Εντυπωσιάζοντας έναν ξένο, ξεχωρίζοντας από τον ανταγωνισμό, κερδίζοντας μια προσφορά - όλα αυτά είναι προκλήσεις, ακόμη και για έναν έμπειρο επαγγελματία που θα πρέπει να είναι τέλεια κατάλληλος.
Γιατί;
Επειδή τόσο ψηλότερα ανεβαίνετε στη σκάλα, τόσο περισσότερο ανταγωνίζεστε τους υποψηφίους με παρόμοιες εντυπωσιακές εμπειρίες και προσόντα.
Ως διευθύνων σύμβουλος και διερευνητής εδώ και πολλά χρόνια, συνάντησα τόσους πολλούς ανθρώπους, τους οποίους κατέληξα.
Έτσι λοιπόν, η επόμενη ερώτησή σας είναι ίσως: "Λοιπόν, πώς θα ξεχωρίσω;"
Εδώ είναι το μεγάλο μυστικό που δεν έχει τίποτα να κάνει με τα σημεία επαναφοράς σας bullet: Το ισχυρότερο σημείο πώλησής σας, το καλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σας, είναι εσείς. Πραγματικά - κανείς δεν μπορεί να το αντιγράψει.
Πώς δείχνετε ποιος είστε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας; Δοκιμάστε τις ακόλουθες προσεγγίσεις:
1. Κτυπήστε "Πες μου για τον εαυτό σου" έξω από το πάρκο
Ζητώ αυτή την ερώτηση στην αρχή κάθε συνέντευξης (και έτσι κάνουν πολλοί, πολλοί άλλοι υπεύθυνοι για την πρόσληψη). Ευτυχώς για σας, η τυπική απάντηση είναι γενική και μακρά έννοια που έχετε την ευκαιρία εδώ για να κάνετε τον εαυτό σας αξέχαστο.
Εξετάστε και εφαρμόστε την απάντησή σας πριν μπείτε στο δωμάτιο. Σκεφτείτε το σαν μια συνοπτική παρουσίαση ενός βιβλίου: Προσπαθείτε να ενθουσιάσετε και να ενθαρρύνετε τη συνέντευξη. Θέλετε να θέλει να μάθει περισσότερα για εσάς-στοχεύει να τον κάνει περίεργο. (Μπόνους: Συμπεριλάβετε κάτι που δεν περιλαμβάνεται στο βιογραφικό σας επειδή το στοιχείο της έκπληξης μπορεί να προκαλέσει επιπλέον περιέργεια.)
Εάν δεν σας ζητηθεί συγκεκριμένα "Πείτε μου για τον εαυτό σας" κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, να είστε ενεργός και να βρείτε έναν τρόπο να μοιραστείτε την απάντησή σας κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.
Σχετικά : Ένας πλήρης οδηγός για την απάντηση "Πες μου για τον εαυτό σου" σε μια συνέντευξη (συν τα παραδείγματα!)
2. Δώστε παραδείγματα εργασίας έξω από την ομάδα σας
Οι εργαζόμενοι που δεν μπορούν (ή δεν θα) σκέφτονται έξω από το δικό τους ρόλο προκαλούν σημαντικούς πονοκεφάλους για τους διευθυντές. Αυτό συμβαίνει επειδή αν αποφασίσετε χωρίς να εξετάσετε πώς θα επηρεάσει άλλους, θα μπορούσατε να επηρεάσετε αρνητικά την κουλτούρα, την παραγωγικότητα και τις γενικές λειτουργίες. (Και κανείς δεν θέλει να προσλάβει αυτό το άτομο.)
Γι 'αυτό είναι τόσο σημαντικό να δείξετε ότι μπορείτε να οικοδομήσετε σχέσεις με ανθρώπους έξω από το άμεσο τμήμα σας - και ακόμη και εκτός της ίδιας της επιχείρησης.
Όταν μοιράζεστε μια ιστορία σχετικά με τον ευρύ αντίκτυπο, δώστε αυτό που ονομάζω "παράδειγμα ηγεσίας χωρίς σύνορα". Εξηγήστε πώς οι ενέργειες που έχετε πάρει στον προηγούμενο ρόλο σας επηρέασαν θετικά άλλες πτυχές της επιχείρησης. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν: "Ήμουν διαχειριστής κοινωνικών μέσων μαζικής επικοινωνίας, αλλά αντί να αλληλεπιδρώ με τους πελάτες με έναν τρόπο που νόμιζα ότι ήταν καλύτερο, έχτισα ισχυρές σχέσεις με συναδέλφους στο μάρκετινγκ και τις δημόσιες σχέσεις. Αυτό με βοήθησε να διασφαλίσω ότι ήμουν σε μήνυμα και υποστήριζα τις προσπάθειές τους επίσης ».
Συζητώντας τις συνδέσεις που σφυρηλατήσατε, υπογραμμίζετε τη μοναδική σας προσέγγιση (και τις δεξιότητες των ανθρώπων).
3. Εμφάνιση γνήσιου πάθους
Το πάθος είναι κάτι περισσότερο από ένα τσιτάτο: Είναι κάτι που οι ερευνητές δεν μπορούν να πάρουν αρκετά. (Σοβαρά, πάρτε το λόγο μου γι 'αυτό.)
Μερικές φορές, ο ενθουσιασμός σας για ένα ρόλο μπορεί να επισκιαστεί από τα νεύρα σας. Εάν αισθάνεστε άγχος, σας προτείνω να βρείτε ένα θέμα που μπορείτε να συζητήσετε πιο εύκολα, ακόμα και αν είναι κάτι έξω από το επαγγελματικό περιβάλλον (όπως η αγάπη σας για το τρέξιμο ή η εργασία σας με φιλανθρωπία).
Η συζήτηση για τη ζωή σας έξω από το γραφείο μπορεί να σας βοηθήσει να νιώσετε πιο άνετα και θα βοηθήσει τον συνεντευξιακό σε σχέση με εσάς σε διαφορετικό επίπεδο. Επιπλέον, αν μοιράζεστε αυτά που έχετε μάθει από αυτές τις εμπειρίες (π.χ. ομαδική εργασία από την αθλητική ομάδα του συλλόγου σας ή δεξιότητες των ανθρώπων από τον εθελοντισμό σας), θα συνεχίσετε να πηγαίνετε στο δρόμο να πουλήσετε τον εαυτό σας ως κορυφαίο υποψήφιο για τη δουλειά.
4. Επίδειξη αυτογνωσίας
¶Θα ρωτηθείτε για τις αδυναμίες σας σε κάποιο σημείο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης με κάποιο τρόπο. Οι καλύτερες απαντήσεις σε αυτό το ερώτημα παραδέχονται έναν τομέα για την ανάπτυξη και στη συνέχεια συνεχίστε να συζητάτε τι έχετε μάθει εργαζόμενος σε αυτό.
Για παράδειγμα, όταν έκανα συνέντευξη, συχνά μίλησα για την ανυπομονησία μου. Θα εξηγήσω πώς ήταν και ο φίλος και ο εχθρός μου: Με βοήθησε να φτιάξω τα πράγματα. αλλά μερικές φορές ενοχλούσε τους συναδέλφους μου. Συζητήσαμε πώς τροποποίησα τη συμπεριφορά μου - όπως την αναμονή μιας επιπλέον ημέρας για την παρακολούθηση των αιτημάτων - καθώς και ό, τι έμαθα (το να είστε προσεκτικοί από τους συναδέλφους σας αξίζει να μετακινηθείτε λίγο αργότερα σε ορισμένα καθήκοντα).
Προκειμένου να είστε αληθινά "πρέπει να γνωρίζετε ποιοι είστε - συμπεριλαμβανομένων ισχυρών και αδύναμων σημείων.
5. Εντυπωσιάστε με το προσωπικό σας Πάρτε στην εταιρεία
Κάθε υποψήφιος πρέπει να ερευνήσει την οργάνωση πριν από τη συνέντευξή του. Αλλά πολλοί άνθρωποι σταματούν εκεί και απλώς ανατρέπουν αυτό που διαβάζουν στον ιστότοπο. Ωστόσο, κάποιος που το κάνει ένα βήμα πιο πολύ ξεχωρίζει. Για παράδειγμα, είμαι οπαδός όταν ένας συνέντευξη αναφέρει κάτι που συμβαίνει στα τρέχοντα γεγονότα ή την κοινωνία που θα μπορούσε να έχει πιθανό αντίκτυπο στην επιχείρησή μου.
Για να το κάνετε αυτό, βρείτε τους γενικούς στόχους της εταιρείας στην ιστοσελίδα της και, στη συνέχεια, σκεφτείτε κάτι μοναδικό με το οποίο μπορείτε να τις συσχετίσετε. Εξετάστε πώς οι κοινωνικές τάσεις μπορούν να επηρεάσουν τη στρατηγική της κατεύθυνση. Για παράδειγμα, οι πελάτες αναμένουν περισσότερες άμεσες σχέσεις με τα εμπορικά σήματα. ίσως βλέπετε μια ευκαιρία για την εταιρεία να είναι πιο προσιτή στο κοινό.
Ο ερευνητής δεν χρειάζεται να συμφωνεί με τις ιδέες σας. Το γεγονός ότι έχετε θέσει το χρόνο στη δημιουργική σκέψη για την επιχείρηση θα παρουσιάσει τη μοναδική προοπτική σας και θα αποδείξει ότι δεν είστε όπως όλοι οι άλλοι.
Ξέρετε ότι θα πρέπει να "είστε ο εαυτός σας", αλλά ίσως να μην γνωρίζατε ακριβώς τι σημαίνει αυτό στο πλαίσιο της συνέντευξης. Χρησιμοποιήστε τις παραπάνω συμβουλές για να δείξετε πώς είστε μοναδικός υποψήφιος και την αξία που θα προσθέσετε εάν προσλάβετε.
