Όταν κάποιος από το HR με χτύπησε στον ώμο και με προσκάλεσε να συμμετάσχω μαζί της για μια ιδιωτική συζήτηση, ήξερα τι θα έρχεται. Μέχρι τη στιγμή που είχα την ομιλία μου "Νομίζουμε ότι είσαι υπέροχος, αλλά πρέπει να βγείτε από το χώρο", αρκετοί πρώην συνάδελφοι είχαν ήδη μιλήσει. Στην πραγματικότητα, δύο γύροι απολύσεων προηγήθηκαν της δικής μου μέσα στους τελευταίους 18 μήνες περίπου.
Η πρώτη δεν επηρέασε άμεσα την ομάδα μου. Αυτό σήμαινε ότι ήταν σχετικά εύκολο να το αγνοήσουμε και να ξοδεύω ακόμα την πλειοψηφία των μελετών μου σχετικά με το άγχος για τη σταδιοδρομία μου, δηλώνοντας ότι κάθε μέρα καθόταν στο γραφείο ξυρίζονταν χρόνια από τη ζωή μου.
Ο δεύτερος γύρος χτύπησε πιο κοντά στο σπίτι. Ξαφνικά η δουλειά μου δεν φαινόταν τόσο σταθερή. Απάντησα κάνοντας κάποιες υποψηφιότητες για θέσεις που έμοιαζαν εντάξει, έκαναν μερικές συνεντεύξεις που έγιναν εντάξει και πολύ σύντομα εγκαταστάθηκαν στην ίδια παλιά ρουτίνα για να κάνουν τη δουλειά μου.
Αυτό ήταν λάθος. Και δεν εννοώ ότι θα έπρεπε να ξεκινήσω μια μαζική αναζήτηση εργασίας σε αυτό το σημείο, επειδή πραγματικά πιστεύω ότι απολύθηκε με οδήγησε να κάνω επιλογές σταδιοδρομίας που ποτέ δεν θα έκανα διαφορετικά. (Και σίγουρα δεν είμαι ο μόνος που αισθάνεται αυτός ο τρόπος.) Αλλά ξέρω ότι η λήψη μερικών βημάτων κατά τη διάρκεια αυτής της ενδιάμεσης περιόδου θα είχε κάνει αυτή την πρώτη εβδομάδα άνεργα πολύ λιγότερο τρομακτικό.
Εάν λοιπόν εργάζεστε αυτήν την περίοδο σε μια οργάνωση που αισθάνεται λίγο πιο shakier από ό, τι θα θέλατε να αισθάνεται (για λόγους ρεκόρ, μου αρέσουν οι εταιρείες να αισθάνονται 0% ασταθής), θα πρότεινα να λάβετε αυτά τα τρία απλά βήματα.
1. Ξεκινήστε τη θέρμανση του παλιού δικτύου
Ξέρετε τι είναι πραγματικά ασταθής μετά την απώλεια της δουλειάς σας (εκτός από το να σκεφτείτε τι λυπημένα μισά-φαγητά σκεπασμένα σνακ το άτομο που συσκευάζει το γραφείο σας βρίσκει στο συρτάρι σας); Αποστέλλοντας αμήχανα "Μόλις απολύτηκα, ξέρω τυχόν ανοίγματα;" μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε ανθρώπους που δεν έχετε μιλήσει σε κάποια στιγμή.
Ξέρεις τι είναι λιγότερο δύσκολο; Η αποστολή σημειώσεων στους ίδιους αυτούς ανθρώπους είναι η μυρωδιά της απελπισίας.
Για παράδειγμα, θα ήθελα να έστειλα ένα μήνυμα όπως αυτό σε μερικούς παλιούς συναδέλφους μετά τον πρώτο γύρο απολύσεων στην εταιρεία μου:
Η συνάντηση για τους καφέδες, ενώ είστε ακόμα μισθωτός, δεν κάνει απλώς λιγότερο δύσκολο να στείλετε μηνύματα παρακολούθησης εάν χάσετε πραγματικά τη δουλειά σας. Αλλά, σημαίνει επίσης ότι η συζήτησή σας δεν θα είναι απλά ένα κόμμα γεμάτο έμπνευση που θα σας αφήσει και τα δύο επαναλαμβανόμενα κουρασμένα μάντρα για ασημένιες επενδύσεις και γυρίζοντας τα λεμόνια στη λεμονάδα. Αντ 'αυτού, θα υπενθυμίσετε στους ανθρώπους γιατί είστε τόσο φοβερό. Με αυτόν τον τρόπο, αν συμβεί το χειρότερο, θα είναι πολύ πιο πρόθυμοι να σας βοηθήσουν να σταματήσετε το δρόμο των οδηγών και των αναφορών.
2. Ενημερώστε το βιογραφικό σας (και το LinkedIn σας ενώ βρίσκεστε σε αυτό)
Γνωρίζω. Ελπίζατε τελείως ότι δεν θα έλεγα "επαναλάβω". Αλλά, εμπιστευθείτε όταν λέω ότι ξοδεύοντας ένα χαλαρό απόγευμα το Σάββατο φτάνοντας μέχρι την ταχύτητά σας είναι πολύ λιγότερο αγχωτικό από το να το κάνετε σε μια βιασύνη αφού χάσετε τη δουλειά σας επειδή ο ξάδερφος σας σας έστειλε ένα άνοιγμα που γεμίζει τόσο γρήγορα .
Επιπλέον, είναι πολύ πιο εύκολο να θυμάστε τα εντυπωσιακά σας επιτεύγματα και να ποσοτικοποιήσετε τα σημεία των κουκίδων σας όταν έχετε πρόσβαση στα αρχεία και στα εισερχόμενά σας. Επειδή είναι πραγματικά πολύ δύσκολο να υπολογίσετε πόσα άτομα βοήθησε τον ιστότοπο να αποκτήσει όταν δεν μπορείτε να δείτε το λογιστικό φύλλο εσωτερικής εταιρείας που καθορίζει την ανάπτυξη μήνα σε μήνα ωραία.
Για να μην αναφέρουμε, θα έχετε λιγότερες πιθανότητες να εμφανίσετε κουκκίδες όπως "Αυξήστε το Facebook κατά τέσσερα δισεκατομμύρια χρήστες, όχι ότι αυτοί οι εγωιστές ηλίθιοι το εκτιμούσαν" αν είστε σε καλή θέση διανοητικά.
Στην αγορά για μια εταιρεία που είναι 0% SHAKY
Μεγάλος! Γνωρίζουμε τόσες πολλές φοβερές εταιρείες που προσλαμβάνουν.
Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να κάνετε κλικ εδώ
3. Δημιουργήστε έναν προϋπολογισμό
Αρχικά, σας συνιστώ να ενημερώσετε το βιογραφικό σας, κατόπιν σας ζήτησα να δημιουργήσετε έναν προϋπολογισμό. Ξέρω - είμαι ο χειρότερος. Αλλά με ακούστε. Όταν πηγαίνετε από το να κάνετε οποιοδήποτε χρηματικό ποσό σε κανέναν καθ 'όλη τη διάρκεια της νύχτας, είναι πραγματικά (πραγματικά!) Τρομακτικό. Και ακόμα κι αν έχετε αποταμιεύσεις έκτακτης ανάγκης για καιρούς σαν αυτό, εξακολουθεί να είναι λίγο νευρικό-wracking να ξεκινήσει πραγματικά την μεταφορά αυτών των κεφαλαίων έξω. (Εμπιστευθείτε, τη στιγμή που πρέπει να το κάνετε αυτό, θα συνειδητοποιήσετε ότι πάντα υποθέσατε ότι το "ταμείο έκτακτης ανάγκης" ήταν απλώς ένας μικρότερος τρόπος να πείτε "Η ζωή μου είναι μαζί γιατί έχω ένα ταμείο έκτακτης ανάγκης, για να το αγγίξετε αυτό. ")
Ακολουθεί αυτό που σας προτείνω: Καταλάβετε πώς ξοδεύετε τα χρήματά σας κάθε μήνα. Αυτό είναι. Αυτή τη στιγμή, δεν χρειάζεται να αλλάξετε κάτι όταν πρόκειται για τις δαπάνες σας. Και να σας πω τι, μπορείτε να το καταλάβετε με οποιονδήποτε τρόπο θέλετε. Προσωπικά, μου αρέσει το Νομισματοκοπείο, αλλά υπάρχουν πολλές εφαρμογές προϋπολογισμού εκεί έξω. Και αν δεν εμπιστεύεστε τις εφαρμογές με τις εμπιστευτικές πληροφορίες σας, οι άνθρωποι ορκίζονται επίσης από το Excel.
Γιατί πρέπει να το κάνετε αυτό; Γιατί αν βρεθείτε άνεργος, θα πρέπει πολύ γρήγορα να κάνετε αλλαγές στον τρόπο ζωής σας. Και θα είναι πολύ πιο εύκολο (και ως εκ τούτου, τρόπο λιγότερο άγχος-προκαλώντας) αν μπορείτε να προσδιορίσετε αμέσως τι μπορεί να αποκοπεί. Ενώ τα δείπνα και τα ποτά είναι προφανή, συχνά είναι τα μικρά πράγματα που θα σας εκπλήξουν όταν θα δείτε πώς ξοδεύετε τον προϋπολογισμό σας τόσο ξεκάθαρα.
Περιμένω μέχρι το τέλος να σας πω το καλύτερο μέρος των τριών αυτών βημάτων. Και είναι το γεγονός ότι ακόμα και αν δεν απολυθείτε ποτέ, θα σας ωφελήσουν μόνο . Εκτός αν βέβαια συναντήσατε το ένα άτομο στον κόσμο που περπατάει γύρω από την πόλη, η οποία οδήγησε εκείνο το Σάββατο, πέρασε ενημερώνοντας το βιογραφικό της.
Έχετε περάσει από αυτό και θέλετε να προσθέσετε σε αυτόν τον κατάλογο; Πείτε μου στο Twitter!
