Διαβάζετε αυτό το άρθρο, οπότε θα προχωρήσω και υποθέστε ότι είστε ενεργός αναζητητής εργασίας που γνωρίζει όλα τα βασικά της συνέντευξης από την καρδιά. Για παράδειγμα, ποτέ δεν θα εμφανίζονταν χωρίς νέα αντίγραφα του βιογραφικού σας, ενδιαφέρουσες ερωτήσεις για να ρωτήσετε και μια πρακτική γνώση για το τι πραγματικά κάνει η εταιρεία.
Ή μήπως;
Ως διαχειριστής προσλήψεων στην εταιρεία μου (και ως κάποιος που είναι φιλικός με πολλούς), είμαι πάντα συγκλονισμένος στα βασικά λάθη που άλλως κάνουν φοβερές υποψήφιοι. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πέντε που βλέπω pop up ξανά και ξανά ότι πρέπει να σιγουρευτείτε για να αποφύγετε.
1. Εμφάνιση αργά
Ναί. Αυτό εξακολουθεί να συμβαίνει. Και δεν νομίζω ότι είναι επειδή οι άνθρωποι υποθέτουν ότι είναι εντάξει να τρέχει πίσω. Τις περισσότερες φορές, συμβαίνει επειδή οι υποψήφιοι δεν παίρνουν το χρόνο να προγραμματίσουν πόσο καιρό θα πάρουν τα πάντα - από το να ξεφύγουν από το γραφείο τους και να πάρουν το ασανσέρ στον 35ο όροφο σε ένα μεγάλο κτίριο. Και δυστυχώς, η "κίνηση ήταν κακή" δεν είναι μια αρκετά καλή δικαιολογία για έναν διαχειριστή μίσθωσης ο οποίος προγραμματίζει την ημέρα γύρω του να φτάνει εγκαίρως.
Ένας καλός κανόνας είναι να φτάσετε σε μια συνέντευξη πέντε με 10 λεπτά νωρίτερα, ώστε να έχετε χρόνο να χαλαρώσετε, να χρησιμοποιήσετε την τουαλέτα αν χρειαστεί και να αναθεωρήσετε τη στρατηγική σας πριν από τη συνάντηση. Μπορείτε εύκολα να το κάνετε αυτό κοιτώντας τις κατευθύνσεις τη νύχτα πριν και στη συνέχεια παραγοντίζοντας επιπλέον χρόνο για κυκλοφορία, γεμάτους χώρους στάθμευσης ή το αφεντικό σας που σας σταματάει στη διέξοδο και ρωτάτε αν έχετε χρόνο να δείτε τις αναφορές που έστειλε την προηγούμενη νύχτα.
2. Ξεχάστε ένα σκληρό αντίγραφο του βιογραφικού σας
Σίγουρα, στείλατε με e-mail το βιογραφικό σας στο διαχειριστή μίσθωσης - αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο βρίσκεστε σε αυτή τη συνέντευξη αυτή τη στιγμή. Και ναι, ολόκληρο το ιστορικό εργασίας σας δημοσιεύτηκε στο LinkedIn.
Αλλά εδώ είναι το catch-ενώ ο συνεντευξιαστής μπορεί να έχει εξετάσει όλα αυτά τα πράγματα πρόσφατα (πολύ πρόσφατα στην πραγματικότητα), πιθανότατα δεν είναι φρέσκο στο μυαλό του. Ειδικά αν έχει επανεξετάσει αρκετούς αιτούντες στη σειρά. Έτσι, φέρνοντας ένα αντίγραφο σε χαρτί κάνει δύο πράγματα-ανανεώνει τη μνήμη του γιατί σας αρέσει τόσο πολύ, και σας κάνει να φαίνεστε προετοιμασμένοι για οτιδήποτε.
Θα πρέπει πάντα να φέρετε δύο έως τρία αντίγραφα του βιογραφικού σας έτσι ώστε το πρόσωπο που συναντάτε να το έχει μπροστά του καθ 'όλη τη συνομιλία σας.
3. Ντύσιμο ακατάλληλα
Νωρίς στην καριέρα του, ένας φίλος του κειμενογράφου συνέντευξη σε μια μεγάλη διαφημιστική εταιρεία ντυμένη με κοστούμι και γραβάτα. Το λεπτό που μπήκε μέσα και είδε ότι σχεδόν κάθε εργαζόμενος φορούσε τζιν και αθλητικά παπούτσια, ήξερε ότι δεν θα πήρε τη δουλειά (και είχε δίκιο). Τα καλά νέα είναι ότι έμαθε το μάθημά του και πήγε στην επόμενη συνέντευξή του ντυμένη πιο άνετα - τον οδήγησε να προσγειωθεί μια μεγάλη συναυλία.
Πριν συνεχίσετε τη συνέντευξή σας, αναζητήστε τον κώδικα της εταιρείας. Ή, για να το θέσουμε πιο ομαλά, το βράδυ (και μεμονωμένους υπαλλήλους) στα κοινωνικά μέσα.
Ναι, σε ορισμένους τύπους περιβαλλόντων (όπως νέες επιχειρήσεις ή δημιουργικά πεδία), οι άνθρωποι τείνουν να φορούν πιο άνετα. Αλλά ακόμη και μέσα σε αυτές τις εταιρείες, υπάρχει μια γραμμή που δεν πρέπει να διασχίσετε. Έτσι, κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερη έρευνα, ώστε να μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε πολιτισμός που ταιριάζει μόνο με αυτό που φοράτε.
4. Δεν ερευνά την εταιρεία
Είναι πολύ εύκολο αυτές τις μέρες να βρουν πληροφορίες για μια εταιρεία. Η εμφάνιση των απροετοίματων φαίνεται εξαιρετικά κακή. Δεν χρειάζεται να γνωρίζετε το περιθώριο κέρδους της εταιρείας για το 2013, αλλά θα πρέπει να γνωρίζετε τα βασικά στοιχεία για το τι κάνουν, πώς το κάνουν και πού θέλουν να πάνε.
Μπορείτε να μάθετε όλα αυτά, αναζητώντας πρόσφατους τίτλους, δημιουργώντας μια ειδοποίηση Google για να λάβετε τα τελευταία νέα για την εταιρεία που αποστέλλονται στα εισερχόμενά σας, ακολουθώντας τη μάρκα στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για να λάβετε ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο και μιλώντας σε οποιονδήποτε γνωρίζετε ποιος εργάζεται εκεί για να μάθετε για τον πολιτισμό και την ανοικτή θέση.
Τουλάχιστον, αναζητήστε το πρόσωπο στο οποίο θα συνεννοηθείτε ή εργάζεστε στο LinkedIn και στα κοινωνικά μέσα για να πάρετε μια αίσθηση του έργου και της προσωπικότητάς του. Εάν, για παράδειγμα, ανακαλύψετε ότι πήγατε στο ίδιο κολέγιο ή και οι δύο έχουν σκυλιά, ρίξτε το στη συζήτηση για να κάνετε αυτή την πρόσθετη σύνδεση.
5. Ερχόμενοι χωρίς ερωτήσεις
Ως κάποιος που έχει συνεντεύξει εκατοντάδες υποψηφίους κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, δεν υπάρχει σχεδόν τίποτα πιο ενοχλητικό από ό, τι όταν φτάσετε στο τέλος μιας συνέντευξης και ρωτήσετε: "Τι ερωτήσεις έχετε για μένα;" και το πρόσωπο κοιτάζει τις σημειώσεις της - ή τα χέρια - και στη συνέχεια λέει, "Um, νομίζω ότι απαντήσατε σε όλα".
Και ναι, αυτό είναι δυνατό αν έρθετε στη συνέντευξη με βασικές ερωτήσεις όπως "Ποια είναι η καθημερινή ευθύνη της δουλειάς;" Αλλά δεν ψάχνω για κάποιον που να θέτει βασικές ερωτήσεις, ψάχνω για κάποιον που θέλει να δουλέψει εδώ τόσο άσχημα ότι έχει πραγματικά ερωτήσεις σχετικά με τους στόχους της θέσης, την αποστολή της εταιρείας και τον πολιτισμό.
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει πάντα να φτάσετε σε μια συνέντευξη με μια λίστα με τουλάχιστον 10 έξυπνες ερωτήσεις για τον ερευνητή σας. (Πάρτε μια συντόμευση: Εδώ είναι 51 για να διαλέξετε.) Μερικοί από αυτούς πρέπει να είναι προσωπικοί, έτσι ώστε είναι σχεδόν αδύνατο για τον διαχειριστή μίσθωσης να τους απαντήσει κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας 25 λεπτών. Δεν είναι προσωπικό όπως "Είστε παντρεμένος;" Αλλά προσωπικό όπως "Πώς καθορίζετε προσωπικά την επιτυχία σε αυτή την ομάδα;" και "Ποιο είναι το αγαπημένο σας κομμάτι του τρέχοντος ρόλου σας;"
Θυμηθείτε: Αυτό είναι εξίσου μια ευκαιρία για εσάς να πάρει συνέντευξη από την εταιρεία καθώς είναι για την εταιρεία να σας γνωρίσει. Κάντε ερωτήσεις με αυτό στο πίσω μέρος του κεφαλιού σας.
Την επόμενη φορά που θα προσγειωθεί μια συνέντευξη, κρατήστε αυτά τα βασικά στο μυαλό. Μπορεί να ακούγεται απλό, αλλά να το παίρνετε από μένα: Θα είστε πολύ πιο μπροστά από όλους τους άλλους.
