Πριν από δύο καλοκαίρια, όταν ο σύντροφός μου, ο οποίος είναι ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης που βάζει σε τροχιά δρόμου (5K, μαραθώνιο κ.ο.κ.), χρειαζόταν μερικά επιπλέον χέρια και χρειάστηκε κάποια επιπλέον μετρητά, συμφώνησα να δουλέψω δυο αγώνες Σαββατοκύριακου με το προσωπικό με μερική απασχόληση.
Είχα κάνει κάποια εργασία επεξεργασίας γι 'αυτόν στο παρελθόν, η οποία έβγαλε ωραία, μεγάλη ακόμη - αλλά ποτέ δεν ήμουν μέρος του πληρώματος ημέρας αγώνα και ήμουν κάπως ανυπομονούμε να είμαστε σε αυτή την πλευρά των πραγμάτων και βλέποντας τον να τρέξει την παράσταση. Μετά από όλα, πόσο συχνά μπορείτε να δείτε τους αγαπημένους σας να κάνουν την δουλειά τους (και όχι μόνο να μιλάνε για αυτό);
Εργάστηκα νωρίς το Σάββατο το πρωί, στήνοντας χαλιά χρονισμού στη γραμμή τερματισμού, οργανώνοντας τραπέζια για ποτά με νερό και ενέργεια και προετοιμάζοντας τον πίνακα εγγραφής με τις αγκύλες και τις καρφίτσες ασφαλείας. Ο φίλος μου ήταν τόσο συγκεντρωμένος όσο τον είχα δει ποτέ, δίδοντας οδηγίες στο πλήρωμά του (συμπεριλαμβανομένου μου) αριστερά και δεξιά.
Και ενώ υπήρχε ένα κομμάτι από εμένα που θα μπορούσε να αναγνωρίσει ότι ήταν σε "τρόπο λειτουργίας", υπήρχε ένα άλλο μέρος από μένα που ήθελε να μην φαινόταν αρκετά τόσο επικεντρωμένο στο λέιζερ για τους στόχους της ημέρας. Ήταν σχεδόν σαν οι λέξεις "παρακαλώ" και "ευχαριστώ" είχαν εξαφανιστεί από το λεξιλόγιό του καθώς οδηγούσε το προ-αγώνα προετοιμασίας. Είχα σίγουρα τον δει αποφασισμένο πριν, αλλά ποτέ έτσι.
Σε ένα σημείο, όταν προσπάθησα να του απευθυνθώ ως φίλη του και όχι μέλος του προσωπικού, μου έριξε μια ματιά που είπε ότι δεν θα υπήρχε τίποτα από αυτό εδώ στο επαγγελματικό του χλοοτάπητα. Με κοίταξε με έμφαση, περιμένοντας για μένα να συνεχίσω, και συνέχισα να ρίχνω γαλόνια νερό στο τραπέζι, να βουτήξω προς τα μέσα και να σκέφτομαι τι θα του πω αργότερα -από την εργασία.
Μέσα σε όλη τη διάρκεια της ημέρας ήταν σε κατάσταση προϊσταμένου, υπεύθυνος και υπό τον έλεγχο του γεγονότος, αναθέτοντας και επιβλέποντας τις διάφορες θέσεις μας. Εννοούσε δουλειά και αυτό ήταν όλο που υπήρχε σε αυτό. Πέταξε πίσω από ένα Porta-Potty, έγραψα σιωπηλά την αδερφή μου για το πόσο δεν μου άρεσε να δουλεύω γι 'αυτόν και πώς δεν μπορούσα να πιστέψω ότι είχαμε έξι ώρες ακόμα. "Δεν είμαι χαρούμενος!" Είχα δακτυλογραφήσει, αναστατωμένος και είδος δύσπιστοι για το μεγάλο δυναμισμό των υπαλλήλων μας που με ενθουσίασε. Πρότεινε ότι ίσως ήμουν ευαίσθητος, πράγμα που, φυσικά, απείλησε μόνο.
Πίσω στο σπίτι, είπα: "Λοιπόν, δεν θα το κάνουμε ποτέ ξανά!" Τον περίμενα να ζητήσει συγγνώμη (για ποιο ακριβώς, δεν ξέρω.) Δεξιότητες ηγεσίας που δεν είχα εγκρίνει; δεν ήταν εξοικειωμένος με;), ευχαριστώ για τη βοήθειά μου, και πείτε μου ότι ήταν γελοίο, ότι η επόμενη φορά θα ήταν καλύτερη. Αλλά προς έκπληξή μου, είπε ότι συμφώνησε, είπε ότι η δουλειά μου γι 'αυτόν ήταν μια τρομερή ιδέα και δεν ήταν καλή για τη σχέση μας.
Πρόκειται να τρέξει την επιχείρησή του όπως ήθελε, και αυτό δεν συνεπάγεται την αλλαγή του ηγετικού ύφους για να με κάνει, η φίλη του, να νιώθω καλύτερα. Ενώ ψάχνω για διευθυντές, με τους οποίους μπορώ να επικοινωνήσω ελεύθερα καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας, κατέστησε σαφές ότι δεν πίστευε ότι ήταν αναγκαία η συνεχής πορεία προς τα πίσω. Απλά δεν ανησυχούσε για να βλάψει τα συναισθήματα κάποιου όταν τους ζήτησε να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς να εκφράζουν βαθιά την ευγνωμοσύνη τους.
Υπήρχαν πολλές ευκαιρίες για να δείξει την εκτίμησή του και είναι αλήθεια ότι το έκανε τακτικά με οφέλη, προνόμια και κοινωνικές εξόδους. Απλά δεν ευχαριστούσε κάποιον κάθε φορά που έλεγξε ένα στοιχείο από μια λίστα υποχρεώσεων. Το στυλ διαχείρισης μου, αρχίζω να μαθαίνω, ήταν πολύ διαφορετικό από το συνεργάτη μου. Έτσι, αν και σίγουρα θα τον επιλέξω ως συνεργάτη ζωής (που έκανα, σας ευχαριστώ πολύ), ποτέ δεν θα τον διάλεγα να είναι ο προϊστάμενός μου.
Κοιτάζοντας τα πράγματα με αυτόν τον τρόπο, υποθέτω ότι είναι δίκαιο να πούμε ότι έμαθα ένα μάθημα που δουλεύει για τον σύντροφό μου - εκτός από το γεγονός ότι δεν είναι προς το συμφέρον μας να δουλέψω γι 'αυτόν όταν οι απόψεις μας για την αποτελεσματική ηγεσία ποικίλλουν τόσο πολύ.
Έχω επίσης μια πιο ισχυρή, πιο συγκεκριμένη κατανόηση του είδους του ατόμου με το οποίο δουλεύω καλά σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον. Επιπλέον, έχω αποδεχτεί το γεγονός ότι οι άνθρωποι που φέρνουν τα καλύτερα σε εσάς προσωπικά, μπορεί να μην φέρουν το καλύτερο σε σας επαγγελματικά (και αντίστροφα). Είναι ο σπάνιος φίλος που μπορεί να γίνει ο διευθυντής σας και ο σπάνιος διευθυντής που μπορεί πραγματικά να γίνει φίλος σας. Και, γνωρίζοντας τι είδους αφεντικό φέρνει έξω το καλύτερο σε σας είναι ένα σημαντικό κομμάτι της εύρεσης εκπλήρωσης στην εργασία και στην καριέρα σας.
Ευτυχώς, δεν έχω καμιά καταγγελία σχετικά με την κατάσταση των εννέα προς πέντε (ή την κατάσταση των πέντε έως τις εννέα μου) και έχω αντιληφθεί το γεγονός ότι είμαι πολύ πιο ευτυχισμένος με τους αγώνες του συντρόφου μου παρά να δουλεύω σε αυτούς.
