Τα οφέλη από την ύπαρξη ενός μέντορα στο γραφείο είναι αρκετά γνωστά τώρα. Θα αποκτήσετε γνώσεις, επαφές, διορατικότητα στην εταιρική κουλτούρα, ένα σοφό και έμπειρο ηχητικό συμβούλιο, κάποιον που θα αναγνωρίσει τα ταλέντα σας, μια αίσθηση του ανήκειν - ο κατάλογος συνεχίζεται.
Αλλά, όπως αποδεικνύεται, η καθοδήγηση δεν είναι μόνο καλή για τον νεαρολόγο-είναι στην πραγματικότητα περισσότερο ένας αμφίδρομος δρόμος από ό, τι οι περισσότεροι άνθρωποι συνειδητοποιούν. (Και όχι, δεν μιλάω μόνο για τις ζεστές ασαφείς που παίρνετε όταν βοηθάτε κάποιον). Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της Sun Microsystems διεξήγαγε μια μελέτη που έδειξε ότι οι μέντορες είχαν πάνω από 20% περισσότερες πιθανότητες να λάβουν αύξηση μισθών και έξι φορές περισσότερο πιθανότατα να προωθήσουν μια προσφορά από εκείνους που δεν συμμετείχαν σε πρόγραμμα καθοδήγησης. Εξι φορές!
Πώς γίνεται αυτό? Ας ΡΙΞΟΥΜΕ μια ΜΑΤΙΑ:
1. Σας κάνει έναν καλύτερο ηγέτη
Ως μέντορας, πρέπει να παραμείνετε αντικειμενικοί, να διατηρείτε ένα ανοιχτό μυαλό και να έχετε τη δυνατότητα να ρωτήσετε πραγματικά συναφείς ερωτήσεις. Επιπλέον, πρέπει να είσαι προπονητής - βοηθώντας τον αρχάριό σας να καταλάβει πού πάει στραβά ή γιατί η καριέρα του σταματάει. Και όλα αυτά πρέπει να γίνουν χωρίς να πληγούν τυχόν συναισθήματα ή να παίζετε το παιχνίδι φταίξεων. Αυτή είναι μια πράξη εξισορρόπησης άξια του Cirque du Soleil.
Μάθετε πώς να συνεργάζεστε με ανθρώπους που δεν έχετε φυσική συνάφεια, επιδεικνύοντας υπομονή με όσους χρειάζονται υποστήριξη και καθοδήγηση και βοηθώντας τους ανθρώπους να καταλάβουν πώς να προχωρήσουν καλύτερα είναι όλα εμπορικά σήματα μεγάλων ηγετών. Όσο περισσότερο δουλεύετε σε αυτό με βάση το ένα προς ένα, τόσο περισσότερο θα το βελτιώσετε σε μια μεγαλύτερη ομάδα.
2. Σας βοηθά να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία σας
Ας πούμε ότι είστε ο επικεφαλής των οικονομικών. Έχετε δουλέψει μέχρι το δρόμο σας, είστε εξειδικευμένοι και γνωρίζετε ότι πρέπει να ξέρετε για τις οικονομικές συναλλαγές της εταιρείας σας.
Αλλά τι ξέρετε ποιες είναι οι προκλήσεις, ο σκοπός και ο καθημερινός φόρτος εργασίας άλλων ομάδων; Δεν είναι πολύ, πιθανώς. Λοιπόν, ήρθε η ώρα να διευρύνετε την άποψή σας. Η καθοδήγηση μπορεί να είναι ένας πολύ έξυπνος τρόπος να αποκτήσετε μια εικόνα για το τι συμβαίνει στις περιοχές στις οποίες δεν έχετε ασχοληθεί ποτέ. Δεν σας προτείνουμε να ξεκινήσετε μια συγκεκαλυμμένη αποστολή κατασκόπων - είστε απλά ένας έξυπνος άνθρωπος που συλλέγει πληροφορίες και οπλίζει τον εαυτό σας με γνώση που μπορεί να είναι χρήσιμη τα επόμενα χρόνια.
Σε τελική ανάλυση, αν θέλετε να μετακομίσετε από τον επικεφαλής οικονομικών σε διευθύνοντα σύμβουλο τα επόμενα πέντε χρόνια, ήρθε η ώρα να αρχίσετε να σκέφτεστε πολύ στρατηγικά για το πού εντάσσεστε στη σκάλα και να είστε μέντορας δεν θα αυξήσει μόνο τις πιθανότητες να προωθηθείτε γρήγορα), αλλά επίσης θα λάμψει ένα φως σε περιοχές που δεν έχετε δει ποτέ πάρα πολύ πριν.
3. Κάνει να αισθάνεστε υπέροχοι
Ωραία, είπα ψέματα νωρίτερα. Υπάρχουν μερικές ζεστές ασαφείς που εμπλέκονται. Για να πάρετε έναν αρχάριο από το χέρι και να τον οδηγήσετε στην επιτυχία μπορεί να είναι ένα από τα πιο εκπληκτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε με το χρόνο σας στη δουλειά. Ειδικά θεωρώντας ότι οι περισσότεροι άνθρωποι θα περάσουν περίπου 90.000 ώρες στο γραφείο κατά τη διάρκεια της ζωής τους. (Ξέρω, τρομακτικό.) Έτσι είναι ζωτικής σημασίας για τη δική σας ευημερία να προσπαθείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο το χρόνο σας εκεί. Και, πιστέψτε το ή όχι, βλέποντας κάποιον άλλο να εκπληρώσει τους στόχους του μπορεί να νιώθει εξίσου εκπληκτικό με τον ίδιο τον εαυτό σας να το παρακολουθείτε.
Μην ανησυχείτε, υπάρχει και ένα εγωιστικό στοιχείο σταδιοδρομίας σε αυτό - ο χρόνος σας με τον αρχηγό σας δεν θα περάσει απαρατήρητος, ειδικά αν αρχίσει να χτυπάει ορόσημα γρήγορα. Και εσείς (ελπίζουμε) θα πιστωθεί από την ανώτερη διοίκηση με τη βοήθεια αυτού του ατόμου να φτάσει εκεί. Τίποτα δεν λέει διαφημιστικό υλικό περισσότερο από: "ικανό να βοηθήσει ανιδιοτελώς τους άλλους".
Όπως βλέπετε, η ύπαρξη ενός μέντορα έχει έναν τόνο κρυφών πλεονεκτημάτων, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης των δεξιοτήτων σας ηγεσίας, της δημιουργίας περισσότερων χρημάτων και του να αισθανθείτε σαν ένα συνολικά καλό άτομο. Αίσθημα αδυναμίας επειδή η εταιρεία σας δεν προσφέρει επί του παρόντος επίσημο πρόγραμμα; Δεν υπάρχει άγχος, μπορείτε να αναζητήσετε τις δικές σας ευκαιρίες καθοδήγησης απλά βρίσκοντας κάποιον με τον οποίο θα θέλατε να εργαστείτε - και προσφέροντας τον χρόνο σας σε αυτόν ή αυτήν. Ή αν δεν έχετε στο μυαλό σας ένα άτομο, ρωτήστε άλλους διευθυντές εάν υπάρχει κάποιος στις ομάδες τους που πιστεύουν ότι θα μπορούσε να επωφεληθεί από αυτή τη σχέση.
