Η κοινότητα του LGBTQ αγαπά και εκτιμά την υποστήριξη των ευθέων συμμάχων μας, είτε ακολουθείτε μια παρέλαση μαζί μας είτε ψηφίζετε για υποψηφίους που υπόσχονται να προστατεύσουν την ισότητα των γάμων. Υπάρχει όμως ένα μέρος όπου εξακολουθούμε να χρειαζόμαστε απεγνωσμένα τη βοήθειά σας - και αυτό συμβαίνει.
Σύμφωνα με έκθεση του Ιδρύματος για την Εκστρατεία για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, το 46% των εργαζομένων LGBTQ λένε ότι εξακολουθούν να είναι κλεισμένοι στην εργασία. Δεν μπορείτε να τους κατηγορήσετε. Πολλοί φόβοι αντιποίνων από μη υποστηρικτές διευθυντές, ακούγονται ομοφυλόφιλα αστεία, ή αισθάνονται απομονωμένοι και αποκλεισμένοι, μεταξύ άλλων ζητημάτων συντριβής της ψυχής.
Εάν θέλετε πραγματικά να είστε ο καλύτερος σύμμαχος στην εργασία, υπάρχουν λεπτές αλλά βαθιά εκτιμώμενες πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να δείξετε στους συναδέλφους σας LGBTQ ότι μπορούν να είναι οι πλήρεις εαυτοί τους γύρω σας - και το σημαντικότερο, ότι αποτιμώνται. Εδώ είναι 11 πράγματα που μπορείτε να κάνετε αύριο, ή τώρα, ανά άτυπη ψηφοφορία όλων των αγαπημένων μου φίλων LGBTQ.
1. Πρώτον, μην κάνετε υποθέσεις
Ακόμα κι αν νομίζετε ότι έχετε το καλύτερο "gaydar" στον κόσμο, δεν μπορείτε να πείτε τίποτα LGBTQ-ish απλά κοιτάζοντας κάποιον.
"Έπρεπε να βγαίνω σε κάθε δουλειά που είχα ποτέ επειδή έμοιαζα τόσο ευθεία", λέει ο Nikki Levy, υπεύθυνος ψυχαγωγίας σε ένα στούντιο και ο δημιουργός της Do not Tell My Mother! "Ειμαι αρραβωνιασμενη. Φοράω ένα δαχτυλίδι. Όταν θέλετε να μάθετε πράγματα όπως το πώς συναντηθήκαμε, ρωτήστε "Πώς συναντήσατε τον σύντροφό σας;" σε αντίθεση με το "Πώς τον συναντήσατε;" Δεν μπορώ να σας πω τον αριθμό των φορών που μου ζητήθηκε συγγνώμη για τις υποθέσεις τους για τον ανύπαρκτο σύζυγό μου. "
Σε γενικές γραμμές, μην υποθέστε τίποτα, παρακαλεί τον Liz Glazer, ένα λεσβιακό κόμικ. Είναι μια συμβουλή από τις Τέσσερις Συμφωνίες του Don Miguel Ruiz και αυτό "πηγαίνει για αντωνυμίες, status των εταίρων, οτιδήποτε άλλο. Τα περιβάλλοντα εργασίας θα ήταν πιο φιλικά και ειλικρινά, οι άνθρωποι θα ήταν πιο ταπεινοί και καλύτερα να είναι γύρω, αν αυτό ήταν κάτι που οι άνθρωποι έκαναν περισσότερο ή λιγότερο, όπως συμβαίνει, "λέει ο Glazer. Όπως έγραψε ο Ruiz, έχετε το θάρρος να κάνετε ερωτήσεις και να επικοινωνείτε για να αποφύγετε παρεξηγήσεις.
2. Επιτρέψτε μου να βγαίνω όταν είμαι έτοιμος
Είναι ακόμα πολύ δύσκολο για ορισμένους λαοί LGBTQ να βγουν στην δουλειά, για διάφορους λόγους, από σοβαρές ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια, μέχρι να υποστούν ενοχλητικές ερωτήσεις από τους ασθενείς.
"Είπα σε ένα γραφείο στο γραφείο μου για τη φίλη μου και άρχισε να παίζει περίεργα", λέει ο Ganee Berkman, οδοντίατρος. "Ρώτησε αν κάποιος μου είχε βλάψει ποτέ και γιατί μια κοπέλα που μου έμοιαζε θα ήταν ομοφυλόφιλη. Αυτό με ώθησε μέχρι τώρα και με έκανε να νιώθω υπερβολικά νευρικός να βγαίνω στους ανθρώπους. "
Ακόμα κι αν ένας συνάδελφος είναι έξω για σας, αυτό δεν σημαίνει ότι είναι έξω για όλους. Μπορούν να επιλέξουν να μην πω σε μερικούς ανθρώπους στη δουλειά, επειδή κάνουν τη ζωή τους ευκολότερη. Μόλις βρίσκονται σε εσάς, μπορείτε να τους ζητήσετε (ιδιωτικά) αν όλοι γνωρίζουν. Εάν όχι, να είστε ενήμεροι για το πώς μιλάτε και για αυτούς σχετικά με την εργασία σας, έτσι ώστε να μην τις απομακρύνετε, ακόμη και τυχαία.
3. Προχωρήστε, Ρωτήστε για το συνεργάτη μου
Αφού κάποιος είναι έξω, να έχει τις ίδιες συνομιλίες και να ζητάει τις ίδιες ερωτήσεις που θα ζητούσατε από έναν ευθεία ή σισγάγγαρο για την προσωπική του ζωή. Το χειρότερο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να το αγνοήσετε, όπως είναι ο γιγαντιαίος ελέφαντας στην αίθουσα. "Έχω συναντήσει συναδέλφους που ξέρουν ότι είμαι ομοφυλόφιλος, αλλά ποτέ δεν αναδεικνύω ποτέ την προσωπική μου ζωή", λέει ο Berkman. "Δεν μου αρέσει αυτό. Αν είναι ήσυχοι γι 'αυτό, με κάνει να νιώθω σαν να πρέπει να το κρύψω ".
Ένα άλλο πράγμα που αντιμετώπισε είναι ότι οι άνθρωποι χαμηλώνουν τις φωνές τους όταν μιλάνε μαζί της για τα gay πράγματα, σαν να είναι ταμπού. «Μην ψιθυρίζεις», γελάει. "Φαίνεται ότι μάλιστα μιλάμε για γκέι πράγματα είναι κακό. Χρησιμοποιήστε την κανονική ένταση. "
4. Αλλά μην είστε πολύ κακοί
Είναι υπέροχο να έχετε συνομιλίες με τους συναδέλφους LGBTQ σχετικά με τη ζωή τους έξω από το γραφείο, εφόσον είναι κατάλληλες για τον χώρο εργασίας. "Μην ρωτάτε πώς ήταν ο γκέι", λέει ο Chloe Curran, συγγραφέας. "Είναι περίεργο."
Οι λαοί των LGBTQ συχνά βομβαρδίζονται με ερωτήσεις που είναι υπερβολικά προσωπικές ή οικείες, όπως πότε είπαμε στους γονείς μας, πώς έχουμε σεξουαλική επαφή ή ποια μέρη του σώματος έχουμε ακόμα ή δεν έχουμε. Ο Levy, ο οποίος παντρεύεται τον Αύγουστο, έχει ερωτηθεί πάρα πολλές φορές εάν αυτή και η μελλοντική σύζυγός της "φορούν φορέματα" στο γάμο τους.
Το χειρότερο είναι όταν οι συνεργάτες προσπαθούν να παίξουν τον συνομιλητή. Γνωρίζουμε ότι είστε ενθουσιασμένοι που γνωρίζετε τουλάχιστον δύο ομοφυλόφιλους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα προσελκύσουμε λίγο ή θα έχουμε κάτι κοινό. "Ω, είσαι ενιαίος; Ποιος είναι ο τύπος σας; Ξέρω κάποιον … "Πάντα Mainard, ένας ηθοποιός / κόμικς που έχει επίσης εργαστεί ως βοηθός παραγωγής, το ακούει όλη την ώρα. "Ξέρω ότι είναι καλά νόημα, αλλά είναι κυρίως off-putting και προσβλητικό."
5. Σίγουρα, Πες μου για τους άλλους φίλους σας Gay
Μπορεί να μην θέλουμε να δημιουργηθεί, αλλά δεν μας πειράζει να γνωρίζετε ότι έχετε άλλους ομοφυλόφιλους φίλους ή μέλη της οικογένειας. Εάν βγείτε ως σύμμαχος, το συντομότερο δυνατό, το αγαπάμε αυτό. Αισθανόμαστε ότι κατανοούμε, ασφαλείς, βλέπουμε. Α για προσπάθεια!
Ο Μπέρκμαν, για παράδειγμα, δεν γνώριζε ότι ο αγαπημένος διευθυντής γραφείου της είχε μια γκέι κόρη για ένα και ενάμιση χρόνο. "Μου έδειξε πάντα τόσο πολύ αγάπη και κατανόηση, και τελικά ανακάλυψα γιατί. Θα ήμουν αγαπούσα γι 'αυτήν να μου το πει πιο γρήγορα », λέει.
"Πιστεύω πραγματικά ότι είναι αξιολάτρευτο όταν οι άνθρωποι ανακαλύπτουν ότι είμαι γκέι, τότε αρχίζετε να μου λέτε για έναν ομοφυλόφιλο φίλο τους ή τη μία τους συνάντηση με κάτι ομοφυλόφιλο", προσθέτει ο Berkman. "Φαίνεται τυρί, αλλά εκτιμώ πραγματικά ότι προσπαθούν να δείξουν υποστήριξη ακόμα κι αν μπορεί να μην έχουν μεγάλη εμπειρία με τους ομοφυλόφιλους. Τέτοιου είδους πράγματα με κάνουν να αισθάνομαι 10.000 φορές πιο άνετα από ό, τι οι άνθρωποι που σταματούν να μιλάνε μαζί μου όταν βγαίνω μαζί τους. Αυτοί που παίρνουν αδέξια υπερβολικά ενθουσιασμένοι και ενθουσιώδεις μετά τη διαπίστωση είναι αυτοί που με κάνουν πιο ευτυχισμένοι ».
6. Μην μιλάτε μόνο για τη σεξουαλικότητα ή το φύλο μου
Φυσικά, υπάρχει ένα όριο για το πόσο θέλουμε να μιλήσουμε για όλα αυτά. Όντας LGBTQ είναι προφανώς ένα τεράστιο μέρος της ζωής μας, αλλά δεν είναι το μόνο πράγμα.
"Είχα το προνόμιο να δουλεύω σε μερικές περιπτώσεις, όπου ο σεξουαλικός προσανατολισμός μου ήταν τόσο σημαντικός όσο το χρώμα των μαλλιών μου - δηλαδή, άσχετο", λέει ο Aaron Chapman, ιατρός διευθυντής στην κομητεία Alameda στη βόρεια Καλιφόρνια. "Το να είσαι ομοφυλόφιλος δεν με μετέφερε ούτε να με ξανακάνει. Δεν ήμουν θύμα διακρίσεων ούτε σημείωσης προοδευτικότητας. Αυτό ήταν ένα προνόμιο. "
Αυτό που εμείς ως κοινότητα αγωνιζόμαστε τόσο σκληρά είναι να έχουμε τα ίδια δικαιώματα και να αντιμετωπίζουμε όποιον άλλο, προσθέτει ο Eugene Huffman, ένας καλλιτέχνης και ένας παράλληλος. "Θεραπεύστε τους όπως θα κάνατε κάποιο άλλο άτομο - ότι είναι ένα άτομο, και το LGBTQ είναι μόνο μια πτυχή του ποιοι είναι, όχι ολόκληρη η εικόνα", λέει ο Huffman. "Έχουμε αρκετά πράγματα που μας κάνουν να νιώθουμε διαφορετικά, δεν χρειάζεται να τα προσθέτουμε".
7. Εκπαιδεύστε τον εαυτό σας
"Μην ζητάτε να είμαι εκπαιδευτικός σας", λέει ο Tre Temperilli, ο οποίος εργάζεται σε δημοκρατικές πολιτικές εκστρατείες και προσδιορίζεται ως διφορούμενο φύλο. "Όλοι πρέπει να σηκώσουμε. Έτσι, ρίξτε τα μανίκια και το Google μερικά πράγματα. Συμμετοχή στη δική σας εξέλιξη. "
Μείνετε στην κορυφή του τι συμβαίνει με την κοινότητα LGBTQ στις ειδήσεις. Μπορούμε να είμαστε απολυμένοι επειδή είμαστε γκέι; Μπορούν οι ομοφυλόφιλοι να αρνούνται να κάνουν τα γαμήλια κέικ για μας; Σε ποια μπάνια επιτρέπουμε να μπαίνουμε; Μπορούμε να υπηρετήσουμε στο στρατό ή όχι; Είναι εξαντλητικό να είσαι δάσκαλος / ειδικός σε όλα τα πράγματα γκέι. Εάν θέλετε να γίνετε σύμμαχος, κάντε μόνοι σας το δικό σας έργο.
Επίσης, "μην υποθέστε ότι μόνο επειδή κάποιος είναι ομοφυλόφιλος ότι γνωρίζει τα πάντα για την κοινότητα LGBTQ", προσθέτει ο Aaron Rasmussen, ένας συγγραφέας. "Είναι μεγάλη ποικιλία και ο καθένας έχει τη δική του εμπειρία και την ιστορία να πει."
8. Κάντε μια προσπάθεια με τους προγόνους μου
Εκείνοι από εμάς στην κοινότητα των LGBTQ που είναι τρανσέξουαλ και ρευστό φύλου αντιμετωπίζουν μια μεγάλη σύγχυση, προκατάληψη και παρεξήγηση σε καθημερινή βάση. Στην εργασία, μπορεί να είναι ιδιαίτερα αγχωτικό. "Το να είσαι μη συνδυασμός είναι λίγο πιο δύσκολο για τους ανθρώπους να τυλίξουν τα κεφάλια τους γύρω γιατί πηγαίνουν, " Περιμένετε, δεν είσαι άνδρας ή γυναίκα; "" εξηγεί ο Samee Junio, ο οποίος ταυτίζεται ως nonbinary. Είναι πολύ λιγότερο "αποδεκτό" από το να είσαι μόνο "γκέι" ή "λεσβία".
Αν δυσκολεύεστε να προσαρμόσετε στις αντωνυμίες ενός ατόμου, το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να συνεχίσετε να προσπαθείτε. "Η δικαιολογία που ακούω πιο συχνά από μερικούς είναι:« Είμαι παλιά, αυτό είναι καινούργιο για μένα », λέει ο Temperilli, ο οποίος πηγαίνει εκείνος και αυτός. "Είναι ωραία, αλλά μετά την τρίτη φορά είμαι σαν, DUDE!"
Μην φοβάστε να ρωτήσετε αν δεν είστε σίγουροι για τις αντωνυμίες που κάποιος χρησιμοποιεί. Ο Temperilli πιστεύει ότι οι περισσότεροι μεταφορείς δεν ενοχλούνται να απαντούν, "αλλά για όλα όσα είναι άγια, μην παραβιάζετε κάποιον γιατί το βρίσκετε" πάρα πολύ σκληρό ". Μπορεί να είναι κακό και, όπως γνωρίζουμε, ο σεβασμός είναι αμφίδρομος δρόμος ", λένε. "Αυτό που σας φαίνεται δύσκολο είναι πιθανό να είναι τριπλάσιο φορές δυσκολότερο για το πρόσωπο που δεν βλέπετε όταν μεταφέρετε τα λάθη σας."
Μπορείτε να το πάρετε ακόμη ένα βήμα συμβάλλοντας στην επικοινωνία των αντωνυμάτων του συντρόφου σας με άλλους. Ο Junio πηγαίνει μαζί τους και συνεργάζεται με νέους ανθρώπους συνεχώς σε διαφορετικές συναυλίες, ως επικεφαλής του τμήματος τεχνολογίας στο Dynasty Typewriter στο Hayworth, τόπος παράστασης στο Λος Άντζελες. Συχνά αισθάνεται σαν ένα φορτίο που πρέπει να εξηγεί επανειλημμένα την κατάσταση του αντωνίου - έτσι δεν το κάνουν. "Τα αφεντικά μου ξέρουν και προετοιμάζουν όλους πριν με συναντήσουν", λένε. "Πρέπει να υπάρχουν περισσότερα από αυτά στον εργασιακό χώρο. Είμαι τυχερός που έχω έναν απίστευτο εργοδότη και οι άλλοι εργαζόμενοι διορθώνουν ανθρώπους για μένα επίσης ".
9. Stick Up για μένα
"Εάν ακούσετε έναν συνάδελφο εσφαλμένο όνομα ένα πρόσωπο trans ή καλέστε το λανθασμένο όνομα έξω από την παρουσία του συγκεκριμένου προσώπου, καλέστε τους έξω, αν γνωρίζετε ότι το πρόσωπο trans είναι έξω για αυτούς και είναι ασφαλές να το πράξει", λέει ο Charlie Arrowood, ο οποίος αναγνωρίζει ως trans ή nonbinary και είναι ο διευθυντής της αναγνώρισης ονόματος και φύλου στο Transcend Legal. Εάν ακούσετε κάποιον να λέει ομοφυλόφιλο αστείο, πάλι, μην το αφήσετε να γλιστρήσει. Καλέστε τους έξω, συν το αναφέρετε στο HR. Έτσι αλλάζουν τα πράγματα.
10. Δείχνετε ότι ενδιαφέρεστε για την κοινότητα LGBTQ
Υπάρχουν τόσοι πολλοί μικροί αλλά σημαντικοί τρόποι για να γίνει αυτό. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να ενθαρρύνετε το γραφείο σας να υποστηρίξει έναν πλωτήρα στην τοπική παρέλαση υπερηφάνειας σας, ή αν αυτό είναι ήδη στα έργα, μπορείτε να εμφανιστείτε για να πορεύεστε. "Στην υπερηφάνεια του Σαν Φρανσίσκο πολλές από τις ομαδικές πορείες είναι 50% ίσες υποστηρικτές", λέει ο Chapman. "Είναι ωραίο να βλέπουμε ευθεία συναδέλφους να γιορτάσουν."
Ίσως να είναι λιγότερο διασκεδαστικό, αλλά ακόμα πιο επιζήμιο θα ήταν να εξετάσετε το ασφαλιστήριο συμβόλαιο των εργαζομένων σας και, αν υπάρχει αποκλεισμός για τη διαγονιδιακή φροντίδα, "χρησιμοποιήστε το κεφάλαιο του τσιγγάνου και το προνόμιο να ζητήσετε από τον εργοδότη σας να το αφαιρέσει", λέει ο Arrowood.
11. Μην φοβάστε να κάνετε λάθη
"Είναι ζωτικής σημασίας οι εργαζόμενοι να καλλιεργούν συνειδητά έναν εργασιακό χώρο LGBTQ", λέει ο Kelly Dermody, πρόεδρος της ομάδας πρακτικής απασχόλησης στο δικηγορικό γραφείο Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein. Μπορεί να κάνετε κάποια λάθη καλής πίστης κατά μήκος του δρόμου - αυτό είναι εντάξει! "Ζητήστε, αποσαφηνίστε, ζητήστε συγγνώμη, αν χρειαστεί", λέει ο Dermody, "αλλά συνεχίστε να προσπαθείτε να γίνετε ένας τόπος που οι εργαζόμενοι LGBTQ και οι φίλοι, οι οικογένειες και οι σύμμαχοί τους θέλουν να εργαστούν".
