Ένα από τα πρώτα πράγματα που έμαθα ως στρατολογημένος μου έδειξε έκπληξη: Οι συνεντεύξεις είναι εξίσου δυσάρεστες για έναν διαχειριστή μίσθωσης καθώς είναι υποψήφιοι.
Το πρώτο ερώτημα οποιασδήποτε συνέντευξης - το δύσκολο "πείτε μου περισσότερα για το πώς φτάσατε στο σημείο όπου είστε σήμερα" ερώτηση-είναι ένα προφανές παγοθραυστικό. Ειδικά για το άτομο που θέτει τις ερωτήσεις. Η πλειοψηφία των υποψηφίων έχουν καλές προφορικές απαντήσεις, τις οποίες συνήθως καλωσόρισε, ειδικά εάν ήρθε κάτι που δεν είχα προγραμματίσει να ρωτήσω, αλλά αξίζει να συζητήσουμε σε βάθος. Ωστόσο, μερικές από τις πιο μανιακές απαντήσεις σε αυτό το ερώτημα είχαν ένα σημαντικό μειονέκτημα:
Ήταν πολύ καιρό.
Όταν κατέστη σαφές ότι ορισμένοι υποψήφιοι μπόρεσαν να μιλήσουν για τον εαυτό τους για 25 λεπτά από μια οθόνη τηλεφώνου 30 λεπτών, συχνά αναγκάστηκα να διακόψω και ευγενικά (ελπίζω) να ανακατευθύνω τη συζήτηση πίσω στις υπόλοιπες ερωτήσεις που ήθελα να ρωτήσω . Δεν ήταν μόνο αυτό το άβολο, μου έδωσε την εντύπωση ότι οι υποψήφιοι απλώς προσπαθούσαν να «κερδίσουν» τη συζήτηση πωλώντας τους εαυτούς τους, πράγμα που δεν με έκανε απαραιτήτως να τους αποκλείσω για το ρόλο, αλλά δεν ήταν μια ωραία εμφάνιση.
Φυσικά, θέλετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να κάνετε έναν διαχειριστή μίσθωσης να αισθάνεται ότι είστε η επιλογή για τη θέση. Ωστόσο, όπως συμβαίνει και με την παλιά παροιμία, μερικές φορές λιγότερα είναι περισσότερα. Πολύ περισσότερο.
Για όσους από εσάς θα μπορούσατε να μιλήσετε για μέρες στο τέλος (είμαι ένας από αυτούς), εδώ θα πρέπει να έχετε κατά νου όταν υπολογίζετε πόσο χρόνο θα πρέπει να πάρετε για να απαντήσετε σε κάθε ερώτηση.
Πόσο διαρκεί ο Διευθυντής προσλήψεων που έχει οριστεί για τη συνέντευξη
Οι περισσότεροι άνθρωποι που γνωρίζω είναι πολύ συγκεκριμένοι κατά τον προγραμματισμό, ειδικά τις αρχικές οθόνες τηλεφώνου. Καταλαβαίνουμε ότι ο χρόνος ενός υποψηφίου είναι εξίσου πολύτιμος με τον δικό μας, οπότε δεν υπάρχει λόγος να ξυλοκοπτούμε γύρω από τον θάμνο. Εάν η πρώτη συνομιλία θα διαρκέσει μόνο 30 λεπτά, ένα καλό τμήμα ταλέντων θα το κάνει σαφές νωρίς στη διαδικασία προγραμματισμού.
Μόλις σας ενημερώσετε για πόσο χρονικό διάστημα θα πρέπει να λάβετε, θα πρέπει επίσης να καταλάβετε ότι δεν είναι όλα τα 30 λεπτά αποκλειστικά για να απαντήσετε μόνο στην ερώτηση "πώς μπήκατε εδώ".
Ως αναζητητής εργασίας, συνήθιζα να πιστεύω ότι μια συνέντευξη που πέρασε τον καθορισμένο χρόνο ήταν πάντα μια ένδειξη ότι ο στρατολογητής μου άρεσε πολύ. Όπως, πραγματικά, μου άρεσε πραγματικά . Όταν έγινα στρατολογητής, έμαθα πόσο ενοχλητικό θα μπορούσε να είναι όταν μια συνομιλία πέρασε 10 με 15 λεπτά πάνω από αυτό που είχα αρχικά σχεδιάσει. Εδώ είναι η διοικητική μέριμνα για αυτό που συνήθως συνέβη όταν ένας υποψήφιος πέρασε πολύ χρόνο απαντώντας στο πρώτο ερώτημα:
- Άρχισα να συντονίζω μετά από ένα συγκεκριμένο σημείο, για να αρχίσω να σχεδιάζω πώς θα μπορούσα να διακόψω.
- Αποφάσισα την (μακρά) απάντηση και αποφάσισα ότι ίσως δεν είχα άλλες ερωτήσεις - και όχι με καλό τρόπο.
- Έχω διασχίσει τα δάχτυλά μου ότι η απάντηση στο "Έχετε περισσότερες ερωτήσεις;" θα ήταν "Όχι".
- Άργησα στην επόμενη συνάντησή μου και ξαφνικά δεν είχα μεγάλη διάθεση.
Οι διαχειριστές μίσθωσης δεν αναζητούν υποψηφίους που διαβάζουν τις απαντήσεις τους από ένα σενάριο (ακριβώς το αντίθετο, στην πραγματικότητα). Ωστόσο, να είστε προσεκτικοί του χρόνου. Αν και οι recruiters προτιμούν να έχουν πιο φυσικές συνομιλίες με τους υποψηφίους παρά με επίσημες συνεντεύξεις, πρέπει να γνωρίσουν τα προσόντα σας.
Αυτό με οδηγεί στο …
Πόσα διπλώματα έχετε κερδίσει
Από νωρίς στην καριέρα μου (πριν ακόμη και η δουλειά μου), εντυπωσιάστηκα όσοι βρήκαν έναν τρόπο να είναι φιλικοί και δραστήριοι κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Όταν έγινα στρατογνώστης, έπεσα θύμα σε αυτό ακόμα περισσότερο, συχνά αφήνοντας τον εαυτό μου να γοητευθεί από υποψηφίους που φάνηκαν πραγματικά ενθουσιασμένοι απλώς να μου μιλήσουν.
Το πρόβλημα? Δεν έχω κανένα στοιχείο που να δείχνει ότι αυτοί οι υποψήφιοι θα μπορούσαν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά.
Φυσικά, οι άνθρωποι πρόκειται να προσελκύσουν τους υποψηφίους που κάνουν σαφές ότι αντλούνται για να είναι στο δωμάτιο. Ωστόσο, πρέπει επίσης να γνωρίζουν ότι αν έρθετε στο πλοίο, θα είστε ένα πολύτιμο μέρος της ομάδας. Είναι αδύνατο να μάθετε τίποτα για να το υποστηρίξετε, ξοδεύοντας μια ώρα να μιλάτε για το πώς σχεδιάσατε τον γάμο σας (είμαι ένοχος ως χρεώνεται), έτσι οι άνθρωποι που κάνουν την απόφαση πρέπει να σας ρωτήσουν συγκεκριμένες ερωτήσεις για το τι έχετε επιτύχει. Και στη συνέχεια θα υπάρχουν ερωτήσεις παρακολούθησης με βάση τις απαντήσεις σας. Και στη συνέχεια περισσότερες ερωτήσεις παρακολούθησης. Και, λοιπόν, παίρνετε την ιδέα.
Είναι σημαντικό για όλους τους υπεύθυνους της απόφασης να διασφαλιστεί ότι όλες οι προσλήψεις θα ενταχθούν και θα προσθέσουν στη γενική χημεία της ομάδας στην οποία θα συμμετάσχουν. Ωστόσο, εάν μια συνέντευξη ήταν αποκλειστικά ένας διαγωνισμός προσωπικότητας, οι περισσότεροι από εμάς θα εγγραφόταν σε ασκήσεις κλάσης ASAP. Οι διαχειριστές μίσθωσης έχουν τεράστια πίεση για να εντοπίσουν τους κατάλληλους ανθρώπους για τους ρόλους που προσπαθούν να καλύψουν. Εάν κάνουν ένα λάθος, δεν είναι μόνο ένας τεράστιος καταιγισμός, είναι ακριβό.
Θα ήμουν αμέλεια αν σου είπα να μην είσαι ο ίδιος. Θα ήταν γελοίο αν πρότεινα να αυτο-επεξεργαστείτε στο σημείο όπου θα γίνετε ένα κέλυφος του ατόμου που είστε στην πραγματικότητα. Ωστόσο, να θυμάστε ότι μετά την αναχώρησή σας, ο διαχειριστής μίσθωσης θα πρέπει να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία ότι είστε (ή όχι) το σωστό άτομο για τη δουλειά, αφήστε του έτσι χώρο για να του ζητήσετε ερωτήσεις που θα του επιτρέψουν να το κάνει.
Οι συνεντεύξεις δεν είναι εύκολο για κανέναν, οπότε είναι κατανοητό όταν πηγαίνετε από τις σιδηροτροχιές λίγο με τις απαντήσεις σας. Ωστόσο, λίγη προσοχή για τους ανθρώπους που σας ρωτούν (και τα ημερολόγιά τους, την ειρήνη του μυαλού και τη γενική ευημερία) μπορεί να προχωρήσει πολύ, ειδικά όταν αφήνετε χώρο για να αποδείξετε ότι είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά . Μείνετε ενεργητικός εαυτός σας, αλλά δώστε στους διαχειριστές μίσθωσης κάτι περισσότερο από το αγαπημένο σας παγωτό ή ομάδα μπέιζμπολ για να αποφασίσετε.
