Μπορείτε να τραβήξετε μαζί μια αίτηση εργασίας, να την υποβάλλετε, και στη συνέχεια-περιμένετε. Ίσως νομίζετε ότι είσαστε συνάδελφος για μια συνέντευξη ή ίσως γνωρίζετε ότι είναι μια προσέγγιση, αλλά εξακολουθείτε να αισθάνεστε αισιόδοξη. Ή ίσως δεν μπορείτε να θυμηθείτε τι έγραψα στη συνοδευτική επιστολή σας επειδή έχετε στείλει 25 την τελευταία εβδομάδα.
Ανεξάρτητα, ένα πράγμα είναι αλήθεια: Μόλις χτυπήσει στείλετε, η μπάλα είναι στο δικαστήριο του διαχειριστή μίσθωσης. Εξαρτάται από το κατά πόσο θα λάβετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με τη διαθεσιμότητά σας για οθόνη τηλεφώνου ή συνομιλία στο πρόσωπο.
Ενώ προσπαθείτε να αποσπάσετε τον εαυτό σας, δεν μπορείτε να βοηθήσετε, αλλά αναρωτιέστε τι σκέφτεται. Ενώ δεν είμαι αναγνώστης μυαλού. ως κάποιος που έχει εξετάσει εκατοντάδες αιτήσεις, μπορώ να σας αφήσω σε μερικά βασικά πράγματα που πιθανόν να περάσουν από το μυαλό της καθώς σκέφτεται ποιος θα κάνει στον επόμενο γύρο.
1. Εάν ακολουθήσατε τις οδηγίες
Έχετε διαβάσει πολλές ιστορίες ή ανθρώπους που προσγειώθηκαν με τη σκέψη έξω από το κουτί. Αλλά, ας είμαστε πραγματικοί: Γνωρίζετε τη διαφορά μεταξύ της αποστολής ενός βιογραφικού σημειώματος από τα LEGO για να ξεχωρίσετε και στέλνοντας μια συνοδευτική επιστολή δύο γραμμών επειδή αναζητούσατε μια συντόμευση.
Ειδικά όταν η εφαρμογή απαιτεί κάτι μοναδικό - για παράδειγμα, για να συμπεριλάβετε ένα συγκεκριμένο δείγμα γραφής - θα θελήσετε να το κάνετε ακριβώς αυτό. Αν παραλείψετε αυτό το βήμα, θα μοιάζετε με την έλλειψη δυνατότητας (ή ενδιαφέροντος) να διαβάσετε προσεκτικά και να ακολουθήσετε τις οδηγίες.
Ή, μπορείτε να βγείτε όπως νομίζετε ότι είστε πιο έξυπνος από τον συνθέτη και μπορείτε να αποφασίσετε μόνοι σας τι είναι απαραίτητο. Και οι δύο εντυπώσεις θα κάνουν τον κριτή να λέει: "Περάστε!"
Σύμφωνα με τις οδηγίες δεν μπορεί να είναι ένα συναρπαστικό μυστικό, αλλά είναι πάντα κάτι που οι διευθυντές μίσθωσης δίνουν προσοχή.
ΟΧΙ ΟΤΙ ΕΙΣΤΕ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αυτό είναι υπέροχο επειδή η σύνδεση φοβερών ανθρώπων με φοβερές δουλειές είναι κάπως το πράγμα μας
Δείτε 10.000+ Άνοιγμα τώρα
2. Εάν έχετε μια αμοιβαία επαφή για να σας εγγυηθεί για εσάς
Είναι αλήθεια: Κάποιος δεν μπορεί πραγματικά να ξέρει τι είναι ικανός και τι είναι σαν να διαχειρίζεστε μέχρι να εργαστείτε γι 'αυτόν. Αλλά σε όλη τη διαδικασία της συνέντευξης ψάχνει για ενδείξεις. Υπάρχει αυτό που λέτε για τον εαυτό σας, φυσικά, αλλά έχοντας κάποιον άλλο που μπορεί να μιλήσει για την αξία σας, ενισχύει την αίτησή σας.
Για παράδειγμα, έχετε μάλλον ακούσει για το όφελος της κατοχής μιας αμοιβαίας επαφής σε μια καλή λέξη. Υποθέτοντας ότι τα δύο σεβασμού ο ένας τον άλλον, θα κάνει τον διαχειριστή μίσθωσης να κάνει παύση και να σκεφτεί: "Κάποιος που γνωρίζω (ή θαυμάζω) θα εγγυηθεί για αυτό το πρόσωπο." Και αυτό κάνει άμεσα μια πιθανότητα σε σας λιγότερο κίνδυνο.
Μπορείτε να πάρετε αυτή την παραπομπή φτάνοντας στο δίκτυό σας και ζητώντας από κάποιον συνδεδεμένο με εσάς και τον διαχειριστή μίσθωσης να μιλήσει εκ μέρους σας. Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι όσο πιο κοντά η σχέση και στις δύο άκρες, τόσο περισσότερο βάρος θα κρατήσει. Κάποιος που εργάστηκε με (ή διαχειρίστηκε), μπορείτε να δώσετε μια πιο σχετική σύσταση από κάποιον που έπαιξε το dodgeball ενάντια στο γυμνάσιο. Επιπλέον, ανεξάρτητα από το πόσο θαυμάσιος κάποιος σκέφτεται να είναι, αν ξέρει τον διευθυντή μίσθωσης τόσο μακριά θα πρέπει να υπενθυμίσει της πού συναντήθηκαν, δεν θα είναι αυτή που επηρεάζεται από την επικύρωσή του. Έτσι, εάν η επαφή σας λέει ότι δεν είναι σίγουρος ότι οι σκέψεις του θα κάνουν μεγάλη διαφορά, θα τον πάρετε με το λόγο του - και θα δούμε αν γνωρίζετε κάποιον άλλο.
Και αν δεν γνωρίζετε κανέναν, είναι μια καλή υπενθύμιση στο μέλλον για να βεβαιωθείτε ότι δημιουργείτε αυτές τις συνδέσεις σε όλη την αναζήτηση εργασίας. Αυτό σημαίνει τη δημιουργία ενημερωτικών συνεντεύξεων σε εταιρείες που σας ενδιαφέρει να εργαστείτε ώστε να μπορέσετε να ξεκινήσετε να χτίζετε τις γέφυρες αυτές πριν τις χρειαστείτε.
3. Εάν η εφαρμογή σας "Sparkled"
Ως εμπειρογνώμονας σταδιοδρομίας Lily Zhang μετοχές, "Πρέπει να υπάρχει κάτι που θέτει τους επιτυχείς υποψηφίους, εκτός από τα άτομα που είναι εξίσου κατάλληλα και προετοιμασμένοι. Είναι πόσο σπινθηροβολούν. "Ο Ζανγκ το συζητά στο πλαίσιο μιας συνέντευξης, αλλά μπορείτε να ξεχωρίσετε και στην αίτησή σας.
Θυμάμαι ακόμα τα δοκίμια μερικούς από τους αγαπημένους μου υποψηφίους υποψηφιότητας που υπέβαλαν με τις αιτήσεις τους. Μου άρεσαν εκείνες που ήταν ιδιαίτερα καινοτόμες ή ειλικρινείς στην προσέγγισή τους. Θυμάμαι επίσης τους ανθρώπους που χτύπησαν τις κάλτσες μου με τα επιτεύγματά τους - και έδωσαν ακόμα το χρόνο να προσαρμόσουν την αίτησή τους. Αυτό μου είπε ότι πραγματικά τους φροντίζουν αρκετά ώστε να ξοδεύουν χρόνο σε αυτό, το οποίο εκτιμώ.
Οι διευθυντές μίσθωσης ξοδεύουν πολλές εφαρμογές ανάγνωσης χρόνου που σχεδόν όλα θολώνουν μαζί ως ανατροπή της περιγραφής θέσης. Είναι μια ευπρόσδεκτη αναστολή για να βρούμε ένα που προσελκύει την προσοχή σας για τους σωστούς λόγους. Αυτή η επιθυμία να γοητευθεί μπορεί να λειτουργήσει προς όφελος ενός υποψήφιου - ειδικά εκείνων που δεν έχουν παραδοσιακά προσόντα. Ως συνεντευξιανός και υποψήφιος, έχω παρακολουθήσει μια συνέντευξη, επειδή - παρόλο που το βιογραφικό σημείωμα ήταν το φως της εμπειρίας, υπήρχε "κάτι μόνο για τη συνοδευτική επιστολή".
Γι 'αυτό, σκεφτείτε τι σας διακρίνει: Γιατί εσείς εσείς εσείς προσωπικά σύρετε στον ρόλο; Τι διαφέρει από την εμπειρία σας; Μπορείτε να μοιραστείτε μια ιστορία ή εμπειρία που θα σας κάνει να ξεχωρίζετε; Όλα αυτά τα πράγματα συμβάλλουν στην "λάμψη", που θα σας κάνει πιο αξέχαστους όταν είναι καιρός να σκεφτείτε ποιος θα πρέπει να καλείται για συνεντεύξεις.
Οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν να διαχειριστούν αποτελεσματικά τη διαδικασία και να επενδύσουν το χρόνο τους στη συνέντευξη ατόμων που θα μπορούσαν να είναι μελλοντικοί υπάλληλοι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αναζητούν υποψηφίους που μπορούν να ακολουθήσουν οδηγίες, οι οποίοι έρχονται με μια σύσταση, και που λάμπει. Γνωρίστε ότι ξέρετε, χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες προς όφελός σας στην αναζήτηση εργασίας.
