Θα πρέπει να πληρώσετε για τις λίστες εργασίας;

Όταν αντιμετωπίζουν μια τραχιά αγορά, έναν σκληρό ανταγωνισμό ή μια αναζήτηση που συμβαίνει εδώ και μήνες, πολλοί αναζητούν εργασία ψάχνουν δημιουργικούς τρόπους για να πάρουν το προβάδισμα σε πιθανές συναυλίες.

Και μία από αυτές τις προσεγγίσεις χρησιμοποιεί ιστότοπους με αμειβόμενη εργασία όπως οι Σκάλες, το LinkedIn Premium και το FlexJobs. Αυτές οι εταιρείες ισχυρίζονται ότι δίνουν ένα πλεονέκτημα σε μια ανταγωνιστική αγορά, είτε με την απολέπιση της πλειοψηφίας των θέσεων από τις λίστες τους, ώστε να μπορείτε να επικεντρωθείτε μόνο σε αυτά που είναι κατάλληλα για εσάς, να πάρει το βιογραφικό σας μπροστά από recruiters, ή να προσφέρει εξατομικευμένη αναζήτηση εργασίας καθοδήγηση και συμβουλές.

Αλλά αξίζουν τον κόπο;

Οι αναζητούντες εργασία που έχω μιλήσει για να δώσω ανάμεικτα σχόλια. Ο Thomas Power, επαγγελματίας δικτύων τηλεπικοινωνιών, έβαλε το βιογραφικό του στις σκάλες "μόνο για να δει τι ήταν εκεί έξω." Μέσα σε μια εβδομάδα, προσεγγίστηκε από έξι διαφορετικές εταιρείες που του ζητούσαν συνέντευξη. Επιπλέον, έλαβε εξατομικευμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με ανοίγματα θέσεων εργασίας ειδικά εστιασμένα στη βιομηχανία και στις γεωγραφικές περιοχές που προτιμούσε. Και οι θέσεις εργασίας ήταν με εταιρείες όπως οι Amazon, Barnes και Noble, επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου, και άλλες εταιρείες Fortune 500s που δεν απαριθμούν τις δουλειές τους στο Craigslist.

Από την άλλη πλευρά, ο Mariya, ο οποίος έχει μεταπτυχιακό δίπλωμα στις βιοεπιστήμες και είναι επί του παρόντος φοιτητής MBA, δεν έχει δει κάποιο όφελος από την καταβολή του τέλους μέλους. "Υποθέτω ότι όλα εξαρτώνται από το πόσο εξειδικευμένο είστε", λέει. "Συχνά ενδιαφέρονται περισσότερο για τις εκτελεστικές και τις υψηλής τεχνολογίας αναζητήσεις."

Αλλά είναι σωστές για σας; Ακολουθούν μερικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε. Πρώτον, πολλές θέσεις εργασίας που βρίσκονται σε ιστότοπους αμοιβής για καταχώριση είναι επίσης διαθέσιμες χωρίς κόστος σε ιστότοπους εταιρειών ή σε ελεύθερα προσβάσιμους ιστότοπους μηχανών αναζήτησης εργασίας. Ναι, ένας ιστότοπος με πληρωμή μπορεί να σας βοηθήσει να δείτε τις εργασίες που θέλετε πιο γρήγορα, αλλά εάν μια εταιρεία στρατολογεί σοβαρά για ανοικτή θέση, είναι απίθανο να περιορίσει τις δημοσιεύσεις της σε μία υπηρεσία καταχώρισης.

Στη συνέχεια, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τι παίρνετε πριν δώσετε τον αριθμό της πιστωτικής σας κάρτας μακριά. Συζητήστε με κάποιον που γνωρίζετε ποιος είναι μέλος (ιδανικά κάποιος στη βιομηχανία σας και στο επίπεδο σας) και ρωτήστε τους για την εμπειρία τους. Πόσοι οδηγοί, συνεντεύξεις και προσφορές εργασίας έχουν λάβει; Τι βοήθησε και τι δεν έχει;

Στη συνέχεια, όταν κοιτάζετε μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας, κρατήστε τις παρακάτω ερωτήσεις στο μυαλό:

Τι ακριβώς προσφέρει η εταιρεία; Είναι η πρόσβαση μόνο σε καταχωρίσεις εργασίας ή θα σας παρέχει συνδέσεις ή παρουσιάσεις για την πρόσληψη διαχειριστών;

Ποιες είναι οι χρεώσεις και τι καλύπτουν; Θα έχετε απεριόριστη πρόσβαση σε καταχωρίσεις και πληροφορίες ή θα περιορίζεστε σε ένα συγκεκριμένο αριθμό αγώνων το μήνα;

Πότε πληρώνετε; Αν πληρώνετε μπροστά, υπάρχει μια εύκολη εγγύηση επιστροφής χρημάτων; Ή πληρώνετε αφού βρείτε μια θέση; Πώς ακυρώνετε την υπηρεσία αν δεν την χρειάζεστε πλέον; Είναι δυνατόν να εγγραφείτε για δοκιμαστική περίοδο;

Αν το βιογραφικό σας σημείωμα θα αναρτηθεί για να δει οι υπεύθυνοι προσλήψεων, πώς εξασφαλίζετε ότι θα προβληθούν από τις εταιρείες που είναι οι καλύτερες για εσάς; Επίσης, εξετάστε το είδος του ελέγχου που έχετε πάνω από τις πληροφορίες που βλέπουν. Εάν δεν είστε δημόσιοι με την αναζήτηση εργασίας σας, ίσως να μην θέλετε το όνομα ή τα προσωπικά σας στοιχεία να είναι άμεσα διαθέσιμα στο διαδίκτυο.

Ποιες συμπληρωματικές υπηρεσίες είναι διαθέσιμες; Ορισμένοι ιστότοποι προσφέρουν επίσης την επανάληψη κριτικής ή προπόνηση σταδιοδρομίας, η οποία μπορεί να την κάνει μια πιο πολύτιμη επένδυση. (Μπορεί επίσης να είναι ενοχλητικό - η Μαρίγια είπε ότι χτυπήθηκε για την υπηρεσία γραπτής έκφρασης της Ladder "αρκετά επιθετικά").

Προσωπικά, δεν νομίζω ότι οι καταγεγραμμένες θέσεις εργασίας αξίζουν τον κόπο, αλλά μπορώ να δω γιατί είναι μια πολύτιμη επένδυση για μερικούς. Και αν αξίζει το κόστος για σας, πηγαίνετε για αυτό. Αλλά δεν βασίζεστε αποκλειστικά σε καταγεγραμμένες λίστες. Εάν υπάρχουν συγκεκριμένες εταιρείες που σας ενδιαφέρουν, ρίξτε μια ματιά στους ιστοτόπους τους για να δείτε τι έχουν καταχωρίσει ή συνδεθείτε μαζί τους στο LinkedIn (ή το Muse!). Υπηρεσίες όπως πραγματικά και απλά μισθωμένες περιηγηθείτε σε ιστοσελίδες της εταιρείας για μη δημοσιευμένες θέσεις και δημοσιεύστε τους δωρεάν, οπότε είναι καλό να τις συμπεριλάβετε και στην αναζήτησή σας.

Και (φυσικά, πρέπει να το πω), αν είστε πραγματικά σοβαροί για την αναζήτηση εργασίας σας, βγείτε μακριά από τους πίνακες εργασίας. Παρακολουθήστε εκδηλώσεις της βιομηχανίας, ρωτήστε τους ανθρώπους για ενημερωτικές συνεντεύξεις και βάλτε τον εαυτό σας εκεί έξω. Σίγουρα δεν είναι τόσο εύκολο όσο η περιήγηση στις ανοικτές θέσεις από την άνεση του καναπέ σας, αλλά η σύνδεση και η επέκταση των προσωπικών σας επαφών θα σας κάνει να ανοίξετε ευκαιρίες που δεν αναφέρονται σε κανένα site.