Η δουλειά σου σε κάνει απολύτως άθλια. Αλλά, περιμένετε μόνο ένα λεπτό. Είναι στην πραγματικότητα η δουλειά σας -ή είναι ο εργοδότης σας;
Δεν υπάρχει αμφιβολία γι 'αυτό - οι δύο μπορούν εύκολα να μπερδευτούν. Ωστόσο, προτού να πείσετε ότι χρειάζεστε συνολική καριέρα 180, θα χρειαστεί να πατήσετε το κουμπί παύσης και να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να αξιολογήσετε. Είναι αυτό που κάνετε ότι δεν σας αρέσει τόσο έντονα, ή για ποιο λόγο το κάνετε;
Πιστέψτε με, ξέρω ότι η διαπίστωση ότι αυτό δεν είναι πάντα εύκολο. Έτσι, ρωτήστε τον εαυτό σας αυτά τα τέσσερα ερωτήματα και είστε σίγουροι ότι θα κερδίσετε κάποια σαφήνεια και θα καθορίσετε την καλύτερη πορεία δράσης σας.
1. Ποιο είναι το αγαπημένο μέρος της τρέχουσας εργασίας μου; Ποιο είναι το απόλυτο μου λιγότερο αγαπημένο μέρος;
Αρχικά, ας πάρουμε ένα μεγεθυντικό φακό στην υπάρχουσα συναυλία σας. Αυτό είναι κρίσιμο για να καθορίσετε τι δουλεύει για εσάς, καθώς και τι δεν είναι.
Καθίστε, σκεφτείτε την καθημερινότητά σας και ζώνη για το πράγμα που αγαπάτε το απόλυτο περισσότερο για αυτό που κάνετε τώρα. Ίσως είναι μια βασική ευθύνη που έχετε ή ένα μεγάλο έργο στο οποίο εργάζεστε. Ό, τι κι αν είναι, βρείτε αυτό το πράγμα που λατρεύετε περισσότερο για την τρέχουσα δουλειά σας.
Στην περιπλάνηση, θα θελήσετε επίσης να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να εντοπίσετε το πράγμα που αναμφισβήτητα σας αποθαρρύνει. Ποιο τμήμα της θέσης σας σας κάνει να βυθίζετε ανεξέλεγκτα και να ανεβάζετε ατελείωτες αναστατωμένες αναστενώσεις; Σκέφτοντας ότι μέσα από σίγουρα δεν είναι τόσο διασκεδαστικό, αλλά είναι ακόμα σημαντικό.
Έτσι, πού ακριβώς είναι αυτή η ερώτηση να σας πάρει; Ας σπάσουμε. Εάν δεν έχετε πρόβλημα να σκεφτείτε μια πτυχή της θέσης σας που πραγματικά σας κάνει να νιώσετε ικανοποιημένοι, είναι πιθανότατα ένας καλός δείκτης ότι είστε στο σωστό δρόμο στην καριέρα σας. Και, από την άλλη πλευρά αυτού του νομίσματος; Αν πραγματικά γελάτε το μυαλό σας μόνο για να προσγειωθείτε στο αξιοπρεπές οδοντιατρείο σας ως το καλύτερο μέρος της δουλειάς σας; Ίσως είναι καιρός να κάνετε κάποιες αλλαγές.
Η ερώτηση σχετικά με τη λιγότερο αγαπημένη σας πλευρά λειτουργεί με τον ίδιο τρόπο. Αυτά τα τρομακτικά μέρη της δουλειάς σας είναι περισσότερο εργοδότη-όπως πολύ λίγες ημέρες διακοπών ή κουτσομπολιό, αγενείς συνεργάτες; Ή, είναι κάτι συγκεκριμένο που συνδέεται με τη θέση σας; Και αυτό μπορεί να λάμψει λίγο από το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
2. Τι τρεις λέξεις θα μπορούσα να χρησιμοποιήσω για να περιγράψω το αφεντικό μου; Τι γίνεται με τους συναδέλφους μου;
Ξέρω πώς είναι να έχει ο εγκέφαλός σας τόσο θορυβώδης ώστε να μην έχετε ιδέα ποιος είναι ο δρόμος προς τα πάνω. Και, χωρίς να ξεχνάμε, αυτή η σύγχυση στο μυαλό μπορεί να κάνει την κατάστασή σας πολύ πιο σκληρή.
Έτσι, τώρα, αντί να επικεντρωθείτε αποκλειστικά σε αυτό που κάνετε, ήρθε η ώρα να ενεργοποιήσετε τον προβολέα σε ποιον το κάνετε. Πιάστε ένα σημειωματάριο και σημειώστε τις τρεις πρώτες λέξεις που έρχονται στο μυαλό σας όταν σκέφτεστε τον προϊστάμενό σας και στη συνέχεια κάνετε ακριβώς το ίδιο πράγμα για τους συναδέλφους σας.
Ρίξτε μια ματιά σε αυτό που γράψατε κάτω. Βλέπετε ως επί το πλείστον θετικά λόγια, όπως "υποστηρικτικό" ή "κίνητρο"; Ή, αναφέρατε κυρίως πράγματα όπως "υπερβολική" ή "αναξιόπιστη";
Το περιβάλλον στο οποίο εργάζεστε μπορεί να έχει τεράστιο αντίκτυπο στο πώς αισθάνεστε για τη σταδιοδρομία σας συνολικά. Επομένως, λαμβάνοντας το χρόνο να αξιολογήσετε αυτό που πραγματικά σκέφτεστε για τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε, θα σας βοηθήσει να εστιάσετε στο τι σας ενοχλεί πραγματικά για την τρέχουσα θέση σας.
3. Πώς θα περιγράψω τον τέλειο εργοδότη μου;
Ναι, γνωρίζοντας τι δεν θέλετε μπορεί αναμφίβολα να αποκαλυφθεί - δεν θα το αμφισβητήσω. Ωστόσο, δεν μπορείτε απλά να εστιάσετε στα πράγματα που θέλετε να αποφύγετε. Θα πρέπει επίσης να είστε καλά ενημερωμένοι για τα χαρακτηριστικά που πραγματικά αναζητάτε.
Σκεφτείτε ποιες ιδιότητες θα αποτελούσαν τον τέλειο εργοδότη σας. Ίσως η εταιρεία ονείρων σας να έχει μια πραγματικά χαλαρή ατμόσφαιρα, με ευέλικτα χρονοδιαγράμματα και έναν χαλαρό κώδικα ενδυμασίας. Ή, ίσως ψάχνετε για κάτι λίγο πιο άκαμπτο και δομημένο. Σας αρέσουν οι υψηλές προσδοκίες και η επίσημη οργάνωση - σας κρατάει στην κορυφή του παιχνιδιού σας.
Μόλις προσδιορίσετε ποιες ιδιότητες θα είχε ο ιδανικός εργοδότης σας, ήρθε η ώρα να ταιριάξετε την τρέχουσα εταιρεία σας εναντίον τους. Η λίστα σας μοιάζει πολύ με το πού εργάζεστε τώρα; Ή, περιγράψατε κάτι δραματικά διαφορετικό;
Αν η τρέχουσα εταιρεία σας φαίνεται να πέφτει πολύ κοντά σε αυτό που ψάχνετε σε έναν εργοδότη, αυτό θα σήμαινε ότι η δουλειά σας δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας - ίσως είναι καιρός να διερευνήσετε τις επιλογές σας. Αλλά αν η ιδέα σας για ένα τέλειο χώρο εργασίας είναι διαφορά νύχτας και μέρας από εκεί που δουλεύετε τώρα; Είμαι πρόθυμος να στοιχηματίσω ότι δεν είναι η δουλειά που εσείς απείχε - είναι η εταιρεία.
4. Έχω κάνει αυτή την εργασία αλλού; Πώς νιώθω γι 'αυτό;
Μπορείτε να μάθετε πολλά από τις προηγούμενες εμπειρίες σας και η αντανακλαστικότητα σε αυτά μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμη όταν αισθάνεστε συγκεχυμένη σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση της εργασίας σας.
Ανατρέξτε στις προηγούμενες θέσεις σας. Κάνατε παρόμοια εργασία αλλού; Ήταν ευχαριστημένοι από τα γενικά καθήκοντα και ευθύνες τότε; Ή, ήσαστε ακόμα λιγότερο από ενθουσιασμένος και πιστεύατε ότι οι μεταβαλλόμενες εταιρείες (και ίσως ακόμη και να πάρουν ένα κομμάτι από ένα χτύπημα πληρώνουν) θα μπορούσε να βελτιώσει τις προοπτικές σας στην καριέρα σας;
Δεν θέλετε να πηδήσετε ξανά από το τηγάνι στη φωτιά. Και, σκεπτόμενοι πίσω σε προηγούμενες εμπειρίες που είχατε με τον ίδιο (ή μάλλον παρόμοιο) ρόλο, θα σας βοηθήσουν να περικόψετε τον θόρυβο, να ξεκαθαρίσετε τις σκέψεις σας και να προσδιορίσετε τι σας κάνει πραγματικά δυστυχισμένους.
Πάρτε το από κάποιον που ήταν εκεί-καθορίζοντας αν είστε δυσαρεστημένος με τη δουλειά σας ή ο εργοδότης σας (ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, και οι δύο) μπορεί να είναι ένα κομμάτι ενός teaser εγκεφάλου. Όταν οι δύο είναι τόσο στενά δεμένες μεταξύ τους, μπορεί να είναι δύσκολο να τις χωρίσετε και να βγάλουν τα κομμάτια που δεν πέφτουν στη θέση τους.
Έτσι, ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις τέσσερις βασικές ερωτήσεις για να κερδίσετε κάποια σαφήνεια και να προχωρήσετε στα επόμενα βήματα με αυτοπεποίθηση και επίπεδο επικεφαλής.
