Θυμηθείτε ότι ο φίλος στο γυμνάσιο που προσπαθούσε συνεχώς να αποδείξει ότι είχε τον θερμότερο φίλο, τα πιο δροσερά ρούχα και το καλύτερο αυτοκίνητο; Ναι, το κάνεις.
Τα καλά νέα: Τώρα μπορείτε να μπλοκάρετε εύκολα τα χέρια της στο Facebook. Τα κακά νέα: Αυτό το είδος συμπεριφοράς δεν μπορεί να απομακρυνθεί τόσο εύκολα από τη ζωή σας στο χώρο εργασίας. Στην πραγματικότητα, μπορείτε να το βρείτε σε σχεδόν γραφείο στην Αμερική-αποκαλώ αυτό το πρόσωπο (dun, dun, dun) το ένα-πάνω.
Αν έχετε ασχοληθεί πάντα με έναν συνάδελφο ο οποίος προσπαθεί πάντα να αποδείξει ότι είναι καλύτερος από εσάς, δεν είστε μόνοι. Έχω δουλέψει με το δίκαιό μου μερίδιο ενός από τα δύο πάνω από τα χρόνια και στη διαδικασία έμαθα πώς να σιγουρευτώ ότι δεν επηρεάζουν τη ρουτίνα μου.
1. Σκεφτείτε για τα κίνητρα
Κάποτε δούλεψα με κάποιον που προσπάθησε να με βγάλει πέρα από τα πάντα . Αν είχα μια καλή ιδέα, θα έπαιρνε έξω πέντε για να αποδείξει το σημείο ότι είχε περισσότερα. Αν ανέφερα ότι επρόκειτο να φτάσω στο γραφείο στις 9 π.μ., ήλθε στις 8:59 π.μ. για να δείξει ότι ήταν πιο αφοσιωμένος. Παίρνετε την εικόνα. Αυτό που πίστευα αρχικά ήταν ότι ο υγιής ανταγωνισμός έγινε όλο και πιο παράλογος.
Αφού πέρασα λίγες εβδομάδες να νιώθω θυμωμένος και θυμωμένος, άρχισα να σκέφτομαι γιατί ήταν τόσο επιθετικός στη δική του υπερηφάνεια. Και αφού πήρα μια στιγμή, είχε νόημα: Ήταν παλαιότερος από μένα, εργαζόταν για αυτόν τον εργοδότη πολύ περισσότερο από ό, τι είχα και αισθάνθηκε αληθινά πως θα έπρεπε να προωθηθεί. Ήταν λιγότερο για μένα συγκεκριμένα και περισσότερο γι 'αυτόν που αγωνιζόταν για το επόμενο μεγάλο άνοιγμα.
Ενώ η συνειδητοποίησή μου δεν άλλαζε απαραιτήτως τη συμπεριφορά του, αλλάζει πώς το έβλεπα. Και μόλις το σταμάτησα προσωπικά, το έκανε πολύ πιο ανεκτό.
Έτσι, προτού προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια, βρείτε τα κίνητρα πίσω από το γιατί κάποιος προσπαθεί συνεχώς να σας κάνει. Έχει καν κάτι να κάνει με εσάς ; Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν πρόκειται για τους παίκτες. πρόκειται για το παιχνίδι.
2. Μην προσπαθήσετε να κάνετε το ένα-πάνω
Ένα μάθημα που έχω μάθει από τις προσωπικές εμπειρίες: Μην σπαταλάτε το χρόνο σας προσπαθώντας να ανοίξετε το άτομο που προσπαθεί να σας ξεπεράσει. Μετατρέπεται σε κάτι από τους πολέμους νύφης , με δύο άτομα να υπονομεύουν αδιάκοπα ο ένας τον άλλον.
Όσο δελεαστικό είναι να είσαι παθητικός-επιθετικός ή αγενής, να θυμάσαι ότι κανένα από αυτά δεν θα προωθήσει την καριέρα σου. Όταν πρόκειται για ανθρώπους εξαιρετικά ανταγωνιστικούς, μπορείτε να κερδίσετε τη μάχη, αλλά δεν θα κερδίσετε τον πόλεμο. (Και πιστεψτε με, δεν είναι ένας πόλεμος που θέλετε να κερδίσετε.)
Αντ 'αυτού, επιλέξτε αυτό που περνάτε την ενέργειά σας όταν πρόκειται για ένα πάνω. Για παράδειγμα, πραγματικά πρέπει να καλέσετε το γεγονός ότι αυτός ή αυτή συνεχίζει να προσπαθεί να βγάλει καλύτερα τις ιστορίες του Σαββατοκύριακου στην ομαδική συζήτηση; Πιθανώς όχι.
3. Δείτε αν επηρεάζει την ομάδα
Σε αντίθεση με άλλα αδικήματα γραφείου, είναι δύσκολο να πάτε στο αφεντικό σας και να πείτε, "Είναι συνεχώς ένα με επάνω μου!" Χωρίς να ακούγεται whiny. Επιπλέον, είναι σχεδόν αδύνατο να αντιμετωπίσετε τον δράστη-τελικά, τι μπορείτε πραγματικά να πείτε χωρίς να συναντήσετε παράνομο ή υπερβολικά ευαίσθητο;
Πριν κάνετε τίποτα, εξετάστε πώς η ανταγωνιστικότητα αυτού του ατόμου επηρεάζει την εργασία σας και την ομάδα ως σύνολο. Είναι η συνεχής επιθυμία να αποδειχθεί κάτι που να αποτρέπει σημαντικά καθήκοντα ή είναι πιο ενοχλητικό από αυτό;
Αν είναι ένα σοβαρό ζήτημα που επηρεάζει πραγματικά τις ευθύνες σας, είναι ευκολότερο να μεταβείτε στον προϊστάμενό σας με τις ανησυχίες σας. Αλλά κρατήστε πατημένο μέχρι να έχετε κάτι συγκεκριμένο για να αποδείξετε ότι αυτό το άτομο δημιουργεί ένα επιβλαβές περιβάλλον εργασίας. Όσο περισσότεροι άνθρωποι επηρεάζονται, τόσο πιο εύκολο είναι για τον επιβλέποντα να αισθάνεται την ανάγκη να εμπλακεί.
Ωστόσο, οι πιθανότητες είναι ότι το πρόσωπο θα πρέπει απλά να διαγραφεί ως μία από αυτές τις απογοητευτικές πτυχές της δουλειάς σας που δεν έχετε καμία εξουσία να αλλάξετε. Μπορείτε, ωστόσο, να αλλάξετε τον τρόπο που βλέπετε και να αντιδράτε στην κατάσταση - και αυτό, υπόσχομαι, το βελτιώνει πάρα πολύ.
Ναι, ξέρω: Το ένα πάνω μέρος είναι αρκετά ενοχλητικό για να το αντιμετωπίσετε. Αλλά είναι σημαντικό να ακολουθήσετε τον υψηλό δρόμο σε αυτή την κατάσταση. Μετά από όλα, ποιος μπορεί να κάνει μία μόνο τάξη;
