
Έτσι, κοιτάξτε τον επερχόμενο κατάλογο εργασιών σας και αναρωτηθείτε πολλές ερωτήσεις που θα κάνατε εάν ήσαστε νέοι:
- Υπάρχει κάποιος στην ομάδα μου που ξέρει ακόμα περισσότερα από ό, τι κάνω; Ναί? Στείλτε τους ένα email ή ρυθμίστε μια ώρα για μια σύντομη συνομιλία!
- Έχω προχωρήσει σε κάθε δεξιότητα που πρέπει να κάνω τη δουλειά μου; Οχι? Ρωτήστε τον προϊστάμενό σας για το χρόνο (και τον προϋπολογισμό) για να πάρετε ένα μάθημα για να αυξήσετε την εμπειρία σας.
- Είναι ο τρόπος που έγινε πάντα ο καλύτερος τρόπος; Αβέβαιος? Ερευνήστε μια νέα διαδικασία για να την βελτιώσετε.
- Θα χρειαστεί να συνεργαστώ με κάποιον άλλο τμήμα για να ολοκληρώσω; Ναί? Μαζί με τις ερωτήσεις που σχετίζονται με το έργο, ρωτήστε τους για τη δουλειά και το τμήμα τους.
- Γνωρίζω πραγματικά τους συναδέλφους μου; Οχι? Συμμετάσχετε σε μια επερχόμενη κοινωνική εκδήλωση ή ζητήστε από κάποιον που δεν γνωρίζετε καλά να συναντήσετε καφέ.
- Υπάρχει κάτι που θα μπορούσα να κάνω έξω από την εργασία που θα με βοηθήσει; Αβέβαιος? Σκεφτείτε ένα σχετικό βιβλίο που θα μπορούσατε να διαβάσετε, πρόσωπο με το οποίο θα μπορούσατε να επικοινωνήσετε ή να διαλέξετε να παρευρεθείτε.
Δεν είστε σίγουροι για το πώς θα τα τοποθετήσετε όλα αυτά; Πρώτον, να θυμάστε ότι δεν χρειάζεται να ρωτήσετε και να απαντήσετε σε όλες αυτές τις ερωτήσεις, συνεχώς. Δεύτερον, μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για να κάνετε αυτό το δυνατό - πείτε τα απογεύματα της Παρασκευής, ώστε να ολοκληρώνετε πάντα την εβδομάδα σε μια καλή σημείωση. (Αδιαμφισβήτητο πώς να το κάνετε αυτό πραγματικότητα; Ακολουθήστε αυτό το σχέδιο για να περάσετε πέντε μέρες εργασίας στα τέσσερα, επομένως θα έχετε χρόνο την Παρασκευή για να συνεχίσετε αυτές τις δραστηριότητες.)
Εάν δεν έχετε καταλάβει αρκετά πώς να ανακατέψετε τη ρουτίνα σας, ενεργώντας σαν να κάνατε την πρώτη σας πρόσληψη, μπορεί να βοηθήσει την δουλειά σας να νιώθει και πάλι νέα. Μόνο αυτή τη φορά θα είναι ακόμα καλύτερο, επειδή γνωρίζετε τον καλύτερο τρόπο να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για μια ερώτηση και πώς να εργαστείτε με το δοχείο καφέ.
