Ξέρω ότι το έχετε ακούσει πριν - έχοντας έναν μέντορα είναι καλό για την καριέρα σας. Μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε μια δουλειά, να διαπραγματευτείτε οφέλη, να υπολογίσετε τη διαδρομή σταδιοδρομίας σας ή ακόμα και να σας καθοδηγήσουμε σε μια κολλώδη κατάσταση εργασίας.
Αλλά η ιδέα να βρεθείς και να ζητήσεις από κάποιον να είναι ο μέντοράς σου μπορεί να είναι εκφοβιστικός. Ποιος θα ρωτούσατε; Τι τους μιλάς μάλιστα;
Πολλοί από αυτούς τους φόβους μπορούν να μας εμποδίσουν να αναζητήσουμε κάποιον να στηρίζεται, αλλά στην πραγματικότητα μια σχέση καθοδήγησης είναι ευκολότερη στην καλλιέργεια από ό, τι νομίζετε. Για να το αποδείξω, μίλησα με τέσσερις συναδέλφους μου για τις εμπειρίες τους.
Μύθος 1: Πρέπει να ζητήσετε επισήμως από κάποιον να είναι ο ψυχολόγος σας
Ο Alex Osten, διευθυντής λογαριασμού, άρχισε να συναντά τον κοσμήτορα της σχολής της επιχείρησής του κατά τη διάρκεια της κατώτερης χρονιάς στο Πανεπιστήμιο Pace. Ως κάποιος που συμμετείχε πολύ στο σχολείο, ήθελε να μοιραστεί τα σχόλιά της και είχε ακούσει ότι ο κοσμήτης αγάπησε να δουλεύει και να ακούει τους μαθητές.
"Τελικά άρχισα να μιλάμε για μένα και τις φιλοδοξίες μου και έχτισα μια φυσική σχέση με την πάροδο του χρόνου", λέει ο Osten. Μέχρι τη στιγμή που έφτασε στο τέλος της κατώτερης χρονιάς της, συνάντησαν περίπου μία φορά το μήνα για να συζητήσουν τα επόμενα βήματα μετά το κολλέγιο.
"Έχοντας κάποιον που θαυμάζονταν που θα μπορούσα να ζητήσω περιστασιακά συμβουλές καριέρας και να μάθω μαλακές δεξιότητες ήταν απόλυτα χρήσιμη. Ποτέ δεν ζήτησα επισήμως να είναι ο μέντορας μου, αλλά η σχέση μας εξελίχθηκε σε φιλία καθώς διατηρούσαμε επαφή μετά την αποφοίτησή μας μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τηλεφώνου, κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και συναντήσαμε καφέ κάθε φορά, "λέει ο Osten.
«Αφήστε τη σχέση να εξελιχθεί φυσικά», προτείνει ο Osten. «Βρείτε κάποιον που έχει μια καριέρα που θαυμάζετε και ζητάτε να τα πάρετε στον καφέ. Ζητώντας απλές συμβουλές σταδιοδρομίας μπορεί να είναι μια μεγάλη πύλη στην καθοδήγηση! "
: 4 Μυστικά για την εύρεση ενός Mentor Who's Perfect για εσάς
Μύθος 2: Ο ψυχολόγος πρέπει να βρίσκεται στο πεδίο σας
Ο συντονιστής της απόκτησης του ταλέντου Jae Young είχε απομακρυσμένη εμπειρία στον τομέα του, αλλά προσπαθούσε να αποκτήσει εμπειρία εργασίας σε ένα γραφείο.
"Η προηγούμενη πρακτική άσκηση μου έδωσε το σωστό πεδίο πεδίου για τα ενδιαφέροντα σταδιοδρομίας μου, αλλά ποτέ δεν ήξερα να συναντήσω κανέναν, να έχω δικό μου γραφείο, να συμμετάσχω σε μια συνάντηση ή να εργαστώ σε μια ομάδα", λέει ο Young.
Έτσι, όταν ένας οικογενειακός φίλος ανέφερε ότι χρειαζόταν επείγουσα βοήθεια με την επιχείρησή του, η 24ωρη Λεμόνια - μια εταιρεία μηχανοκίνητων σπορ - η Young αποφάσισε να πάρει μια ευκαιρία και να ζητήσει μια πρακτική άσκηση. Συνέχισαν να εργάζονται εποχιακά για την εταιρεία για έξι χρόνια.
Αν και η βιομηχανία μηχανοκίνητων αθλημάτων δεν ενδιαφέρθηκε για τους νέους - και με ειρωνεία ότι δεν είχαν άδεια οδήγησης - βρήκαν τις πτυχές της επιχείρησης που τους άρεσε, όπως η ισχυρή, ποικιλόμορφη κοινότητα και η εκδήλωση τσίρκων των αγώνων. Η δουλειά μαζί με έναν επιχειρηματία έδωσε επίσης στον Young μια έκθεση στον τομέα της επιχειρηματικότητας, η οποία δεν ήταν μια περιοχή που είχαν προηγουμένως εξετάσει.
"Είναι πολύ ωφέλιμο για μένα ως επαγγελματίας να έχω κάποιον να μιλήσει με ποιον έχει την προοπτική μιας εκτελεστικής εξουσίας να με βοηθήσει να περιηγηθώ στις προκλήσεις, που μπορεί να εμπιστευτεί ότι είναι ειλικρινής και ποιος με συγχωρεί. Παραδόξως, συνειδητοποίησα ότι εργαζόμουν μαζί του ότι θα ήθελα πραγματικά να είμαι επιχειρηματίας εγώ », λέει ο Young.
Όπως μπορεί να καταθέσει ο Young, είναι χρήσιμο να έχεις ανοιχτό μυαλό όταν εξετάζεις πιθανούς συμβούλους: "Οι περισσότερες από τις πληροφορίες που σχετίζονται με τη βιομηχανία σου μπορούν να βρεθούν οπουδήποτε. Είναι πολύ πιο σημαντικό ο μέντορας σας να είναι κάποιος που μπορείτε να μιλήσετε με ειλικρίνεια - η συνάφεια με τον τομέα σας δεν έχει πάντα σημασία. Μέσα από την καθοδήγησή μου, ήμουν σε θέση να μάθω πολλά για το πώς λειτουργούν όλες οι επιχειρήσεις, ακόμη και αν η βιομηχανία δεν ήταν η ίδια με τις φιλοδοξίες της σταδιοδρομίας μου ».
: Η συνολικά τυχαία επαφή Ποιος μπορεί να ωθήσει τη σταδιοδρομία σας και να σας κάνει καλύτερο στη δουλειά σας
Μύθος 3: Ο ψυχολόγος σας πρέπει να ζει στην ίδια πόλη όπως εσείς
Η Marcia Howard, διευθυντής παραγωγής, αισθάνθηκε λίγο χαμένη στην καριέρα της, αφού έγινε μαμά.
"Δεν ήμουν σίγουρος αν ήθελα να γυρίσω πίσω στη δουλειά και χρειάζομαι βοήθεια για να υπολογίσω ποια θα είναι η πορεία μου για την καριέρα μου αν γυρίσω πίσω", θυμάται ο Howard. Ευτυχώς, διατηρούσε επαφή με το πρώην αφεντικό της από τότε που εργάστηκε σε ένα ξεκίνημα στο Βερολίνο.
«Αφού επέστρεψα πίσω στην Αμερική και μετακόμισε στο Λονδίνο, διατηρούσαμε επαφή στέλνοντάς το ηλεκτρονικά μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου περίπου μία φορά το μήνα», λέει ο Howard. «Θα μιλούσαμε κυρίως για τη ζωή μας έξω από την δουλειά, έτσι γνωρίζαμε καλύτερα σε προσωπικό επίπεδο». Αυτή η προσωπική σχέση είναι αυτό που ώθησε τον Χάουαρντ να ζητήσει από το πρώην αφεντικό του για συμβουλή, που έστειλε τις ειδικές ασκήσεις σκέψης του Χάουαρντ που την βοήθησαν να βρει την καριέρα της.
Σύμφωνα με τον Χάουαρντ, στην πραγματικότητα πήρε περισσότερο από τη σχέση επικοινωνώντας με τον σύμβουλό της μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε αντίθεση με τη συνάντηση μαζί της αυτοπροσώπως. "Είμαι καλύτερα να εκφράσω τις σκέψεις μου όταν έχω χρόνο να τους σκεφτώ, αντί να τους βάλω επί τόπου", λέει.
Εάν νιώθετε ομοίως, ο Χάουαρντ προτείνει: "Αν εργάζεστε με κάποιον που εμπιστεύεστε και θαυμάζετε, διατηρείτε σε επαφή μαζί τους μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αφού δεν εργάζεστε πλέον μαζί. Με αυτόν τον τρόπο, όταν χρειάζεστε καθοδήγηση, έχετε πάντα κάποιον στον οποίο μπορείτε να απευθυνθείτε. "
: Πώς ζητώ από το πρώην αφεντικό μου να είναι ο Mentor μου;
Μύθος 4: Μπορείτε να έχετε μόνο ένα mentor
Νωρίτερα από την καριέρα του, ο Daniel Zana - τώρα ανώτερος συντάκτης βίντεο - εργάστηκε ως βοηθός συντάκτης για μια σειρά πραγματικών εκπομπών. Οι συντάκτες σε αυτόν τον τομέα εργάζονται για όλη τη διάρκεια της σεζόν, η οποία μπορεί να κυμανθεί από τρεις εβδομάδες έως έξι μήνες ή και περισσότερο. Από πρακτική άποψη, αυτό σημαίνει ότι έχουν νέους συναδέλφους όλη την ώρα και επομένως έχουν πρόσβαση σε πολλούς δυνητικούς συμβούλους.
"Από τότε που ήμουν ακόμα κάπως πράσινος στους τρόπους επεξεργασίας για την τηλεόραση, έμαθα ότι θα μπορούσα να ανοίξω και να θέσω ερωτήσεις από τους διάφορους συντάκτες. Έμαθα γρήγορα ότι ορισμένοι συντάκτες ήταν σπουδαίοι για τα γραφικά ερωτήματα, άλλοι ήταν καλύτερο να μιλήσουν για τη διαδικασία, μερικοί ήταν καλύτεροι για να συζητήσουν την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και κάποιοι προτιμούσαν να εργάζονται ήσυχα και δεν ήθελαν να ενοχληθούν », λέει η Zana.
Τα βασικά πιάτα από την εμπειρία της Zana είναι ότι δεν πρέπει να απευθυνθείτε σε ένα μόνο άτομο για συμβουλές και ότι οι μέντορες μπορεί να είναι οποιοσδήποτε - ακόμα και ο άνθρωπος που κάθεται δίπλα σας.
"Πάρτε μια λακκούβα της γης και προσπαθήστε να πάρετε μια αίσθηση του ποιος μπορείτε να ζητήσετε για αυτό. Και να θυμάστε ότι με την αποστολή ερωτήσεων, όχι μόνο θα μάθετε νέα πράγματα, αλλά δείχνετε αφοσίωση και ενδιαφέρον για την δουλειά που κάνετε ", συμβουλεύει η Zana.
: 5 τρόποι για να λάβετε συμβουλές καριέρας που είναι χρήσιμες σε σας
Εμπνευστείτε για να βρείτε έναν ιδρυτή τον εαυτό σας; Όπως αποδεικνύουν αυτές οι ιστορίες, μπορούν να έρθουν από οπουδήποτε και η εύρεση ενός δεν χρειάζεται να είναι περίπλοκη. Έτσι, αγγίξτε το δίκτυό σας και πάρτε την καθοδήγηση που χρειάζεστε.
