"Θα βγούμε έξω για να πάρετε μερικά ποτά μετά την εργασία, θέλετε να έρθετε;"
Σκέφτεστε: Όχι, ήμουν εδώ όλη την ημέρα και προτιμώ να πάω σπίτι και να κοιτάζω την τηλεόραση μου.
Αλλά αντ 'αυτού λέτε: "Φυσικά!"
Ακούγεται οικείο? Η πραγματικότητα είναι η εξής: Αυτό που μπορεί να φαίνεται απλά μια περιστασιακή πρόσκληση δεν είναι πάντα τόσο απλή στο χώρο εργασίας.
Η αλήθεια είναι ότι με σχεδόν κάθε αλληλεπίδραση, εσείς κρίνετε, και αν επιλέξετε να μην συμμετάσχετε, κινδυνεύετε να επισημανθεί ως αντικοινωνικός ή όχι παίκτης ομάδας.
Ω ναι, η χαρά της πολιτικής γραφείων!
Φυσικά, γνωρίζετε ότι υπάρχουν φορές που πρέπει να παίξετε το παιχνίδι εάν θέλετε να προχωρήσετε. Αυτός είναι ο λόγος που λέτε ναι στην ευτυχισμένη ώρα, όταν απλά θέλετε να πάτε στο σπίτι και γι 'αυτό συμφωνείτε να βοηθήσετε το προετοιμασμένο για την παρουσίασή σας αφεντικό, παρόλο που έχετε έναν αυξανόμενο κατάλογο δικών σας.
Με αυτό είπε, δεν πρέπει πάντα να δώσετε (επίσης, δεν χρειάζεται να εργαστείτε σε ένα τέτοιο γραφείο, όμως, όταν φτάσετε σε ένα συγκεκριμένο μέγεθος, είναι δύσκολο να βρείτε ένα που δεν περιλαμβάνει κάποια πολιτική ).
Αυτές είναι οι στιγμές που είναι προς το συμφέρον σας να κυλήσετε τα μανίκια σας και να δώσετε:
1. Όταν θέλετε να προωθηθείτε
Ας το παραδεχτούμε: Αν ψάχνετε να προωθηθείτε, πιθανότατα θα πρέπει να παίξετε κάποια μορφή πολιτικής γραφείου. Στην περίπτωση αυτή, δεν αφορά μόνο την εργασία σας, αλλά την ικανότητά σας να αλληλεπιδράτε με μια ποικιλία ανθρώπων.
Νωρίτερα στην καριέρα μου, είχα έναν συνάδελφο που γνώριζε πολλά, αλλά είχε μια δύσκολη προσωπικότητα. Είχε τις δικές του επιφυλάξεις με τη δουλειά και ας πούμε απλώς ότι δεν έβαλε το καλωσόρισμα καλωσορίσματος για μένα.
Κατά τη διάρκεια της αναθεώρησης της απόδοσης μου, ο διευθυντής μου ανέφερε την τεταμένη σχέση εργασίας. Είπε ακόμη και αν θα πήγαινα σε αυτόν για βοήθεια αν χρειαζόταν. Η απάντησή μου ήταν "Όχι, θα το καταλάβω εγώ πριν το κάνω αυτό". Όπως ίσως υποθέσετε, αυτό δεν ήταν η απάντηση που αναζητούσε.
Γνωρίζοντας τι γνωρίζω τώρα, έπρεπε να παίξω το παιχνίδι και να επιλέξω τα λόγια μου καλύτερα. Θα μπορούσα να είπα ότι θα δούλευα μαζί του παρά τις προκλήσεις μας κατά περιόδους και ότι θα προσπαθούσα να βρω ένα κοινό έδαφος για να μπορέσουμε να ολοκληρώσουμε τους στόχους μας. (Βλέπεις τη διαφορά ανάμεσα σε αυτό και απλά απλό λέγοντας "Όχι, χάλια";)
Λέω ότι πρέπει να περάσετε το έργο σας στην κορυφή; Όχι. Αλλά είναι σημαντικό να διαχειριστείτε με στρατηγικό τρόπο το μήνυμά σας και να μην πείτε τίποτα που θα μπορούσε να γίνει εναντίον σας.
2. Όταν η Ηγεσία βρίσκεται στην Περιοχή
Οποιεσδήποτε εκδηλώσεις ή συναντήσεις που αφορούν ανώτατα στελέχη (από το αφεντικό σας μέχρι το CEO) θεωρούνται συνήθως ως "must-go", ακόμη και αν είναι ενοχλητικές, όχι η καλύτερη χρήση του χρόνου σας, ή απλώς απίστευτο .
Αυτό είναι ένα κομμάτι της γραφειοκρατίας όπου η εστίαση είναι στις εμφανίσεις: ποιος εμφανίστηκε και ποιος δεν το έκανε.
Λοιπόν, δεν είναι καιρός να βγάλει το "Ω, συγνώμη δεν μπορεί να το κάνει", δικαιολογία. Αυτή είναι η στιγμή που πρέπει να πάτε. Όμως, δεν θέλω να το βλέπετε μόνο σαν κάτι που έχετε απορροφήσει επειδή δεν έχετε κανέναν έλεγχο. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να κάνετε το ακριβώς αντίθετο: Ελέγξτε πώς αυτές οι συναντήσεις λειτουργούν για σας.
Αυτή είναι η ευκαιρία σας να παρατηρήσετε και να βάλετε το όνομά σας μπροστά στην ηγεσία. Εάν πρόκειται να παρακολουθήσετε, μην συρρικνωθείτε στη γωνία, μετρώντας τα λεπτά μέχρι να τελειώσει.
Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε το ως μια ευκαιρία να γλιστρήσετε σε ένα σχόλιο ή δύο σχετικά με τρέχοντα ή παρελθόντα έργα στα οποία υπερίξατε, ποσοτικοποιήστε τα αποτελέσματά σας και αναμεταδίδστε τα θετικά σχόλια που λάβατε και δείξτε την προσωπικότητά σας. Στην πραγματικότητα, δεν θα έβλαπτε να έχουμε μερικούς από αυτούς τους εκκινητές συνομιλιών έτοιμοι να πάνε.
Αυτό μπορεί να είναι μια από τις φορές που η δουλειά σας που μπορεί να έχει περάσει απαρατήρητη παίρνει την προσοχή που της αξίζει. Αφού ολοκληρώσετε το κομμάτι σας, τότε μπορείτε να μεταβείτε στο σπίτι σας (ή πίσω στο γραφείο σας), γνωρίζοντας ότι είστε δικηγόρος σας και ότι θεωρείτε μέρος της ομάδας.
Λειτουργήστε τώρα, ανατρέξτε αργότερα.
3. Όταν υπάρχει η ευκαιρία στο δίκτυο
Εντάξει, έτσι ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους δίνετε στην πολιτική γραφείο είναι η δημιουργία σχέσεων με ανθρώπους και η οικοδόμηση συμμάχων. Εάν έχετε κοιτάξει μια θέση με μια άλλη ομάδα ή θέλετε την ευκαιρία να αποκτήσετε έκθεση σε νέες ευκαιρίες, αυτή είναι μια καλή στιγμή για να διαδώσετε τα φτερά σας.
Η μετάβαση στην ευτυχισμένη ώρα κάθε φορά σε μια στιγμή είναι ένας τρόπος να συναντήσετε ανθρώπους που ίσως να μην έχετε την ευκαιρία να μιλήσετε κατά τη διάρκεια της καθημερινότητάς σας.
Ένα σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι: Μπορείτε να παίξετε το παιχνίδι για να εκθέσετε νέους ανθρώπους και να αποκτήσετε μεγαλύτερη προβολή για την προσωπική σας μάρκα, αλλά ποτέ δεν θέλετε να κάνετε συμβιβασμούς, ρίχνοντας κάποιον κάτω από το λεωφορείο, συμμετέχοντας σε αρνητικό banter ή κάνοντας κάτι επιζήμια για τη σταδιοδρομία σας. Αυτό ακριβώς συμβαίνει όταν η πολιτική του γραφείου μπορεί να γίνει δύσκολη για να περιηγηθείτε!
Έτσι, την επόμενη φορά που αναρωτιέστε αν πρέπει να παίξετε το παιχνίδι ή να πάτε στο σπίτι, σκεφτείτε τις καταστάσεις αυτές. Ρωτήστε τον εαυτό σας τι μπορείτε να κερδίσετε αν συμμετέχετε; Τι μπορείτε να χάσετε εάν δεν το κάνετε; Δεν είναι πάντα δίκαιο ότι αυτή είναι η κατάσταση στην οποία βρίσκεστε, αλλά μπορεί επίσης να λειτουργήσει προς όφελός σας αν μάθετε πότε πρέπει να συμμετάσχετε και όταν δεν το κάνετε.
