Αυτό είναι αυτό , λέτε στον εαυτό σας με ενθουσιασμό καθώς αποδέχεστε την προσφορά. Αυτό είναι όπου θέλετε να είστε. Το αφεντικό σας θα είναι καταπληκτικό, η δουλειά σας θα είναι συναρπαστική, το μέλλον σας απίστευτο - είναι όλα πάνω από εδώ. Μέχρι να μην είναι. Σκεφτήκατε ότι όλα σχετικά με αυτή τη νέα συναυλία θα ήταν τέλεια, αλλά αποδεικνύεται ότι ήσασταν τόσο λάθος. Πάλι.
Ακριβώς όπως και η τελευταία δουλειά σου (και η προηγούμενη δουλειά) - σκέφτηκες ότι θα ήταν εκτός του κόσμου, απλά κάπως, και ίσως, για ένα σύντομο δευτερόλεπτο, ήταν - μέχρι που ξαφνικά έγινε φοβερό και ανυπόφορο και πρέπει αντιμετωπίστε το γεγονός ότι κάνατε ακόμα ένα λάθος.
Εάν το ιστορικό σας αφήνει πολλά να είναι επιθυμητό, ίσως είναι καιρός να σκεφτείτε ότι μπορεί να είστε το πρόβλημα ή τουλάχιστον ένα μέρος του. Αν ψάχνετε για τελειότητα, η αναζήτησή σας θα είναι ατελείωτη. Το τέλειο αφεντικό, η δουλειά, ο συνάδελφος, το περιβάλλον εργασίας δεν υπάρχει.
Ναι, στην ιδανική περίπτωση θα απολαύσετε ό, τι κάνετε, θα έχετε φίλους στην εργασία και, κυρίως, θα αισθανθείτε καλά για τον εργοδότη σας. Ακριβώς επειδή τα πράγματα δεν πάνε όπως έχει προγραμματιστεί, δεν σας δίνει άδεια να ξεκινήσετε την αναζήτηση ξανά με τις ελπίδες ότι θα βρείτε κάτι καλύτερο. Αν το κάνετε αυτό κάθε φορά που διαφωνείτε ή είστε απογοητευμένοι με κάποιον στο χώρο εργασίας σας, θα βρεθείτε σε μια περιστρεφόμενη πόρτα εργασίας.
Αντίθετα, αν θέλετε να διατηρήσετε τη λογική σας και να προωθήσετε την καριέρα σας, πρέπει να καταλάβετε πώς να αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις και να αξιοποιήσετε στο έπακρο κάθε θέση και να προχωρήσετε μόνο όταν είναι η σωστή κίνηση για την καριέρα σας. Μετά από όλα, είναι εύκολο να εξηγήσετε τις συνεχείς αλλαγές βιογραφικού όταν είναι αποτέλεσμα μιας νέας ευκαιρίας. Μπορεί να πάρει πραγματικά δύσκολο να εξηγήσει όλες αυτές τις κινήσεις όταν το μόνο κίνητρο είναι η δυσαρέσκειά σας.
Ακολουθούν μερικές ιδέες που θα σας βοηθήσουν να ξεφύγετε από αυτόν τον κύκλο:
1. Συμφωνώ να διαφωνώ
Μερικές φορές το αφεντικό σας θα λάβει μια απόφαση ή θα ζητήσει κάτι από εσάς που δεν σας αρέσει. Εάν δεν είναι ανήθικο ή επιβλαβές, τότε δεν αξίζει να σταματήσετε σε ένα huff. Ρωτήστε τον εαυτό σας πώς μπορείτε να πάρετε κάτι από την κατάσταση που θα σας ωφελήσει. Ίσως να έχετε διοριστεί σε μια επιτροπή στην οποία προτιμάτε να μην συμμετέχετε. Θα συναντήσετε τουλάχιστον ένα νέο άτομο και μπορείτε να το θεωρήσετε ως ευεργετικό; Ίσως να έχεις ανατεθεί ένα χάλια έργο ενώ οι συνάδελφοί σου πήραν τα αξιοζήλευτα. Τι μπορείς να κάνεις για να κάνεις καλύτερη την προσφορά; Εάν δεν υπάρχει τίποτα άλλο, μπορείτε να το χειριστείτε γρήγορα και να αφήσετε χρόνο για να εστιάσετε σε κάτι που σας αρέσει;
Εάν βρίσκεστε σε διαρκή διαφωνία με τον διευθυντή σας μετά από περίπου ένα χρόνο, ίσως να αρχίσετε να βάζετε νέους χαρακτήρες για μια νέα συναυλία. Ακόμα δεν αξίζει να κάνετε κάτι εξάνθημα αν τα πράγματα είναι διαφορετικά ωραία. Καλύτερα να αγοράσετε τον εαυτό σας λίγο χρόνο για να ταξινομήσετε τα πράγματα και να φτιάξετε τη φήμη σας.
2. Διαχειριστείτε τους ανθρώπους
Συνάδελφοι που σε κάνουν να τρελαίνοντας; Αντί να τρέχετε για την έξοδο, ορίστε όρια. Αυτή είναι μια εξαιρετικά σημαντική μαλακή ικανότητα που θα αναπτυχθεί για τη μακροχρόνια σταδιοδρομία σας. Κρατήστε σύντομες συνομιλίες όταν είστε απασχολημένοι. Κλείστε την πόρτα σας ή μπλοκάρετε το χρόνο στο ημερολόγιό σας για να ελαχιστοποιήσετε το χρόνο με τους συναδέλφους προβλημάτων Κρατήστε ευγενικά προσκλήσεις για να αφιερώσετε επιπλέον χρόνο για τη διασύνδεση εκτός εργασίας. Κρατήστε τη μύτη σας στο τριβείο, αποδίδοντας εξαιρετικά αποτελέσματα. Μερικοί από αυτούς τους ενοχλητικούς συναδέλφους μπορεί να βρουν το δρόμο τους σε διαφορετικά βοσκοτόπια, αν μπορείτε απλά να το περιμένετε. Γιατί πρέπει να είσαι αυτός που βιδώνω;
Εν τω μεταξύ, αναζητήστε νέους ανθρώπους στον οργανισμό στον οποίο μπορείτε να συνδεθείτε. Αναμφίβολα έχετε ακούσει ότι οι εργαζόμενοι με έναν καλύτερο φίλο είναι πιο ευτυχισμένοι και έχουν καλύτερες επιδόσεις από ό, τι δεν έχουν. Ψάξτε λοιπόν κάποιον που κάνετε "κλικ" με - κάποιον του οποίου η εταιρεία σας αρέσει. Αυτή η φιλία μπορεί να σας βοηθήσει να είστε καλύτεροι και πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι, εν μέρει επειδή μπορείτε να βοηθήσετε ο ένας τον άλλον να διατηρήσετε μια αίσθηση προοπτικής με τον χώρο εργασίας σας και να σώσετε την επιστολή σας για την ενέργεια και την παραίτησή σας για καταστάσεις που το δικαιολογούν.
3. Δημιουργήστε τις σωστές σχέσεις
Μιλώντας για τις σχέσεις, είναι σημαντικό η σχέση σας με αυτό το έργο BFF να είναι υγιής. Αν το μόνο πράγμα που σας φέρνει μαζί είναι η τοξική στάση σας απέναντι σε όλους τους άλλους, καλά, μπορεί να μην είστε καλύτεροι παρά εάν δεν είχατε φίλους στην εργασία. Βεβαιωθείτε ότι οι φίλοι του γραφείου σας είναι υποστηρικτικοί και ενθαρρυντικοί και όχι διαρκείς καταγγέλλοντες. Ενώ δεν έχουν προσποιηθεί ότι αγαπούν τα πάντα για την εταιρεία, θα πρέπει να έχουν κάποια θετικά πράγματα να πουν μερικές φορές. Περιέχοντας τον εαυτό σας με αισιόδοξους και θετικούς ανθρώπους θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τα μπλουζ της εργασίας.
Έχετε επίσης κατά νου ότι ο καλύτερος και πιο υποστηρικτικός άνθρωπος θα σχίσει στα νεύρα σας ή θα σας απογοητεύσει τελικά. Αντί να πλένετε τα χέρια του και του και να σημειώσετε ένα ακόμη σημάδι κατακερματισμού στη στήλη "Θα πρέπει να σταματήσω αυτή τη δουλειά", δοκιμάστε να πάρετε λίγο διάλειμμα από τον φίλο σας.
Χρησιμοποιήστε μερικές από τις τακτικές από την προηγούμενη ενότητα για να μείνετε απασχολημένοι και μη διαθέσιμες για μερικές ημέρες. Κατά τη διάρκεια αυτού του χρόνου, θυμηθείτε ότι έχετε κάνει λίγα λάθη στη ζωή και ο φίλος σας μπορεί να ενοχληθεί με σας μερικές φορές, επίσης. Σκεφτείτε τα πράγματα που κάνουν τη φιλία σας να λειτουργήσει. Όταν έχετε καθησυχάσει και βάλει τα πράγματα σε προοπτική, τότε μπορείτε να επανασυνδεθείτε. Απλά βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά έτοιμοι να περάσετε το ζήτημα. Διαφορετικά, η πορεία της σταδιοδρομίας σας προορίζεται να είναι μοναχική επειδή δεν υπάρχουν τέλειοι άνθρωποι.
4. Να είστε ασθενής
Για τουλάχιστον ένα λεπτό. Εάν η αρεσκεία σας δεν ανταμείβεται με αύξηση ή προώθηση της στιγμής που νομίζετε ότι πρέπει να είναι, σιγουρευτείτε ότι καταλαβαίνετε τι είναι τυπικό και τυπικό στον τόπο εργασίας σας. Είναι πιθανό ότι δεν δικαιούστε πρόοδο μέχρι να φτάσετε έξι μήνες ή ένα χρόνο. Έχετε επίσης κατά νου ότι εάν πρόκειται να ζητήσετε αναγνώριση κάποιου τύπου, θα πρέπει να πάτε σε αυτή τη συνάντηση με αποδεικτικά στοιχεία για την αποτελεσματικότητά σας ή θα έχετε επώνυμη ονομασία, θρησκεία ή απλώς δυσάρεστη.
Μια καλύτερη προσέγγιση από το να ανησυχείς για ένα raise right από την πύλη μπορεί να είναι να πεις στον εαυτό σου ότι θα χρησιμοποιήσεις το πρώτο έτος σου για να φτιάξεις. Μάθετε όλα όσα μπορείτε σχετικά με το ρόλο και το τμήμα σας, καθώς και την εταιρεία. Πηγαίνετε πάνω και πέρα από τις εργασίες. Δημιουργήστε τις σχέσεις σας σε διάφορα τμήματα. Έγγραφο όπως πηγαίνετε και θα είστε σε καλή κατάσταση για να ζητήσετε αύξηση μετά από τουλάχιστον ένα χρόνο.
Το να είσαι άθλια όλη μέρα δεν είναι τρόπος να δουλέψεις. Είναι όμως σημαντικό να διατηρήσετε κάποια προοπτική και να αναγνωρίσετε πότε δημιουργείτε ή τουλάχιστον συμβάλλετε στη δυστυχία σας με μη ρεαλιστικές προσδοκίες για τελειότητα και δόξα. Πριν να το συσκευάσετε, αναρωτηθείτε αν είναι πραγματικά η δουλειά που είναι ένα πρόβλημα.
Μπορείτε να προσαρμόσετε τη νοοτροπία σας και τις συνήθειες σας για να βελτιώσετε τη ζωή σας; Μερικές φορές, κάνοντας κάποιες μικρές προσαρμογές στη δική σας συμπεριφορά, ο υπόλοιπος κόσμος φαίνεται πολύ διαφορετικός. Αυτές οι υγιέστερες και πιο ρεαλιστικές προοπτικές μπορούν να σας φέρουν πίσω στην έδρα του οδηγού της καριέρας σας, κάνοντας αλλαγές στρατηγικά αντί για παρορμητικά. Και αυτή η αλλαγή-στρατηγική σε σχέση με την παρορμητικότητα-μπορεί να είναι η διαφορά στη μακροπρόθεσμη πορεία της σταδιοδρομίας σας.
