Σας έχει προσφερθεί μια δουλειά - και με το ποσοστό ανεργίας αυτές τις μέρες, αυτό είναι ένα κατόρθωμα-έτσι, γιατί θα την απενεργοποιήσετε;
Λοιπόν, υπάρχουν μερικοί λόγοι.
Παρε το απο εμενα. Περίπου ένα χρόνο πριν, έλαβα μια προσφορά για μια θέση που θεωρητικά ήταν τέλεια προσαρμοσμένη στις δεξιότητες και τους στόχους μου. Επιπλέον, η εταιρεία θα αυξήσει το μισθό μου κατά 25% και θα υποσχεθεί την καθοδήγηση και τα ταξίδια. Αλλά κάτι απλά δεν αισθάνθηκα σωστά, και μετά από μια μεγάλη συμφωνία εμπρός και πίσω, είπα όχι.
Ήμουν άνεργος για άλλους δύο μήνες, αλλά μια καλύτερη ευκαιρία ήρθε μαζί (με ένα ακόμη υψηλότερο μισθό, για την εκκίνηση), και δεν το εξέφρασα τη λύπη μου μια μέρα από τότε. Όταν ρώτησα τους φίλους μου αν κάποιος άλλος είχε ποτέ απορρίψει μια προσφορά εργασίας, ήμουν έκπληκτος να ακούσω πόσοι είχαν κάνει τη δύσκολη απόφαση όταν ήξεραν ότι κάτι δεν ήταν σωστό.
Φυσικά, η απόσυρση μιας προσφοράς εργασίας είναι μια προνομιούχος περίσταση και αυτή η απόφαση καθώς και όλες οι ακόλουθες συμβουλές πρέπει να λαμβάνονται με μια δόση πραγματικότητας ότι η τέλεια δουλειά - αυτή που εκπληρώνει κάθε στοιχείο στη λίστα επιθυμιών σας - σπάνια υπάρχει. Τούτου λεχθέντος, η εύρεση του εαυτού σας σε λάθος δουλειά μπορεί να έχει μεγάλο αντίκτυπο στη μακροχρόνια σταδιοδρομία και την ευτυχία σας και είναι σημαντικό να σιγουρευτείτε ότι δεν λείπει κανείς από αυτό που πραγματικά ψάχνετε ακριβώς για να καρφώσετε κάτι.
Μάθετε από την εμπειρία μου και εξετάστε τους λόγους για τους οποίους η απόρριψη μιας προσφοράς εργασίας μπορεί να έχει νόημα για εσάς.
1. Αποστολή
Πρέπει να φροντίζετε, σε κάποιο βαθμό, για το τι επιθυμεί να επιτύχει η εταιρεία σας, αλλά είναι εύκολο να γίνετε πολύ ενθουσιασμένοι από οποιαδήποτε μεγάλη εργασία και να παραβλέψετε πότε μια οργάνωση δεν είναι η καλύτερη εφαρμογή. Είναι επίσης εύκολο να πάρετε την δήλωση αποστολής της εταιρείας στην ονομαστική της αξία, χωρίς να σκάβετε περαιτέρω. Στην πραγματικότητα, η εργασία που απορρίψα στην αρχή φάνηκε τέλεια ευθυγραμμισμένη με το είδος της εργασίας που ελπίζω να κάνω. Αλλά όταν μίλησα με πρώην εργαζόμενους, με άτομα σε παρόμοιες οργανώσεις και μέντορες που δουλεύουν στο χώρο και όταν συγκρίνω το μοντέλο με άλλες οργανώσεις που εμπιστευόμουν, συνειδητοποίησα ότι δεν ήταν ένα απόλυτα σεβαστό.
Έτσι, κάνετε την έρευνά σας πέρα από αυτό που διαβάζετε στην ιστοσελίδα της εταιρείας - μιλώντας σε ανθρώπους που είναι εξοικειωμένοι με την εταιρεία, διαβάζοντας τα νέα της και περιηγώντας κριτικές στο Glassdoor. Πολλές συνομιλίες και περαιτέρω έρευνες με βοήθησαν να συνειδητοποιήσω ότι δεν θα μπορούσα να δουλέψω στο 100% και να είμαι ο καλύτερος εαυτός μου αν δεν πίστευα σε αυτό που δούλευα.
2. Έλλειψη ανάπτυξης
Κάθε δουλειά που έχετε πρέπει να προσθέσετε στο βιογραφικό σας σημείωμα - και όχι μόνο όσον αφορά την ανάληψη χώρου. Εάν δεν πρόκειται να έχετε ευκαιρίες ανάπτυξης όσον αφορά τους ρόλους, τη γνώση και τα νέα έργα ή τις ευθύνες, είναι ένας καλός λόγος να διστάσετε να δεχτείτε τη δουλειά.
Πάρτε μια απογραφή του τι είστε ήδη μεγάλη και τις δεξιότητες που θέλετε να κερδίσετε. Αυτή η νέα δουλειά θα σας επιτρέψει να εργαστείτε σε αυτές τις δεξιότητες ή να κάνετε τα πράγματα που ήδη υπερέχετε σε μια νέα αγορά ή με μεγαλύτερους πελάτες και ομάδες; Ακόμη και αν κοιτάζετε μια οριζόντια κίνηση εργασίας, θα πρέπει να έχετε την ευκαιρία να αναλάβετε περισσότερες ευθύνες ή να δείτε μεγαλύτερη δυνατότητα προώθησης. Θυμηθείτε: Εάν δεν μεγαλώνετε, είτε θα βαρεθείτε πολύ γρήγορα και δεν θα εκτελέσετε το καλύτερο, θα πάρετε πολύ άνετα με αυτό που γνωρίζετε και θα περάσετε για προώθηση ή θα ψάξετε για μια νέα δουλειά ξανά σύντομα. Ρίξτε μια κριτική ματιά στην περιγραφή της θέσης και μιλήστε στους πιθανούς συναδέλφους για να δείτε αν θα είναι πραγματικά κατάλληλη για εσάς.
3. Προειδοποιητικά σημάδια
Η διαδικασία πρόσληψης είναι διάσπαρτη, ο πιθανός διαχειριστής σας στέλνει ήδη μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε ώρες εκτός λειτουργίας ή οι δυνητικοί συνάδελφοι που συναντήσατε ήταν αγενείς ή ακατάλληλοι. Αυτά τα σημάδια είναι εύκολο να απορριφθούν - hey, ίσως είναι απλά μια απασχολημένη εποχή - αλλά θα πρέπει πραγματικά να αντιμετωπίζονται ως κόκκινες σημαίες. Απασχολημένος σεζόν ή όχι, ο τρόπος που αντιμετωπίζετε από την πρώτη ημέρα της επικοινωνίας στη διαδικασία πρόσληψης είναι πολύ ξεκάθαρο για το πώς θα αντιμετωπιστεί ως υπάλληλος.
Στοίχημα ότι θέλετε να είστε κάπου τουλάχιστον για λίγο, έτσι; Ψάξτε για μια διαδικασία πρόσληψης που περιλαμβάνει ερωτήσεις για ερωτήσεις συνέντευξης και ηλεκτρονικά μηνύματα, μεγάλες συνεντεύξεις με πολλούς υπαλλήλους και υποδηλώνει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται εκεί είναι ευτυχισμένοι, σεβαστοί και ληφθούν σοβαρά υπόψη. Εάν δεν το βλέπετε αυτό, θα σκεφτόμουν σίγουρα δύο φορές.
4. Χρονοδιάγραμμα
Ακούγεται σαν ένα μικρό πράγμα, αλλά μερικές φορές το χρονοδιάγραμμα για μια προσφορά εργασίας απλά δεν είναι σωστό. Μερικοί από τους φίλους μου απέρριψαν τις προσφορές θέσεων εργασίας για να πάρουν εκείνο το εκτεταμένο ταξίδι που πάντα ονειρευόταν ή επειδή θέλουν να περιμένουν να δουν τι άλλες προσφορές εργασίας θα έρθουν μέσω. Φυσικά, μερικές φορές η εταιρεία θέλει μια άμεση απάντηση, η οποία σας αναγκάζει σε μια γρήγορη απόφαση, αλλά αν σας θέλουν αρκετά άσχημα, θα περιμένουν. Και αν όχι; Θα μπορούσε να είναι ένα άλλο προειδοποιητικό σημάδι.
Αν έχετε παραμείνει στην αγορά για λίγο και η ανεργία αρχίζει να έχει πάρα πολλές αρνητικές συνέπειες στη ζωή σας, ίσως είναι καιρός να πάρετε αυτή την προσφορά. Αλλά αν έχετε πολλές συνεντεύξεις και ευκαιρίες παρατάσσονται, μπορείτε να αισθανθείτε πιο ασφαλείς όταν σκέφτεστε να γυρίσετε ένα προς τα κάτω εάν η χρονική στιγμή δεν είναι ακριβώς σωστή.
5. Χρήματα
Φυσικά, τα χρήματα σίγουρα δεν είναι ο τελικός παράγοντας εξέτασης. Πολλοί άνθρωποι είναι πολύ πιο ευτυχισμένοι σε θέσεις που εκπληρώνουν πιο προσωπικά - είτε αυτό σημαίνει καλύτερη ανάπτυξη σταδιοδρομίας είτε μια πιο ευθυγραμμισμένη αποστολή - από ό, τι θα κάνανε κάπου αλλού.
Τούτου λεχθέντος, σε μια εποχή όπου οι εταιρείες προσπαθούν συνεχώς να κάνουν και να πάρουν περισσότερα για λιγότερα, είναι σημαντικό να βεβαιωθείτε ότι οποιαδήποτε εργασία που παίρνετε είναι η σωστή κίνηση οικονομικά. Πολλοί από τους φίλους μου έχουν απορρίψει τις προσφορές εργασίας επειδή ο μισθός δεν μπορούσε να τους υποστηρίξει ή τις οικογένειές τους. Εάν συμβαίνει αυτό - και αν προσπαθήσατε να διαπραγματευτείτε για ένα καλύτερο πακέτο ή περισσότερες ευκαιρίες - ίσως να είναι λογικό να αναζητήσετε, και πάλι, πιο πράσινα βοσκοτόπια.
Τι κάνει η απόρριψη μιας προσφοράς εργασίας να κάνει στην πορεία της σταδιοδρομίας σας; Ο Adam Poswolsky συζήτησε πρόσφατα την εξαπατητική σταδιοδρομία στην Washington Post , σημειώνοντας ότι: "20-μερικές φορές ακόμη λέγεται λανθασμένα ότι πρέπει να κατανοήσουν την (ενιαία) κλήση τους, να βρουν την τέλεια πρώτη θέση σε αυτόν τον τομέα και στη συνέχεια να διατηρήσουν μια γραμμική τροχιά σταδιοδρομίας "Στην πραγματικότητα, γράφει:" Δεν υπάρχει κανένας τρόπος προς τα πάνω, απλώς μια σειρά ευκαιριών και μινι-πειράματα που θα σας φέρουν πιο κοντά και να ανακαλύψετε τι έχει νόημα. "Αυτό θα μπορούσε απλώς να σημαίνει να μειώσετε μια προσφορά εργασίας ακριβώς-OK αναζητήστε κάτι που είναι πιο κατάλληλο για τους στόχους σας, την ανάπτυξη και την προσωπική ευθυγράμμιση.
Αν κάνετε μια προσφορά, εδώ είναι μερικές συμβουλές για να το κάνετε με χάρη.
