Αμέσως μετά το μεταπτυχιακό μου σχολείο, ζήτησα εξίσου πολλές συμβουλές σταδιοδρομίας, όπως θα μπορούσα να πάρω τα χέρια μου. Δεν ήταν πολύ καιρό πριν σκέφτηκα ότι είχα ξεπεράσει πλήρως τη διαδικασία της συνέντευξης. Και γι 'αυτό, σκέφτηκα ότι θα μπορούσα να πάρω οποιαδήποτε θέση κατάφερα να πάρω μια συνέντευξη για.
Αλλά όταν ήρθε σε αυτές τις δουλειές -ιδίως εκείνες που σκέφτηκα ότι ήμουν ένα shoo-in για-δεν τους έδινα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, δεν έχω ακούσει καθόλου καθόλου. Και για λίγο, ήμουν σε πλήρη απώλεια.
Γρήγορα προς τα εμπρός μέχρι μερικά χρόνια αργότερα, όταν δέχτηκα δουλειά ως πλήρους απασχόλησης στρατογνώμων. Πολύ σύντομα διεξήγαγα αρκετές συνεντεύξεις για να καταλάβω πώς ένας φαινομενικά τέλειος υποψήφιος μπορεί πραγματικά να σκοτώσει τη διάθεση ακούσια.
Έτσι, εάν αναρωτιέστε γιατί οι διαχειριστές μίσθωσης φαίνεται λίγο χλιαρό πρόσφατα, εδώ είναι τρία πράγματα που κατά πάσα πιθανότητα θα καταστρέψουν τις πιθανότητές σας.
1. Συνεχής πώληση του εαυτού σας χωρίς να απαντήσετε στις ερωτήσεις
Φυσικά, είναι σημαντικό να αποδείξετε σε όλους ότι συνέντευξη με ότι είστε πολύ κατάλληλοι για τη δουλειά. Είναι εξίσου σημαντικό να τους δώσετε τις ακριβείς ενδείξεις που ψάχνουν.
Εκτιμώ πάντα ότι όταν ένας υποψήφιος ήταν σίγουρος για τις ικανότητες και την εμπειρία του. Ωστόσο, πολύ συχνά, φαινόταν ότι οι υποψήφιοι που ήταν αυτοί "αυτοπεποίθηση" συνέχισαν και για τα επιτεύγματά τους και αγνόησαν εντελώς τις ερωτήσεις που τους ζητήθηκαν. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εκτιμούν τα επιτεύγματά σας. Στην πραγματικότητα, πιθανότατα δεν θα κάνατε μια αίθουσα μαζί τους αν δεν ήταν εντυπωσιακή. Αλλά, η επανάληψη ολόκληρης της λίστας των βραβείων και των αναγνωρισμάτων σας δεν είναι τόσο αποτελεσματική όσο νομίζετε.
Δεν είναι μυστικό ότι οι συνεντεύξεις είναι άβολα. Για όλους. Και ενώ όλοι οι διαχειριστές μίσθωσης έχουν τις δικές τους ιδιοτροπίες για το πώς συμπεριφέρονται γύρω από τους υποψηφίους, εδώ είναι ένα μυστικό: Αν έχετε ήδη περιγράψει ένα επίτευγμα, οι ερευνητές θα ζητήσουν περισσότερες λεπτομέρειες εάν ενδιαφέρονται. Αλλά αν δεν το ζητήσουν, δεν χρειάζεται να ανησυχείς. Θα έχουν πολλές άλλες ερωτήσεις για σένα.
2. Δεν γνωρίζετε σε ποια θέση διεξάγετε συνέντευξη
Νωρίς στην καριέρα μου, θυμάμαι ότι ένας αριθμός ανθρώπων είπε να είναι ανοικτός σε όλες τις δυνατότητες όταν συνέντευξη με μια εταιρεία. Καλή συμβουλή, έτσι; Σε κάποιο βαθμό, ναι.
Ωστόσο, ακόμα κι αν είστε ανοικτοί σε άλλες δυνατότητες, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε σε ποια θέση στην πραγματικότητα διεξάγετε συνεντεύξεις.
Μπορεί να φανεί προφανές, αλλά μου πιάστηκε εντελώς εκτός φρουράς από το πόσο συχνά οι υποψήφιοι θα ξεκινήσουν μια συνέντευξη λέγοντάς μου ότι δεν ήταν σίγουροι σε ποια θέση τους εξετάζονταν. Φυσικά, καταλαβαίνω ότι οι πιο καταρτισμένοι υποψήφιοι έχουν συνήθως πολλές συνεντεύξεις στο ημερολόγιο. Αλλά, εάν αμφιβάλλετε ποτέ για το ρόλο για τον οποίο διεξάγετε συνέντευξη, πάρτε ένα λεπτό πριν μπείτε στο γραφείο και γυρίστε στο τηλέφωνό σας για να ξεκαθαρίσετε τα πράγματα. Ως υποψήφιος, έχω κάνει αυτό σε περισσότερες από μία περιπτώσεις προσωπικά.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι από την πλευρά του διαχειριστή προσλήψεων, θέλουμε κάθε υποψήφιο να είναι ένα all-star. Με άλλα λόγια, ριζώνουμε για σας να είναι φοβερό. Εξαιτίας αυτού, οι διαχειριστές μίσθωσης ξοδεύουν ώρες (ναι, ώρες) προετοιμάζοντας για κάθε προσωπική συνέντευξη. Αν δεν είστε διατεθειμένοι να συναντήσετε τη μέση σας και τουλάχιστον να είστε ενήμεροι για τον ρόλο για τον οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις, μην εκπλαγείτε αν η διάθεση στη συνέντευξή σας είναι λίγο λιγότερο αξιοπρεπή.
3. Εμφανίζονται επάνω (Way) πολύ νωρίς για τη συνέντευξή σας
Ναι - υπάρχει κάτι τέτοιο που είναι πολύ νωρίς για μια συνέντευξη.
Καθώς είναι αγχωτικό ως συνέντευξη για έναν υποψήφιο, μπορεί να είναι εξίσου αγχωτικό για έναν διαχειριστή μίσθωσης. Υπάρχει μεγάλη πίεση σε πολλούς ανθρώπους να γεμίσουν ανοιχτούς ρόλους με σπουδαίους ανθρώπους και αφού είναι προετοιμασμένοι για να πάρουν συνέντευξη σε κάθε υποψήφιο, ακόμη και οι ελάχιστες αλλαγές μπορούν να καταστρέψουν μια διάθεση.
Σε μια περίπτωση, ένας υποψήφιος για ένα ρόλο εισόδου έφτασε στα γραφεία μας τρεις (!!!) ώρες πριν από την προγραμματισμένη συνέντευξη. Ενώ αυτό ήταν προτιμότερο να με καθυστέρηση αρκετές ώρες (το έχω βιώσει και αυτό), βρισκόμουν επίσης στη μέση μιας συνάντησης και βρήκα τον εαυτό μου γεμάτο από την άφιξή της, προσπαθώντας απλά να βρω κάπου για να καθίσει στο ήδη γεμάτο χώρο εργασίας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων το εκτιμούν όταν καταβάλλετε προσπάθειες να γίνετε 10 έως 15 λεπτά νωρίτερα, αλλά εάν χρειάζεται να είστε νωρίτερα σε μια συνέντευξη από αυτό, βρείτε ένα καφέ κοντά στο ξενοδοχείο για να σκοτώσετε το χρόνο.
Αν αντιλαμβανόμαστε πώς έχετε σκοτώσει τη διάθεση των συνεντεύξεων στο παρελθόν - εμπιστευθείτε, καταλαβαίνω - θυμηθείτε ότι δεν είστε το μόνο άτομο στον πλανήτη που έχει κάνει κάτι από αυτά. Τώρα που γνωρίζετε πώς μπορείτε να επηρεάσετε θετικά και αρνητικά τη διάθεση μιας συνέντευξης, βγείτε έξω και αφήστε ακόμη και εκείνους τους σκληρούς στη διαθεσιμότητα διαχειριστές να ξέρουν πόσο σπουδαίοι είστε πραγματικά.
