Αν ψάχνετε για δουλειά, ίσως γνωρίζετε πολύ καλά τη σημασία πολλών πράξεων που συνδέονται με την πρόσληψη: ένα πλήρες προφίλ του LinkedIn, ένα βιογραφικό χωρίς συνθηματικό, μια προσαρμοσμένη συνοδευτική επιστολή, ζητώντας τις σωστές ερωτήσεις συνέντευξης, όχι μόνο θα βοηθήσει την εταιρεία με τα σημεία πόνου της, αλλά ότι θα είναι επίσης μια καλή προσαρμογή-ο κατάλογος συνεχίζεται.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων προσπαθούν να ελέγξουν πολλά κιβώτια, και αν δεν έχετε τα βασικά κάτω pat, δεν είναι πιθανό να φτάσετε πολύ μακριά. Η αλήθεια είναι ότι ποτέ δεν θα πάρετε ένα μεγάλο αρχικό βλέμμα αν η φωτογραφία σας κυριολεκτικά, το πρώτο πράγμα που ένας διαχειριστής μίσθωσης βλέπει όταν σας βρίσκει σε απευθείας σύνδεση, δεν κάνει καλή εντύπωση.
Μια μελέτη από την Jobvite επισημαίνει ότι το 41% των στελεχών που λένε ότι βλέπουν μια εικόνα ενός υποψηφίου πριν τις συναντήσουν επηρεάζει την πρώτη τους εντύπωση. "Ενώ δεν χρειάζεται να γεμίζετε τα προφίλ των κοινωνικών σας μέσων με επαγγελματικές headshots, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε εικόνες που προτείνετε ότι είστε σε λειτουργία πλήρους πάρτι. Θυμηθείτε, ακόμα και όταν είστε ιδιωτικοί, οι χρήστες μπορούν να βλέπουν τις φωτογραφίες σας σε διάφορες πλατφόρμες. Αυτό ισχύει και για τις φωτογραφίες: τουλάχιστον για το LinkedIn, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε έναν ειλικρινή από εσάς που εργάζεστε (αν όχι μία από αυτές τις 23 επιλογές έτοιμων προς λήψη).
Τα καλά νέα είναι ότι οι διαχειριστές μίσθωσης έχουν γίνει πιο χαλαροί σχετικά με τα κοινωνικά μέσα αυτοεξυπηρέτησης που είναι υποχρεωμένα να συναντήσουν - με μόνο 18% να τα βλέπουν σε αρνητικό φως, σε αντίθεση με το 25% μόλις πέρυσι να μην πίνουν ή να προωθούν τα ναρκωτικά).
ΕΙΝΑΙ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΣΕΤΕ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΣΑΣ ΑΦΑΙΡΟΥΝΤΑΙ;
Και βέβαια είσαι! Και τα καλά νέα είναι ότι γνωρίζουμε έναν αριθμό εταιρειών που προσλαμβάνουν.
Βρείτε την επόμενη δουλειά σας!
Θέλετε περισσότερα στατιστικά στοιχεία; Μην θεωρείτε δεδομένο πόσο απολύτως σημαντική είναι η πρώτη προσωπική συνάντηση αφού περάσετε εκείνη την πρώτη δοκιμασία φωτογράφησης Google. Πολύ περισσότερο από το μισό - 62% για να είμαστε ακριβείς - των recruiters είναι απενεργοποιημένοι από έναν ερωτώμενο ντύσιμο πολύ άνετα. Έτσι, ενώ ένα πλήρες κοστούμι και γραβάτα μπορεί να μην είναι η κατάλληλη, τα αγωνία τζιν είναι επίσης πιθανόν να μην είναι εντάξει, ακόμη και σε ένα περιβάλλον όπου το denim είναι ευρέως φθαρμένο. (Κοιτάξτε, αν πάρετε τη δουλειά, μπορείτε να προχωρήσετε και να φτάσετε για τα αγαπημένα σας τζιν, αλλά για τη συνέντευξη, είναι καλύτερο να σκεφτείτε από την πλευρά της υπερβολικά επίσημης αντί για πολύ απλό.)
Όπως ίσως ήδη γνωρίζετε, πώς ντυθείτε είναι μόνο μέρος της συνολικής εμφάνισής σας - άδικο, καθώς αισθάνεται να κρίνεται από την εμφάνιση, ακόμη και σε επαγγελματικό περιβάλλον. Τα αποτελέσματα από τη δημοσκόπηση της Jobvite δείχνουν ότι τα βρώμικα ή λιπαρά μαλλιά, το υπερβολικό μακιγιάζ και η περιτοναϊκή μαρμαρυγή ήταν περιγραφές που οι επικεφαλής της ομάδας περιγράφουν ως προσβλητικές. Η λογική είναι απλή: Αν δεν μπορείτε να αφιερώσετε χρόνο για να παρουσιάσετε τον εαυτό σας για τη συνέντευξη - την πρώτη φορά που συναντάτε κάποιον - τότε τι υπονοεί ότι θα φτάσετε μαζί για την εργασία κάθε μέρα;
Τώρα, βέβαια, εάν ένας διαχειριστής μίσθωσης προκατειλημμένος από ένα αβλαβές είδος ρούχων, μια ετικέτα που επιλέξατε, ή ένα κοσμηματοπωλείο, αυτό είναι σε αυτό το πρόσωπο και εντελώς εκτός ελέγχου σας. Απλά να έχετε κατά νου ότι πιθανότατα δεν θέλετε να εργαστείτε παράλληλα με κάποιον που θα απορρίψει έναν υποψήφιο με βάση κάτι που είναι επιπόλαια.
Αλλά, με αυτό είπε, ίσως χρειαστεί να σπάσετε το σίδερο ή να επενδύσετε σε ένα νέο ζευγάρι παπούτσια για να κάνετε τον εαυτό σας όσο το δυνατόν γυαλισμένο. Μακροπρόθεσμα, μετά την αποβίβαση της εργασίας, αυτές οι επενδύσεις χρόνου και χρήματος μόλις καταγράφονται στη μνήμη σας.
