Όταν πηγαίνετε να δουλέψετε με τη νοοτροπία του "Πάω να συντρίψω αυτόν τον κατάλογο υποχρεώσεων", είναι φυσικό να θέλουμε όλοι γύρω σας να αναγνωρίσουν την προσπάθειά σας. Δεν θέλετε απαραιτήτως μια παρέλαση προς τιμήν σας, αλλά ένας υψηλός πέντε και ίσως ένας κώνος παγωτού δεν θα ήταν πάρα πολύ για να ρωτήσετε, έτσι;
Όσο όμως αξίζετε την αναγνώριση για τη σκληρή δουλειά σας, μερικές φορές οι συνάδελφοί σας δεν σκέφτονται αυτόματα να σας δώσουν το κτύπημα στην πλάτη που θέλετε. Και παρόλο που αυτό είναι απογοητευτικό, οι λεπτότεροι τρόποι με τους οποίους σηκώνετε το χέρι σας είναι πραγματικά ενοχλητικοί για τους ανθρώπους γύρω σας.
Ας μιλήσουμε λοιπόν για τους τρόπους με τους οποίους οδηγείς τους ανθρώπους όταν ρωτάς - και με μερικούς καλύτερους τρόπους για να πάρεις τα συγχαρητήρια που σου αξίζει.
1. Αφήνετε όλοι να ξέρουν για κάθε μικρό πράγμα που τελειώνετε
Γεια σου, το έχω. Μερικές φορές παράγετε κάτι που είναι τόσο φοβερό που θέλετε όλοι και οι θείοι τους να το γνωρίζουν. Και φυσικά, αν πήγες το επιπλέον μίλι και μπήκες σε κάτι που ήταν πραγματικά επείγον, θα πρέπει να είσαι περήφανος για αυτό που κάνατε.
Αλλά αν το μόνο που έχετε κάνει είναι να ολοκληρώσετε κάτι που βρίσκεται στη λίστα των καθηκόντων σας κάθε μέρα, πιθανώς δεν χρειάζεται να πείτε σε όλους σας στην ομάδα σας ότι έχει γίνει.
Πάρτε το Compliment
Παίρνω γιατί το κάνετε αυτό - μερικές φορές το να είσαι σκληρός εργάτης δεν είναι αρκετό. Θέλετε οι άνθρωποι να αναγνωρίσουν ότι είστε πρόθυμοι να το ξεδιψάσετε και να εξαρτηθείτε από το να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Σας ακούω δυνατά και καθαρά. Αλλά αντί να ανακοινώνετε οι ίδιοι τα επιτεύγματά σας, ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε το μήνυμα είναι να έχετε άλλους ανθρώπους να το κάνουν για σας.
Πώς μπορείτε να το κάνετε αυτό; Είναι ένας παίκτης ομάδας και εκτιμούν πιο συχνά τους συμπαίκτες σας στο κοινό. Κάνετε αυτό αρκετά (χωρίς να ξεπεράσετε την κορυφή) και έχετε περισσότερες πιθανότητες να κερδίσατε αντάλλαγμα.
2. Ζητάτε συνεχώς για "Σχόλια"
Θα είχα ψέματα αν είπα ότι ποτέ δεν έκανα κάποιον για βοήθεια με κάτι που δεν χρειαζόμουν πραγματικά βοήθεια. Γιατί; Γιατί τόσο καλό όσο αισθάνθηκα για το τελικό προϊόν, ήθελα πραγματικά άλλους ανθρώπους να επικυρώσουν αυτά τα συναισθήματα για μένα - και δεν ήθελα να πω τελείως, "Hey, θα μου πείτε απλά ότι αυτό είναι τρομερό;"
Είναι κοινό για τους ανθρώπους να διορθώνουν υπερβολικά την αλαζονεία τους υιοθετώντας μια πιο «ταπεινή» προσέγγιση. Το μόνο πρόβλημα είναι ότι όταν ζητάτε ανατροφοδότηση και δεν είστε δεκτοί για να το αποκτήσετε, οι συνάδελφοί σας μπορούν να σας πουν ότι απλά σκάβετε για φιλοφρονήσεις.
Πάρτε το Compliment
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να μοιραστείτε τα πράγματα που είστε περήφανοι με τους συμπαίκτες σας. Απλά πρέπει να ξανασκεφτείτε τον τρόπο με τον οποίο υποβάλλετε το αίτημα. Στην πραγματικότητα, δοκιμάστε να λέτε κάτι σύμφωνα με το πνεύμα: "Νιώθω καλά για το πώς φαίνεται αυτό, αλλά θα ήθελα πολύ να σας ρίξω μια ματιά εάν έχετε ελεύθερο λεπτό".
Αυτό κάνει δύο πράγματα - επιτρέπει στον συνάδελφό σας να γνωρίζει ότι αισθάνεστε σίγουροι, αλλά είστε ακόμα ανοικτοί στη γνώμη της. Και αν αυτό που κάνατε είναι τόσο καλό όσο νομίζετε ότι είναι, αυτό το άλλο άτομο θα είναι πιο διατεθειμένο να σας ενημερώσει ότι συμφωνεί.
3. Παρακολουθείτε πόσο χρόνο ξοδεύουν όλοι οι άλλοι στην εργασία
Ως κάποιος που πειραματίστηκε πρόσφατα με την ιδέα να φύγετε δεξιά στις 5 μ.μ. κάθε μέρα για μια ολόκληρη εβδομάδα, κατανοώ απόλυτα ότι θέλετε οι άνθρωποι να γνωρίζουν ότι εργάζεστε σκληρά και είναι πάντα διαθέσιμοι στο γραφείο σας πολύ καλά μετά το δείπνο σε συνεπή βάση. Όταν μένετε καθυστερημένα, θα ήταν ωραίο αν κάποιος ήρθε σε εσάς και είπε ότι ό, τι και αν εργάζεστε μπορεί να περιμένει μέχρι αύριο. Αυτό είναι μόνο που θέλετε, έτσι;
Αλλά σκεφτείτε το. Μετά από μια κουραστική μέρα στη δουλειά, οι συνάδελφοί σας πιθανώς σκέφτονται τι πρέπει να κάνουν (ή να παραγγείλουν) για δείπνο και ίσως τι θα πρέπει να παρακολουθήσουν για το Netflix. Ξέρουν ότι ξοδεύετε πολύ χρόνο στο γραφείο, αλλά δεν σκέφτονται αναγκαστικά να σας χαλάσουν στο πίσω μέρος για την προσπάθειά σας. Πιθανόν προσπαθούν να βγάλουν τον εαυτό τους.
Πάρτε το Compliment
Τι μπορείτε να κάνετε για αυτό; Αυτό θα σας ακούσει, αλλά ο καλύτερος τρόπος για να κάνετε τους ανθρώπους να αναγνωρίσουν ότι περνάτε πολύ χρόνο στην εργασία σας είναι να αναγνωρίσετε ότι οι συμπαίκτες σας περνούν επίσης πολύ χρόνο στην εργασία.
Ακόμη και μια σύντομη, γνήσια (έμφαση στην γνήσια) παρατήρηση σχετικά με το πώς γνωρίζετε ότι πρέπει να κουραστεί να βάλει επιπλέον χρόνο σε ένα μεγάλο έργο, συχνά παραβιάζει μια απάντηση όπως «Ναι, αλλά δεν είναι τίποτα σε σύγκριση με τις κανονικές σας ώρες». και να είστε ενσυναίσθητοι και είναι δύσκολο για τους ανθρώπους να αγνοούν το γεγονός ότι εργάζεστε σκληρά.
Εάν θα μπορούσα, θα έβαζα ένα συμβάν στο ημερολόγιό μου κάθε μέρα για να περπατήσω στο γραφείο σου και να σου δώσω μια κατάλληλη HR για αγκαλιά για να δουλεύω τόσο σκληρά. Και όμως, είμαι σίγουρος ότι θα υπάρξουν μέρες όπου θα μπήκα τόσο καλά σε αυτό που έκανα ότι απλά θα ξεχάσω να ακολουθήσω.
Αυτό δεν απομακρύνει από αυτό που κάνετε ή το γεγονός ότι κάνετε τεράστιο αντίκτυπο σε ολόκληρη την ομάδα σας. Αλλά με εμπιστευθείτε, δεν χρειάζεται να ζητάτε απόλυτα το kudos. Μπορεί να μην έρχονται όσο συχνά θέλετε - και αυτό είναι εντάξει. Δοκιμάστε μόνο το καλύτερο για να εστιάσετε σε αυτό που μπορείτε να ελέγξετε και λιγότερο για το πόσες φορές οι άνθρωποι σταματούν από το γραφείο σας για να σας ευχαριστήσουν.
