Τελικά, αφήνουμε όλοι έναν εργοδότη και προχωρούμε σε κάτι νέο. Είναι ο κύκλος της ζωής.
Ωστόσο, όταν είναι ένας συνάδελφος που φεύγει - ειδικά ένας που εκτιμάτε και σεβαστείτε - ανακαλύπτοντας ότι ψάχνει για μια νέα συναυλία μπορεί να είναι αντιφατικό για να πει το λιγότερο. Θέλετε να μένει, αλλά ταυτόχρονα αναγνωρίζετε ότι είναι ταλαντούχος και μπορεί να έχει μεγάλες ευκαιρίες να την περιμένουν. Τι κάνεις? Ακολουθούν ορισμένες προτάσεις.
Προσποιηθείτε ότι είστε εσείς
Εάν εκτιμάτε πραγματικά τη συνάδελφό σας, τότε της δώστε το σεβασμό και την προσοχή που θα ελπίζατε αν βρισκόσασταν στα παπούτσια της. Θα θέλατε κάποιον που υποψιάστηκε ότι κοιτάξατε για να το βάλτε στο διευθυντή σας; Πιθανώς όχι. Και σίγουρα δεν θέλεις κάποιον να φτιάχνει το μύλο της φήμης κάθε φορά που ντυρείς λίγο για δουλειά και παίρνεις ένα μακρύ γεύμα. (Αν και, για να είμαστε δίκαιοι, αυτό είναι ένα νεκρό giveaway.)
Τι θα θέλατε λοιπόν; Πριν από μερικά χρόνια βρισκόμουν σε αυτή τη θέση και φοβήθηκα ότι κάποιος θα έμαθε ότι έκανα συνέντευξη. Παρόλο που ήμουν έτοιμος να προχωρήσω, ένοιωσα ακόμα έναν τόνο αφοσίωσης προς την εταιρεία μου την εποχή εκείνη και το τελευταίο πράγμα που ήθελα να κάνω ήταν να αισθάνομαι ότι δεν πίστευα ότι η εταιρεία ήταν αρκετά καλή.
Και τότε συνέβη κάτι καταπληκτικό. Ο διευθυντής μου πήρε την ομάδα μας για ευτυχισμένη ώρα και μας ρώτησε πώς τα πράγματα πηγαίνουν. Μας έκανε όλους να μιλάμε για το τι δουλεύει, τι δεν ήταν, και τι θα έκανε τη δουλειά μας καλύτερη ζωή. Η αίσθηση του Spidey μου ήταν τσούξιμο και υποψιάστηκα ότι ήξερε ότι έψαχνα. Αλλά ποτέ δεν με αντιμετώπισε άμεσα. Αντίθετα, έλαβε την υποψία του ως μια ευκαιρία να έρθει σε επαφή με την ομάδα.
Αυτό κατέληξε να έχει θετικό αντίκτυπο όχι μόνο σε μένα αλλά και στην υπόλοιπη ομάδα. Ενώ έχω μοιραστεί μερικά από τα πράγματα που με ενοχλούν, όλοι έκαναν και εγώ, και αποκαλύψαμε μερικά σημεία πόνου που θα μπορούσαν εύκολα να θεραπευτούν. Τα παράπονά μας σημειώθηκαν και ακούστηκαν με γνήσιο ενδιαφέρον και ο διευθυντής μας υποσχέθηκε να ακολουθήσει σύντομα ένα σχέδιο παιχνιδιού.
Το αποτέλεσμα? Ήμουν τόσο εντυπωσιασμένος με την προσπάθεια του διευθυντή μου που επιβράδυνε την αναζήτησή μου για να δω πώς τα πράγματα ξεδιπλώνονται.
Ενώ δεν υπάρχει καμία εγγύηση μπορείτε να γοητεύσετε έναν υπάλληλο πίσω από το χείλος, προσπαθώντας να καταλάβετε γιατί ψάχνει αλλού απλά θα μπορούσε να σας βοηθήσει να την κρατήσετε.
Ενθαρρύνετέ την να έρθει καθαρή (σε σας)
Μία από τις πιο νευρικές πτυχές του κυνήγι εργασίας αναρωτιέται αν έχετε ανακαλυφθεί. Είναι σαν να στέλνετε το βιογραφικό σας, μεταφέρεστε σε μια άλλη διάσταση όπου όλοι οι άλλοι μπορούν να δουν μέσα από εσάς και να γνωρίζετε ακριβώς πόσα μηνύματα που δεν σχετίζονται με την εργασία στέλνετε καθημερινά.
Έτσι, γνωρίζοντας ποιος ξέρει τι ξέρεις είναι εκπληκτικά παρήγορο. Δεν είναι κάτι που θέλετε να γνωρίζει ολόκληρο το γραφείο, φυσικά. Αλλά αν κάποιος σας παγιδεύει με κόκκινο χέρι, είναι πολύ καλύτερο να χαλάει ο καθένας, ώστε να μην χρειάζεται να αισθάνεστε σαν να ζείτε ένα συνολικό ψέμα.
Ας πάρουμε αυτή τη φορά "βγήκα για μια βόλτα" και συναντήσατε έναν στρατολογητή σε ένα καφενείο σκέφτηκα ότι ήταν μια ασφαλή απόσταση από το γραφείο μου ως παράδειγμα. Καθώς καθόμουν με το latté μου και τον στρατοφύλακα, ανακάλυψα με φρίκη ότι ένας από τους συναδέλφους μου ήταν μόνο μερικά σημεία πίσω μου. Εργάστηκα σε ένα μικρό γραφείο, έτσι άκουσα το ψέμα μου. Ήμουν σκασμένη. Ανταλλάξαμε αμήχανες ματιές και πήγαμε για την επιχείρησή μας.
Αργότερα εκείνο το βράδυ, αφού όλοι οι άλλοι είχαν φύγει για την ημέρα, με πλησίασε. Μου είπε ότι υποψιάστηκε ότι είχα συνέντευξη ή τουλάχιστον κοιτούσα γύρω και ότι θα το κρατούσε στον εαυτό του. Και αυτό που είπε έπειτα κάπως έσφαξε το μυαλό μου. Ρώτησε αν μπορούσε να κάνει κάτι για να βοηθήσει. Εσύ;
Λοιπόν, όπως ίσως να θυμάστε, όλοι περάσαμε αυτό τουλάχιστον μερικές φορές στη σταδιοδρομία μας. Καταλάβαινε ότι έπρεπε να δω τι ήταν εκεί έξω και ήθελε να ξέρω ότι είχα έναν φίλο στο εσωτερικό. Καταλήξαμε να παραμείνουμε στη δουλειά αυτή για άλλα δύο χρόνια. Έχοντας έναν αξιόπιστο συνεργάτη που θα μπορούσα να αναποδογυρίζω ιδέες και προσφορές δεν ήταν μόνο χρήσιμος επαγγελματικά, αλλά και συναισθηματικά.
Καλέστε για Ενισχύσεις
Αυτή είναι μια δύσκολη επιλογή, αλλά αν υποψιάζεστε ότι υπάρχει πράγματι κάτι που μπορεί να γίνει για να κρατήσει έναν φοβερό συνάδελφο, μπορεί να είναι το καλύτερο στοίχημά σας.
Εάν είναι δυνατόν, ας γνωστοποιήσετε στον συνάδελφό σας ότι γνωρίζετε την κατάσταση και ότι θα θέλατε να την βοηθήσετε. Αν δεν φρικάρει ή δεν αντιτίθεται πλήρως, είναι ασφαλές να προχωρήσετε.
Στη συνέχεια, προσεγγίστε κάποιον που νομίζετε ότι θα μπορούσε πραγματικά να κάνει κάτι σχετικά με την κατάσταση και να τον ενημερώσετε (εμπιστευτικά) ότι υποψιάζεστε ότι ο συνάδελφός σας μπορεί να ψάχνει και γιατί. Αυτό λειτουργεί ιδιαίτερα καλά εάν ο συνάδελφός σας δεν είναι ενημερωμένος για πληροφορίες που δεν είστε ελεύθεροι να μοιραστείτε, αλλά κάποιος άλλος με εξουσία είναι. Αυτό συνέβη με μένα, όταν έμαθα ότι ένας από τους υπαλλήλους μου ήταν έτοιμος να πηδάει το πλοίο επειδή δεν συνέβη με τον διευθυντή της. Ευτυχώς, ένας από τους συναδέλφους της ήρθε σε με με τις πληροφορίες, και ήμουν σε θέση να συνομιλώ μαζί της για να την ενημερώσω ότι ο εν λόγω διευθυντής θα προχωρήσει σύντομα. Έφτασε να κολλήσει για ένα άλλο έτος.
Η αλλαγή είναι δύσκολη και ποτέ δεν πρόκειται να είναι εύκολη όταν ακούτε ότι ένας από τους αγαπημένους σας συμπαίκτες σκέφτεται να φύγει. Αλλά να θυμάστε: Υπάρχουν πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να δείξετε την υποστήριξή σας και ίσως να τη διατηρήσετε για λίγο περισσότερο.
