Ξέρετε αυτό το παράξενο συναίσθημα μεταξύ ενθουσιασμού και φόβου που συνοδεύει μια πρόσκληση για συνέντευξη; Είναι ιδιαίτερα ισχυρό όταν ξέρετε δίπλα σε τίποτα για τον πιθανό σας χώρο εργασίας.
Αλλά, ακόμη και αν η πρώτη φορά που έχετε ακούσει για την εταιρεία με την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις ήταν η ημέρα που στείλατε την αίτησή σας, μπορείτε ακόμα να περπατήσετε όπως έχετε γνωρίσει εδώ και χρόνια. Ακολουθούν διάφοροι τρόποι αντιμετώπισης της έρευνας της εταιρείας πριν από την συνέντευξη.
1. Γνωρίστε τα ισχυρά κοστούμια της Εταιρείας
Ο καλύτερος τρόπος για να πείσετε τον ερευνητή σας ότι γνωρίζετε καλά την εταιρεία είναι να είστε σε θέση να διατυπώσετε τι κάνει κάτι ιδιαίτερο σε σχέση με τους ανταγωνιστές. Τα καλά νέα? Οι εταιρείες θα σας πουν συχνά την απάντηση σε αυτή την ερώτηση στους δικτυακούς τους τόπους.
Ένας τρόπος με τον οποίο οι εταιρείες μοιράζονται το πώς ξεχωρίζουν είναι μέσω της αποστολής ή των αξιών τους, οι οποίες εμφανίζονται συνήθως στο τμήμα "Σχετικά με εμάς". Διαβάστε προσεκτικά για να μάθετε τι μπορεί να είναι διαφορετικό για αυτήν την οργάνωση από άλλους. Για παράδειγμα, εάν κάνετε συνέντευξη με ένα πρακτορείο μάρκετινγκ, η "δέσμευση για εξυπηρέτηση πελατών" είναι πιθανώς κάτι που και οι ανταγωνιστές της μπορούν να υπερηφανεύονται, αλλά εάν μια από τις άλλες βασικές αξίες της είναι η βιωσιμότητα, αυτό είναι καλό να γνωρίζουμε.
Αναθεωρήστε αυτό μαζί με οποιαδήποτε άλλα "βασικά" που θα πρέπει να γνωρίζετε πριν από το μέγεθος της συνέντευξης, όπως το μέγεθος της εταιρείας, την τοποθεσία και το ιστορικό. Δεν θέλετε να είστε εκείνοι που υποβάλλουν μια ερώτηση που μπορεί εύκολα να απαντηθεί από τον έλεγχο της ιστοσελίδας.
2. Ξεπλύνετε την οικονομική υγεία
Ενώ βρίσκεστε στον ιστότοπο, κάντε κλικ στην καρτέλα "Σχέσεις με τους επενδυτές". Για τις περισσότερες μεγάλες εταιρείες, θα πρέπει να μπορείτε να έχετε πρόσβαση και να ακούτε μια δημόσια διαθέσιμη τριμηνιαία τηλεδιάσκεψη και να διαβάζετε μια ετήσια έκθεση. Αυτές οι προσκλήσεις και εκθέσεις καλύπτουν μια σειρά θεμάτων (τα οποία συχνά είναι δύσκολο να βρεθούν), συμπεριλαμβανομένων νέων προϊόντων, επιχειρηματικών κινδύνων και αν τα έσοδα αυξάνονται ή σταθεροποιούνται. Εάν είστε συνέντευξη με μια εκκίνηση, ελέγξτε το προφίλ του στο Crunchbase. Εδώ, μπορείτε να παγιδευτείτε σε γύρους χρηματοδότησης, εξαγορές, πρόσφατες προσλήψεις και σχετική κάλυψη του τύπου.
Μόλις έχετε αυτές τις πληροφορίες, εξαρτάται από εσάς να συντάξετε τα συμπεράσματά σας. Παρόλο που δεν θέλετε απαραιτήτως να αποκομίζετε τις τιμές των μετοχών ή το ιστορικό χρηματοδότησης, να είστε σε θέση να μιλάτε διορατικά για το πού πιστεύετε ότι η εταιρεία θα πάει στο μέλλον, υποστηριζόμενη από γεγονότα, είναι εξαιρετικά εντυπωσιακή σε μια συνέντευξη.
3. Παρακολουθήστε κοινοτική αλληλεπίδραση
Κάπου κατά τη διάρκεια της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων, κάποιος με τον οποίο πραγματοποιείτε συνέντευξη έχει πιθανώς Googled σας και έβγαλε τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας. Θα πρέπει να επιστρέψετε την εύνοια ανακαλύπτοντας τι έχει κάνει η εταιρεία μέχρι πρόσφατα.
Εκτός από τα νέα που εμφανίζονται όταν εσείς η εταιρεία Google (που θα πρέπει επίσης να διαβάσετε), τα εταιρικά blogs είναι χρυσωρυχεία, ειδικά για τις νεότερες εταιρείες που αναπτύσσονται. Είτε πρόκειται για μια θέση που καλωσορίζει νέους υπαλλήλους στην ομάδα πωλήσεων είτε περιγράφει λεπτομερώς τα νέα χαρακτηριστικά μιας πρόσφατης ενημέρωσης λογισμικού, αυτά είναι τα πράγματα που πρέπει να γνωρίζετε.
Το LinkedIn είναι επίσης ένα καλό εργαλείο για να μάθετε για το είδος των ειδήσεων που επικοινωνεί η εταιρεία - και ως εκ τούτου θέλει να το ξέρετε. Ελέγξτε τη σελίδα της εταιρείας στο LinkedIn και δείτε τι είδους ενημερώσεις εμφανίζονται. Υπάρχει μια προσφορά για την Ημέρα της Μητέρας ή μια δήλωση για το πώς η ομάδα πωλήσεων υπερέβη τις προσδοκίες κερδίζοντας; Είτε έτσι είτε αλλιώς, αυτό θα σας δείξει τι είδους πράγματα να φέρει επάνω σε συνομιλία. (Ω, και ενώ βρίσκεστε στο LinkedIn, ελέγξτε τα προφίλ των ατόμων που θα συνομιλήσετε με. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ορίσει το προφίλ σας έτσι ώστε να μπορούν να δουν ότι έχετε δει τα προφίλ τους.Αυτό μπορεί να φαίνεται αντίθετο, αλλά στην πραγματικότητα δείχνει ότι ενδιαφέρεστε και κάνετε τη δέουσα επιμέλεια πριν από τη συνέντευξη.)
Τέλος, ελέγξτε τα προφίλ Twitter και Facebook της εταιρείας. Είναι ο ήχος επαγγελματικός ή απλός; Είναι αδιάκοπη προώθηση με μηδενική αλληλεπίδραση; Η ομάδα ανταποκρίνεται στις καταγγελίες; Τραβήξτε μακριά θετικά νέα και παραδείγματα που συναντάτε κατά τη διάρκεια της έρευνάς σας για να χρησιμοποιήσετε στη συνέντευξη.
4. Πηγαίνετε Undercover για να μάθετε την Πολιτιστική Εταιρεία
Μπορεί να είστε σε θέση να συλλέξετε λίγο για την εταιρική κουλτούρα μέσω του ιστολογίου ενός blog και των κοινωνικών μέσων μιας εταιρείας, αλλά πραγματικά να αξιοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες, να προσπαθήσετε να αναζητήσετε πληροφορίες από εξωτερικές πηγές.
Για παράδειγμα, κατευθυνθείτε στα προφίλ της εταιρείας στο The Muse, όπου μπορείτε να παρακολουθήσετε συνεντεύξεις με τους σημερινούς υπαλλήλους και να ακούσετε τι κάνει κάθε τόπο εργασίας τόσο διαφορετικό. Ή, δείτε ποια θετικά και αρνητικά πράγματα έχουν οι άνθρωποι να πουν για την εταιρεία στην οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις στο Glassdoor. (Μπορείτε επίσης να ρίξετε μια ματιά σε ερωτήσεις συνέντευξης δείγματος-εδώ είναι πώς). Δεν θα προβάλλετε όλες αυτές τις πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αλλά τουλάχιστον θα σας βοηθήσει να βρείτε τους λόγους για τους οποίους η εταιρεία είναι ξεχωριστή και θα σας βοηθήσει να μάθετε ποια θέματα να αποφύγετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. (Για παράδειγμα, ίσως η ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής είναι ένα ευαίσθητο θέμα και πρέπει να αναβαθμιστεί αφού λάβετε την προσφορά.)
Καλύτερα, προσπαθήστε να βρείτε έναν παρελθόντα ή τρέχοντα υπάλληλο με τον οποίο μπορείτε να μιλήσετε και να προσπαθήσετε να αξιοποιήσετε αυτό που ήδη γνωρίζετε. Μπορείτε να ζητήσετε κάτι σαν: "Κατανοώ ότι η εταιρεία εργάζεται για την αύξηση της παρουσίας της στην Ασία - μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για το πώς αυτή η πρωτοβουλία έχει αντίκτυπο στην ομάδα;" Αυτό θα εντυπωσιάσει και θα αυξήσει αυτό που γνωρίζετε για τον πιθανό εργοδότη σας. (Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ενημερωτική σας συνέντευξη, δοκιμάστε αυτές τις συμβουλές.)
5. Διαβάστε το πεδίο και τους αγωνιζόμενους
Εκτός από τη γνώση όσο το δυνατόν περισσότερο σχετικά με τον τόπο με τον οποίο διεξάγετε συνεντεύξεις, είναι καλή ιδέα να είστε σε θέση να μιλάτε για τον κλάδο στο σύνολό του και ακόμη πιο εντυπωσιακό για να μιλάτε για τους ανταγωνιστές και πώς η εταιρεία ταιριάζει στο μεγαλύτερο εικόνα.
Αναζητήστε ανταγωνιστές πηγαίνοντας στη σελίδα της εταιρείας LinkedIn και μετακινηθείτε προς τα κάτω στην ενότητα "Άλλες εταιρείες που βλέπουν". Θα πρέπει να υπάρχουν μερικοί ανταγωνιστές εκεί. Κάνετε το ίδιο πράγμα με τους ανταγωνιστές που βρίσκετε μέχρι να έχετε αρκετά καλή αίσθηση ποιοι είναι οι μεγάλοι παίκτες στον αγώνα. (Ή, αν η εταιρεία έχει μια σελίδα Crunchbase, θα πρέπει να μπορείτε να βρείτε μια λίστα ανταγωνιστών στο προφίλ της.)
Ακολουθήστε τα ίδια ερευνητικά βήματα που κάνατε για την εταιρεία για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, αλλά εστιάστε μόνο σε εκείνα τα πράγματα που σχετίζονται με τη συνέντευξή σας. Σκεφτείτε τη μεγάλη εικόνα, όχι τις μικρές λεπτομέρειες σχετικά με συγκεκριμένα έργα. Είναι ένας ανταγωνιστής που αποκτά ενεργά νεοσύστατες εταιρείες που στοχεύουν σε διαφορετική αγορά; Ή ίσως νέες συνεργασίες υποδεικνύουν πιθανή μετατόπιση του κοινού για έναν μεγάλο ανταγωνιστή.
Μετά από όλες αυτές τις έρευνες, ίσως να αναρωτιέστε: "Τι πρέπει να κάνω με όλες αυτές τις πληροφορίες;" Να θυμάστε ότι ο στόχος σας είναι να είστε πειστικοί όταν λέτε "θέλω να δουλέψω στην εταιρεία σας". με την ικανότητα να μιλάτε για το τι κάνει την εταιρεία μοναδική και να εκφράσετε τον ενθουσιασμό σας δείχνοντας τις γνώσεις σας. Εργαστείτε σε παραδείγματα όσων γνωρίζετε στη συνέντευξή σας και απαντήστε και παρακολουθήστε τους συνεντευξιακούς σας κυνηγούς σε έγκριση. Εξάλλου, λίγα πράγματα είναι εξίσου αποτελεσματικά σε μια συνέντευξη, καθώς γνωρίζετε ακριβώς τι μιλάτε.
