Ο συνάδελφος με την άβολη αίσθηση του χιούμορ. Ο πελάτης που έχει μηδενική έννοια του προσωπικού χώρου. Ο βοηθός που μιλάει ασταμάτητα.
Όταν συναντάς τον εαυτό σου με κάποιον που το προσωπικό του στυλ εργασίας -και, επίσης, τις προσωπικές του συνήθειες- δεν μπορεί να είναι πιο μακριά από τη δική σου, είναι δελεαστικό να βάλεις το κεφάλι σου κάτω και, όσο πιο δυνατό, να συντονίσεις τις διαφορές του.
Και ενώ αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη δουλειά σας χωρίς να ξεφορτωθείτε φτερά, δεν κάνει τίποτα για να σας βοηθήσει να οικοδομήσετε μια σύνδεση. Μια καλύτερη προσέγγιση; Κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε να δοκιμάσετε και να πάρετε το μήκος κύματος του / της, το οποίο όχι μόνο θα σας βοηθήσει να εργαστείτε μαζί πιο αποτελεσματικά, θα εντυπωσιάσει όλους γύρω σας. Διαβάστε παρακάτω για το ντοκιμαντέρ και το έργο της συνεργασίας με κάποιον με μια δύσκολη προσωπικότητα.
Μην κρίνετε
Με τη γλωσσολογία πάνω από μια διαφορά στο στυλ εργασίας ή την απογοήτευσή της, χάνετε την ευκαιρία να αποκτήσετε περισσότερη γνώση για το άτομο με το οποίο εργάζεστε.
Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να κάνετε ένα βήμα πίσω, και αντί να κρίνετε τη συμπεριφορά κάποιου, σκεφτείτε από πού μπορεί να προέρχεται. Αυτός ο συνάδελφος με την αδέξια αίσθηση του χιούμορ; Ρωτήστε τον εαυτό σας γιατί μπορεί να σπάσει αυτά τα αστεία. Για να σπάσει ο πάγος; Για να βοηθήσετε να δείξετε ένα σημείο; Απλά επειδή? Βγαίνοντας από το να κρίνετε την αίσθηση του χιούμορ και εστιάζοντας στα σημεία όπου τα αστεία βρίσκουν το δρόμο τους σε συνομιλία, θα είστε σε θέση να αναπτύξετε ένα σχέδιο δράσης για να εργαστείτε μαζί πιο αποτελεσματικά. Σε αυτή τη σημείωση:
Τους δώστε αυτά που χρειάζονται
Είναι αλήθεια ότι δεν μπορείτε πάντα να αλλάξετε τη συμπεριφορά κάποιου άλλου, αλλά συχνά μπορείτε να αλλάξετε τη δική σας. Έτσι, όταν ξέρετε (ή έχετε μαντέψει) από όπου μπορεί να προέρχονται οι ιδιορρυθμίες κάποιου, αναζητήστε τρόπους για να τους μετριάσετε. Ο παρευρισκόμενος της συνάντησης ο οποίος πάντα μιλάει πρώτα και πιο δυνατά; Ίσως να φοβάται ότι δεν ακούγεται. Κάνοντας μια προσπάθεια να ακούσετε πολύ προσεκτικά και χρησιμοποιώντας φράσεις επανεξέτασης όπως "Νομίζω ότι λέτε …" μπορείτε να μετριάσετε αυτήν την ανασφάλεια και να προχωρήσετε.
Όσον αφορά τον βοηθό που πάντα μιλάει για τα τελευταία κουτσομπολιά των διασημοτήτων; Μπορεί απλώς να θέλει να οικοδομήσει μια σχέση πέρα από τα 9 προς 5 με τους συναδέλφους της. Προσπαθήστε να προσθέσετε μερικούς ποπ κουλτούρες στη ζωοτροφή σας στο Twitter και να συμμετάσχετε σε μια ανταλλαγή σχετικά με τα γαμήλια σχέδια της Kimye ή το τελευταίο φόρεμα της Kate. Μετά από λίγα λεπτά σύνδεσης, προτείνετε και οι δύο να κατεβείτε στη δουλειά.
Ρυθμίστε τις περιστάσεις
Ακόμα δεν μπορώ να καταλάβω από πού έρχεται κάποιος; Εστιάστε στον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να μεταφέρετε το περιβάλλον στο οποίο και οι δύο εργάζεστε. Εάν, για παράδειγμα, η στενή ομιλία σας κάνει να νιώθετε άβολα, μην επιλέγετε ένα γεμάτο καφενείο για μια συνάντηση. Οποιοσδήποτε έχει πρόβλημα με ακουστική διάκριση θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά για να σας ακούσει για τη μουσική, τους ανθρώπους που παραγγέλνουν, τα πέντε τραπέζια γύρω σας και ούτω καθεξής, έτσι ώστε να αναζητήσετε μια τοποθεσία που είναι εξίσου βολική, ατμόσφαιρα.
Ή, ας επανεξετάσουμε τον πελάτη χωρίς αίσθηση του προσωπικού χώρου που καταφέρνει να αναλάβει το γραφείο σας όταν έρχεται για μια συνάντηση. Εάν δεν μπορείτε να φτάσετε στις σημειώσεις σας επειδή είναι θαμμένοι κάτω από το σακάκι που πέταξε στο γραφείο σας, βρείτε έναν ευγενικό τρόπο να το αναφέρετε. Ίσως να ξεκινάει με το εξής: "Θα μπορούσα να σας κρεμάσω το παλτό σας;"
Αυτό μπορεί να εφαρμοστεί και σε άλλα σενάρια. Ρωτήστε τον εαυτό σας τι μπορείτε να κάνετε για να κάνετε το γενικό περιβάλλον όσο το δυνατόν ευνοϊκό για ένα άνετο περιβάλλον εργασίας - στη συνέχεια, κάντε το.
Μην κουτσομπολιές μετά το γεγονός
Εντάξει, δεν είναι ένα από τα οφέλη της εργασίας με κάποιον πολύχρωμο που έχετε μερικές μεγάλες ιστορίες; Και δεν κάνει λίγο κουτσομπολιό νερό να συνειδητοποιήσει τους συναδέλφους; Ναι και σίγουρα, αλλά να θυμάστε ότι τυχόν σημεία που κερδίζετε για τις εκκεντρότητες του άλλου ατόμου θα σας κοστίσει τη σχέση που εργάζεστε τόσο σκληρά για να οικοδομήσετε μαζί του.
Εάν κάνετε μια καλή σύνδεση με κάποιον θρυλικό δύσκολο να επιτευχθεί, οι συνάδελφοί σας θα είναι πιθανώς περίεργοι. Ακριβώς βγείτε από το δρόμο σας για να αποφύγετε να το διαμορφώσετε ως "έχω χειριστεί πλήρως την εργασία με αυτό το άτομο", και αντί να επιλέξω, "μόλις έμαθα ότι δεν είναι οπαδός της συνάντησης πάνω από τα γεύματα - και σίγουρα μας βοήθησε να επικοινωνήσουμε καλύτερα".
Η συνεργασία με κάποιον που είναι γνωστός ως "δύσκολος" δεν πρέπει να είναι δύσκολος. Επικεντρωθείτε στο άλλο άτομο με θετικό τρόπο, μπορείτε να κάνετε εποικοδομητικά βήματα στη δουλειά σας και την ευτυχία του γραφείου σας.
