Όταν ξεκινούσα μόλις ως ειδησεογραφικός δημοσιογράφος, ένας γκρινιάρης, βετεράνος ερευνητικός δημοσιογράφος μου είπε: "Συγχαρητήρια για να προσληφθείτε, παιδί, αλλά μην πάρετε το κακό. γιατί δεν είσαι κανένας στην επιχείρηση ειδήσεων μέχρι να απολυθείς - δύο φορές. "
Είτε ήθελα να γίνω κάποιος στην επιχείρηση ειδήσεων, είναι αμφισβητήσιμη. αλλά, για την καταγραφή, μου λύθηκε δύο φορές κατά τη διάρκεια των 10 χρόνων που δούλευα ως δημοσιογράφος και άγκυρα στον αέρα.
Και οι δύο φορές, αυτό που μου επέτρεψε να ξεπεράσω το στίγμα και την ταπείνωση της ύπαρξης κονσερβοποιημένων, μπορεί να συνοψιστεί σε μία σχέση λέξεων. Η σχεσιακή προσέγγιση για την υπέρβαση ενός "καταιγισμού καριέρας" παρουσιάζεται σε ένα νέο βιβλίο σταδιοδρομίας με τίτλο Do Over από τον New York Times bestselling συγγραφέα Jon Acuff. Στο βιβλίο του, απαριθμεί τις τέσσερις μεταβάσεις σταδιοδρομίας που αντιμετωπίζει κάθε επαγγελματίας και τους αντίστοιχους πόρους που είναι απαραίτητοι για την υπέρβαση κάθε διαφορετικής μετάβασης.
Έτσι, εάν και εσείς, έχετε απολύσει ή απλά παρουσιάσετε μια ενδιαφέρουσα ευκαιρία, διαβάστε για να μάθετε την καλύτερη στρατηγική για να αντιμετωπίσετε την ιδιαίτερη περίσταση σας.
1. Έχετε απολύσει
Αμέσως μετά την απώλεια και των δύο θέσεων, κάλεσα όλους τους πρώην συναδέλφους μου να τους ενημερώσουν ότι ήμουν εκτός εργασίας και έψαχνα για μια συναυλία. Κάθε φορά μου προσφέρθηκαν θέσεις εργασίας μέσα σε 72 ώρες λόγω της έντονης σχέσης που είχα αναπτύξει με τους συναδέλφους μου με τα χρόνια.
Η εμπιστοσύνη στις σχέσεις μετά την εκτόξευσή τους - όπως συνιστά ο Acuff - έχει νόημα. Από την εμπειρία μου, το πιο σκληρό μέρος ήταν να πείσω τον εαυτό μου να πάρει πραγματικά το τηλέφωνο για να ζητήσει βοήθεια. Το κλειδί για να επιβιώσετε εκείνη τη συγκεκριμένη μετάβαση είναι να καταπιείτε την υπερηφάνεια σας, να μεγαλώνετε κάποια κότσια και να δίνετε στο δίκτυό σας την ευκαιρία να δανείσει ένα χέρι.
Σχετικά : Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου "Βοήθησέ με να βρω δουλειά" για αποστολή στο δίκτυό σας
2. Βρίσκεστε σε εργασία αδιέξοδου
Η επόμενη μετάβαση που ορίζει το Acuff είναι "η οροφή", η οποία είναι μια δουλειά που συνεχίζετε να κάνετε ακόμη και όταν δεν είναι δυνατή η περαιτέρω πρόοδος. Γράφει ότι η απομάκρυνση σε μια τέτοια κατάσταση απαιτεί την ανάπτυξη ενός νέου συνόλου δεξιοτήτων.
Πρόσφατα έτρεχα σε αυτή την ακριβή κατάσταση στην προηγούμενη εταιρεία μου. Ο τελευταίος εργοδότης μου - μια μεσαίου μεγέθους εταιρεία βιοτεχνολογίας - αποκτήθηκε από μια πολύ μεγαλύτερη φαρμακευτική εταιρεία. Ξαφνικά, τα προηγουμένως κενά σκαλοπάτια της εταιρικής σκάλας πάνω από εμένα ήταν γεμάτα με ανθρώπους από την εξαγοράσα μητρική εταιρεία. Ήταν σαφές ότι δεν επρόκειτο να κινηθώ, και ήταν εξίσου σαφές ότι δεν μπορούσα να αφήσω τις δεξιότητες να παραμείνουν στάσιμες.
Τι έκανα λοιπόν;
Άρχισα το blogging και την εγγραφή ηλεκτρονικών βιβλίων στον ελεύθερο χρόνο μου. Μπήκα (και έμαθα τα μέσα και τα έξω) των κυριότερων καναλιών κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης. Εγώ επισκέπτη δημοσιεύτηκε και έγραψε για δεκάδες online δικτυακούς τόπους. Έχω γίνει ένας αυτοδίδακτος "γκουρού" των κοινωνικών μέσων μέσα στην προηγούμενη εταιρεία μου. Όταν η οργάνωση αυτή ήθελε να βουτήξει το δάχτυλό της στα ποτά του Facebook ή να δημιουργήσει μια στρατηγική εκστρατείας που βασίζεται στο Twitter, ήμουν ο τύπος που χτύπησαν επειδή το έκανα ήδη εκεί.
Αλλά δεν σταμάτησα εκεί. Συνέχισα να χτίζω και να καλλιεργώ την προσωπική μου online μάρκα. Μόλις ένιωσα έτοιμος να εγκαταλείψω τον οργανισμό, συνέταξα μια μέτρηση της βαθμολογίας του αποτυπώματος των προσωπικών κοινωνικών μέσων μου (Twitter followers, Facebook likes, Alexa κατάταξη του blog μου κ.ο.κ.) και στη συνέχεια συνέταξα τα ίδια στατιστικά στοιχεία για τις εταιρείες βιοεπιστημών I ήθελε να εργαστεί για. Περιττό να πω, κτύπησα το παντελόνι από κάθε εταιρεία που γνώρισα και είχα τρεις προσφορές εργασίας για να διαλέξετε!
Η ενασχόληση με το «ανώτατο όριο» μου με υποχρέωσε να εντοπίσω και να αναπτύξω τις σχετικές δεξιότητες που θα προσέθεταν αξία σε οποιονδήποτε μελλοντικό εργοδότη στο μέλλον.
3. Έχετε αποφασίσει να κάνετε άλμα
Η τρίτη μετάβαση σταδιοδρομίας που ο Acuff παραπέμπει είναι "το άλμα", όπου εσείς προχωράτε οικειοθελώς σε μια νέα καριέρα, θέση ή ευθύνη. Σημειώνει ότι αυτός ο τύπος μετάβασης απαιτεί ισχυρό χαρακτήρα, διότι εισάγετε το άγνωστο, το οποίο απαιτεί να βασιστείτε στον θεμελιώδη ορισμό του ποιος είστε και οι βασικές σας αξίες.
Κατά τα τελευταία εννέα χρόνια, μετέφερα την οικογένειά μου τρεις φορές σε τρεις διαφορετικές πολιτείες. Αυτό είναι πολύ "άλμα" και διακοπή.
Η οικογένειά μου έχει επιζήσει και ευδοκιμήσει επειδή εμπιστευόμαστε ο ένας τον άλλον και εξετάζουμε κάθε φωνή όταν κάνουμε μεγάλες επιλογές που επηρεάζουν τη ζωή. Για ό, τι αξίζει, κάθε κίνηση ήταν μια ομόφωνη απόφαση στην οικογένειά μου. Η αμοιβαία εμπιστοσύνη και συμφωνία καθιστά πολύ πιο εύκολο να ξεπεραστούν οι αναταραχές.
4. Αντιμετωπίζετε μια απρογραμμάτιστη ευκαιρία
Η τελευταία μετάβαση που αναφέρει το Acuff στο βιβλίο του αποκαλείται "η ευκαιρία", όπου εκδηλώνεται απροσδόκητα μια θετική κατάσταση. Ενώ οι στιγμές αυτές τείνουν να είναι λίγες και πολύ μακριά για τους περισσότερους ανθρώπους, ο Acuff γράφει ότι ο πόρος που χρειάζεστε για να μεγιστοποιήσετε την "ευκαιρία" είναι η φασαρία.
Ορίζει τη φασαρία ως τρόπο εργασίας. Με άλλα λόγια, είναι η κίνηση και η δέσμευση που ωθεί τους επιχειρηματίες και τους επαγγελματίες να κάνουν τα πράγματα που δεν κάνουν οι άλλοι, επιτρέποντάς τους να απολαμβάνουν την επιτυχία που άλλοι δεν θα κάνουν.
Αυτή η κατάσταση μου συνέβη όταν μετακόμισα από τα μέσα ενημέρωσης στην πρώτη μου εταιρική επικοινωνία. Μισθούσα μια περιφερειακή εταιρεία τηλεπικοινωνιών στα βορειοανατολικά για να είναι ο εταιρικός εκπρόσωπός της. Μετά από 90 ημέρες, έλαβα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο μου ενημέρωνε ότι ήμουν επιλέξιμος για το εκπαιδευτικό όφελος της εταιρείας. Πήρα την ευκαιρία και -σε δύο χρόνια εργασίας πλήρους φοίτησης και πλήρους απασχόλησης- ολοκλήρωσα το MBA μου.
Δεν ήταν εύκολο. Όχι μόνο πήρε ένα υψηλό βαθμό φασισμού, αλλά χρειάστηκε επίσης πολύς χρόνος. Μέρος της φασματότητας, συνεπώς, είναι η εκούσια διαχείριση του χρόνου και η αδιάλειπτη ιεράρχηση προτεραιοτήτων.
Τα πράγματα πρόκειται να συμβούν στην καριέρα σας. Μερικοί από αυτούς θα είναι καλοί, άλλοι όχι τόσο καλοί. Ορισμένες μεταβάσεις θα ενορχηστρώσετε ενώ μερικοί θα ενορχηστρωθούν στα χέρια των άλλων. Αν θυμάστε τις σχέσεις με τα κότσια, τις δεξιότητες με προνοητικότητα, τον χαρακτήρα με αμοιβαία εμπιστοσύνη και ανακατεύετε σε επιθετική κίνηση με το χτύπημα της διαχείρισης του χρόνου - τίποτα δεν θα σας σταματήσει.
