Στη μέση της νύχτας, κλείδωσα την πόρτα του διαμερίσματός μου. Οι τσάντες μου ήταν γεμάτες και κρατούσα ένα αεροπορικό εισιτήριο στο χέρι - φεύγοντας από τη ζωή που είχα εγκαταστήσει στο εξωτερικό.
Σε εκείνο το σημείο, δεν είχα άλλη επιλογή παρά να αφήσω τη δουλειά μου όταν ο διευθυντής μου με ζήτησε να κάνω κάτι ανήθικο και έμαθα ότι αυτή η παραβίαση δεοντολογίας έγινε ευρέως αποδεκτή μέχρι την κορυφή της οργάνωσης. Δεν υπήρχε χρόνος για να πολεμήσω τον "καλό αγώνα" για το σωστό - έπρεπε να αναγνωρίσω ότι δεν ήταν η χώρα μου και ότι δεν είχα φωνή στην οργάνωσή μου. Και αυτό ήταν το σύνθημά μου να φύγω.
Στις δουλειές μας, στις πρακτικές εξάσκησης και στις υποτροφίες στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, έχουμε την τάση να πιέζουμε τους εαυτούς μας πραγματικά σκληρά, σχεδόν μερικές φορές μερικές φορές, χωρίς καμία πιθανότητα να αποπληρωθούν. Έχω δει τόσους πολλούς φίλους σε όλο τον κόσμο να τρέφονται με κακές συνθήκες εργασίας, εκμετάλλευση και ασθένεια, ελπίζοντας ότι οι θέσεις τους στο εξωτερικό θα οδηγήσουν σε κάτι καλύτερο. Αλλά μερικές φορές πρέπει να σταθμίζετε το κόστος και τα οφέλη και ίσως να διαπιστώσετε ότι η κατάστασή σας δεν αξίζει τον κόπο.
Εάν η θέση των ονείρων σας στο εξωτερικό δεν είναι κατάλληλη για εσάς, ξέρετε ότι είναι εντάξει. Εδώ είναι οι στιγμές που είναι έξυπνο να σκεφτούμε την εξαίρεση.
Όταν αυτά τα ξένα quirks γίνονται τοξικά
"Η συνάδελφός μου έκρυψε ξανά το λεωφορείο της εταιρείας και είπε στον διευθυντή ότι ξέχασα από πού σταθμεύθηκα", μου είπε κάποτε ένας φίλος που εργάστηκε σε ΜΚΟ στην Καμπότζη. "Είμαι συσταθεί."
Στις ΗΠΑ, αυτό το είδος συμπεριφοράς δεν θα ήταν αποδεκτό, αλλά σε πολλές χώρες υπάρχει ένα διαφορετικό πολιτισμικό κλίμα που δέχεται ένα είδος «κατακλυσμού», ειδικά μεταξύ των ανώτερων στελεχών σε εκείνους που είναι πιο κατώτεροι. Και σίγουρα, ίσως φαίνεται να είναι χαριτωμένο και αστείο κατά την πρώτη στιγμή που σου δουλεύεις κουτσομπολιά για τον νέο ξένο στην πόλη, αλλά είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσεις τη διαφορά μεταξύ συναδέλφων που παίζουν αβλαβή αστεία - και συναδέλφους με εκδίκηση.
Πολλοί από τους φίλους μου πιστεύουν ότι κακοποιούνται επίσης στις θέσεις τους και δεν πρόκειται μόνο για πολιτισμικές κακοδιοίκηση. Κάποιοι έχουν βιώσει σχόλια σχετικά με την εμφάνισή τους και το ύψος της δουλειάς που κάνουν και άλλοι, ειδικά σε σχολικές τοποθεσίες, βρίσκονται στο σχολικό γυμνάσιο όπου εγκαθίστανται ή τραγουδούν (ναι, στο γραφείο).
Εάν αυτά τα περιστατικά είναι κάτι που δεν μπορείτε πλέον να γελάσετε, ή θα βρείτε τον εαυτό σας να φοβάται ποιες εκπλήξεις μπορεί να βρείτε στο γραφείο σας, τότε ίσως είναι καιρός να το ξεπεράσετε. Είναι σημαντικό να είστε ρεαλιστές σχετικά με τις πολιτισμικές διαφορές, αλλά δεν πρέπει να υπομείνετε κατάχρηση ή επιπλέον άγχος εξαιτίας ενός τοξικού περιβάλλοντος εργασίας.
Όταν η υγεία σας υποφέρει
Θυμάμαι να εργάζομαι σε μια ιστορία στην Αφρική, να αισθάνομαι ναυτία όλη την ώρα. Δεν ήξερα ακόμα, αλλά είχα ένα αδιάγνωστο παράσιτο που κρύβεται στο σύστημά μου. Και παρόλο που γύρισα 50 αποχρώσεις πράσινου μπροστά από τους συναδέλφους μου, συνέχισα να σπρώχνω προς τα εμπρός, θέλοντας να ολοκληρώσω τη δουλειά. Μετά από ένα μήνα αίσθησης πραγματικά άρρωστος και την απόρριψή του ως τροπικό σφάλμα, κατέληξα να περάσω το πρόσωπο πρώτα στο μπολ του pho μου σε μια δεξίωση και αργότερα να φτάσω σε γιατρό.
Ένας αριθμός φίλων μου είχε παρόμοιες εμπειρίες, όπου ακόμα κι αν είχαν κάτι σοβαρό, όπως ο δάγκειος ή η ελονοσία, θα προσπαθούσαν να το προωθήσουν. Και ναι, με τη θεραπεία, και οι δύο ασθένειες τελικά περάσουν, αλλά μπορεί να έχουν μακροπρόθεσμες επιπτώσεις.
Είναι εξίσου σημαντικό να αντιμετωπίσουμε και να αφιερώσουμε χρόνο για θέματα ψυχικής υγείας. Είχα έναν φίλο που αντιμετώπισε κατάθλιψη ενώ βρισκόταν στη Ρουμανία. Είχε πολύ σκληρό χρόνο, αλλά σκέφτηκε ότι η αποχώρηση θα παραιτηθεί, κι έτσι η κατάστασή της είχε πολύ, πολύ χειρότερα.
Τα ιατρικά ζητήματα θα πρέπει πάντα να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη - αλλά για κάποιο λόγο προσπαθούμε να φανεί σαν να είμαστε αήττητοι στο εξωτερικό. Και ναι, εάν έχετε ένα στομαχό ενοχλημένο ή ακόμα και ένα βραχυπρόθεσμο σφάλμα, μπορείτε σίγουρα να συνεχίσετε, Αλλά όταν είστε πραγματικά άρρωστοι (και ειδικά αν η δουλειά σας κάνει χειρότερα), είναι καλή ιδέα να κάνετε ένα διάλειμμα. Είναι επίσης εντάξει για να ζυγίσει το κόστος και τα οφέλη της βοήθειας στο έδαφος ή ακόμα και να αποχωρήσει από τη θέση σας. Δεν αποτελεί ένδειξη αδυναμίας. γνωρίζοντας πότε είναι ώρα να φροντίσετε τον εαυτό σας είναι σημαντική.
Όταν δεν υπάρχει χώρος για ανάπτυξη
Αφού τελειώσει η φάση του μήνα του μέλιτος μιας νέας χώρας, είναι εύκολο να πέσετε στον τρόπο ζωής των Wi-Fi καφέ και των lattes και να αναπτύξετε πραγματικά μια νέα ζώνη άνεσης. (Πιστέψτε με, ήξερα κάθε καφέ στη Νοτιοανατολική Ασία μέχρι το Χρυσό Τρίγωνο). Και αυτό είναι εντάξει, αλλά αν δεν μαθαίνετε απαραίτητα νέα πράγματα ή κάνετε πρόοδο προς τους στόχους σας, η επίτευξη άνεσης μπορεί σίγουρα να εμποδίσει την επαγγελματική σας ανάπτυξη.
Για παράδειγμα, η αγγλική διδασκαλία είναι μεγάλη για κάποιο διάστημα, και μερικοί άνθρωποι κάνουν μια εξαιρετική καριέρα έξω από αυτό. Αλλά αν είστε μόλις έξω από το κολλέγιο και σχεδιάζετε μόνο να διδάξετε να αποκτήσετε κάποια εμπειρία μέχρι το γυμνάσιο, βεβαιωθείτε ότι έχετε εξετάσει πόσο χρόνο θέλετε να μείνετε - και να επιμείνετε σε αυτό. Αυτό ισχύει και για πολλά άλλα επαγγέλματα. Για τους αλλοδαπούς που εργάζονται στα τοπικά ιδρύματα, οι σταδιοδρομίες είναι συχνά οριζόντιες, όχι ανοδικές, ώστε να μπορείτε να κερδίσετε, αλλά να μην προωθηθείτε ποτέ. Για το λόγο αυτό, για πολλούς επαγγελματίες μετανάστες, δύο χρόνια είναι η γραμμή τερματισμού μέχρι την επόμενη θέση ή την κατεύθυνση πίσω στο σπίτι.
Εάν αισθάνεστε ότι έχετε μάθει όλα όσα μπορείτε από μια θέση, σκεφτείτε να σπάσετε από τη ζώνη άνεσης που έχετε δημιουργήσει και να προχωρήσετε στην επόμενη ευκαιρία σας.
Όταν παίρνετε πάρα πολύ για πολύ
Μια πρακτική άσκηση στη Νότια Αμερική που κάνει εργασία γραφείου για 12 ώρες την ημέρα, επτά ημέρες την εβδομάδα για να μην πληρώνει ακούγεται μεγάλη, σωστά; Hey, τουλάχιστον είσαι στη Νότια Αμερική!
Λοιπόν, όχι ακριβώς. Με το πρόσχημα της απόκτησης διεθνούς εμπειρίας, πολλοί από εμάς παίρνουμε θέσεις που πραγματικά μας κάνουν να δουλεύουμε πολύ σκληρά για πολύ λίγα - και δεν ωφελούν την κοινότητα, την οργάνωση ή την προσωπική μας ανάπτυξη. Δεν είμαι σίγουρος για ποιο λόγο συμφωνούμε μαζί τους (ναι, το έκανα και εγώ) - είτε αισθανόμαστε ότι δεν κάνουμε αρκετά έξω από το σχολείο και την εργασία είτε απλά δεν μπορούμε να παραμείνουμε σε μια θέση για πάρα πολύ αλλά να θυμάστε ότι ακόμη και οι ευκαιρίες εθελοντισμού πρέπει να είναι ισορροπημένες και πρέπει να σας βοηθούν να επιτύχετε τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Υπάρχουν τόνοι εμπειριών εκεί έξω που μπορούν τουλάχιστον να καλύψουν τη στέγαση και τα τρόφιμα και ίσως ακόμη και να έχουν κάποια μαθήματα γλώσσας ρίχνονται μέσα, οπότε δεν χρειάζεται να εγκατασταθούν για τίποτα που θα σας πάρει στο εξωτερικό. Εάν δεν είναι κατάλληλη, η οργάνωση θα υποφέρει και θα το κάνετε - ακόμα περισσότερο επειδή είναι με δικά σας έξοδα.
Μεταξύ της γενιάς μας, υπάρχει πίεση να συνεχίσουμε να κάνουμε κάτι ενδιαφέρον. Και ενώ αυτό μπορεί να φαίνεται αυτόματο όταν εργάζεστε στο εξωτερικό εξαιτίας του εξωτικού παράγοντα στο εξωτερικό - αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Θα ενθαρρύνω πάντα τους ανθρώπους να ταξιδεύουν και να δοκιμάζουν νέες εμπειρίες, αλλά είναι επίσης σημαντικό να αναγνωρίσετε την επαγγελματική σας αξία όταν ταξιδεύετε στο εξωτερικό για εργασία.
Ακριβώς επειδή βρίσκεστε σε διαφορετική χώρα, δεν σημαίνει ότι πρέπει να υποφέρετε, να σταματήσετε ή να εγκαταστήσετε λιγότερα. Και αν η εργασία σας στο εξωτερικό δεν λειτουργεί, είναι εντάξει. Δεν είναι αποτυχία, είναι απλώς ένα εισιτήριο αεροπορικών εισιτηρίων για ξεκούραση και ανασύνταξη - και μια ευκαιρία να βρούμε κάτι νέο. Μιλώ από την εμπειρία: Αν δεν άφησα τη δουλειά μου στο σημείο που έκανα, δε θα βρήκα όλες τις εκπληκτικές ευκαιρίες που έχω τώρα.
