Η καριέρα σου είναι γεμάτη αποφάσεις. Και δεν μιλώ απλώς για τις αλλαγές που αλλάζουν τη ζωή, όπως τελικά να κόψεις μια δουλειά που μισείς ή να δεχτείς έναν νέο ρόλο σε ολόκληρη τη χώρα - αλλά και οι μικρότερες, καθημερινές, σαν να αποφασίζεις να κάνεις προσπάθεια να βρεις έναν μέντορα ή δεσμεύοντας να πάει σε εκείνο το συμβάν δικτύωσης αντί να υποκύψει στο δέλεαρ του καναπέ σας.
Ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο ή μικρό, η τελική απόφαση δεν έρχεται πάντα εύκολα. Υπάρχει μια εσωτερική εμπρός και πίσω, ζυγίζοντας τα υπέρ και τα κατά της κάθε πλευράς. Και έπειτα, ακόμα κι αν ορκίζετε ότι είστε 100% σίγουροι για το τι αποφασίζετε, υπάρχει συνήθως μια αυτο-ανακλαστική ερώτηση (ή τουλάχιστον η περασμένη σκέψη) του, "Έκανα το σωστό;"
Έχω διαπιστώσει ότι μερικές φορές βοηθά να σκεφτόμαστε τις αποφάσεις της σταδιοδρομίας σας στο μεγαλύτερο πεδίο των πραγμάτων - να κοιτάξουμε πέρα από το πώς θα σας επηρεάσει αυτή τη στιγμή και το προβλέψιμο μέλλον, αλλά να σκεφτείτε τη ζωή σας και τα χρόνια σταδιοδρομίας σας ο δρόμος. Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτή την ερώτηση: Θα με λυπήσει αυτή την απόφαση;
Μπορεί να είναι μια απλή αλλαγή, αλλά είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για να αποφασίσετε ποιο θα είναι το καλύτερο για εσάς και την καριέρα σας. Ακριβώς πάρτε αυτές τις καταστάσεις για παράδειγμα:
Δουλεύοντας αργά
Ίσως να μην έχετε πάντα μια επιλογή σε αυτό το θέμα - όπως προτείνει η Melody Wilding, η περιστασιακή αγχωτική περίοδος της καριέρας σας (ξέρετε, ο τύπος που απαιτεί λίγες εργάσιμες 12 ώρες) είναι αναπόφευκτη. Αλλά είστε πρόθυμοι να δεχτείτε να έρθετε νωρίτερα στο γραφείο, να σταματήσετε το γεύμα και να φύγετε αργά ως πρότυπο;
Η ερώτηση για το σημείο επανεξέτασης είναι ένας καλός τρόπος για να εξασφαλίσετε ότι κάτω από το δρόμο, κάνατε ό, τι ήταν σωστό για εσάς, προσωπικά και επαγγελματικά. Και μπορεί σίγουρα να πάει και οι δύο τρόποι. Μερικοί άνθρωποι μπορούν να κοιτάξουν μπροστά και να πουν: «Ακόμη και αν δουλεύω 80-ωρες εβδομάδες εργασίας για δύο χρόνια, θα αξίζει τον κόπο να προσγειωθεί μια ανώτερη θέση - και δεν θα το μετανιώσω καθόλου».
Άλλοι, ωστόσο, μπορούν να πουν: "Εάν εργάζομαι 80 ώρες εβδομαδιαίες εργάσιμες για δύο χρόνια και χάσω σημαντικά γεγονότα και περνάω χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους, θα κοιτάω πάντα εκείνη τη στιγμή με λύπη". Είτε έτσι είτε αλλιώς είναι είναι σημαντικό να κάνετε αυτή τη διάκριση τώρα, προτού να βρεθείτε δύο χρόνια και εκατοντάδες βραδινές νύχτες αργότερα.
Δικτύωση
Μισώ απολύτως τη δικτύωση. Είναι αμήχανη, είμαι κακός σε μικρές ομιλίες, και συναντήσεις ξένοι με κάνει να ανησυχούν.
Αλλά κοιτάζοντας πίσω στην καριέρα μου μέχρι στιγμής, δεν λυπάμαι που θα πήγαινα στα γεγονότα δικτύωσης στα οποία έχω πάει. Δεν ήταν απλά διασκεδαστικό, ούτε είμαι φυσικό δίκτυο, αλλά σιγά-σιγά, με βοήθησαν να αισθάνομαι πιο άνετα σε αυτό το είδος περιβάλλοντος.
Εκφράζω, ωστόσο, τη λύπη μου για τα γεγονότα δικτύωσης, τα οποία υποστήριζα - εκείνα που είχα αρνηθεί να κάτσω σπίτι με ένα ποτήρι κρασί. Επειδή ένα χρόνο αργότερα, όταν βρισκόμουν στο κυνήγι μιας νέας δουλειάς, δεν είχα ένα ισχυρό δίκτυο επαφών για το οποίο θα μπορούσα να απευθυνθώ - αντ 'αυτού, έπρεπε να ξεκινήσω από την αρχή να διαμορφώσω αυτό το δίκτυο.
Θα θλίβεις ποτέ τη δικτύωση; Σίγουρα, ίσως αν καταλήξετε να χυθεί κόκκινο κρασί στο κόκκινο πουκάμισό σας ή να λέτε κάτι εντελώς άβολο (ναι, ήμουν εκεί). Αλλά, ως επί το πλείστον, είναι κάτι που θα σας βοηθήσει μακροπρόθεσμα.
Εθελοντισμός για σχέδιο εκφοβισμού
Η εταιρεία σας ψάχνει κάποιον να ξεκινήσει ένα ειδικό έργο για το τέταρτο, το οποίο θα απαιτήσει επιπλέον ώρες, θα περιλαμβάνει τακτικές παρουσιάσεις στην εκτελεστική ομάδα και, γενικά, θα σας προκαλέσει πολλή άγχος κατά τη διάρκεια των επόμενων εβδομάδες.
Κοιτάζοντας την κατάσταση αυτή τη στιγμή μπορεί να πάρει την απόφαση με έναν τρόπο: Δεν θέλετε να πάρετε το επιπλέον άγχος, δεν έχετε τις πρόσθετες ώρες για να δεσμευτείτε στο έργο και δεν είστε άνετοι να βγάλετε τον εαυτό σας έξω εκεί μπροστά από το C-suite ακόμα.
Αλλά κοιτάξτε την απόφαση όσον αφορά το μέλλον: «Αν κοιτάω πίσω σε αυτό μέσα σε λίγα χρόνια, θα με λυπηθώ για να μην κάνω την πρόκληση;» Επειδή εάν παίρνετε το έργο, πιθανότατα θα αποκτήσετε δεξιότητες, εμπιστοσύνη και προβολή στην ανώτερη διοίκηση που θα μπορούσε να σας ωφελήσει για το υπόλοιπο της καριέρας σας. Και έτσι, αυτό το άγχος και η πρόσθετη δουλειά - ειδικά για μερικούς μόνο μήνες - μπορεί να αξίζει πολύ.
Αντιμετώπιση του αφεντικού σας για κάτι σημαντικό
Αν είμαστε ειλικρινείς με τους εαυτούς μας, έχουμε πάρα πολλά ζητήματα στην εργασία που παραμένουν άγνωστα επειδή φοβόμαστε να τα φέρνουμε σε επαφή με τους προϊσταμένους μας. Σίγουρα, παραπονιόμαστε στους συναδέλφους μας - για τρελά φόρτου εργασίας, μη ρεαλιστικές προθεσμίες και τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουν οι διευθυντές μας - αλλά αυτό δεν κάνει τίποτα για να διορθώσει το πρόβλημα. Επομένως, το αντέξουμε, μπαίνουμε στον εσωτερικό ατμό έως ότου δεν μπορούμε πλέον να το πάρουμε και να αποφασίσουμε να αναζητήσουμε κάτι νέο.
Αλλά αργότερα, σας χτυπάει: Τι θα συνέβαινε εάν απλά προσπαθήσατε να τροποποιήσετε το ζήτημα με το αφεντικό σας;
Έχω εργαστεί σε μια προηγούμενη δουλειά για περίπου ένα χρόνο και είχα πολλά θέματα με το αφεντικό μου, από τον τρόπο που επικοινωνήσαμε με τις ευθύνες που μου ανέθεσε στον τρόπο με τον οποίο μου αποζημιώθηκε. Άφησα την απογοήτευση να οικοδομηθεί μέχρι να φύγω τελικά για άλλη εταιρεία. Ενώ είμαι χαρούμενος στο νέο ρόλο, εξακολουθώ να αναρωτιέμαι τι θα συνέβαινε αν τουλάχιστον προσπάθησα να αντιμετωπίσω τον προϊστάμενό μου για τα θέματα, αντί να τους αφήσω να με απομακρύνουν.
Πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας: Από τώρα και μετά, θα με λύπης να παραμείνετε μαμά και να αφήσετε το θέμα να συνεχιστεί;
Σε οποιαδήποτε από αυτές τις καταστάσεις - και ακόμα περισσότερο - η απόφασή σας θα μπορούσε εύκολα να προχωρήσει. Αλλά κοιτάζοντας την κατάσταση πίσω από ένα φίλτρο του μέλλοντος της καριέρας σας μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε μια απόφαση που γνωρίζετε ότι δεν θα το μετανιώσετε.
