Ένας φίλος που θα παραμείνει ανώνυμος μου μίλησε πολύ πρόσφατα για το πόσο αγαπά τη δουλειά της, αλλά μισεί το αφεντικό της. Είναι βέβαιο ότι οι ιστορίες της για τις πολλές καταχρήσεις του διαχειριστή της προκάλεσαν μια τρομακτική αντίδραση σε μένα και βρίσκω τον εαυτό μου να πιάζει για να ενθαρρύνει τα πράγματα να απαντήσουν. Δεν είναι εύκολη η πλοήγηση - αλλά ποια είναι η εναλλακτική λύση; Αφήνοντας σήμερα και παίρνοντας ένα στοίχημα ότι όλα θα ταξινομηθούν αλλού;
Ναι, έχοντας ένα αφεντικό που μισείτε είναι ένας μεγάλος λόγος που οι άνθρωποι ξεκινούν την αναζήτηση εργασίας, αλλά δεν είναι ο μόνος τρόπος για να χειριστεί το πρόβλημα. Και αν πάρει μια νέα συναυλία δεν είναι κάτι που θέλετε να εξετάσετε αυτή τη στιγμή, τότε θα καταλάβετε πώς να ασχοληθείτε με το ατελές σενάριο: καλή δουλειά, crappy αφεντικό.
1. Πάρτε μια καλή εμφάνιση
Στον εαυτό σας, στο αφεντικό σας, στην ομάδα σας και στο τμήμα στο οποίο είστε μέλος, στο έργο που κάνετε. Αυτό δεν είναι ακριβώς νέα συμβουλή, αλλά έχετε σκεφτεί αν αυτό είναι το πρόβλημα ή τουλάχιστον ένα μικρό κομμάτι από αυτό; Δεν είστε αμφιβολία ένας φανταστικός εργαζόμενος και οποιοσδήποτε διευθυντής θα είναι τυχερός που εργάστηκε για λογαριασμό της, αλλά εξακολουθεί να μην βλάπτει να αξιολογήσει τους λόγους που δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε με το φρικτό σας αφεντικό απλώς να αποκλείσετε τη συμμετοχή σας. Εάν σας μικροσυναρμολογήσει, θα μπορούσε να το κάνει επειδή στρέφετε σε ατελή προϊόντα σε ανώτερες επιχειρήσεις; Ή, αν δεν είναι ποτέ κοντά να απαντήσει σε ερωτήσεις, θα μπορούσε να είναι ότι έχετε αποδείξει ότι είστε απίστευτα αξιόπιστοι και δεν γνωρίζει ότι θα θέλατε περισσότερα σχόλια;
Κατανοήστε ακριβώς τι είναι για το διευθυντή σας ότι είναι προβληματικό και καθορίστε αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να αλλάξετε ή να αντιμετωπίσετε. Αν δεν υπάρχει τίποτα (και αυτό είναι δυνατό!), Ίσως μπορείτε να προσαρμόσετε τον τρόπο που αντιδράτε στη συμπεριφορά της, ώστε να μην κλιμακώσετε τις καταστάσεις. Για παράδειγμα, αν σας στέλνει συνεχώς μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε περιττές ώρες, αναμένοντας άμεσες απαντήσεις, εξαρτάται από εσάς να ορίσετε απαλά τις οδηγίες για το ποσοστό απάντησής σας και όχι να απαντήσετε γρήγορα.
Επίσης, αν υπάρχει τίποτα, τίποτα που θα βρείτε για την εξόφλησή της, γράψτε το και κοιτάξτε το κάθε φορά που σας κάνει να θέλετε να σταματήσετε επί τόπου. Υποστηρίζει την ευέλικτη πολιτική της εταιρείας; Σας δίνει ελεύθερη επιρροή σε μεγάλα, κρεατικά έργα; Ναι, θεωρήστε τον εαυτό σας τυχερό να έχετε την αυτονομία. Σίγουρα, το αφεντικό σας μπορεί να μην είναι ο καλύτερος διαχειριστής, αλλά κοιτάξτε τη μεγάλη εικόνα και δείτε πώς είναι η άποψη.
2. Υπενθυμίστε τον εαυτό σας Γιατί αγαπάτε τη δουλειά σας
Σωστά. Συνεχίστε να μαζεύετε τη λάμψη που υπάρχει απλά αγαπώντας τη δουλειά σας. Κάντε μια λίστα με όλα τα πράγματα σχετικά με τη θέση σας που σκάβετε. Γράψτε τα πάντα από το απεριόριστο βιολογικό γάλα έως το γραφείο σας για να είστε σε θέση να συνεργαστείτε στενά με την ομάδα σχεδιασμού γραφικών. Τίποτα δεν είναι πολύ μικρό για αυτήν τη λίστα. Και αν είστε πραγματικά ειλικρινά παθιασμένοι με τη θέση σας, αυτό πρέπει να είναι το εύκολο κομμάτι.
Μόλις έχετε τη λίστα σας, μπορείτε να συνεχίσετε να εργάζεστε και να χαίρεστε στο γεγονός ότι υπάρχουν τόσα πολλά που εκτιμάτε και εκτιμάτε. Έχει νόημα να αφήνετε όλα αυτά πίσω από ένα κακό αφεντικό; Πολλοί άνθρωποι κάνουν αυτή την πολύ κίνηση, αλλά αν ο διευθυντής σας δεν σας προκαλεί έντονο άγχος ή το κάνετε έτσι φοβάστε να πηγαίνετε στο γραφείο κάθε μέρα, προσπαθήστε πραγματικά να ακονίσετε στα μέρη του που λειτουργούν καλά. Αποφύγετε να αφήσετε το μεγάλο, κακό αφεντικό σας να σας δει να χτυπηθεί.
Εάν αυτό το άτομο είναι τόσο ανασφαλές ή ανίκανο, καθώς πρέπει να κάνει μια από τις αναφορές του τόσο άθλια, δεν θα σας κάνει κανένα καλό να τον αφήσετε να σκεφτεί ότι σας έκανε να σας ξεγελάσει. Προσπαθήστε να παραμείνετε θετικοί στην παρουσία του, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι χαμογελάτε και το φέρετε τη στιγμή (και απελευθερώνοντας ένα καμαρίνι στον καλύτερο φίλο σας αργότερα). Εάν αγαπάς τη δουλειά σου, σημαίνει ότι κάνεις καλή δουλειά, δουλειά που είσαι περήφανη. Επικεντρωθείτε στη διατήρηση αυτού του βήματος, και ίσως - ίσως, ίσως, μερικές από τις απογοητεύσεις σας θα αρχίσουν να εξαφανίζονται.
3. Περιμένετε το
Αν έχετε εξετάσει λεπτομερώς την κατάσταση και καταλήξατε στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει τίποτα κακό με τίποτα που κάνετε και ότι το αφεντικό σας είναι πράγματι ένα πραγματικά απαίσιο άτομο, πιστεύετε ότι δεν είστε ο μόνος που το βλέπει. Λίγα αληθινά φοβερά άτομα μπορούν να ξεγελάσουν τους άλλους για πολύ καιρό. Εάν ο διαχειριστής σας υπονομεύει τακτικά, αν παίρνει πίστωση για την εργασία που έχετε ολοκληρώσει, εάν βάζει ένα τελείως διαφορετικό πρόσωπο μπροστά από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, βεβαιωθείτε ότι είναι πολύ απίθανο να είστε ο μόνος που βλέπει την παραπλανητική πλευρά της . Ανεξάρτητα από το πόσο επαινέσα είναι τώρα, είναι πιθανό ότι σε κάποιο σημείο του μελλοντικού μέλλοντος κάποιος άλλος θα κάνει μια απογραφή για το τι συμβαίνει και τελικά θα τεθεί στη θέση της. Κάποιος μπορεί να ελπίζει, έτσι;
Σε περίπτωση που δεν είναι μόνο μια βίαιη προσωπικότητα που ασχολείσαι με - η περιγραφή της θέσης εργασίας δεν λέει ότι ήταν ωραία ήταν μια απαίτηση-βεβαιωθείτε ότι τεκμηριώνετε τα πάντα. Αξίζετε δίκαιη μεταχείριση και σεβασμό για την δουλειά που κάνετε και εάν ο διευθυντής σας είναι ασέβεια και χειραγώγηση στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μην τα διαγράφετε. Είναι ένας πονοκέφαλος που σκέφτεται τι σημαίνει μόχλευση στο ίχνος χαρτιού, αλλά είναι καλύτερο να έχεις μόχλευση από ό, τι όχι.
Αλλά ειλικρινά, αν η κατάσταση της αγάπης-μου-δουλειάς-μίσους-του-αφεντικού μου δεν βελτιώνεται με την πάροδο του χρόνου - δεν μπορείτε να αντιμετωπίσετε, η συμπεριφορά της επιδεινώνεται, δεν παίρνει την μπότα αλλά προωθείται - προχώρα. Στην πραγματικότητα, είναι ίσως μια καλύτερη χρήση του χρόνου σας για να ξεκινήσετε την αναζήτηση εργασίας απ 'ό, τι είναι να πείσετε έναν ανώτερο ή έναν άνθρωπο HR που χρειάζεται ο προϊστάμενός σας.
Εάν ένα μεγάλο μέρος του λόγου που λατρεύετε την εργασία σας είναι λόγω του ίδιου του είδους της εργασίας, κοιτάξτε σε εταιρείες με ανοίγματα για παρόμοιες θέσεις. Εάν, από την άλλη πλευρά, η κουλτούρα της εταιρείας και όλοι οι άνθρωποι που δεν είναι ο προϊστάμενός σας είναι οι κύριοι λόγοι για την εύρεση ευτυχίας στο γραφείο, τότε αρχίστε να ψάχνετε για μια πιθανή εσωτερική μεταφορά. Είτε έτσι είτε αλλιώς, αξίζετε να συνεργαστείτε με ανθρώπους που σας φέρνουν το καλύτερο σε εσάς - οπότε μην αφήσετε μια καλή δουλειά να σας κρατήσει από το να εργάζεστε με ένα φοβερό αφεντικό. Κάπου έξω υπάρχει μια θέση που θα σας προσφέρει εξαιρετικές ευθύνες και έναν διευθυντή που θα αγαπήσετε.
