Μου πήρε μισό χρόνο για να προσγειώσω την πρώτη μου πλήρους απασχόλησης εργασία - μια θέση διδασκαλίας στη μέση σχολείο με οφέλη και αμειβόμενα καλοκαίρια. Ήξερα ότι δεν ήθελα να διδάξω σε ένα τυπικό περιβάλλον, αλλά η ευκαιρία ήταν πολύ καλή για να περάσει.
Λίγους μήνες αργότερα, ήμουν αντιμέτωπος με την υλοποίηση που τελικά περίμενα: Αυτή η καριέρα δεν ήταν η σωστή επιλογή για μένα. Ειλικρινά, δεν ήξερα τι ήταν. Αλλά ήξερα ότι αποστραγγίστηκα μετά από κάθε εννέα ώρες εργασίας.
Έτσι, αποφάσισα να φεύγω σε έναν συνάδελφο γι 'αυτό - άνετα, στο διάδρομο, ενώ τα παιδιά ήταν σε εσοχή. Εκτός από το γεγονός ότι αυτή η συγκεκριμένη συνάδελφος βρισκόταν σε ηγετική θέση στο σχολείο και ήταν ευθύνη της να αναφέρει στον άμεσο διευθυντή μας - τον διευθυντή του σχολείου.
Όπως ίσως φανταστείτε, ήρθα σύντομα στο γραφείο του διευθυντή (ναι, αυτό συμβαίνει ακόμα και όταν είσαι ενήλικας). Ήθελε να σκέφτομαι πώς συνέβαλα στο ηθικό με παραπονούντα και επίσης να καταλάβω από πού προέρχονται τα συναισθήματά μου.
Έτσι, έκανα αυτό που σκέφτηκα ότι ήταν η μόνη μου επιλογή - της είπα την αλήθεια: δυσκολευόμουν να προσαρμοστούν στις ευθύνες της δουλειάς γιατί δεν ήμουν σίγουρος αν η διδασκαλία ήταν αυτό που ήθελα να κάνω μακροπρόθεσμα.
Προς μεγάλη μου έκπληξη, το αφεντικό μου αντέδρασε θετικά. Η εξομολόγηση των ανησυχιών μου οδήγησε σε μια λύση που βελτίωσε εντελώς τη δουλειά μου και μου δίδαξε δύο πολύτιμα μαθήματα.
1. Πρέπει να προασπίζεις για τον εαυτό σου στην εργασία
Γνωρίζετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας καλύτερα και είναι ακόμα πιο μεγεθυμένες όταν σας δίνετε ευθύνες που δεν είστε παθιασμένοι. Κάθε ηγέτης θέλει να επωφεληθεί από τα ισχυρότερα περιουσιακά στοιχεία της ομάδας του - αλλά πρέπει να ξέρουν τι πρέπει να κάνουν αυτά.
Μόλις έγινα διαφανής για το έργο που δεν αισθάνομαι βέβαιος να το κάνει, ο προϊστάμενός μου και εγώ μπορέσαμε να ερεθίσουμε στρατηγικές για να βελτιώσουμε την αυτοεκτίμησή μου και το φόρτο εργασίας μου. Μια επιλογή περιελάμβανε τη διανομή επίπονων καθηκόντων στην ομάδα μου και την παροχή περισσότερων ευκαιριών ηγεσίας κατά τη διάρκεια του σχεδιασμού και της διδασκαλίας του μαθήματος.
Είχαμε ακόμη τη δυνατότητα να επανεκτιμήσουμε μερικά από τα συστήματα που είχαμε εφαρμόσει με βάση τις ανησυχίες μου. Όταν ήρθε η ώρα να κρατήσω τα παιδιά στο καθήκον τους όλη την ημέρα, για παράδειγμα, το βασικό μου ζήτημα δεν ήταν ότι η συμπεριφορά μου ήταν λανθασμένη - ήταν ότι κάποια από τα συστήματα που είχαμε στη διάθεσή μας χρειάζονταν κάποιο λεπτό συντονισμό για να με βοηθήσουν να δουλέψω καλύτερα με Φοιτητές.
2. Πρέπει να κάνετε συνεχή έλεγχο με το αφεντικό σας όταν τα πράγματα αρχίζουν να κατεβαίνουν
Το αφεντικό και οι συνεργάτες σας δεν μπορούν να σας βοηθήσουν εκτός αν γνωρίζουν ότι χρειάζεστε τη βοήθεια. Τέλος, παραδέχοντας τι με ενοχλεί, με έκανε να συνειδητοποιήσω ότι έπρεπε να το έκανα πολύ νωρίτερα και πολύ πιο συχνά.
Η συζήτησή μας με οδήγησε να θέσω προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους για τον εαυτό μου τόσο σε αυτή τη δουλειά όσο και στους μελλοντικούς ρόλους που θα μπορούσα να έχω και ο διευθυντής μου και εγώ σχεδιάσαμε ένα σχέδιο για να διασφαλίσουμε ότι θα τους έφτασα εγκαίρως.
Το αφεντικό μου και εγώ παρέμεινα σε επαφή καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους και παρέμεινα διαφανής για την αβεβαιότητά μου με τη διδασκαλία της μέσης εκπαίδευσης ακόμη και μετά τις αλλαγές που έγιναν. Έτσι, δοκιμάσαμε κάτι άλλο. Όταν ήρθε η ώρα να οργανώσω σχέδια για την επόμενη σχολική χρονιά, μου βοήθησε να προσγειώσω μια θέση ως δάσκαλος τέταρτης τάξης. Αυτό σήμαινε ότι θα διδάσκω το ήμισυ του αριθμού των σπουδαστών και επειδή ήταν δημοτικό, θα διδάσκω πολλά θέματα και όχι μόνο ένα - επιτρέποντάς μου να διερευνήσω ακόμα περισσότερα μονοπάτια για τον εαυτό μου.
Όπως ελπίζαμε, ο διακόπτης ήταν καλύτερο, αλλά δεν θα ήξερα ποτέ αν δεν ελέγχαμε συχνά.
Ξέρω, αυτό ακούγεται σαν ένα παραμύθι σταδιοδρομίας: παραπονέμησα και όλα λειτούργησαν. Στην περίπτωσή σας, αυτό δεν μπορεί να είναι ένα ρεαλιστικό αποτέλεσμα.
Αν δεν έχετε διευθυντή, μπορείτε να υπολογίζετε στην πλάτη σας, μπορεί να θέλετε να κάνετε κάποια αυτοαξιολόγηση για να διαγνώσετε τη δυστυχία σας και να λάβετε μέτρα για να την βελτιώσετε. Αυτό το άρθρο μπορεί να σας βοηθήσει να επαναπροσδιορίσετε πώς βλέπετε την καριέρα σας και αυτό θα σας βοηθήσει να προσεγγίσετε τον προϊστάμενό σας με μια ρεαλιστική λύση.
Ό, τι κι αν αποφασίσετε να κάνετε, απλά ξέρετε αυτό πριν το κάνετε: Αξίζετε να έχετε μια εκπληκτική δουλειά, αλλά εξαρτάται από εσάς να το κάνετε αυτό.
