Μπορούμε όλοι να συμφωνήσουμε ότι υπάρχουν πολλά που πηγαίνουν στην προετοιμασία για μια συνέντευξη. Πρέπει να εργαστείτε σκληρά για να διερευνήσετε εκ των προτέρων την εταιρεία, να ασκήσετε απαντήσεις σε ερωτήματα συμπεριφοράς και να μάθετε πώς να παρουσιάσετε καλύτερα τις δεξιότητές σας. Κάνετε όλα αυτά και πιθανότατα θα κάνετε μια χαρά.
Δυστυχώς, η "καλή" δεν είναι πάντα αρκετή. Ένα καλύτερο μετρητή για το πόσο πιθανό είναι να προσγειωθεί η δουλειά μπορεί να είναι αυτό: Εσείς λάμψη;
Τι είναι όλα αυτά τα ανοησίες για την αφρώδη;
Μην ανησυχείτε. Δεν πρόκειται να αρχίσω να μιλάω για λάμψη ή βαμπίρ. Όταν λέω "λάμψη", εννοώ αυτό το επιπλέον κάτι - που είναι ne sais quoi , αν θέλετε να πάρετε φαντασία - που οι διαχειριστές μίσθωσης ψάχνουν για συνέντευξη υποψηφίους. Δεν είναι η δική μου λέξη γι 'αυτό - το έχω ακούσει από λίγους διαφορετικούς συνεντεύκτες σε αυτό το σημείο.
Αν το σκέφτεστε για ένα λεπτό (αφού τελειώσετε τα μάτια σας), θα συνειδητοποιήσετε ότι έχει νόημα. Πρέπει να υπάρχει κάτι που να θέτει επιτυχείς υποψηφίους εκτός από ανθρώπους που είναι εξίσου κατάλληλοι και προετοιμασμένοι. Είναι πόσο λάμπει.
Τι κάνει ένα πρόσωπο Sparkle;
Σε μερικά λόγια: Να είναι ενδιαφέρον. Εάν δεν είστε σίγουροι πώς να το κάνετε αυτό, η Amanda Berlin έχει μερικές ιδέες για να μοιραστείτε εδώ, αλλά αν θέλετε να φτάσετε στο κενό, έρχεται κάτω απλώς να παθιαστείτε για κάτι.
Ο πρώτος υπεύθυνος προσλήψεων που μου είπε ότι έψαχνε για ανθρώπους που έκαναν λάμψη μου έδωσε το παράδειγμα ενός συνεντευξιαζόμενου που ήταν άγρια παθιασμένος με το ψωμί. Κάνοντας το ψωμί σχετικό με τη θέση; Όχι, καθόλου (ήταν μια θέση μηχανικού λογισμικού), αλλά έκανε τον ερωτηθέντα ενδιαφέροντα. Ένας άλλος ερευνητής, αυτή τη φορά ένας διαχειριστής μίσθωσης, το χαρακτήρισε ως ικανό να περιγράψει κάτι - τίποτα - σε ανατρεπτικές λεπτομέρειες.
Τελικά, όλα βράζουν σε αυτό: Για να είναι ενδιαφέρον, πρέπει να έχετε συμφέροντα - και στη συνέχεια πρέπει να τα πάρετε σοβαρά.
Αλλά τι γίνεται σε μια συνέντευξη, συγκεκριμένα;
Ίσως να νομίζετε ότι παίζετε με ασφάλεια κρατώντας το 100% επικεντρωμένο στην ικανότητά σας να κάνετε τη δουλειά κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αλλά γνωρίζετε ότι ο ερευνητής σας δεν προέρχεται απαραίτητα από τον ίδιο τόπο. Φυσικά, ο διαχειριστής μίσθωσης θέλει να μάθει αν μπορεί να κάνει τη δουλειά, αλλά είναι επίσης περίεργος για το τι θα είναι σαν να δουλεύεις. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχουν πράγματα όπως η δοκιμή του αεροδρομίου και ερωτήσεις όπως «Ποια ήταν η πρόσφατη φορεσιά που φορούσατε;» Ο συνεντευξιαζόμενος θα θέλει να μάθει αν θα είναι διασκεδαστικό να συνεργαστεί μαζί σας και αν θα μπείτε στην ομάδα .
Έχοντας αυτό κατά νου, την επόμενη φορά που έχετε μια συνέντευξη, ξεπεράστε το χαμόγελο και δείχνετε ενθουσιασμό για την εταιρεία και δείξτε κάποια προσωπικότητα και ενθουσιασμό για τα δικά σας συμφέροντα. Είναι μια ευκαιρία να αφήσετε τον ερευνητή να δει εάν είστε η σωστή πολιτιστική ταιριάζει - και μια ευκαιρία για σας να λάμψει .
