Ξέρω πόση πίεση υπάρχει για να βρείτε μια δουλειά όταν δεν μπορείτε να αντέξετε την τρέχουσα συναυλία σας, και καταλαβαίνω επίσης πόσο δελεαστικό είναι να πάρετε την πρώτη που σας προσφέρεται όταν απλά δεν έχετε. Και ξέρω ότι όταν βρίσκεστε σε οποιαδήποτε από τις δύο περιπτώσεις, είναι εύκολο να αγνοήσετε το σημαντικό βήμα της έρευνας για κάθε εταιρεία που σκέφτεστε να κάνετε για να εργαστείτε. Εντούτοις, όσο σκληρή είναι η κατάστασή σας, υπάρχουν μερικές μεγάλες ευκαιρίες που θα χάσετε αν δεν σκάψετε λίγο βαθύτερα.
Εδώ είναι μόνο μερικά από τα μεγαλύτερα:
1. Χάνετε πιθανές συνδέσεις με την Εταιρεία
Αυτό δεν είναι ακριβώς κάτι που σκέφτηκα νωρίς στην καριέρα μου, αλλά μόλις το έκανα, έγινε αρκετά προφανές. Όταν στέλνετε το βιογραφικό σας απροειδοποίητα χωρίς να κάνετε οποιαδήποτε έρευνα σχετικά με τις εταιρείες για τις οποίες υποβάλλετε αίτηση για να εργαστείτε, λείπει επίσης η πιθανότητα να δείτε αν έχετε οποιεσδήποτε συνδέσεις με αυτές τις εταιρείες. Αυτές οι συνδέσεις θα μπορούσαν πολύ καλά να πάρουν το πόδι σας στην πόρτα.
Έτσι, εδώ είναι μια διαδικασία δύο σταδίων για να κάνετε την έρευνα μιας εταιρείας και τις πιθανές συνδέσεις σας με την οργάνωση αρκετά εύκολη. Το πρώτο βήμα είναι να κάνετε απλώς μια λίστα με τις εταιρείες που ενδιαφέρεστε πιθανώς. Το δεύτερο βήμα είναι εξίσου απλό: Πηγαίνετε στο LinkedIn και αναζητήστε αυτές τις εταιρείες. Θα εντοπίσετε γρήγορα τις συνδέσεις που μπορεί να έχετε και θα μπορείτε να καταγράψετε ένα μήνυμα. Θα φαινόταν κάτι τέτοιο:
Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν επιπλέον εργασία, αλλά όπως ίσως έχετε παρατηρήσει, αυτή η σημείωση είναι απλή και ευθεία στο σημείο. Στη χειρότερη περίπτωση? Αυτό αγνοείται.
2. Είστε (πιθανώς όχι) προσαρμόζοντας την συνοδευτική σας επιστολή
Πριν από μερικά χρόνια, το LinkedIn δεν ήταν τόσο χρήσιμο όσο είναι σήμερα. Στην πραγματικότητα, μου είπαν νωρίς στην καριέρα μου ότι η απάντηση σε μια συνοδευτική επιστολή προς το "Dear Hiring Manager" ήταν ένα ασφαλέστερο στοίχημα από το να απευθύνεσαι στον διευθύνοντα σύμβουλο. Αυτό ήταν κακή συμβουλή τότε, και δεδομένου ότι πολλές εταιρείες καθιστούν πολύ εύκολο να μάθουν περισσότερα για το προσωπικό τους, είναι ιδιαίτερα κακές συμβουλές τώρα.
Η εύρεση μιας επαφής σε μια εταιρεία για να απευθυνθείτε στη συνοδευτική επιστολή σας μπορεί να ακούγεται σαν πολλή δουλειά. Αλλά, εδώ είναι το πράγμα: Οι περιγραφές θέσεων εργασίας συχνά σας λένε σε ποιον θα αναφέρετε και το LinkedIn καθιστά αρκετά εύκολο να ταιριάξετε έναν τίτλο με έναν πραγματικό άνθρωπο. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε μια επαφή για κάποιο λόγο, μπορείτε να ελέγξετε τη σελίδα της εταιρείας Σχετικά με εμάς. Και αν δεν μπορείτε να βρείτε το άτομο στο οποίο εργάζεστε κάτω, μπορείτε ακόμα να βρείτε έναν επικεφαλής τμήματος ή σχετικό VP. Γνωρίστε αυτό: Οποιοδήποτε όνομα είναι καλύτερο από κανένα όνομα γιατί δείχνει ότι πήρατε το χρόνο να το βρείτε.
3. Δεν δίνετε εαυτούς την ευκαιρία να υπολογίσετε εάν θέλετε πραγματικά να εργαστείτε εκεί
Αυτό, νομίζω, είναι η μεγαλύτερη χαμένη ευκαιρία όταν παραλείπετε να ερευνήσετε μια εταιρεία. Παίρνω πόσο απογοητευτικό μπορεί να είναι μια μακρά αναζήτηση εργασίας, ειδικά αν πραγματικά χρειαστεί να προσγειωθείτε σε μια νέα συναυλία ASAP. Αλλά αν δεν αφιερώσετε χρόνο για να μάθετε κάτι ή δύο για ένα μέρος όπου, ας το παραδεχτούμε, θα περάσετε πολύ χρόνο, ίσως να μην μάθετε αυτές τις δυνητικά ζωτικές πληροφορίες μέχρι να είναι πολύ αργά.
Μπορεί να σκέφτεστε, "Ναι, αυτό είναι αλήθεια, αλλά δεν ξέρω πραγματικά τι θέλω σε μια εταιρεία." Υπάρχει μια λύση σε αυτό, και όπως και οι άλλοι που έχουμε συζητήσει, είναι αρκετά απλό. Πάρτε ένα κομμάτι χαρτί και αρπάξτε ένα στυλό. Στη συνέχεια, γράψτε τρεις μη διαπραγματεύσιμες για την επόμενη εταιρεία σας που νομίζετε ότι θα επηρέαζαν αν θα δεχόσαστε μια προσφορά ή όχι. Ταινία που απαριθμεί σε μια θέση που θα την βλέπετε κάθε μέρα και θα την ανατρέχετε κάθε φορά που σκέφτεστε μια δουλειά. Το γεγονός ότι έχετε προσαρτήσει αυτή τη φυσική λίστα στο φυσικό χώρο εργασίας σας θα χρησιμεύσει ως μια συνεχής υπενθύμιση ότι πρέπει να κάνετε λίγη έρευνα πριν υποβάλλετε μια αίτηση.
Μπορεί να σκέφτεστε: "Αυτό είναι τρελό, έχω θέσεις εργασίας για να υποβάλετε αίτηση, δεν έχω χρόνο για όλα αυτά!" Και το κατανοώ πλήρως. Αλλά, ταυτόχρονα, πιθανότατα γνωρίζετε βαθιά ότι κάνετε εσείς μια κακή υπηρεσία χάνοντας τον εαυτό σας τις ευκαιρίες που συζητούνται εδώ. Ναι, θα πρέπει να επαινεθείτε για την πρωτοβουλία να βρείτε μια νέα θέση εργασίας. Αλλά θα πρέπει επίσης να ψάχνετε για μια συναυλία που θα αγαπήσετε, σε μια εταιρεία που θα αγαπήσετε να εργάζεστε.
