Το 2010, ο Daniel Devoe ήταν φρέσκος από τη Σχολή Νομικών του Πανεπιστημίου της Βοστώνης όταν προσγειώθηκε αυτό που θα έπρεπε να ήταν μια δουλειά των ονείρων: ένα σημείο στο Ropes & Gray, μια σημαντική εταιρική εταιρία στη Βοστώνη.
Καθισμένος από τον υψηλό μισθό και το διεθνές κύρος της εταιρείας, η Devoe με ανυπομονησία υπέγραψε ως συνεργάτη. Αλλά άρχισε να έχει κάποιες σκέψεις μέσα σε λίγους μήνες.
"Το κύρος εξαφανίστηκε πολύ γρήγορα", λέει ο 32χρονος Devoe. "Απλά δεν ήταν ευχάριστη δουλειά."
Είναι όλο και πιο κοινό φαινόμενο μεταξύ των νέων επαγγελματιών, ιδιαίτερα για εκείνους που εργάζονται στον τομέα της οικονομίας και του δικαίου. Πριν από μια γενιά, μια καριέρα σε μια σεβαστή δικηγορική εταιρεία ή μια τράπεζα της Wall Street ήταν ο ορισμός της επαγγελματικής επιτυχίας στην Αμερική. Αλλά, για πολλούς σήμερα, αυτές οι σταδιοδρομίες χάνουν γρήγορα τη γοητεία τους.
Αντ 'αυτού, ένας αυξανόμενος αριθμός ατόμων αποφεύγει τις παραδοσιακές νομικές ή οικονομικές διαδρομές καριέρας για την ευκαιρία να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις ή να ενταχθούν σε νέες επιχειρήσεις. Είναι δελεασμένοι από την ευκαιρία να κάνουν αυτό που θεωρούν πιο καινοτόμο και πιο νόμιμο έργο, για να μην αναφέρουμε την πιθανότητα να οικοδομήσουμε το επόμενο Twitter ή το Facebook - και να πάρουμε στο σπίτι ένα κομμάτι μιας υπερμεγέθης ανταμοιβής.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα σε εθνικό επίπεδο, το LearnVest, όταν οι ερωτηθέντες κλήθηκαν να ονομάσουν τις δύο πιο φιλόδοξες καριέρες στην Αμερική σήμερα, επέλεξαν διευθύνοντα σύμβουλο (36%) και επιχειρηματία (28%). Δικηγόρος και τραπεζίτης μόλις καταγράφηκαν, με μόλις 2% το καθένα.
"Αυτό που ακούμε οι μαθητές μας λένε είναι ότι θέλουν να δουν τις επιπτώσεις που έχουν", λέει ο Maryellen Reilly Lamb, Διευθυντής της Διοίκησης σταδιοδρομίας MBA στο Wharton School of Business του Πανεπιστημίου της Πενσυλβανίας.
Στην περίπτωση του Devoe, πέρασε πάνω από ένα χρόνο δουλεύοντας αργά το βράδυ με κουραστική αποστολή, πριν αποφασίσει ότι ο Big Law δεν ήταν γι 'αυτόν. «Συνειδητοποίησα ότι το πράγμα που πραγματικά μου νοιάζει ήταν ο καθορισμός της δικής μου σταδιοδρομίας», λέει. "Να κάνει κάτι που θέλω να κάνω - και όχι μόνο για πολλά χρήματα."
Αναζωογονημένη από την επιθυμία να ξεκινήσει μία επιχείρηση, η Devoe εγκατέλειψε τη Ropes & Gray και ολοκλήρωσε ένα μάθημα οκτώ εβδομάδων στο Startup Institute, το οποίο βοηθά τους ανθρώπους να συνεχίσουν τη σταδιοδρομία τους στον τομέα της τεχνολογίας. Τώρα εργάζεται για την Drizly, μια επί της ζήτησης επιχείρηση παροχής αλκοόλ app, και παρόλο που η μετάβαση δεν ήταν εύκολη, είναι πολύ πιο ευτυχισμένη.
"Είναι απίστευτα τρομερό να πάμε από μισθό 200.000 δολαρίων για να μην κάνουμε χρήματα και να δουλέψουμε για ένα ξεκίνημα", λέει. "Υπάρχει πολύς κίνδυνος, αλλά συνολικά, είναι σίγουρα ένα καθαρό θετικό. Είμαι στο σωστό δρόμο τώρα. "
Γιατί οι τραπεζίτες και οι δικηγόροι είναι χθες
Η αυξανόμενη κοινωνική μνήμη της επιχειρηματικής σταδιοδρομίας έχει οδηγήσει εν μέρει στις ιστορίες επιτυχίας του Silicon Valley - και εν μέρει στην αναγκαιότητα. Η αδύναμη οικονομία μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008 προκάλεσε πολλές μεγάλες δικηγορικές εταιρίες και τράπεζες της Wall Street σε θέσεις εργασίας αιμορραγίας, καθώς και να περιορίσουν τα πολυτελή πακέτα αποζημίωσης που είχαν κάποτε προσφέρει σε νέους νεοεισερχόμενους.
Αλλά παρά το γεγονός ότι οι μισθοί αυτοί έχουν ανακάμψει ως επί το πλείστον, μαζί με την οικονομία, ο νομικός τομέας εξακολουθεί να αγωνίζεται με ένα πλήθος νέων δικηγόρων - πολλοί από τους οποίους δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Σύμφωνα με την αμερικανική δικηγορική ένωση, μόλις οι μισοί από τους αποφοίτους του νομίμου σχολείου του 2012 διέθεταν πλήρες και μακροπρόθεσμο νομικό έργο από τον Φεβρουάριο.
Και παρόλο που η Wall Street προχώρησε καλύτερα, οι μεγάλες τράπεζες αντιμετωπίζουν σκληρότερο ανταγωνισμό από τις εταιρείες τεχνολογίας για να προσελκύσουν ταλέντα. Στο Harvard Business School, το 18% των φοιτητών στην τάξη του 2013 πήγαν στον κλάδο της τεχνολογίας - από 12% το 2012. Μεταξύ των απόφοιτων του Graduate School of Business, οι τεχνολογικές εταιρείες ξεπέρασαν τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες για πρώτη φορά φέτος, με 32 % των νέων βαθμίδων που δέχονται θέσεις εργασίας τεχνολογίας και μόλις 26% επιλέγουν να επενδύσουν σε χρηματοδότηση. Πριν από δύο χρόνια, τα στοιχεία αυτά ήταν 13% και 36% αντίστοιχα.
"Σίγουρα βλέπουμε περισσότερους σπουδαστές που θέλουν είτε να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση είτε να συμμετάσχουν σε ένα ξεκίνημα", λέει ο Jonathan Masland, Διευθυντής Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας στο Dartmouth's Tuck School of Business, ο οποίος προσθέτει ότι οι μαθητές προσελκύονται από τον πλούτο της εμπειρίας που μπορούν να αποκτήσουν εργάζονται για μια νεαρή, επιχειρηματική επιχείρηση.
"Εάν πρόκειται για επιχειρηματική δραστηριότητα στο παρελθόν, μπορείτε να έχετε μεγαλύτερο αντίκτυπο ως πρόσφατος πτυχιούχος MBA", λέει ο Masland. "Μπορείτε να φορέσετε περισσότερα καπέλα - το επίπεδο ευθύνης είναι πολύ υψηλότερο από μια πιο δομημένη, παραδοσιακή επιχείρηση".
Η κατοχή περισσότερης ευθύνης ήταν βασικός παράγοντας στην απόφαση της Sara Shikhman να αφήσει μια πολλά υποσχόμενη καριέρα στο δίκαιο. "Έλαβα στο εταιρικό δίκαιο για λάθος λόγους", λέει ο 32χρονος πανεπιστημίου του Πανεπιστημίου της Πενσυλβανίας. "Όταν πήγαινα στο κολέγιο, σκέφτηκα, εντάξει, ποιος είναι ο πιο σίγουρος τρόπος για μένα να φτιάξω τα περισσότερα χρήματα; Θα μπορούσα να είμαι γιατρός. Θα μπορούσα να είμαι δικηγόρος. Τι θα γίνει πιο γρήγορα; Η απάντηση ήταν δικηγόρος. "
Αλλά για τα πρώτα χρόνια ως συνεργάτης, ο Shikhman απογοητεύθηκε όταν το μόνο που του δόθηκε ήταν «πολύ μικρό πράγμα», λέει. "Δεν έκανα αποφάσεις. Και κάθε φορά που προσπάθησα να είμαι καινοτόμος, απορρίφθηκα. Δεν ήθελα αυτό το είδος ζωής. "
Έτσι, παρόλο που δεν είχε εμπειρία στην οικοδόμηση ιστότοπων ή ηλεκτρονικού εμπορίου, ανέλαβε τον κίνδυνο και ξεκίνησε το bedroomfurniturediscounts.com, μια ιδέα που προέκυψε από μια συνομιλία που είχε με έναν φίλο που είχε ένα κατάστημα επίπλων από τούβλα και γουδί αλλά δεν είχε παρουσία στο διαδίκτυο . Το site έφυγε - και ο Shikhman δεν κοίταξε ποτέ ξανά: «Η εκκίνηση της δικής μου εταιρείας μου έδωσε περισσότερη ελευθερία και ευελιξία».
Εκκίνηση ως δεύτερη πράξη
Η αντιμετώπιση μιας καριέρας του νόμου ή του χρηματοπιστωτικού τομέα ως απλά ένα βήμα προς μια καριέρα εντελώς ανεξάρτητη πιθανότατα δεν είναι αυτό που οι περισσότεροι επαγγελματίες έχουν κατά νου, καθώς slog μέσω μεταπτυχιακού σχολείου, συσσωρεύοντας συχνά σημαντικά δάνεια στη διαδικασία. Αλλά μπορεί να ακολουθούν τις θέσεις εργασίας - τουλάχιστον στην οικονομική και νομική πρωτεύουσα της χώρας της Νέας Υόρκης. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας της Νέας Υόρκης, τα τελευταία έξι χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων στον τομέα των κινητών αξιών και των τραπεζών μειώθηκε κατά 9%, ενώ η απασχόληση στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας αυξήθηκε κατά 14%.
Και τουλάχιστον κάποιοι πρώην επαγγελματίες της Wall Street λένε ότι τα οικονομικά τους υπόβαθρα έδωσαν στην πραγματικότητα πολύτιμη εμπειρία όταν ήρθε η ώρα να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις.
Η Όλγα Βιδισέβα, 27 ετών, λέει ότι είναι ευγνώμων για τα δύο χρόνια που πέρασε στην οικονομική θέση της Goldman Sachs στο Μανχάταν, επειδή βοήθησε να της διδάξει την αξία της σκληρής δουλειάς. Το πρώτο καλοκαίρι που έσωσε για την τράπεζα, λέει, «δεν νομίζω ότι κοιμήθηκα».
Ωστόσο, η Vidisheva απογοητεύθηκε από το γεγονός ότι η εργασία της συνεπαγόταν κυρίως τη συμβουλή μεγάλων εταιρειών για συγχωνεύσεις, εξαγορές και άλλες οικονομικές στρατηγικές. Αυτό που την ενέπνευσε πραγματικά ήταν να πάρει τις επιχειρησιακές λεπτομέρειες με τους πελάτες. "Έχω αναπτυχθεί σε αυτό, και σκέφτηκα, " αυτό είναι που πραγματικά θέλω να κάνω ", λέει.
Έτσι το 2012 ξεκίνησε τη δική της μόδα εκκίνηση, το Shoptiques, ένα site που συγκεντρώνει και πωλεί ρούχα, παπούτσια και κοσμήματα από μπουτίκ σε όλο τον κόσμο. Ως απόδειξη για το πολλά υποσχόμενο επιχειρηματικό σχέδιο της Vidisheva, ο ιστότοπος ξεκίνησε με υποστήριξη από τον πολυπόθητο επενδυτή YCombinator, αλλά και από άλλους επενδυτές αγγέλων. «Ήμουν ένας από τους πρώτους μη τεχνικούς ανθρώπους που έχουν ποτέ χρηματοδοτήσει», λέει η Vidisheva. "Αλλά νομίζω ότι καταλαβαίνουν ότι οι δεξιότητές μου είναι πολύτιμες."
Φυσικά, πολλοί νέοι νόμοι και επιχειρησιακοί βαθμοί συνεχίζουν να δίνουν την ευκαιρία να δουλεύουν 100 ώρες εβδομαδιαίως για μεγάλες επιχειρήσεις και τράπεζες με αντάλλαγμα ένα μεγάλο paycheck και καλή ασφάλεια εργασίας. Αλλά δεν είναι πλέον μια σίγουρη πώληση.
"Φαίνεται να δίνεται μεγαλύτερη έμφαση σήμερα στην αγάπη για το έργο σας", λέει ο 33χρονος H., ο οποίος εγκατέλειψε μια εταιρική νομοθεσία για να ξεκινήσει μια εταιρεία διδασκαλίας μαθηματικών και blogs για την εμπειρία κάτω από το ψευδώνυμο Big Law Rebel. "Η παλιά νοοτροπία της επιλογής μιας καριέρας που βασίζεται στην αποζημίωση είναι εξαντλητική."
Αλλά η Vidisheva προειδοποιεί ότι παρόλο που η εκκίνηση της δικής σας επιχείρησης μπορεί να φαίνεται ελκυστική, υπάρχει ο κίνδυνος να πάρει πάρα πολύ κοινωνική μνήμη για το καλό της.
"Οι άνθρωποι φυσικά έχουν μια νοοτροπία αγέλης - και η επιχειρηματικότητα είναι τώρα ένα κοπάδι", λέει. "Ο καθένας θέλει να είναι σε εκκίνηση. Παίρνω ηλεκτρονικά μηνύματα καθημερινά με απόλυτα τυχαίες ιδέες που δεν έχουν σκεφτεί - απλώς θέλουν να είναι CEO. Και νομίζετε, 'έλα. Πιστεύετε πραγματικά ότι αυτό θα υπάρξει 10 χρόνια από τώρα; "
