Μόλις ξεκινήσατε μια νέα δουλειά και είστε τόσο ενθουσιασμένοι. Υπάρχει μόνο ένα χτύπημα: Είστε σαφώς το λιγότερο έμπειρο άτομο στην ομάδα.
Ίσως να είσαι ο νεότερος, ή ίσως να έχεις αλλάξει τη σταδιοδρομία σου, ή ίσως να έχεις κάνει μια εσωτερική μεταφορά.
Όποιο και αν είναι το σενάριο, όλοι γύρω σας γνωρίζουν τη δουλειά τους σαν το πίσω μέρος του χεριού τους, αφήνοντας σας να αισθανθείτε σαν να υστερείτε. Παρόλο που αυτό δεν είναι το πιο ευχάριστο ή ευχάριστο συναίσθημα, το γεγονός είναι ότι θα αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις που σχετίζονται με τη μικρότερη εμπειρία. Αλλά αφού το ξέρετε αυτό, μπορείτε να είστε έτοιμοι για - και να απευθυνθείτε - στα τέσσερα πιο συνηθισμένα θέματα.
1. Πρόκληση: Έχετε σύνδρομο Imposter
Όταν μαθαίνετε συναδέλφους να έχουν πολύ περισσότερη εμπειρία από εσάς, η πρώτη σας σκέψη μπορεί να είναι, "OMG έκαναν ένα τεράστιο λάθος να με μισθώ".
Αλλά, εκτός αν έχετε ψέματα για το βιογραφικό σας (στην περίπτωση αυτή, ναι, ήταν ένα τεράστιο λάθος), ο νέος εργοδότης σας γνωρίζει ότι είστε νέοι σε αυτό το είδος εργασίας. Και αποφάσισαν να σας προσλάβουν ούτως ή άλλως.
Αυτό σημαίνει ότι βλέπουν σε σας μεγάλες δυνατότητες και πιστεύουν ότι μπορείτε να το κάνετε αυτό. (Είναι αλήθεια: Δεν πρόκειται να βάλουν το λαιμό τους στη γραμμή για κάποιον που πιστεύουν ότι θα αποτύχουν.)
Λύση
Το πρώτο βήμα είναι να πιστεύετε και στον εαυτό σας. Είσαστε εδώ επειδή ρίξατε το καπέλο σας στο δαχτυλίδι - και πιθανόν να βάζατε αρκετό άλμπουμ στην εφαρμογή. Έτσι, επανασυνδεθείτε με τον φιλόδοξο εαυτό που σκέφτηκε ότι πρέπει να βγείτε και να υποβάλετε αίτηση για αυτό το ρόλο. Τι ισχυρίσατε ότι σας έκαναν τα προσόντα; Έξω από αυτά τα χαρακτηριστικά!
Δεύτερον, αν παρατηρήσετε κάτι που αισθάνεστε ιδιαίτερα νευρικός, δείτε αν δεν μπορείτε να ενισχύσετε αυτές τις δεξιότητες. Πάρτε μια τάξη ή απευθυνθείτε σε έναν νέο συνεργάτη ή μια επαφή δικτύωσης και ρωτήστε πώς να αναπτύξετε την ικανότητα που θεωρείτε ότι λείπεις.
2. Πρόκληση: Νομίζεις ότι το ξέρεις όλα
Μερικοί άνθρωποι πέφτουν στην άλλη πλευρά του φάσματος, και αυτή η πρόκληση απειλεί να σας εκτροχιάσει ακόμα περισσότερο, επειδή είναι πιο δύσκολο να αυτοδιάγνωση. Ίσως ξέρεις ότι είσαι το λιγότερο έμπειρο, αλλά νομίζεις ότι "πήρα αυτό!" Και επομένως έχουν μηδενικό ενδιαφέρον να ακούνε άλλους, να μαθαίνουν από τις προηγούμενες εμπειρίες τους ή να ζητούν βοήθεια.
Όπως μπορείτε να φανταστείτε, αυτό μπορεί να σας βλάψει με πολλούς τρόπους.
Πρώτον, δεν έχετε το πλεονέκτημα της θεσμικής γνώσης. Ίσως η ιδέα σας να είναι λαμπρή και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο κάποιος το έβαλε πριν από έξι μήνες, μόνο για να το δει να καταρρέει για απρόβλεπτο λόγο. Αλλά δεν θα μπορέσετε να μάθετε από αυτό, αν προχωρήσετε στην ανατροφοδότηση.
Δεύτερον, δεν πρόκειται να σας κερδίσει πολλούς φίλους. Συχνά, υπάρχει κάποιος βαθμός πληρωμής των οφειλών σας όταν είστε νέοι. Παρόλο που δεν είναι πάντα το πιο διεγερτικό έργο, μπορεί να προχωρήσει πολύ για να συγκεντρώσει το σεβασμό μεταξύ των συναδέλφων σας και να σας κάνει να μοιάζετε με έναν παίκτη ομάδας.
Λύση
Με όλα τα μέσα, να είστε σίγουροι και να μοιραστείτε τις ιδέες σας - αλλά μην συγχέετε ότι με το να ενεργείτε όπως εσείς είστε ο πιο έξυπνος άνθρωπος στο δωμάτιο.
Ένα από τα καλύτερα πράγματα που μπορείτε να κάνετε είναι να εργαστείτε στις ικανότητες ακρόασης. Κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης προβληματισμού, μην επιδιώκετε να είστε ο πρώτος που θα μιλήσει. Αντ 'αυτού, ακούστε τι λένε οι συνάδελφοί σας και δείτε αν μπορείτε να στηρίξετε, να συνεχίσετε ή να ζητήσετε να μάθετε περισσότερα για τις ιδέες τους.
Επιπλέον, ζητήστε βοήθεια και σχόλια, αντί να το κάνετε μόνοι σας και να μαντέψετε. Η παραδοχή ότι δεν έχετε όλες τις απαντήσεις όχι μόνο σας κάνει πιο προσιτό, αλλά κάνει τους ανθρώπους πιο πιθανό να σας εμπιστεύονται όταν λέτε ότι ξέρετε τι μιλάτε.
3. Πρόκληση: Πιάστε όλες τις εργασίες χαμηλού επιπέδου
Ορισμένες εργασίες grunt είναι par για την πορεία. Ίσως είναι χρήσιμο - δίνοντάς σας ένα θεμέλιο, ώστε να κατανοήσετε τις εργασίες υψηλότερου επιπέδου που πρόκειται να ανατεθούν στο εγγύς μέλλον.
Ωστόσο, δεν θέλετε να επωφεληθείτε από αυτό, και μερικοί άνθρωποι μπορούν να τείνουν να "ξεφορτωθούν" άχρηστα καθήκοντα σε λιγότερο έμπειρους συναδέλφους. Ενώ θέλετε να θεωρείτε κάποιον που έχει καλή στάση, δεν θέλετε αυτά τα καθήκοντα να αποσπούν την προσοχή σας από την πραγματική δουλειά σας.
Λύση
Ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης αυτής της πρόκλησης είναι να χρησιμοποιήσετε την ανοιχτή επικοινωνία. Συζητήστε με τον προϊστάμενό σας για την πραγματικότητα της εξισορρόπησης αυτών των ενοχλητικών εργασιών με την άλλη δουλειά σας. Ζητήστε της να σας βοηθήσει να δώσετε προτεραιότητα στη λίστα εργασιών σας και αν μπορεί να μοιραστεί πώς οι εργασίες αυτές προσθέτουν αξία στην ομάδα ή στο μελλοντικό έργο σας.
Εάν έχετε συναδέλφους που σας ζητούν να προχωρήσετε, δείτε εάν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις αναθέσεις ως σημείο εισόδου σε πιο συναρπαστική δουλειά. Πείτε: "Είμαι στην ευχάριστη θέση να βοηθήσω, και είμαι επίσης σε θέση και θα ήθελα πολύ να συμβάλω περισσότερο στο έργο …"
4. Πρόκληση: Χρειάζεστε περισσότερο χρόνο
Φράσεις όπως "φτάνουν μέχρι την ταχύτητα" και "καλύπτουν" είναι χρονικές για κάποιο λόγο. Όπως γνωρίζετε, θα είστε πιο αποτελεσματικοί σε ένα καθήκον τη δέκατη φορά που το κάνετε - και ακόμη περισσότερο για τη 100η φορά.
Ωστόσο, οι συνάδελφοί σας μπορεί να ξεχνούν ότι η βάση δεδομένων δεν είναι διαισθητική ή ότι πριν όλες οι συντομεύσεις δεσμευτούν στη μνήμη, θα πρέπει να συνεχίσετε να κάνετε κλικ και να κάνετε παραπομπές. Εάν δεν σας επιτρέπεται αρκετός χρόνος, είστε σε μια διαρκή κατάσταση κρυπτογράφησης.
Λύση
Αυτή η πρόκληση έχει μια εύκολη λύση, επειδή δεν υπάρχει καμία ντροπή στην επιθυμία να γίνουν τα πράγματα σωστά - ή να είναι νέα. Έτσι, συχνά το μόνο που χρειάζεστε είναι να δώσετε μια απλή υπενθύμιση: Πείτε: "Είμαι νέος. Έχετε κάποιες προτάσεις για το πώς θα μπορούσα να κάνω ταχύτερα; "
Στη συνέχεια, ρωτήστε αν, εν τω μεταξύ, θα μπορούσατε να έχετε επιπλέον χρόνο για το έργο αυτό - τονίζοντας ότι θέλετε να το κάνετε σωστά. Αυτό θα τους δώσει επίσης την ευκαιρία να σας πω εάν ο χρόνος είναι ένας παράγοντας και θα προτιμούσαν να το κάνει παρά από τέλεια.
Έχετε πηδήξει στο επόμενο επίπεδο και τώρα αισθάνεστε λίγο έξω από το πρωτάθλημα. Πάρτε την καρδιά που είναι πώς αισθάνεται στην αρχή. Αλλά σύντομα, ο χρόνος θα περάσει, κάποιος νέος θα προσληφθεί και θα έρθουν σε σας με ερωτήσεις.
