Η διαδικασία αναζήτησης εργασίας μπορεί να προκαλέσει σύγχυση.
Μπορεί να αισθάνεται ότι πρέπει να συμβουλευτείτε έναν ψυχικό ή, τουλάχιστον, κάθε έναν φίλο που θα σας ακούσει. Θέλετε να μάθετε αν αυτό που βιώνετε είναι φυσιολογικό ή εάν είστε στο δρόμο σας για να καεί.
Ένα κοινό, δύσκολο να κατανοηθεί σενάριο αισθάνεται σαν να είστε υπεύθυνοι για τη μετακίνηση της διαδικασίας προς τα εμπρός.
Κάθε φορά που φτάνετε στο διαχειριστή μίσθωσης, σας προγραμματίζει για το επόμενο βήμα, αλλά είστε το άτομο που αρχίζει την επαφή - κάθε φορά. Αισθάνεστε καλά ότι είστε "ακόμα ζωντανοί" και οι ανταλλαγές ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και οι συνεντεύξεις φαίνεται να πηγαίνουν καλά, αλλά δεν μπορείτε να βοηθήσετε να αισθανθείτε σαν να υπάρχουν μεικτά μηνύματα. Αν δεν είχατε έρθει σε επαφή, θα χάσει την ευκαιρία με τον διαχειριστή μίσθωσης;
Προκειμένη περίπτωση
Μια φίλη μου ήταν πρόσφατα φιναλίστ για μια δουλειά και η εμπειρία της πήγε έτσι:
Μία αμοιβαία επικοινωνία την παρέπεμψε, και συναντήθηκε με τον μελλοντικό της αφεντικό για μια ενημερωτική συνέντευξη. Νόμιζε ότι έχτισαν μια άμεση σχέση. Την προσκάλεσε σε επίσημη συνέντευξη, λέγοντας ότι θα την τηλεφώνησε την επόμενη μέρα για να την οργανώσει. Μετά από τρεις μέρες, έφτασε σε αυτόν. Απάντησε ότι θα ήθελε να την συνομιλήσει εκείνη την Παρασκευή και σύντομα θα έστειλε ένα δρομολόγιο.
Πέμπτη το βράδυ ήρθε και χωρίς κανένα σημάδι δρομολογίου, τον έστειλε ξανά σε επαφή. Έστειλε τις πληροφορίες σωστά και ζήτησε να χτυπήσει τη συνέντευξη στη Δευτέρα.
Ήταν ακόμα πολύ ενθουσιώδης για την εταιρεία και, σύμφωνα με αυτήν, η συνέντευξη έγινε μεγάλη. Είχε φιλικές συνομιλίες με την ομάδα με την οποία θα συνεργάζονταν, καρφώθηκε στις απαντήσεις σε συνηθισμένες ερωτήσεις και μπορούσε να φανταστεί ότι εργάζονταν εκεί. Στην πραγματικότητα, της ζητήθηκε να περιμένει να ακούσει κάτι μέσα σε μια μέρα ή δύο.
Μαντέψτε τι συνέβη στη συνέχεια;
Μετά από ένα μήνα που είπε: «Θα ακολουθήσω σε λίγες μέρες», πήρε ξαφνιασμένη.
Εδώ είναι γιατί
Καταλαβαίνω γιατί ο φίλος μου αισθάνθηκε τυφλός - και άφησε κάτω. Μετά από όλα, ο συνεντευξιαστής έμοιαζε πάντα θετικός, πάντα απάντησε και τη συνέχισε να κινεί τη διαδικασία.
Αλλά εδώ είναι το μέρος της ιστορίας της που εμπίπτει στην μη κανονική κατηγορία: Είναι κυριολεκτικά η δουλειά του διευθυντή μίσθωσης να είναι σε επαφή με τους καλύτερους υποψηφίους. Και ενώ όλοι έστειλαν ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αργότερα από ό, τι υποσχέθηκε, δεν είναι φυσιολογικό να κάνεις το άλμπουμ - κάθε βήμα του δρόμου.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς
Μην αφήσετε αυτό να σας αποτρέψει από την παρακολούθηση (και εδώ είναι ένα πρότυπο email για να σας βοηθήσει να το κάνετε αυτό). Ωστόσο, δώστε προσοχή στο εάν στέλνετε πραγματικά μηνύματα παρακολούθησης (π.χ. αποστέλλοντας πρόσθετες πληροφορίες και ευχαριστούμε) ή εάν είστε εκείνος που εκτελεί τη δική σας διαδικασία πρόσληψης.
Το τελευταίο είναι συχνά ένα σημάδι ότι όσα σας λένε για την υποψηφιότητά σας δεν ταιριάζουν με τις πραγματικές σας πιθανότητες - και υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μην βρεθείτε στο τρέξιμο.
Από τη φωτεινή πλευρά - ναι, υπάρχει πραγματικά ένα! -Είναι ειλικρινής με τον εαυτό σου μπορεί να σε κρατήσει από το να είσαι τυφλός. Έτσι, αντί να βάζετε όλα τα αυγά σας σε ένα καλάθι, θα συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε και άλλες εταιρείες και προσγειώστε κάπου που πραγματικά ενδιαφέρεται να σας προσλάβει.
Έχετε ένα δίλημμα αναζήτησης εργασίας που σας κάνει να σκεφτείτε: "Είναι φυσιολογικό αυτό;" Πείτε μου τι είναι στο Twitter.
