Ξέρετε ότι η εταιρική κουλτούρα είναι μια μεγάλη υπόθεση. Είναι ένας από τους κύριους τρόπους με τους οποίους οι εταιρείες διακρίνονται ο ένας από τον άλλον, γι 'αυτό πιθανότατα ακούτε συνεχώς γι' αυτό. Οι εταιρείες τεχνολογίας και οι νεοσύστατες επιχειρήσεις φαίνεται να προσπαθούν πάντα να ξεπεράσουν τον ανταγωνισμό από την άποψη μιας δροσερής κουλτούρας γεμάτης από πλεονεκτήματα στο χώρο εργασίας (όπως αυτά!).
Αλλά προτού να προσελκύσετε μια νέα δουλειά εξαιτίας πινγκ πονγκ και καρέκλες beanbag, θα πρέπει να υπολογίσετε εάν αυτός ο πολιτισμός θα είναι στην πραγματικότητα ένας από αυτούς όπου μπορείτε να είστε ευτυχισμένοι και επιτυχημένοι.
Κάνετε κάποιες εκσκαφές για να καταλάβετε τι ακριβώς είναι η εταιρική κουλτούρα και στη συνέχεια καθίστε για να σκεφτείτε εάν είναι το κατάλληλο περιβάλλον για εσάς. Δείτε τι πρέπει να λάβετε υπόψη πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας.
Τι σου δίνει κίνητρο?
Για μερικούς ανθρώπους, ένα όμορφο γραφείο με παράθυρα από το δάπεδο μέχρι την οροφή κάνει θαύματα για την παραγωγικότητά τους. Για άλλους, τι φαίνεται το γραφείο δεν έχει σημασία, αρκεί υπάρχουν έξυπνοι άνθρωποι για να ανταλλάξουν ιδέες.
Για να καταλάβετε ποιο είδος περιβάλλοντος πραγματικά σας παρακινεί, σκεφτείτε για μια εποχή που είστε εξαιρετικά παραγωγικοί. Τι ήταν ιδιαίτερο σε αυτή την κατάσταση; Εσείς εργάζεστε μόνοι ή με άλλους; Είχατε μια επικείμενη προθεσμία ή γενναιόδωρη ελευθερία χρόνου; Ασχολήσατε με ανθρώπους ή με το προϊόν; Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτά τα ερωτήματα και πολλά άλλα. Στη συνέχεια, κάνετε το ίδιο πράγμα, αλλά με μια κατάσταση στην οποία ήσαστε τρομερά μη παραγωγικός.
Εν ολίγοις, προσπαθήστε να εντοπίσετε τι σας βοηθά να κάνετε την καλύτερη δουλειά σας (και το χειρότερο). Έχοντας μια ιδέα για το τι είναι σωστό για εσάς και στη συνέχεια βλέποντας εάν ευθυγραμμίζεται με αυτό που ο υποψήφιος εργοδότης σας έχει να προσφέρει είναι το πρώτο βήμα για να αποφασίσετε αν αυτή η νέα δουλειά είναι για σας ή όχι.
Οτι σε κάνει χαρούμενο?
Τι σας κάνει ευτυχείς στην εργασία και τι σας παρακινεί μερικές φορές μπορεί να είναι αρκετά παρόμοια. Η αυτονομία, για παράδειγμα, θα μπορούσε να καλύψει και τα δύο. Αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Εργασία υπό πίεση, για παράδειγμα, μπορεί να σας παρακινήσει, αλλά μπορεί να μην είναι κάτι που σας αρέσει ιδιαίτερα.
Για ανθρώπους που έχουν την πολυτέλεια να εργάζονται σε ένα μέρος που τους άρεσε, ίσως είναι εύκολο να καταλάβουμε τι ακριβώς τους κάνει ευτυχισμένους στην εργασία. Για άλλους, θα πάρει πιθανώς περισσότερη δουλειά. Σε αυτή την περίπτωση, θα μπορούσε να βοηθήσει στην εργασία προς τα πίσω και να σκεφτεί τι σας κάνει δυσαρεστημένους. Είσαι σούπερ μασον το πρωί; Ίσως θα εκτιμούσατε ένα μεταγενέστερο ξεκίνημα ή ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα. Είναι η μέρα σας ατελής χωρίς ντροπή για την τρέχουσα κατάσταση της αμερικανικής πολιτικής; Η γνώση των συμφερόντων των συναδέλφων σας θα είναι σημαντική στην απόφασή σας. Αισθάνεσαι σαν άδειο φλοιό ενός προσώπου αν δεν μπορείς να βγεις γρήγορα μέσα στη μέρα; Μια εταιρεία που ενσωματώνει άσκηση στην εβδομάδα εργασίας της μπορεί να είναι ακριβώς το πράγμα για σας.
Είναι εύκολο να εκθαμβωθούν με τα προνόμια όπως τα μεσημεριανά γεύματα και τη μπύρα στη βρύση, αλλά μην τα αφήνετε να σας δελεάσουν σε ένα χώρο εργασίας που είναι πραγματικά ακατάλληλο για τη μεγιστοποίηση της προσωπικής σας ευτυχίας.
Ποιος είναι ο τρόπος ζωής;
Έχετε περάσει όλη τη διαδικασία συνέντευξης και πιθανώς ο διαχειριστής μίσθωσης πιστεύει ότι είστε καλός πολιτισμός. Τώρα είναι η σειρά σας για να διαπιστώσετε αν η θέση είναι κατάλληλη για τη ζωή σας. Η δουλειά μπορεί να είναι φανταστική, αλλά αν καταλήξει να φορολογείται πραγματικά για τον τρόπο ζωής που θέλετε, θα μπορούσε να είναι ένα μεγαλύτερο πρόβλημα που συνειδητοποιείτε.
Αποδεικνύεται ότι η εταιρική κουλτούρα έχει εκπληκτική επίδραση στον τρόπο ζωής σας. Για παράδειγμα, η κουλτούρα μπορεί να είναι ότι κανείς δεν θα φύγει ενώπιον του CEO ή ότι ο καθένας θα βγει από το κτίριο στις 6 το πρωί. Ή μπορεί να είναι ότι ο καθένας δεσμούς πάνω από καθημερινά γεύματα που τροφοδοτούνται-που ακούγεται ωραίο, εκτός αν προτιμάτε να περάσετε πρωινό και δείπνο με την οικογένειά σας. Όταν σκέφτεστε την εταιρική κουλτούρα, δεν είναι μόνο αυτό που θα σας κρατήσει ευτυχισμένο στην εργασία - είναι επίσης αυτό που θα σας κρατήσει ευτυχισμένο στο σπίτι. Μην παραμελείτε αυτό το κομμάτι.
Στο τέλος, αυτό είναι ένας μακροχρόνιος τρόπος να πούμε ότι η εξεύρεση της σωστής εταιρικής κουλτούρας για σας καταλήγει στην κατανόηση των αξιών της σταδιοδρομίας σας (περισσότερο εδώ). Μπορεί να σας φανεί εξαιρετικά σημαντικό να εξετάσετε όλα αυτά προτού αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, ειδικά εάν έχετε μόλις περάσει μια εξαντλητική αναζήτηση εργασίας, αλλά ρεαλιστικά θα είστε στην αγορά εργασίας πολύ νωρίτερα από ό, τι θα θέλατε να είστε αν δεν σκέφτεστε το είδος του περιβάλλοντος στο οποίο θα είστε ευτυχείς και επιτυχείς. Έτσι, προχωρήστε - να είστε λίγο αυτοκατανόητοι και να σκεφτείτε τι θέλετε πραγματικά σε μια εταιρική κουλτούρα. Απλώς σκεφτείτε ότι κάνετε το μέλλον - εσείς μια χάρη.
