Αν δοθεί η επιλογή, οι περισσότεροι από εμάς θα επιλέξουν ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας, το οποίο μας επιτρέπει να «εξισορροπτούμε» τις πολυάσχολες ζωές μας και να κάνουμε την καλύτερη δουλειά μας στις ώρες που μας δίνουν νόημα. Ξέρω ότι θα ήθελα!
Ευτυχώς, οι εταιρείες ακούνε. Οργανισμοί όπως η Aflac, η Google και η Dell πρωτοπορούν σε καινοτόμες ευέλικτες πολιτικές εργασίας για μεγάλες εταιρείες.
Ως συνιδρυτής της δικής μου εταιρείας, δούλεψα από μακριά από τότε που ξεκινήσαμε πριν από έξι χρόνια. Όταν ο επιχειρηματικός μου συνεργάτης ξεκίνησα, επιλέξαμε να κατασκευάσουμε την ομάδα στην Ατλάντα και να μεταφέρουμε εκεί όσο το δυνατόν συχνότερα από την έδρα μας στο Charleston, SC. Εκτός από τη μία εβδομάδα το μήνα είμαι στο γραφείο της Ατλάντα, δουλεύω από το σπίτι.
Και παρόλο που πολλοί από τους υπαλλήλους εργάζονται στο γραφείο τις περισσότερες μέρες, αρκετοί εκμεταλλεύονται την ευέλικτη προσφορά εργασίας μας λόγω των παιδιών, των μακρών μετακινήσεων ή της απλής επιθυμίας να δουλέψουν ένα μη περιοριστικό πρόγραμμα με μικροδιαχείριση. Εφόσον είναι υπεύθυνοι και κάνουν τις δουλειές τους, οι συνεργάτες μου και εγώ δεν βλέπουμε κανένα λόγο να θέσουμε στην ομάδα μας αυστηρή πολιτική για το γραφείο.
Στην πραγματικότητα, νομίζω ότι περισσότεροι διαχειριστές θα είναι ανοιχτοί στο να επιτρέπουν τις ημέρες εργασίας από το σπίτι, εφόσον συμβαίνει αυτό.
Εάν καταφέρετε να πείσετε το αφεντικό σας να σας επιτρέψει να εργάζεστε από απόσταση - είτε για τυχαία ημέρα πρέπει να είστε σπίτι για τον υδραυλικό είτε κάθε Τετάρτη - εδώ είναι πώς να σιγουρευτείτε ότι δεν θα το μετανιώσετε.
1. Τιμηθείτε τις ώρες της διαθεσιμότητας
Οι δύο κύριες ανησυχίες για τις εταιρείες που εξετάζουν ευέλικτες πολιτικές εργασίας είναι η αποτελεσματικότητα και η παραγωγικότητα. Είναι ο απομακρυσμένος υπάλληλος να κάνει τόσο πολλή δουλειά όπως όταν βρίσκεται στο γραφείο;
Ένας από τους υπαλλήλους μας μου είπε ότι αποστέλλει πάντα στο διευθυντή της τις ώρες που εργάζεται κάθε μέρα που δεν είναι στο γραφείο. Και αν χρειάζεται να απομακρυνθεί από τον υπολογιστή της για ένα μακρύ γεύμα ή ραντεβού, τους αφήνει να το ξέρουν και αυτό. Είναι βασικό να έχετε ορισμένες ώρες κατά τις οποίες μπορείτε να εμπιστευτείτε την εργασία σας - και να εργάζεστε επιμελώς κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Ένα από τα πλεονεκτήματα της εργασίας εξ αποστάσεως είναι, τέλος, η ευκαιρία να δουλεύετε χωρίς γραφειοκρατία. Χρησιμοποιήστε τον (ήσυχο) χρόνο σας με σύνεση.
2. Μην είσαι κακοποιός
Τις μέρες που βρίσκομαι στην Ατλάντα με την ομάδα μου, μπορούν να μου ζητήσουν μια ερώτηση, όπως "Ποια είναι η αγαπημένη σου φωτογραφία για αυτό;" ή "Ποιο θέμα πρέπει να χρησιμοποιήσουμε για το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο του αύριο;" και να πάρετε μια άμεση απάντηση. Με τη σειρά τους, περιμένω την ίδια χρονική ανταπόκριση από αυτούς όταν αναζητώ εισροή, ανεξάρτητα από το πού εργάζονται.
Είναι ζωτικής σημασίας να απαντάτε σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να καλείτε γρήγορα όταν εργάζεστε έξω από το γραφείο, επομένως δεν ενεργείτε ως σημείο συμφόρησης - που μπορεί να αισθάνεται απογοητευτικό για τους ανθρώπους που δεν βρίσκονται στη θέση σας. Κάτι σύντομο που απαντά στις ερωτήσεις τους νωρίτερα είναι καλύτερο από μια τέλεια δημιουργημένη απάντηση που στάλθηκε αργότερα ή πολύ αργά. Με άλλα λόγια, απαντήστε ASAP στο αφεντικό και τους συναδέλφους σας, και δεν θα φανεί τόσο μακριά.
3. Κάντε το χρόνο να κοινωνικοποιηθούν
Τίποτα δεν χτυπά τον χρόνο σε προσωπικό για την οικοδόμηση συντροφικότητας και την αίσθηση της ομαδικής κουλτούρας. Η οικοδόμηση φιλίας στο γραφείο κάνει τη δουλειά πιο διασκεδαστική. Είτε εργάζεστε από το σπίτι με πλήρη ή μερική απασχόληση, προσπαθήστε να προγραμματίσετε μερικές επισκέψεις στο γραφείο για καφέδες, γεύματα ή check-in για την προώθηση προσωπικών σχέσεων στην εταιρεία. Η ομάδα σας θα κατανοήσει περισσότερο όταν η απομακρυσμένη σας κατάσταση θέτει προκλήσεις για αυτούς, αν γνωρίζουν και σας αρέσουν.
Όταν ένας από τους υπαλλήλους μας μετακόμισε εκτός πολιτείας λόγω της δουλειάς του συζύγου της, ήμασταν ευτυχείς να δημιουργήσουμε μια απομακρυσμένη θέση γι 'αυτήν επειδή μας άρεσε και ήξερε τις ικανότητές της-συν, είχαμε την γνωρίσει πέρα από την δουλειά που έκανε και αυτό βοήθησε να την καθιερώσει ως μέλος της ομάδας μας.
Η πρόβλεψή μου είναι ότι τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας θα γίνουν πιο συνηθισμένα, καθώς οι εταιρείες συνεχίζουν να δίνουν προτεραιότητα στον τρόπο ζωής και την ευημερία των εργαζομένων. Για εσάς, αυτό ελπίζουμε ότι δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο fretting κάθε φορά που ζητάτε μια ημέρα που δεν είναι γραφείο και δεν αισθάνεστε κακό ή ένοχες για τη λήψη κανονικών απομακρυσμένων ημερών (ή ακόμη και ζητώντας μια πλήρη εβδομάδα αυτό το καλοκαίρι για να μπορείτε να απολαύσετε επιπλέον χρόνο στην οικογένεια σπίτι στη λίμνη).
Εάν είστε σαν εμένα και απολαμβάνετε πραγματικά αυτό το είδος ευελιξίας, θυμηθείτε να κρατάτε το κεφάλι σας ψηλά και να αποδείξετε στο προϊστάμενο και την ομάδα σας ότι είστε παραγωγικοί. Η εργασία από το σπίτι δεν σημαίνει χαλάρωση. αυτό σημαίνει ότι εργάζεται ακόμα κι αν κάνει ευκολότερο να επωφεληθεί από μια μεσημεριανή τάξη γιόγκα μεταξύ της αναθεώρησης του τελευταίου χαρτοφυλακίου.
