Σίγουρα, υπάρχουν πολλές συζητήσεις σήμερα για τους επιχειρηματίες και τους ελεύθερους επαγγελματίες - άτομα που εργάζονται για τον εαυτό τους, θέτουν τις δικές τους μέρες και διευθύνουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Υπάρχει όμως και άλλο πλήρωμα στην πόλη που γίνεται όλο και πιο δημοφιλές: intrapreneurs.
Εάν δεν είστε εξοικειωμένοι με αυτόν τον όρο, δεν είστε μόνοι.
Την πρώτη φορά που άκουσα ήταν από τον William Arruda, έναν παγκόσμιο εμπειρογνώμονα προσωπικής επωνυμίας, του οποίου οι πελάτες συμπεριλαμβάνουν πολλές εταιρείες Fortune 100 και τον συντάκτη της διάκρισης σταδιοδρομίας: Ξεχωρίστε οικοδομώντας το εμπορικό σήμα σας . Σε αυτό, περιγράφει έναν επιχειρηματία ως "άτομο που επιδεικνύει επιχειρηματικό πνεύμα μέσα σε έναν οργανισμό".
Αυτή η έννοια δείχνει πόσο έχει εξελιχθεί η σχέση εργαζόμενο-εργοδότη. Και όταν το σκέφτεστε, έχει πολύ νόημα στον σημερινό κόσμο της εργασίας. Οι εργαζόμενοι απαιτούν περισσότερη ελευθερία και αυτονομία για να αναπτυχθούν. Και οι εργοδότες κατανοούν την ανάγκη να δημιουργηθεί μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα που διατηρεί κορυφαία ταλέντα και ενθαρρύνει την καινοτομία.
Το αποτέλεσμα? Οι εταιρείες είναι πρόθυμες να καλωσορίσουν και να αγκαλιάσουν ανθρώπους που είναι δημιουργικοί, δυναμικοί και ευέλικτοι - με άλλα λόγια, επιχειρηματίες. Θα σας εξηγήσω τι σημαίνει να είσαι ένας και τα οφέλη που φέρνουν στους εργοδότες - και πώς μπορείς να είσαι και ένας επιχειρηματίας.
Τι είναι ένας Intrapreneur;
Με πολλούς τρόπους, ένας επιχειρηματίας μπορεί να θεωρηθεί επιχειρηματίας. Εάν επιστρέψουμε στον ορισμό της Arruda, αυτή η ομάδα ανθρώπων χαρακτηρίζεται ως "επιχειρηματικό πνεύμα".
Λοιπόν, τι σημαίνει αυτό;
Λοιπόν, οι επιχειρηματίες οδηγούνται από την επιθυμία δημιουργίας νέων υπηρεσιών ή προϊόντων. Με αυτόν τον τρόπο, αναπτύσσουν πρωτότυπες ιδέες, σκέφτονται πέρα από όσα έχουν ήδη γίνει και πάντα προσπαθούν να δώσουν πολύτιμες λύσεις σε κοινά προβλήματα. Έχουν προσωπικά επενδύσει στην επιτυχή έκβαση.
Το ίδιο πράγμα μπορεί να ειπωθεί για τους επιχειρηματίες. Είναι δημιουργικοί freethinkers που είναι παθιασμένοι για να μοιραστούν νέους τρόπους για να γίνουν τα πράγματα. Η διαφορά είναι ότι λειτουργούν μέσα σε μια εταιρεία και όχι σαν σόλο. Ενώ ο τίτλος θέσης εργασίας κανένας δεν είναι πιθανό να είναι "intrapreneur", μπορείτε να υιοθετήσετε τη νοοτροπία σε σχεδόν οποιοδήποτε ρόλο.
Ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός Intrapreneur;
Μπορείτε να εντοπίσετε αμέσως έναν επιχειρηματία μέσα σε μια εταιρεία επειδή αντιμετωπίζουν τη δουλειά τους σαν να ήταν δική τους επιχείρηση. Επίσης, η εφευρετικότητα ενός επιχειρηματία τους καθιστά έναν υπάλληλο αστέρι - πάντοτε έρχονται με επινοημένους τρόπους για να προσεγγίσουν δύσκολες καταστάσεις.
Ακολουθούν μερικά ακόμη χαρακτηριστικά που τα καθιστούν πραγματικά ξεχωριστά.
Είναι αυθεντικοί
Το μέγιστο χαρακτηριστικό ενός ατόμου είναι να είναι ταπεινό και ειλικρινές - είτε πρόκειται για ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, είτε για συνάντηση είτε για συνομιλία πέρασμα. Αυτό τους κάνει εμπειρογνώμονες για την εδραίωση της εμπιστοσύνης και ιδιαίτερα σεβαστό και άρεσε σε όλη την εταιρεία.
Είναι συνειδητοί συνεργάτες
Ποτέ γνωστό κάποιον που μπορεί να πάρει το τηλέφωνο για να ζητήσει μια χάρη ή πληροφορίες και να πάρετε μια άμεση απάντηση; Λοιπόν, αυτή είναι μια κλασική κίνηση στο εσωτερικό. Ως κύριοι οικοδομικών σχέσεων, ποτέ δεν τρέχουν έξω από τους ανθρώπους να έρχονται σε επαφή οι οποίοι είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν - επειδή θα κάνουν το ίδιο σε αντάλλαγμα.
Είναι πολύ σίγουροι
Παίρνει ένα ορισμένο επίπεδο εμπιστοσύνης για να εκφράσει δημιουργικές ιδέες και να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα. Οι επιχειρηματίες είναι οι υπεύθυνοι για την ανάληψη κινδύνων, έτσι εμπιστεύονται τις ενέργειές τους και δεν φοβούνται να δοκιμάσουν κάτι διαφορετικό ή να μάθουν από δοκιμές και λάθη.
Είναι Uber Resilient
Είτε πρόκειται για την εξεύρεση απάντησης σε ένα συνεχιζόμενο πρόβλημα είτε για την σφυρηλάτηση των λεπτομερειών ενός νέου σχεδίου, ο επιχειρηματίας δεν θα εγκαταλείψει. Ένας επιχειρηματίας δεν αποθαρρύνεται εύκολα και δεν έχει αντιμετωπίσει μια πρόκληση που δεν είναι διατεθειμένη να αντιμετωπίσει επικεφαλής.
Έχουν ισχυρές προσωπικές μάρκες
Οι Intrapreneurs έχουν πλήρη επίγνωση του τρόπου με τον οποίο γνωστοποιούν τις μοναδικές δυνάμεις τους και εργάζονται σκληρά για να διατηρήσουν μια θετική εξωτερική φήμη για να προωθήσουν την εμπειρία και τις υπηρεσίες τους. Επειδή η επαγγελματική τους εικόνα είναι σημαντική για αυτούς, έχουν εξίσου ισχυρή παρουσία σε απευθείας σύνδεση όπως κάνουν αυτοπροσώπως.
Γιατί οι επιχειρηματίες τόσο αξιόλογοι σε μια εταιρεία;
Μπορείτε να σκεφτείτε, "Χμμμ … Δεν θα θεωρούνταν αυτά τα είδη ανθρώπων ως απειλή για την επιτυχία μιας επιχείρησης; Και δεν θα έβγαζαν μόνο το δεύτερο κάτι καλύτερο ήρθε μαζί; "
Αλλά είναι στην πραγματικότητα το πλεονέκτημα μιας εταιρείας να έχει εργαζόμενους που αναλαμβάνουν την ιδιοκτησία της δουλειάς τους. Οι εργαζόμενοι που αισθάνονται ότι το ταλέντο και οι συνεισφορές τους έχουν σημασία (για πραγματικό) θα δουλέψουν εξυπνότερα, θα αισθάνονται πιο ικανοποιημένοι και θα φέρουν τις καλύτερες ιδέες τους - οι οποίες τελικά θα γίνουν οι ιδέες και τα προϊόντα της εταιρείας.
Κάποιοι μπορεί να φοβούνται ότι η δυνατότητα των εργαζομένων να είναι υπερβολικά καινοτόμες θα οδηγήσει σε λαούς χρησιμοποιώντας αυτό που κάνουν στην εργασία τους για να ωφεληθούν από τη δική τους φρεσκάδα. Ωστόσο, ακόμη και αν συμβαίνει αυτό, δεν υπάρχει τίποτα κακό με αυτό, εφ 'όσον δεν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων (για παράδειγμα, να εργάζεστε σε εξωτερικά έργα κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας ή να εργάζεστε σε κάτι που είναι άμεσος ανταγωνιστής της εταιρείας).
Γιατί πρέπει να είστε Intrapreneur, και πώς μπορείτε να είστε ένας σε οποιαδήποτε εταιρεία;
Έτσι, καθώς σκεφτόμαστε τρόπους να αναπτύξουμε την καριέρα σας, σκεφτείτε πώς η νοοτροπία ενός επιχειρηματία είναι επίσης ένα πλεονέκτημα για το δικό σας εμπορικό σήμα και την επιτυχία. Σίγουρα, οι ιδέες σας πηγαίνουν προς το όραμα μιας εταιρείας, αλλά ξέρετε πού πηγαίνουν άλλο; Στο βιογραφικό σας και στο προφίλ του LinkedIn-το δικό σας χαρτοφυλάκιο!
Κάθε επιτυχημένη πρωτοβουλία στην οποία συμμετέχετε, σας δίνει συγκεκριμένα παραδείγματα σεναρίων όταν έχετε αναλάβει δράση και έχετε δώσει αποτελέσματα. Αυτό αυξάνει τις δυνατότητές σας να κερδίζετε περισσότερα χρήματα και να έχετε πρόσβαση σε περισσότερες ευκαιρίες ανάπτυξης κάτω από το δρόμο (για παράδειγμα, μια προώθηση, ένας νέος ρόλος που μπορείτε να ορίσετε ή ένα εντελώς νέο ξεκίνημα κάπου αλλού). Επιπλέον, το να είσαι επιχειρηματίας σου δίνει τη δυνατότητα να ακολουθήσεις ένα έργο πάθους με το επιπλέον πλεονέκτημα του να έχεις πόρους και προϋπολογισμό μιας επιχείρησης - σε αντίθεση με το να ξεκινάς από το μηδέν και να το ξεκινήσεις μόνος σου.
Ως επιχειρηματίας, η εμπειρία σας συνδέεται με δεξιότητες κατά ζήτηση που μεταφέρονται οπουδήποτε κι αν πάτε, αντί για συγκεκριμένο τίτλο εργασίας.
Εδώ μπορείτε να αρχίσετε να σκέφτεστε και να ενεργείτε σαν επιχειρηματίας στην εταιρεία σας, ανεξάρτητα από το πόσο τυπικό ή παραδοσιακό μπορεί να είναι:
Να είστε προληπτικοί
Αντί να περιμένετε κατευθύνσεις (ή για να προκύψει κάποιο πρόβλημα), πάρτε τη σφαίρα για να πυροδοτήσει τις απαραίτητες ενέργειες που πρέπει να γίνουν. Αυτό μπορεί να σημαίνει την αποστολή ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μετά από μια συζήτηση ή την υποβολή μιας σύσκεψης όταν μια ιδέα σκάει στο κεφάλι σας.
: 2 Εύκολοι τρόποι για να επεκτείνετε τον ρόλο σας (χωρίς υπέρβαση των ορίων σας)
Ρύθμιση αλλαγής (γρήγορη)
Μερικές φορές εμφανίζονται απρογραμμάτιστες καταστάσεις και πρέπει να περάσετε αμέσως αυτό στο οποίο εργάζεστε και να αλλάζετε ταχύτητες. Να είστε ευέλικτοι και ανοιχτοί για να αλλάξετε, ώστε να είστε πάντα έτοιμοι να ανεβάσετε τα μανίκια σας και να εστιάσετε εκ νέου τις προτεραιότητές σας ανάλογα με τις ανάγκες σας.
: Όλες οι αλλαγές - Εδώ είναι πώς μπορείτε να βελτιώσετε την αποδοχή αυτού του γεγονότος
Βασιστείτε στις ερωτήσεις εξέτασης
Συγκεντρώστε όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες, προτού λάβετε αποφάσεις, ζητώντας ανοιχτές ερωτήσεις, εξετάζοντας ερωτήσεις - σκεφτείτε ερωτήσεις που αρχίζουν με "τι", "γιατί" ή "πως". Αυτό θα σας βοηθήσει άμεσα να κάνετε πιο έξυπνες και ταχύτερες επιλογές.
: 4 ερωτήσεις Έξυπνοι άνθρωποι πάντα ρωτούν πότε είναι υπεύθυνοι για ένα έργο
Προκλήστε το status quo
Εάν νομίζετε ότι υπάρχει ένας τρόπος για να κάνετε μια διαδικασία καλύτερη, μην φοβάστε να κάνετε κάτι γι 'αυτό, αν είναι μέσα στον έλεγχό σας. Ξεκινήστε δοκιμάζοντας την ιδέα σας στο δικό σας ρόλο και, στη συνέχεια, μοιραστείτε τη βελτιωμένη διαδικασία (και τα αποτελέσματα!) Με την ομάδα σας.
: 5 βήματα για την εκκίνηση της αλλαγής σε ένα γραφείο "Έχουμε κάνει πάντα αυτό το δρόμο"
Παρακολουθήστε τις επιτυχίες σας
Θυμηθείτε όταν μιλήσαμε για το πώς οι επιχειρηματίες πάντα προσθέτουν εμπειρία στα χαρτοφυλάκιά τους; Κάνετε το ίδιο παρακολουθώντας τα δικά σας επιτεύγματα καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, ώστε να μπορείτε να δείξετε με ακρίβεια ποια έργα προπονείστε, αν χρειαστεί ποτέ.
: Η εβδομαδιαία δραστηριότητα 10 λεπτών που σας βοηθά να φτάσετε μπροστά (συμπεριλαμβάνεται το φύλλο εργασίας!)
Οι επιχειρηματίες είναι σε ζήτηση απλά επειδή κάνουν τις επιχειρήσεις να τρέχουν καλύτερα. Οι εργαζόμενοι παραμένουν στο ρόλο τους μακροπρόθεσμα επειδή αμφισβητούνται και εκπληρώνονται από την εργασία που κάνουν και οι εταιρείες ευδοκιμούν επειδή διατηρούν τους καλύτερους ανθρώπους και τις καλύτερες ιδέες - είναι κερδοφόρα για όλους.
