Ρωτήστε τους ανθρώπους τι σκέφτονται οι απομακρυσμένοι εργάτες όλη την ημέρα, και πολλοί θα πουν ότι μας φαντάζουν να τρέχουμε προσωπικά δρώμενα και να παρακολουθούμε εκ νέου τις αγαπημένες μας εκπομπές.
Και ενώ είναι απογοητευτικό ότι οι άνθρωποι εκεί έξω σκέφτονται αυτό, είναι απολύτως τρομακτικό να πιστεύουμε ότι μερικά αφεντικά αισθάνονται τον ίδιο τρόπο.
Ως απομακρυσμένος εργαζόμενος, δεν είναι πάντα εύκολο να δείξετε ότι είστε παραγωγικοί και επενδύσατε στη δουλειά σας, αλλά εξαρτάται από εσάς να το αποδείξετε στον προϊστάμενό σας - ακόμα και αν κάθονται στον καναπέ σας αντί σε ένα θάλαμο. Αν νομίζετε ότι το αφεντικό σας μπορεί να αμφισβητεί πώς ξοδεύετε τις ώρες εργασίας σας από το σπίτι, εδώ είναι μερικές στρατηγικές για να αποδείξετε την παραγωγικότητά σας.
1. Να είστε αξιόπιστοι και ευαισθητοποιημένοι
Σε ένα γραφείο, το αφεντικό σας μπορεί να δει, απλό και ξεκάθαρο, ότι εργάζεστε μακριά στο γραφείο σας όλη την ημέρα. Όμως, όταν είστε στο σπίτι, μπορείτε να στείλετε το ίδιο μήνυμα ανταποκρινόμενοι και διαθέσιμοι στο διαδίκτυο.
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζετε υπερβολικά το τηλέφωνό σας, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τα άμεσα μηνύματα καθ 'όλη τη διάρκεια της ημέρας και όταν λάβετε ένα αίτημα από το αφεντικό σας, απαντήστε το συντομότερο δυνατό. Δεν χρειάζεται να αφήνετε τα πάντα και να αντιμετωπίζετε το αίτημά του αμέσως, αλλά αντιδράστε γρήγορα με ρεαλιστική χρονική περίοδο από την στιγμή που θα ολοκληρωθεί η εργασία. Πολλές φορές μια απλή απάντηση - "έχω λάβει το email σας και αυτό θα ολοκληρωθεί εντός της ώρας" - δουλεύει υπέροχα. Στη συνέχεια, βεβαιωθείτε ότι ακολουθήσατε την εν λόγω προθεσμία.
2. Κρατήστε ενημερώσεις σε ένα ελάχιστο
Τούτου λεχθέντος, μην πάτε στο πλοίο στο μέτωπο επικοινωνίας. Παρόλο που μπορεί να σκεφτείτε ότι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε ότι δουλεύετε είναι να ενημερώνετε συνεχώς το αφεντικό σας για το τι κάνετε και για το πώς τα έργα έρχονται μαζί - μην το κάνετε αυτό. Εξάλλου, ο διευθυντής σας σας προσέλαβε να λάβετε αποφάσεις και να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας και αν σας έχει δοθεί το πράσινο φως για να εργαστείτε εξ αποστάσεως, σας εμπιστεύεστε να διαχειριστείτε το δικό σας χρόνο. Η αποστολή των ηλεκτρονικών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με τα αφεντικά σας είναι περιττή - και μπορεί ακόμη και να τον προκαλέσει να χάσει την εμπιστοσύνη σας στην ικανότητά σας να επιτύχετε τη δουλειά από μόνος σας.
Αντ 'αυτού, συναντήστε με τον προϊστάμενό σας περιοδικά για να βεβαιωθείτε ότι έχετε θέσει ξεκάθαρες προσδοκίες για την εργασία σας, με σκληρά παραδοτέα και προθεσμίες, και στη συνέχεια να τις ακολουθήσετε. Σίγουρα, κάποιες ενημερώσεις είναι απαραίτητες, αλλά γενικά, αφήστε την πραγματική δουλειά να μιλάει για τον εαυτό της.
3. Να είστε παρόντες όταν παίρνετε την ώρα του προσώπου
Ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να εντυπωσιάσετε το αφεντικό σας και τους συναδέλφους σας είναι να είστε περισσότερο αφοσιωμένοι όταν έχετε την ευκαιρία να αλληλεπιδράσετε μαζί τους - δηλαδή, στο τηλέφωνο ή κατά τη διάρκεια συσκέψεων βίντεο συνομιλίας.
Ενώ είναι δελεαστικό για πολλαπλούς σκοπούς (ελέγξτε το email σας, απαντήστε σε αυτό το IM) όταν δεν βρίσκεστε στο ίδιο δωμάτιο με τους ανθρώπους, εσείς προτιμάτε να εστιάζετε μόνο στη συγκεκριμένη συνάντηση. Δίνοντας προσοχή, θα είστε σε θέση να κάνετε ερωτήσεις, να συμβάλλετε με ιδέες και να ανακαλύψετε σημαντικά στοιχεία πληροφοριών - όλα όσα σας βοηθούν να δείξετε ότι είστε αφοσιωμένο μέλος της ομάδας.
Επίσης, προσπαθήστε να "φτάσετε" στις συναντήσεις λίγα λεπτά νωρίτερα, καθώς θα σας δώσει την ευκαιρία να μιλήσετε για να λάβετε μέρος στις οργανικές συνομιλίες που συνήθως λαμβάνουν χώρα προσωπικά. Αυτή είναι η ευκαιρία σας να ρωτήσετε τι δουλεύουν οι συνεργάτες σας και να μοιραστείτε ενημερώσεις για όλη την εργασία που κάνετε.
4. Μην παραλάβετε επιπλέον εργασίες μόνο για να δημιουργήσετε ορατότητα
Η προσφορά βοήθειας για επιπλέον έργα μπορεί να φανεί σαν μια εξαιρετική ιδέα - είστε τόσο παραγωγικοί ώστε να έχετε χρόνο να αναλάβετε περισσότερους τόνους επιπλέον εργασίας! Ωστόσο, η τοποθέτηση περιττών καθηκόντων ανάμεσα σε εσάς και τους βασικούς στόχους σας μπορεί να σας απομακρύνει από την επιτυχία σας. Το καλύτερο σενάριο, μπορείτε να κάνετε τα πάντα, αλλά μπορεί να μην είναι η καλύτερη δουλειά σας. Χειρότερη περίπτωση, δεν θα μπορέσετε να ολοκληρώσετε τα πάντα, και ο προϊστάμενός σας θα αρχίσει να αμφισβητεί την ικανότητά σας να βλέπετε έργα μέσω.
Και πάλι, είστε έμπιστοι να διαχειριστείτε το χρόνο σας με σύνεση, ώστε να είστε πολύ επιλεκτικοί σχετικά με τα επιπλέον καθήκοντα και τις ευθύνες που αναλαμβάνετε. Εάν θέλετε πραγματικά να εμπλακείτε σε ένα έργο που είναι έξω από τη σφαίρα της δουλειάς σας, πηγαίνετε για αυτό, αλλά μιλήστε στο αφεντικό σας για το πώς μπορείτε να προσαρμόσετε το φόρτο εργασίας σας για να κάνετε χώρο για αυτό.
Η απόδειξη της παραγωγικότητάς σας όταν το αφεντικό σας δεν μπορεί να σας δει δεν είναι εύκολο. Αλλά αν επικεντρωθείτε σε καθορισμένα παραδοτέα, κάνετε τον εαυτό σας διαθέσιμο και παρόν και εργάζεστε για να οικοδομήσετε μια σχέση με το αφεντικό και τους συναδέλφους σας, κανείς δεν θα αμφισβητήσει την παραγωγικότητα ή τη δέσμευσή σας να πετύχετε τη δουλειά.
