Ο διαχειριστής μίσθωσης σας ρωτάει τα εξής σε μια συνέντευξη: "Πείτε μου, τι σας κάνει μοναδικό;"
Το μυαλό σας αμέσως μεταπηδά σε κάποιο τυχαίο διασκεδαστικό γεγονός για τον εαυτό σας - όπως το πώς μπορείτε να φάτε ένα ολόκληρο δοχείο από τουρσιά σε μια συνεδρίαση ή το πάθος σας για κουβέρτες βραχιολάκι-πλεξίματος.
Όχι, αυτό δεν μπορεί να είναι αυτό που ψάχνουν, έτσι; (Spoiler: Δεν είναι.)
Αυτό το ντόπιο μιας ερώτησης συνέντευξης μπορεί να πετάξει από κάθε εξειδικευμένο υποψήφιο - μην αφήνετε ότι είστε εσείς! Εδώ είναι όλα όσα πρέπει να ξέρετε για το γιατί ζητείται αυτή η ερώτηση και πώς μπορείτε να καρφώσετε πλήρως την απάντησή σας. Επιπλέον, τι πρέπει να κάνετε όταν αντιμετωπίζετε αυτήν την ερώτηση σε μια ηλεκτρονική εφαρμογή (γιατί συμβαίνει).
Γιατί οι διαχειριστές μίσθωσης ρωτούν "τι σας κάνει μοναδικό;"
Ο προπονητής καριέρας της Muse και ο ιδρυτής της CareerSchooled Al Dea το λέει ξεκάθαρα: "Θέλουν πραγματικά να μάθουν την απάντηση." Με άλλα λόγια, δεν προσπαθούν πραγματικά να σας ταξιδέψουν.
"Οι περισσότερες φορές η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών πρόκειται να εξετάσει πολλούς υποψηφίους για ένα ρόλο, και γενικά μάλλον πρόκειται να … πρέπει να πάρουν κάποιες δύσκολες αποφάσεις", εξηγεί. "Το να είναι σε θέση να πειράξει αυτό που χωρίζει τους υποψηφίους είναι σημαντικό."
Αυτό σημαίνει ότι αυτή είναι η πρωταρχική σας ευκαιρία να κάνετε τον εαυτό σας να ξεχωρίσει από το πακέτο - ειδικά όταν το πακέτο μοιάζει απαίσια σε χαρτί.
Είναι επίσης μια απλή δοκιμασία των δεξιοτήτων αυτογνωσίας και επικοινωνίας. "Εάν ένας υποψήφιος μπορεί να δώσει μια πολύ ισχυρή και συναρπαστική απάντηση, καταδεικνύει στο διαχειριστή μίσθωσης ότι ο υποψήφιος … έχει κάνει τη σκέψη και τον προβληματισμό που χρειάζεται για να καταλάβει τι θα χρειαστεί για να κάνουν το ρόλο και γιατί είναι καλύτερα τοποθετημένοι για αυτό », λέει η Dea.
Βασικά, εάν δεν γνωρίζετε τι σας κάνει ιδιαίτερα - ή το κάνετε αλλά δεν μπορείτε να το επικοινωνήσετε σωστά - πώς στον κόσμο είναι ο διαχειριστής μίσθωσης υποτίθεται ότι πιστεύει ότι είστε πολύτιμη μίσθωση;
Πώς να απαντήσετε "Τι σας κάνει μοναδικό;" σε μια συνέντευξη
Θα χρειαστεί να καταλάβετε τι είναι η πρόταση αξίας σας και πώς να την διατυπώσετε στον συνθέτη. Δείτε πώς:
1. Εξετάστε τον Εταιρικό / Ρόλο / Διαχειριστή Μίσθωσης
Το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι όταν ο διαχειριστής μίσθωσης ρωτάει: "Τι σας κάνει μοναδικό;" θέλουν πραγματικά να μάθουν τι σας κάνει μοναδικό στο πλαίσιο αυτής της δουλειάς. Έτσι είναι σημαντικό να «καταλάβετε τι αυτή η εταιρεία, ποιος συγκεκριμένος ρόλος, τι προσπαθεί να επιλύσει ο συγκεκριμένος διαχειριστής προσλήψεων», λέει η Dea.
Το πιο εύκολο μέρος για να ξεκινήσει, λέει, είναι η περιγραφή της θέσης εργασίας. Τι θα κάνατε στο ρόλο; Τι είδους άτομα αναζητούν; Ποιες δεξιότητες ή εμπειρίες τονίζουν ως πρέπει ή όχι να αγαπούν;
"Εάν γνωρίζετε ποιες είναι οι βασικές αξίες της εταιρείας ή τα πράγματα που τους είναι αληθινά, πρέπει να σκεφτείτε πώς ταιριάζετε μέσα σε αυτό το πλαίσιο", προσθέτει. Μπορείτε να εντοπίσετε εύκολα αυτά με την παρακολούθηση της ιστοσελίδας τους ή των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης ή να κάνετε μια γρήγορη αναζήτηση Google (ή να τα ερευνήσετε στο The Muse!).
2. Πάρτε εξωτερική είσοδο
«Βγείτε έξω και ρωτήστε πέντε ανθρώπους ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας και πείτε τους να σας δώσουν ένα χρόνο όπου παραδειγματοποιήσατε αυτή τη δύναμη», προτείνει η Dea. Ενδέχεται να βρείτε μερικές απαντήσεις πιο χρήσιμες από άλλες, αλλά αυτό το αρχικό πλαίσιο θα σας βοηθήσει να αναλύσετε πώς οι άλλοι σας θεωρούν μοναδικό ή πολύτιμο.
Εάν δεν γνωρίζετε αν μπορείτε να βασιστείτε στο δίκτυό σας, λέει η Dea, αναρωτηθείτε, αντί να ρωτήσετε τον εαυτό σας: "Γιατί οι άνθρωποι παίρνουν το τηλέφωνο και μου τηλεφωνούν;" ή "Τι έρχονται σε με για μένα συμβουλές ή βοήθεια; "
Μπορείτε επίσης να εξετάσετε τις προηγούμενες αξιολογήσεις απόδοσης. Τι είδους θετική ανατροφοδότηση παίρνετε με συνέπεια; Τι λένε οι άνθρωποι για εσάς στη δουλειά; Χρησιμοποιήστε αυτά ως μόχλευση καθώς προχωράτε στο επόμενο βήμα.
3. Reflect on Your own
"Υπάρχουν διαφορετικά πράγματα που φέρνετε στην εργασία πέρα από τον τίτλο σας και πέρα από τις σκληρές δεξιότητές σας", λέει ο προπονητής της Muse Theresa Merrill, οπότε σκεφτείτε τι άλλες εμπειρίες, μαλακές δεξιότητες ή εμπειρία που έχετε πέρα από το άμεσο ιστορικό της εργασίας σας που θα μπορούσε να σας κάνει μια καλή προσαρμογή για τον ρόλο ή τον οργανισμό.
Για παράδειγμα, ο Merrill είναι προπονητής σταδιοδρομίας ο οποίος δεν προέρχεται από ένα υπόβαθρο ανθρωπίνων πόρων, αλλά ένας από τους τομείς πωλήσεων και μάρκετινγκ. Αυτό υπογραμμίζει όταν μιλάει για αυτό που την καθιστά μοναδική, διότι της επιτρέπει να διαφοροποιείται από προπονητές που προσφέρουν παρόμοιες υπηρεσίες σε συνεντεύξεις ή προπονητές του LinkedIn.
4. Συλλογή αποδείξεων
"Οποιοδήποτε είδος σημείου δεδομένων, ποιοτικό ή ποσοτικό, " λέει ο Dea, παίρνει την απάντησή σας από το απλά OK σε μεγάλο.
Για παράδειγμα, εξηγεί η Merrill, δεν θέλεις απλώς να πεις "είμαι επίμονος, πράγμα που με κάνει σπουδαίο στις πωλήσεις".
"Η απόδειξη της επιμονής σας είναι πολύ πιο ισχυρή από τη χρήση αυτού του επίθετου", λέει. Έτσι, θα θέλατε να εξηγήσετε πώς είστε επίμονος στην καριέρα σας και το αποτέλεσμα αυτού. Σας βοήθησε να υπερβείτε το στόχο; Προσέλκυση μια πισίνα από μεγάλους πελάτες; Ενθαρρύνετε το υπόλοιπο της ομάδας σας να αυξήσει τα έσοδα;
5. Βάλτε όλοι μαζί
Πάρτε ό, τι γνωρίζετε για την εταιρεία ή το ρόλο και ό, τι γνωρίζετε τα πλεονεκτήματά σας και συγκρίνετε τα δύο: Υπάρχουν δύο ικανότητες που αλληλεπικαλύπτονται; Αυτά πρέπει να είναι τα σημεία εστίασης της απάντησής σας. Δεν θέλετε απλά να κουδουνίσουμε από μια λίστα πλυντηρίων με πράγματα που είναι υπέροχα για τον εαυτό σας.
Ακολουθούν μερικές καλές απαντήσεις σε δείγματα για να δείξουμε τι φαίνεται στην πράξη:
6. Σφίξτε το και εφαρμόστε το
Είναι πιθανό ότι δεν θα καρφώσετε το γήπεδο σας μετά από ένα λεπτό από το να διαβάσετε αυτό το άρθρο και να αναλογιστείτε τις σκέψεις σας. Όπως κάθε ερώτηση συνέντευξης, η απάντηση "Τι σας κάνει μοναδικούς;" απαιτεί κάποια αυτο-ανάκλαση, ιδεοψυχία και επανάληψη.
Η Merrill συνιστά "να το γράψουμε, να το γράψουμε, να το σφίξουμε, να το πούμε δυνατά, να ακούσουμε πώς ακούγεται". Όσο περισσότερο ασκείτε την απάντησή σας, δηλώνει, τόσο πιο φυσικό (και λιγότερο αβλαβές) θα είστε όταν εμφανιστεί η ερώτηση. Φροντίστε τον εαυτό σας να βεβαιωθείτε ότι δεν είναι πλέον από, για παράδειγμα, 30 ή 60 δευτερόλεπτα, και τρέξτε από έναν φίλο για να δείτε τι σκέφτονται.
Και αν χρειάζεστε ένα έντονο έλεγχο για το κατά πόσο η τελική σας απάντηση είναι καλή ή όχι; "Αν κάποιος άλλος μπορούσε να πει τι λέτε, αυτό είναι πιθανώς ένα σημάδι ότι μπορείτε να ενισχύσετε την απάντησή σας", λέει η Dea.
(Αναζητήστε περισσότερες συμβουλές συνέντευξης; Διαβάστε αυτό το άρθρο σχετικά με την απάντηση σε άλλες κοινές ερωτήσεις συνέντευξης που ενδέχεται να αντιμετωπίσετε.)
Πώς να απαντήσετε "Τι σας κάνει μοναδικό;" σε 150 χαρακτήρες
Μερικές φορές θα βλέπετε σε ηλεκτρονικές εφαρμογές μια ερώτηση όπως: "Σε 150 ή λιγότερους χαρακτήρες, πείτε μας τι σας κάνει μοναδικό. Προσπαθήστε να είστε δημιουργικοί και να πείτε κάτι που θα τραβήξει τα μάτια μας! "Δεδομένου ότι έχετε μόνο μια πρόταση ή δύο για να κάνετε την άποψή σας, θα θελήσετε να βράσετε την απάντησή σας στα βασικά: μια δύναμη και πώς σας κάνει τέλεια για αυτή τη δουλειά.
Ακολουθώντας τα παραπάνω παραδείγματα, μπορείτε να τα συγχρονίσετε για να απαντήσετε αποτελεσματικά στην ερώτηση:
