Βάζετε το χρόνο να ενημερώσετε τα υλικά σας και να πείτε σε όλους στο δίκτυό σας ότι αναζητούσατε μια δουλειά. Τους ζητήσατε να σας κρατήσουν κατά νου και να δώσουν μια καλή λέξη-και το έκαναν.
Και εξαιτίας όλων αυτών των εργασιών, έχετε έρθει σε επαφή με έναν διαχειριστή μίσθωσης για συνέντευξη για μια δουλειά.
Αλλά δεν πας για χαρά. Στην πραγματικότητα, δεν ξέρετε αν θα δεχτείτε.
Το δίλημμα σου; Δεν είναι αυτό που πήγαιζα.
Έτσι, πρέπει πάντα να παίρνετε τη συνέντευξη, ή υπάρχουν φορές που έχει νόημα να το παραβλέψετε ευγενικά;
Η αλήθεια είναι ότι εξαρτάται και είναι δίκαιο να αξιολογούμε αυτές τις αποφάσεις κατά περίπτωση, καθώς κάθε ευκαιρία είναι διαφορετική. Εδώ είναι μερικοί λόγοι για τους οποίους ναι ή όχι μπορεί να είναι η καλύτερη απάντηση για εσάς.
1. Είναι καλή πρακτική
Υπάρχει ένας λόγος για τον οποίο οι προπονητές σας προτείνουν να εξασκήσετε τις απαντήσεις σας στην συνέντευξη: Η επανάληψη σας βοηθά να τελειοποιήσετε τις απαντήσεις σας και να τις παραδώσετε πιο φυσικά. Και, όσο περισσότερες φορές το κάνετε, τόσο πιο άνετα θα νιώσετε.
Έτσι, λέγοντας ναι χρησιμεύει ως μια ευκαιρία για σας να δείτε πόσο καλά είστε σε θέση να απαντήσετε σε ερωτήσεις και να διατυπώσετε την ιστορία σας. Ακόμα κι αν περπατάτε έξω εκεί γνωρίζοντας ότι ο ρόλος δεν είναι κατάλληλος, αυτή η ζωντανή εμπειρία μπορεί να σας βοηθήσει να είστε καλύτερα προετοιμασμένοι όταν πηγαίνετε για αυτό που είναι.
Αλλά, όχι αν δεν έχετε την ώρα
Όπως αξίζει τον κόπο ως πρακτική, ο χρόνος μπορεί να είναι ένα πολύ πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο. Υποβάλετε αίτηση για ρόλους εκτός από την πλήρη απασχόληση; Δεν πρόκειται να είναι πραγματική διαδοχή ούτως ή άλλως, επειδή δεν θα έχετε μια στιγμή για να προετοιμαστείτε;
Πηγαίνοντας και φτερουγίζοντας για έναν ρόλο που μισείτε δεν πρόκειται να σας διδάξει τίποτα. Για να μην αναφέρουμε, μπορείτε να πείτε μόνο πειστικές δικαιολογίες στον προϊστάμενό σας πολλές φορές πριν υπονομεύσουν. Μην τους σπαταλάτε σε έναν ρόλο που δεν θα παίρνατε ποτέ σε ένα εκατομμύριο χρόνια.
2. Θα μπορούσε να σας εκπλήξει
Δεν ξέρετε, "κρίνετε ένα βιβλίο από την κάλυψη του", και το ίδιο ισχύει και για μια συνέντευξη. Ενώ ίσως να μην νομίζετε ότι ενδιαφέρεστε για κάποιο ρόλο, αξίζει να μάθετε περισσότερα, γιατί μπορεί να εκπλαγείτε.
Θα μπορούσε να είναι ότι η περιγραφή θέσεων εργασίας δεν δίνει έμφαση στα πράγματα που είστε πιο ενθουσιασμένοι ή ότι δεν είχατε γνωρίσει στο παρελθόν την εταιρεία, αλλά, στην πραγματικότητα, είναι πολύ καλή.
Ο μόνος τρόπος να ξέρεις να κάνεις αυτή τη δυνατότητα είναι να πεις ναι στη συνέντευξη!
Αλλά, όχι αν θα νιώσετε περισσότερο μπερδεμένος
Αλήθεια: Η συνέντευξη είναι μια ευκαιρία να έχετε περισσότερες επιλογές και ενώ οι επιλογές είναι μεγάλες, μπορούν επίσης να είναι συντριπτικές. Το "παράδοξο επιλογής" είναι ένα πραγματικό πράγμα και το άνοιγμα των δυνατοτήτων θα μπορούσε να σκληρύνει μια ήδη δύσκολη διαδικασία αναζήτησης.
Εάν είστε κάποιος που αγωνίζεται με αναποφασιστικότητα, όπως αν έχετε ήδη σκιστεί ανάμεσα σε άλλους ρόλους για τους οποίους υποβάλατε αίτηση - αποτρέποντας την πιθανότητα να καταδυθείτε βαθύτερα σε κάτι που δεν σας ενδιαφέρει καν μπορεί να απλοποιήσει τα πράγματα.
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΕΡΟ ΕΑΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΡΕΤΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ;
Μιλήστε σε έναν προπονητή σταδιοδρομίας που μπορεί να σας βοηθήσει να σας περάσουμε μέσα από αυτό.
Από εδώ!
3. Θα μπορούσε να ανοίξει τις πόρτες
Οι εργοδότες συχνά προσλαμβάνουν για πολλαπλούς ρόλους. Ακόμα κι αν δεν καταλήξετε να αρέσει το άνοιγμα, ο υπεύθυνος προσλήψεων ίσως να μπορεί να σας παραπέμψει σε άλλη ανάρτηση που είναι καλύτερα προσαρμοσμένη - εάν κάνετε μια θετική εντύπωση.
Για να επικοινωνήσετε με το ενδιαφέρον, ελέγξτε τον ιστότοπο της εταιρείας για άλλους ρόλους που σας ενδιαφέρει και επικοινωνήστε με τον υπεύθυνο προσλήψεων όταν βρίσκεστε στο τηλέφωνο. Μπορείτε επίσης να τους ενημερώσετε για την κλήση που σας ενδιαφέρει ο συγκεκριμένος αυτός ρόλος, θα είστε ανοιχτοί σε άλλους ρόλους που ταιριάζουν στο φόντο και στο σύνολο δεξιοτήτων σας.
Μετά τη συνάντηση, συνεχίστε να ελέγχετε τον ιστότοπο και όταν βλέπετε κάτι ανοιχτό, απευθυνθείτε στον υπεύθυνο προσλήψεων που μιλήσατε και ρωτήστε αν τυχόν γνωρίζουν κάτι για αυτό και αν μπορεί να σας φέρει σε επαφή με την πρόσληψη ομάδα.
Αλλά όχι εάν έρχεσαι σαν μια καταιγίδα χρόνου
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι απασχολημένοι. Έτσι, ενώ είναι επιφυλακτικοί για καλούς υποψήφιους, δεν πρόκειται να εντυπωσιαστούν από κάποιον που σπαταλάει σαφώς το χρόνο τους.
Ο ενθουσιασμός σας είναι πιο εύκολος από ό, τι μπορείτε να σκεφτείτε, οπότε αν αυτή η δουλειά δεν περιλαμβάνεται ακόμη στη λίστα σας, οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης θα μπορούν να πουν. Και έτσι, θα μπορούσατε να κάψετε μια γέφυρα πηγαίνοντας εκεί και ενεργώντας σαν να έχετε κάπου καλύτερα να είστε.
Μια εναλλακτική προσέγγιση είναι η μείωση της συνέντευξης, αλλά η επικοινωνία του ενδιαφέροντός σας για την εταιρεία και άλλων ρόλων που σχετίζονται με το ιστορικό σας. Αντί να αποδεχθείτε τη συνέντευξη, επικοινωνήστε ξανά με τον υπεύθυνο προσλήψεων ότι είστε ευγνώμονες ότι έφτασαν έξω και ότι ενώ δεν ενδιαφέρεστε για αυτό το ρόλο, θα θέλατε να μείνετε σε επαφή σε περίπτωση που ανοίξει κάτι άλλο.
Αν βρείτε έναν άλλο ρόλο στην τοποθεσία της εταιρείας, αγγίξτε τα πίσω για να δείτε αν μπορούν να σας φέρουν σε επαφή με τον υπεύθυνο προσλήψεων ή τον υπεύθυνο προσλήψεων για τη συγκεκριμένη θέση που σας ενδιαφέρει.
Δεν χρειάζεται να πείτε ναι σε κάθε συνέντευξη, αλλά είναι σημαντικό να γνωρίζετε τις προτεραιότητές σας προτού αποφασίσετε με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Στη συνέχεια, μόλις επιλέξετε, μην χάνετε χρόνο δευτερόλεπτα μαντεύοντας τον εαυτό σας. Αυτή η ενέργεια εξοικειώθηκε καλύτερα με την προετοιμασία της συνέντευξης - ή αναζητώντας μια ευκαιρία που νιώθετε υπέροχη.
