Η πρώτη σας δουλειά είναι ένα πολυπόθητο χρυσό εισιτήριο: ένας μισθός, οφέλη και μια σαφέστερη πορεία σταδιοδρομίας. Αλλά, η αναζήτηση για την πρώτη σας δουλειά μπορεί να είναι τρομακτική. Για να γίνει κάπως πιο εύκολη, είναι σημαντικό να βρούμε συμμάχους. Από τους συμβούλους σταδιοδρομίας, τους γονείς σας, το δίκτυο αποφοίτων και τους υπεύθυνους προσλήψεων, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι εκεί έξω που μπορούν να σας βοηθήσουν να απολαύσετε μια υπέροχη θέση.
Ειδικά οι εργαζόμενοι πρόσληψης είναι ένας αναξιοποίητος πόρος που συχνά εκφοβίζει νέους πτυχιούχους. Ενώ μπορεί να είναι νευρικός-wracking να συνδεθεί με κάποιον που μπορεί να κάνει ή να σπάσει την ευκαιρία σας σε ένα ρόλο, τόσο πιο ειδικευμένοι είστε στην οικοδόμηση αυτών των σχέσεων, τόσο πιο επιτυχημένη θα είστε.
Η Erin Doyon, τώρα Σύμβουλος απόκτησης Talent στη Philips, εργάστηκε με φοιτητές για 15 χρόνια για να τους βοηθήσει να προσγειώσουν θέσεις εργασίας, αρχικά διευκολύνοντας προγράμματα co-op στο Northeastern University και στο UMass Lowell, πριν μεταβούν στην Campus Recruiting στη Philips. Σε κάθε ιδιότητα, η Erin εργάστηκε ένα-σε-ένα με τους επαγγελματίες της πρώτης σταδιοδρομίας ως προπονητής, συνεργάτης και συνήγορος. Εδώ είναι η σοφία της σχετικά με το πώς να αξιοποιήσει μια σχέση με έναν στρατογνώμονα για να προσγειωθεί την πρώτη σας δουλειά:
Βελτιστοποιήστε το βιογραφικό σας σημείωμα και το επιστολόχρωμα
Με τον τεράστιο όγκο των βιογραφικών που λαμβάνουν οι εργοδότες για κάθε απόσπαση εργασίας, πρέπει να ξεχωρίζετε στον ψηφιακό σωρό. Όπως λέει η Erin, "Ένα βιογραφικό σημείωμα είναι η πινακίδα σας. Πρέπει να προσελκύσετε την προσοχή σας αν θέλετε να παρακολουθήσετε την επιχείρησή σας. "Οι υπεύθυνοι πρόσληψης όπως το Erin χρησιμοποιούν συστήματα παρακολούθησης εφαρμογών, τα οποία εκμεταλλεύονται την τεχνολογία λέξεων-κλειδιών για να περιορίσουν τις" αντιστοιχίες "ανάμεσα σε μια περιγραφή εργασίας και έναν υποψήφιο.
Για να φτάσετε στην κορυφή του σωρού, χρησιμοποιήστε ένα εργαλείο όπως το Jobscan για να προσδιορίσετε τις λέξεις-κλειδιά που θέλετε να χρησιμοποιήσετε για να βελτιστοποιήσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή. Ή θα μπορούσατε να το κάνετε με τον παλιομοδίτικο τρόπο και να διαλέξετε τις βασικές δεξιότητες, τις απαιτήσεις και τις ευθύνες σε μια περιγραφή εργασίας και να προσθέσετε την ακριβή φράση στα δικά σας υλικά υποψηφιότητας, υποθέτοντας ότι συμφωνούν με την προσωπική σας εμπειρία και το υπόβαθρο.
Μερικές φορές, οι υπεύθυνοι προσλήψεων αναζητούν γεωγραφικούς αγώνες, οπότε δηλώνετε ότι είστε διατεθειμένοι να μετακομίσετε στη συγκεκριμένη πόλη όπου βρίσκεται η εργασία στην αίτησή σας. Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές για να βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό σας σημειώνει όλες τις σωστές σημειώσεις.
Επικοινωνήστε με τα ενδιαφέροντα και τους στόχους σας
Μόλις περάσετε από την αρχική σάρωση επανάληψης και μετακινηθείτε σε μια σύντομη κλήση προβολής, να είστε σαφής για αυτό που ψάχνετε. Είναι σχεδόν αδύνατο για έναν υπάλληλο να σας βοηθήσει να προσγειώσετε τη δουλειά των ονείρων σας εάν δεν έχετε διευκρινίσει τους στόχους σας.
Περάστε το χρόνο αποκαλύπτοντας και διατυπώνοντας τα ενδιαφέροντα και τις προθέσεις σας για μια καριέρα. "Σκεφτείτε πού θέλετε να είστε σε πέντε χρόνια και τι θέλετε να κάνετε για να φτάσετε εκεί", λέει η Erin. "Εάν θέλετε να είστε ο Διευθύνων Σύμβουλος, πρέπει να καθορίσετε πώς θα φτάσετε εκεί και να έχετε ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο."
Αξιοποιήστε το LinkedIn και ξεκινήστε τη δικτύωση. Αποκτήστε πρόσβαση σε αποφοίτους στο επιθυμητό πεδίο και ρωτήστε τους αν έχουν λίγα λεπτά για να φτάσουν σε μια κλήση - ή αν θα μπορούσατε να τους αγοράσετε ένα φλιτζάνι καφέ. Θυμηθείτε να το κάνετε όσο το δυνατόν πιο εύκολο για αυτούς προσαρμόζοντας το χρονοδιάγραμμά τους, καλώντας τους (και όχι αντίστροφα) και προετοιμάζοντας συγκεκριμένες ερωτήσεις.
Μόλις ολοκληρώσετε την έρευνά σας, ο στρατολογητής μπορεί να είναι ο προξενητής σας. "Αυτοί οι επαγγελματίες γνωρίζουν όλη την εταιρεία, όλα σχετικά με τα τμήματα και όλα σχετικά με την ομάδα", λέει η Erin. Ακόμα κι αν δεν είστε ο ιδανικός για τη δουλειά που ζητήσατε, μπορεί να είστε ο σωστός αγώνας για μια άλλη θέση - και ο στρατολογούμενος μπορεί να σας καθοδηγήσει προς αυτή την κατεύθυνση.
Κάντε το εύκολο για τους υπευθύνους πρόσληψης να σας προτρέψουν
Υπάρχει ένα μεγάλο πράγμα που οι περισσότεροι επαγγελματίες δεν συνειδητοποιούν για τους recruiters. Είναι δουλειά τους να πουλήσουν τους καλύτερους υποψηφίους στον διαχειριστή μίσθωσης - αλλά μπορείτε να βοηθήσετε να διευκολυνθεί η εργασία αυτή. Όσο πιο σύντομες είναι οι σχετικές πληροφορίες που δίνετε στους recruiters, τόσο πιο πιθανό είναι να σας ωθήσουν σε κάθε στάδιο της διαδικασίας.
Η Erin αποκαλεί αυτήν την προσέγγιση "ταπεινή βεβαιότητα". Λέει: "Να είστε πρόθυμοι να κάνετε τίποτα, ειδικά επειδή το στερεότυπο του χιλιετούς είναι ότι είναι πάρα πολύ καλοί για ορισμένες θέσεις εισόδου στο επίπεδο. Αυτή η εργασία όνειρο προέρχεται από αφοσίωση και ενθουσιασμό. "
Αυτό ξεκινά με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ευχαριστίας σας μετά από μια κλήση προβολής. Μέσα σε μερικές ώρες, ακολουθήστε με μια σημείωση εκτίμησης και τρία ή τέσσερα αποσπάσματα για το γιατί είστε εξαιρετικοί για το ρόλο. Αυτές οι πληροφορίες καθιστούν εύκολο για έναν υπάλληλο να σας υποστηρίξει σε συνομιλίες με τον διαχειριστή μίσθωσης.
Μη φοβάστε να πείτε σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων ότι θέλετε πραγματικά μια δουλειά. Αυτό είναι καλό πράγμα. Σκεφτείτε το σαν χρονολόγηση: κανείς δεν θέλει να συναντήσει κάποιον που δεν ενδιαφέρεται πραγματικά για αυτούς.
Θυμηθείτε: σε κάθε αλληλεπίδραση, να είστε ευγενικοί, προσεκτικοί και λιτότεροι - προσπαθούν να σας βοηθήσουν. Η προσωπικότητα πηγαίνει πολύ μακριά, και είναι η πιο ευχάριστη εκδοχή του εαυτού σας, θέτετε ένα σαφές θεμέλιο για μια φοβερή νέα ευκαιρία.
