Πριν από χρόνια, έμαθα για μια θέση εργασίας από έναν από τους πρώην επόπτες μου. Ήταν για μια εταιρεία που μου ήταν super στροβιλίζεται, αν και η θέση δεν ήταν ακριβώς σύμφωνα με το σύνολο δεξιοτήτων μου. Στην πραγματικότητα, φάνηκε ότι είχα πολύ μεγάλη εμπειρία και ιστορικό μισθών για να ταιριάξω την εν λόγω εμπειρία. Εάν έκανα αίτηση, ακόμη και με τη σύσταση του φίλου μου, έπρεπε να αγνοήσω απλά λόγω του ιστορικού μου.
Αλλά ήθελα πραγματικά τη δουλειά και δεν θέλησα να αποκλείσω τα χρήματα που είχα κάνει στο παρελθόν ή τι ήταν σε μια επαγγελματική κάρτα που δεν χρησιμοποιούσα πια. Ένα πρακτικό πρόσωπο, πρώτα απ 'όλα, έκανα τα μαθηματικά και, σκέφτοντας ότι θα μπορούσα να αντέξω οικονομικά να κερδίσω λιγότερα χρήματα και να δεχτώ έναν τίτλο που κάποιοι θα μπορούσαν να πούμε ήταν κάτω από τις δυνατότητές μου - αποφάσισα να ρίξω το καπέλο μου στο δαχτυλίδι. Κατανοούσα ότι η εταιρεία ήταν νέα και νέα και δεν είχε τον προϋπολογισμό που είχαν οι προηγούμενοι τόποι απασχόλησης μου. Το μόνο που έπρεπε να κάνω ήταν να καταλάβω πώς να μεταφέρω όλα αυτά στο διαχειριστή μίσθωσης.
Εάν βρεθείτε σε μια παρόμοια θέση - ενδιαφέρεστε για τη δουλειά και έχοντας πλήρη επίγνωση ότι πρόκειται για περικοπή αμοιβών ή για λιγότερο ευγενή τίτλο - πώς εξηγείτε τον εαυτό σας; Πώς το κάνετε έτσι ώστε να βρίσκεστε στο τρέξιμο, η αίτησή σας όχι απλά να πετάει στην άκρη, επειδή το πρόσωπο HR της εταιρείας δεν νομίζει ότι θα δουλέψατε για X δολάρια ή X τίτλο;
Ο μόνος τρόπος για να χειριστείς αυτόν τον ελέφαντα είναι να το αντιμετωπίσεις. Θα πρέπει να βγείτε και να πείτε ότι είστε A-OK παίρνοντας μια αμοιβή και άνετα με τον τίτλο που βρίσκεται στο τραπέζι.
Κυριολεκτικά. Στη συνοδευτική επιστολή σου. Επειδή δεν πρόκειται να fudge τίτλους στο βιογραφικό σας ή στο LinkedIn, αυτό είναι όπου πρέπει να είστε ειλικρινείς για την κατάστασή σας.
Ακολουθεί ένα πρότυπο για να ξεκινήσετε:
Με εκτιμιση,
Σε αυτό το σημείο παραπάνω, θα πρέπει προφανώς να αισθάνεστε άνετα προσθέτοντας σε μια άλλη παράγραφο περαιτέρω περιγράφοντας τις συγκεκριμένες δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας, και πώς θα ήταν ένα όφελος για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Επισημάνετε την εργασία και τα έργα που αποδεικνύουν ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη δουλειά - ακόμα κι αν δεν είχατε το υποψήφιο που είχε κατά νου η εταιρεία.
Το πιο σημαντικό πράγμα εδώ είναι να είμαστε ειλικρινείς. Εάν δεν εξηγήσετε γιατί θέλετε τη δουλειά, παρά την δηλωμένη αμοιβή που είναι αισθητά μικρότερη από ό, τι κάνατε πριν, πιθανότατα δεν θα πάρετε την προσοχή του διαχειριστή μίσθωσης διαβάζοντας το βιογραφικό σας σημείωμα. Χωρίς μια εξήγηση, το μόνο που μπορεί να σκεφτεί είναι "Γιατί αυτό το άτομο ανώτερου επιπέδου υποβάλλει αίτηση για εργασία μεσαίου επιπέδου;" πριν μεταβεί στον επόμενο υποψήφιο, ο οποίος, σε χαρτί, φαίνεται να ταιριάζει καλύτερα.
Χρησιμοποιήστε τη συνοδευτική επιστολή σας για να πείτε την (σύντομη) ιστορία σας. Εάν είστε σε θέση να πάρετε μια συνέντευξη, μπορείτε να προσφέρετε την πιο μακρά εκδοχή του γιατί είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά, την αμοιβή και τα μη-ζητήματα τίτλων επί του παρόντος. Επιπλέον, υπάρχουν και άλλα πράγματα για διαπραγμάτευση πέρα από το μισθό μόλις εντυπωσιάσετε τον διαχειριστή μίσθωσης και κάνετε τον εαυτό σας την προφανή επιλογή για το ρόλο.
¶Και, αν κάνετε αυτή τη συνέντευξη και δεν είστε βέβαιοι για το τι να πείτε σε σχέση με την συγκεκριμένη κατάστασή σας όταν σας ζητηθεί, μπορείτε να κλείσετε 30λεπτη σύνοδο με έναν προπονητή καριέρας. Αυτός ή αυτή θα σας περπατήσει μέσα από αυτό, ώστε να μπορείτε να πείτε το spiel σας με απόλυτη εμπιστοσύνη.
