Δεν είναι μυστικό ότι η ύπαρξη ενός καλού μέντορα είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία στην καριέρα σας. Όλοι γνωρίζουμε ότι τους χρειαζόμαστε και μάλλον έχουμε μια καλή ιδέα για το ποιος θα επιλέγαμε αν είχαμε την ευκαιρία.
Αλλά πόσο συχνά μιλάμε για το τι μέντορες βγαίνουν από τη συμφωνία; Εκτός από την ευχαρίστηση να δει κάποιος πρώην ενθουσιώδης να πετύχει στην καριέρα της, τι πραγματικά παρακινεί τους μεγάλους ηγέτες να μοιράζονται τα σκληρά κερδισμένα μυστικά τους με κάποιον άλλο;
Πρόσφατα, είχα το προνόμιο να είμαι σε μια κατάσταση που μου επέτρεψε να απευθυνθώ στον εαυτό μου μερικές από αυτές τις ερωτήσεις. Ένας φίλος και συνάδελφος - που δεν είμαι βέβαιος ότι θα έλεγα ότι ήμουν καθοδηγώντας, αν δεν είχε χρησιμοποιήσει αυτά τα λόγια μόνη της - μου έγραψε μια επιστολή με ευχαριστεί για όλες τις συμβουλές που είχα μοιραστεί σε μια συναρπαστική και δύσκολη στιγμή της καριέρα.
Δεδομένου ότι ήταν φίλος, αυτή είναι η συμβουλή που ήμουν χαρούμενη και πρόθυμη να δώσω, και αρχικά δεν την έβλεπα σαν κάτι παραπάνω από δύο φίλους που μοιράζονταν τις σκέψεις τους για μια κατάσταση. Αλλά η ευγνωμοσύνη της εξέφραζε σαφώς πολύ περισσότερο από αυτό, και τότε έμαθα τα πραγματικά οφέλη του να είσαι μέντορας.
Ξέρεις περισσότερα από ό, τι νομίζεις ότι κάνεις
Κάθε μέρα, αντιμετωπίζουμε καταστάσεις που απειλούν να αποδείξουν ότι δεν ξέρουμε τι κάνουμε για την κόλαση (τηλεφωνήματα από θυμωμένους πελάτες, για παράδειγμα). Είτε είστε αποφοίτοι από το κολλέγιο είτε έχετε δουλέψει για δεκαετίες, αυτό το συναίσθημα (δυστυχώς) ποτέ δεν ξεθωριάζει τελείως.
Μέχρι να αρχίσετε να καθοδηγείτε κάποιον.
Βλέποντας κάποιον άλλο να λάβει τις συμβουλές σας, να το εφαρμόσει και να πετύχει με αυτό είναι στέρεη απόδειξη που έχετε κερδίσει μερικές ρίγες. Ο φίλος μου βρίσκεται σε μια εντελώς διαφορετική βιομηχανία, με έναν τίτλο εργασίας που δεν υπήρχε πριν από μερικά χρόνια, πόσο μάλλον όταν ξεκίνησα την πρώτη μου δουλειά. Ωστόσο, ήταν σε θέση να μεταφράσει και να εφαρμόσει τη συμβουλή μου στην δική της κατάσταση - και αυτό μου είπε δυνατά και ξεκάθαρα ότι η εμπειρία μου είναι πολύτιμη και ότι γνωρίζω πολύ περισσότερα από ό, τι μου δίνω πίστη.
Κάποιος
Σχεδόν κάθε τόπος που έχω δουλέψει, μου είπαν ότι όλοι έχουν μια πολιτική "ανοιχτής πόρτας" και ότι η ανάδραση και η συζήτηση ενθαρρύνονται μεταξύ του προσωπικού. Αλλά στην πραγματικότητα, το αντίθετο ήταν συνήθως αλήθεια. Τα αφεντικά και οι συνάδελφοί του άρεσαν να δηλώνουν ότι ήθελαν τη γνώμη μου, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις ήταν παράθυρα και στην πραγματικότητα πίστευαν ότι οι ιδέες όλων αλλά οι δικές τους ήταν τρομερές. Και, ειλικρινά, αυτό μπορεί να αποθαρρύνει κάποιες φορές.
Όταν συμβουλεύεστε κάποιον, αυτό δεν συμβαίνει. Θα ομολογήσω, ήταν αρχικά δύσκολο να πιστέψω ότι αυτή η νεαρή γυναίκα - ταλαντούχος από μόνη της - πραγματικά ήθελε να μάθει πώς θα χειριζόμουν μια κατάσταση αν ήμουν στα παπούτσια της. Αλλά όταν άρχισε να αναφέρει πόσο καλά πήγαν τα πράγματα και συνέχισε να ρωτάει, άρχισα να συνειδητοποιώ ότι αυτή - και μάλλον πολλοί άλλοι - πραγματικά νοιάζει αυτό που σκέφτηκα.
Έχετε επιτύχει ένα ορόσημο στην καριέρα σας
Συνειδητοποιώντας ότι ξέρετε ένα πράγμα ή δύο, και ότι κάποιος εκεί έξω θέλει να ακούσει όλα αυτά, είναι ένα μεγάλο συναίσθημα. Αλλά εκτός από το πλεονέκτημα της περικοπής των εμπειριών σας, τι είναι αυτό για την καριέρα σας; Ναι, εσείς αντλείτε τις δικές σας εμπειρίες για να μοιραστείτε τη διορατικότητα με τον ενήλικα σας - αλλά δεν κάνετε τίποτα απλά επειδή προσπαθείτε να πάρετε μια προσφορά ή να εντυπωσιάσετε τον προϊστάμενό σας. Το κάνετε αυτό γιατί, απλά, θέλετε να βοηθήσετε κάποιον άλλο - ελπίζουμε, όπως κάποιος σας βοήθησε.
Και φτάνοντας σε αυτό το σημείο στην καριέρα σας σημαίνει ότι έχετε φτάσει σε ένα σημαντικό ορόσημο. Για μένα, ήταν η πρώτη φορά που αισθανόμουν πραγματικά σαν ηγέτης. Ναι, είχα διαχειρίζεται μια μεγάλη ομάδα, προσέλαβε, απολύθηκε και έδωσε προηγουμένως αυξήσεις και προωθήσεις, αλλά αυτή ήταν η πρώτη φορά που κατάλαβα πόσο η εμπειρία μου θα μπορούσε να ωφελήσει κάποιον άλλο. Ξαφνικά, όλες αυτές οι μακρές ώρες, η σκληρή δουλειά και οι δύσκολες καταστάσεις συνέβαλαν σε κάτι μεγαλύτερο από τον εαυτό μου - και δεν είχε καμία σχέση με το paycheck μου ή τον τίτλο μου.
Το να είσαι μέντορας σημαίνει ένα επίπεδο ωριμότητας, ενσυναίσθησης και εμπειρίας που δεν γίνεται εν μία νυκτί. Δεν ήταν κάτι που ξεκίνησα ειδικά να το κάνω, όμως, όταν συνέβη, με συγκλονίστηκα με υπερηφάνεια και με ταπείνωσα την ευθύνη. Εκείνη τη στιγμή, είδα τον εαυτό μου ως έναν από τους προηγούμενους μέντορες μου, κάτι που ήταν μια τιμή που δεν περίμενα ποτέ να επιτύχω.
Το να είσαι μέντορας είναι μια σημαντική δουλειά - πρέπει να είναι αν είμαστε συνεχώς λέγοντας σε όλους να βρούμε ένα, σωστά; Και αυτό σημαίνει ότι εκείνοι που αναλαμβάνουν αυτό το ρόλο πρέπει να είναι έτοιμοι και πρόθυμοι να δεχτούν αυτή την ευθύνη. Αλλά, όταν γνωρίζετε ότι οι ανταμοιβές θα πάνε πολύ πέρα από το να δούμε ότι ο προπονητής σας θα επιτύχει. Αυτός που θα βρει την καριέρα σας, επίσης, ενισχύεται από τη στιγμή που βάζετε στη σχέση σας καθοδήγησης.
