Γιατί είναι η τέλεια δουλειά τόσο αόριστη; Πιστεύετε ότι θα αγαπήσετε μια δουλειά, τότε το νέο σας αφεντικό σας οδηγεί στο τρελό. Αποδέχεστε μια συναρπαστική νέα ευκαιρία και στη συνέχεια καταλήξατε με μια σειρά από ευθύνες που δεν περιμένατε. Σκεφτήκατε ότι η νέα σας εταιρεία είχε έναν φιλόξενο, ομαδικό προσανατολισμό στον πολιτισμό, αλλά δεν συμφωνείτε με - ή ακόμα και με τους - νέους συναδέλφους σας.
Είναι το τέλειο συναυλιακό όνειρο; Λοιπόν, ναι και όχι.
Η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει τέλεια δουλειά. Αλλά αν αυτό είναι αλήθεια, γιατί φαίνεται ότι μερικοί άνθρωποι έχουν την τελειότητα της σταδιοδρομίας, ενώ είστε κολλημένοι στο καθαρτήριο της σταδιοδρομίας;
Οι φίλοι σας, τα μέλη της οικογένειάς σας, οι γείτονές σας, οι φίλοι φίλων και όσοι συναντάτε σε εκδηλώσεις δικτύωσης δεν έχουν τέλειες θέσεις εργασίας, όπως νομίζετε ότι κάνουν. Αυτό που έχουν είναι μια νοοτροπία που τους επιτρέπει να κάνουν τη δουλειά τους όσο το δυνατόν πιο τέλεια - και μπορείτε να κάνετε το ίδιο με αυτές τις συμβουλές.
Μην πιστεύετε σε όλα που βλέπετε και ακούτε
Πρώτον, διατηρήστε την προοπτική όταν συγκρίνετε τον εαυτό σας ή τις περιστάσεις σας με άλλους. Αυτό που βλέπετε στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης και ακούτε στις συνομιλίες για τη σταδιοδρομία των φίλων σας είναι μια έκδοση της ζωής τους. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν καυχιέται για το να μασούν και να φτύνουν έξω από το αφεντικό τους για κάτι που έκαναν λάθος στην εργασία. Δεν κάνουν εθελοντικές ιστορίες για το τεράστιο οικονομικό λάθος που έκαναν ή για το χρόνο που έσπευσαν σε έναν πελάτη, ο οποίος στη συνέχεια το ανέφερε στον προϊστάμενό τους.
Ακούτε μόνο τι θέλουν οι φίλοι σας να ακούσετε - που συνήθως περιλαμβάνει μόνο τις ιστορίες των αυξήσεων, των προαγωγών, του επαίνου και της επιτυχίας. Έτσι, σταματήστε να συγκρίνετε τον εαυτό σας.
Αντ 'αυτού, κάνετε ό, τι κάνουν ήδη οι φίλοι και οι συνάδελφοί σας - προωθήστε τα πράγματα που κάνετε καλά και τα πράγματα που απολαμβάνετε στην καριέρα σας. Τι πήγε σωστά για εσάς αυτήν την εβδομάδα; Πείτε σε κάποιον για αυτό! Αγκαλιάστε το θετικό, αντί να γκρεμίζετε από το φθόνο.
Αντιμετωπίστε τις προκλήσεις σαν ένα αφεντικό
Οι άνθρωποι που είναι χαρούμενοι στην καριέρα τους δεν είναι λιγότερο επιρρεπείς σε εμπόδια και αποτυχίες από οποιονδήποτε άλλο. Αυτό που είναι διαφορετικό είναι οι πεποιθήσεις τους για τον εαυτό τους και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν.
Ο Martin Seligman, του οποίου η έρευνα επικεντρώνεται στη θετική ψυχολογία και την αισιοδοξία, διαπίστωσε ότι οι λιγότερο αισιόδοξοι άνθρωποι έχουν την τάση να πιστεύουν ότι οι οπισθοδρομήσεις προκαλούνται από εσωτερικές ελλείψεις - όπως «δεν είμαι αρκετά καλός» ή «δεν δούλευα αρκετά».
Οι αισιόδοξοι άνθρωποι, από την άλλη πλευρά, πιστεύουν ότι οι εξωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν τις αποτυχίες τους. Δεν θεωρούν τους εαυτούς τους τέλεια, αλλά πιστεύουν ότι μπορούν να προσαρμοστούν. Μπορεί να σκεφτούν, για παράδειγμα, "Θα μπορούσα να είχα κάνει μερικά πράγματα διαφορετικά. Θα διαβάσω αυτό το βιβλίο ηγεσίας ώστε να μπορέσω να βελτιώσω τις δεξιότητές μου "ή" Η οικονομία είναι τουλάχιστον εν μέρει υπεύθυνη για την απολύσευσή μου. Θα χρησιμοποιήσω τους πόρους στο διαδίκτυο για να διατηρήσω τις ικανότητές μου και θα δικτυωθώ μέχρι να βρω μια νέα ευκαιρία ».
Σύμφωνα με την έρευνα της Carol Dweck σχετικά με τη σταθερότητα έναντι της νοοτροπίας ανάπτυξης, η πίστη ενός ατόμου για τις ικανότητές του / της επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο το άτομο προσεγγίζει τις προκλήσεις. Ένα άτομο με σταθερή νοοτροπία πιστεύει ότι γεννιέται με μια πεπερασμένη προσφορά νοημοσύνης και ταλέντου και όταν αντιμετωπίζει μια δύσκολη κατάσταση, αυτός ή αυτή μπορεί να αισθάνεται συγκλονισμένος και ανίκανος να ξεπεράσει την πρόκληση. Ένα άτομο με νοοτροπία ανάπτυξης πιστεύει ότι είναι ικανή - το μαντέψατε - την ανάπτυξη. Όταν αντιμετωπίζει μια πρόκληση, ένα άτομο με αυτή τη νοοτροπία είναι πιο πιθανό να βουτήξει μέσα και να υπολογίσει έναν τρόπο να ξεπεράσει την πρόκληση.
Αν θέλετε μια δουλειά που αγαπάτε, δεν μπορείτε να δείτε τις αναπόφευκτες παγίδες της εργασίας ως ανυπέρβλητα εμπόδια ή τον εαυτό σας ως αβοήθητο. Συνειδητοποιήστε ότι ο κόσμος είναι ένα πάρα πολύ ατελές μέρος που θα σας ρίξει μπάλες καμπύλης, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη δημιουργικότητα και τη νοημοσύνη σας για να καταλάβετε πώς να συνεχίσετε. Αναρρίχηση και χτυπήστε τις προκλήσεις από το δρόμο σας. Θα δημιουργήσετε την εμπιστοσύνη σας και το βιογραφικό σας.
Συνεργαστείτε με τους κακούς
Τα άτομα με "τέλεια" δουλειά περιβάλλουν τον εαυτό τους με θετικούς ανθρώπους. Ξέρω, ξέρω - υπάρχουν τοξικοί άνθρωποι στο χώρο εργασίας σας και δεν μπορείτε να τους αποφύγετε. Πιστεύετε όμως ότι οι άνθρωποι που είναι ευχαριστημένοι με την εργασία τους δουλεύουν σε περιβάλλον χωρίς σκασίματα; Απίθανος. Αυτό που κάνουν είναι να ευθυγραμμιστούν στρατηγικά με τους αισιόδοξους και αναζωογονητικούς ανθρώπους στην εταιρεία και να ελαχιστοποιήσουν το χρόνο τους με το γραφείο jerk-wads.
Ας πούμε ότι έχετε ανατεθεί σε ένα έργο με τον Crotchety McJackwagon. Ναι, πρέπει να καταλάβετε πώς να το λειτουργήσετε. Αλλά δεν χρειάζεται να πάτε κατευθείαν στο γραφείο του Crotchety για ένα παραπονετικό παρασκεύασμα στις 8 π.μ., μετά να πάρετε ένα μεσημεριανό γεύμα αρνητικότητας σε αυτόν, και στη συνέχεια να χτυπήσετε γκρινιάρα μετά τη δουλειά μαζί του. Κάνε ό, τι πρέπει να κάνεις για να ολοκληρώσεις την αποστολή σου με τον Crotchety - αλλά ξοδεύεις όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο για να συνεργαστείς, να συνεργαστείς με τους φίλους σου και να γίνεις φίλος στους ανθρώπους που έχουν καλή συμπεριφορά και πάθος για το έργο τους.
Η αισιοδοξία τους πιθανότατα θα σας χαλαρώσει - και αυτό θα σας δώσει μια εντελώς νέα προοπτική της δουλειάς σας.
Πάρε τον έλεγχο
Σκεφτείτε για μια θέση στην εταιρεία σας που έχει κρατηθεί από τουλάχιστον δύο άτομα κατά τη διάρκεια της θητείας σας. Μήπως αυτοί οι δύο άνθρωποι κάνουν την εργασία με τον ίδιο ακριβώς τρόπο; Φυσικά και όχι. Έχουμε όλοι διαφορετικές δυνάμεις, αδυναμίες, συμφέροντα και πεποιθήσεις στις δουλειές μας. Αν δεν έχετε τον πιο έντονο μικροεπιχειρητή στον κόσμο, έχετε τη δυνατότητα να σχεδιάσετε και να τροποποιήσετε τη δουλειά σας σε κάποιο βαθμό.
Για παράδειγμα, όταν πρόκειται για εκείνα τα "πρόσθετα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί", όπως οι επιτροπές, οι ομάδες εργασίας ή η κοινοτική εμβέλεια, να είναι όσο το δυνατόν πιο επιλεκτικές. Αν έχετε διοριστεί σε μια εργασία, επικεντρωθείτε στις εργασίες μέσα σε αυτό το ρόλο που σας αρέσει περισσότερο. Ή εάν είστε διορισμένοι σε μια επιτροπή, επιλέξτε μια υποεπιτροπή που είναι κατάλληλη για το ρόλο και που σας αρέσει να εργάζεστε. Πάρτε τον έλεγχο όπου μπορείτε.
Επίσης, μην υποθέσετε ότι περιορίζεστε στα καθήκοντα που σας έχουν ανατεθεί. Βλέπετε μια ευκαιρία να κάνετε κάτι που θα απολάβατε - κάτι που θα βοηθούσε και την εταιρεία σας; Αναπτύξτε μια πρόταση και ρίξτε το στο χέρι σας. Ίσως κανείς άλλος δεν έχει εξετάσει αυτή την επιλογή ή έχει εκφράσει ενδιαφέρον για αυτό.
Ένας από τους συναδέλφους μου, που αρχικά προσλήφθηκε ως μέλος Αγγλικής Σχολής, ενδιαφέρθηκε για την τεχνολογία σε μια εποχή που, όπως λέει, «η πρωτοποριακή τεχνολογία στην τάξη ήταν ένα κομμάτι κιμωλίας». Έτσι, πήρε την ευκαιρία να γράψει ένα παροχή τεχνολογίας. Από εκεί, επιδίωξε να ενσωματώσει την τεχνολογία στο πρόγραμμα σπουδών Αγγλικών. Διηύθυνε την ανάπτυξη του προγράμματος τεχνικής γραφής στο πανεπιστήμιο και χρησιμεύει ως διευθυντής του Κέντρου Εκπαιδευτικής Καινοτομίας του πανεπιστημίου. Δεν υπήρχε καμία αναφορά στην τεχνολογία στην αρχική περιγραφή της εργασίας του, αλλά χρησιμοποίησε τα συμφέροντά του για να αναπτύξει νέες ευκαιρίες.
Δεν χρειάζεται να ψάχνετε για την τέλεια δουλειά. Αντ 'αυτού, αναζητήστε τρόπους για να κάνετε τη δουλειά σας όσο το δυνατόν πιο τέλεια. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να περάσετε την επόμενη δεκαετία στη θέση σας ή να προσποιείτε ότι αγαπάτε τα πάντα γι 'αυτό. Απλά πρέπει να πάρετε τα ηνία για να κατευθύνετε την καριέρα σας.
Όταν το κάνετε, θα είστε πιο ευτυχισμένοι, πιο παραγωγικοί και πιο πρόθυμοι να συμβάλλετε πέρα από τον ρόλο σας - που θα σας ανοίξουν πόρτες. Και προτού να το ξέρετε, θα προχωρήσετε στην καριέρα σας και τις ευκαιρίες προσγείωσης που δεν θα μπορούσατε να φανταστείτε όταν ήταν απασχολημένος να ξοδεύετε όλο τον χρόνο σας ζηλιάρης.
