Η φιλοδοξία είναι ένα αξιοθαύμαστο πράγμα. Δεν υπάρχει απολύτως τίποτα λανθασμένο να βάλεις ένα γκολ και να σκοντάς την ουρά σου για να το φτάσεις - hey, θα το συνιστούσα.
Όμως, όλοι γνωρίζουμε τουλάχιστον ένα άτομο που διασχίζει την πολύ λεπτή γραμμή μεταξύ φιλοδοξίας και ανυπομονησίας. Συσσωρεύει τα εισερχόμενά σας με αιτήματα για απαντήσεις και ενημερώσεις, παρά το γεγονός ότι έχετε ήδη εξηγήσει το χρονοδιάγραμμά σας σε πολλές διαφορετικές περιπτώσεις. Αναμένει μεγάλη προωθητική ενέργεια - παρόλο που ήταν μόνο με την εταιρεία για δύο μήνες. Και κάνει πάρα πολλά σχόλια για το πώς θα τρέξει τα πράγματα αν ήταν υπεύθυνος. Βασικά, κάνει όλους τρελό.
Ναι, υπάρχει σίγουρα μια διαφορά μεταξύ της οδήγησης και της δυσνόητης πιέσεως. Και η αντιμετώπιση αυτών των υπερβολικά ανυπόμονων συναδέλφων μπορεί να είναι λίγο πόνο. Αλλά, έχετε σταματήσει ποτέ να εξετάσετε εάν έχετε ή όχι την τάση να διασχίσετε τη γραμμή αυτή; Είσαι αντιμέτωπος με εξαιρετικά κίνητρα ή απίστευτα ενοχλητικό;
Λοιπόν, ήρθε η ώρα για λίγη αυτο-αντανάκλαση. Ρωτήστε τον εαυτό σας αυτές τις πέντε ερωτήσεις για να βοηθήσετε να προσδιορίσετε αν είστε μόνο ένας καλός παίκτης-ή είστε ο λόγος των κυλίνδρων ματιών σε όλο το γραφείο.
1. Έχω καταβάλει τα τέλη μου;
Αυτό είναι ίσως ένας από τους μεγαλύτερους παράγοντες διαφοροποίησης. Όταν είστε φιλόδοξοι, είστε πρόθυμοι να κάνετε την προσπάθεια και να λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για την επίτευξη της αποστολής σας. Μπορεί να χρειαστεί λίγος χρόνος, αλλά αξίζει σε σας μακροπρόθεσμα. Όμως, όταν είστε ανυπόμονοι, προβλέπετε αμέσως το επιθυμητό αποτέλεσμα.
Είτε παρακολουθείτε μια προσφορά, μια αύξηση ή μια ανοιχτή θέση στην εταιρεία όνειρό σας, είναι σημαντικό να αφιερώσετε λίγο χρόνο και να αξιολογήσετε εάν έχετε κερδίσει πραγματικά ό, τι θέλετε. Έχετε διακριθεί στην τρέχουσα θέση σας; Έχετε αποδείξει ότι έχετε αρκετή αξία στον εργοδότη σας για να δικαιολογήσετε μια αμοιβή; Έχετε πραγματικά την εμπειρία και τα προσόντα για αυτή την πολυπόθητη δουλειά - ή θα πρέπει να ακονίσετε τις ικανότητές σας και να περάσετε μερικά ακόμη χρόνια κάτω από τη ζώνη σας;
Πολύ λίγοι άνθρωποι παίρνουν αυτό που θέλουν από το get-go, ανεξάρτητα από το πόσο δικαιολογημένη είναι αυτή η στιγμιαία ικανοποίηση που μπορεί να νιώσετε. Έτσι, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας για το αν έχετε τοποθετήσει πραγματικά το σωστό έδαφος για το στόχο σας ή αν απλώς προσπαθείτε να παραλείψετε λίγα βήματα.
2. Πώς αντιδρούν οι άλλοι άνθρωποι στις προσπάθειές μου;
Μην ανησυχείτε - αν είστε λίγο ασαφής για το αν ενεργείτε ή όχι ως οδηγημένος επαγγελματίας ή ερεθιστικό παράσιτο, οι συνομηλίκοι και οι συνεργάτες σας δεν θα σας προβληματίζουν.
Οι άνθρωποι στο γραφείο σας τείνουν να βλέπουν σε σας για καθοδήγηση, οδηγίες ή και ενθάρρυνση; Ή, κατά λάθος αγνοούν τα 18 μηνύματα παρακολούθησης; Είστε φιλικοί με τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε; Ή, βγάζουν έξω από το σαλόνι κάθε φορά που μπαίνεις-για φόβο θα τους ζητήσεις να ενημερώσεις για κατάσταση πάλι ; Εάν οι συνάδελφοί σας έπρεπε να σας περιγράψουν σε τρεις λέξεις, ποιες τρεις σκέφτονται ότι θα χρησιμοποιήσουν;
Δεν είμαστε όλοι αυτογνωσμένοι. Έτσι, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον τρόπο με τον οποίο οι άλλοι απαντούν και αντιδρούν στις συμπεριφορές σας για να αποκτήσετε μια καλύτερη αίσθηση του τρόπου με τον οποίο παρουσιάζετε τον εαυτό σας. Εάν εξακολουθείτε να είστε βέβαιοι, μη διστάσετε να προσεγγίσετε έναν συνεργάτη που βρίσκεστε κοντά και να ρωτήσετε τη γνώμη του σχετικά με το αν θα πρέπει να πατήσετε "αποστολή" στον αριθμό 19.
3. Είμαι δίκαιος και σίγουρος για τους άλλους;
Είμαι όλοι για την αναρρίχηση της σκάλας - αλλά όχι αν σημαίνει ότι πρέπει να προχωρήσουμε σε άλλους ανθρώπους για να το πράξουμε. Οι καλύτεροι τύποι ανθρώπων είναι αυτοί που όχι μόνο καθοδηγούνται και αποφασισμένοι, αλλά και ευσυνείδητοι.
Έχετε ακούσει για «τυφλή φιλοδοξία»; Είναι όταν εστιάζετε το ενδιαφέρον σας στον τελικό στόχο σας, ότι παραμελείτε να αναγνωρίζετε τι άλλο συμβαίνει γύρω σας. Αυτή η έκθεση κρατάτε απαιτητική από έναν από τους συναδέλφους σας, παρόλο που δεν πρόκειται να περάσουν άλλες δύο μέρες; Ίσως δεν μπορείτε να συνειδητοποιήσετε ότι αυτή τη στιγμή είναι θαμμένος κάτω από τους τόνους άλλων σημαντικών και περισσότερο πιεστικών έργων. Αντί να είστε υποστηρικτικός ομαδικός παίκτης, απλώς προσθέτετε στο στρες του τα συντριπτικά και μη ρεαλιστικά σας αιτήματα και προσδοκίες.
Περιττό να πούμε ότι δεν θέλετε να πέσετε θύμα της παγίδας της τυφλής φιλοδοξίας (αν και νομίζω ότι θα έκανε ένα πολύ φοβερό όνομα μπάντας). Έτσι, αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε εκείνους που επηρεάζουν άμεσα τις ενέργειές σας. Αν τελειώσετε με μια λίστα πλυντηρίων με άτομα που θα επηρεαστούν αρνητικά, ίσως είναι καιρός να επανεκτιμήσετε την προσέγγισή σας.
4. Γιατί χρειάζομαι αυτό τώρα ;
Ακούστε, μπορούμε όλοι να είμαστε λίγο ανυπόμονοι κάθε τόσο. Είναι ανθρώπινη φύση. Έτσι, ζητώντας από τον εαυτό σας να δικαιολογήσει ακριβώς γιατί επιθυμείτε κάτι αμέσως είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διαπιστώσετε εάν είστε ρεαλιστές ή απλά πιεστικοί.
Ας πάρουμε μια προώθηση ως παράδειγμα. Όταν ρωτάς τον εαυτό σου γιατί νιώθεις ότι χρειάζεσαι αυτό το βήμα τώρα , με ποιες απαντήσεις βγάζεις; Εάν σκέφτεστε πράγματα όπως "Καλά, έχω εδώ εδώ και τρία χρόνια και νομίζω ότι αυτή η θέση είναι ένα λογικό επόμενο βήμα στην καριέρα μου" ή "Έχω ολοκληρώσει επιτυχώς το XYZ με την ελπίδα να φτάσω σε μια τέτοια θέση", εσείς είναι στο σωστό δρόμο.
Αλλά αν τα μόνα που έρχονται στο μυαλό είναι απλά, άδειες εξηγήσεις, όπως, "Λοιπόν, είναι εδώ, και το θέλω", ίσως να μοιράζεστε σε δύσκολη περιοχή.
5. Πώς θα απαντήσω στην απόρριψη;
Όπως ή όχι, η απόρριψη είναι ένα μέρος της ζωής. Μερικοί από τους πιο επιτυχημένους και αξιοσημείωτους ανθρώπους στον κόσμο έχουν βιώσει περισσότερη αποτυχία και άρνηση από ότι ίσως θα ήθελαν να παραδεχτούν - αν και θα σας αποζημιώσω άλλο παράδειγμα cliché Abraham Lincoln.
Όπως πιθανότατα έχετε ήδη μαντέψει, φιλόδοξοι άνθρωποι δεν αφήνουν τα εμπόδια να τους σταματήσουν στα ίχνη τους. Αντ 'αυτού, παίρνουν τους εαυτούς τους, σβήνουν τους εαυτούς τους και προσπαθούν ξανά. Ανυπόμονοι άνθρωποι; Λοιπόν, είναι πολύ πιθανότερο να διαμαρτυρηθούν για τις ατυχείς περιστάσεις τους, να αναλάβουν ευθύνη και στη συνέχεια να κυριαρχήσουν στη δική τους κρίση.
Επομένως, παρόλο που μπορεί να φαίνεται απαισιόδοξος ή επώδυνος, σκεφτείτε πώς θα αντιδρούσατε εάν δεν πέτυχε αυτόν τον στόχο. Θα συνεχίσετε να προχωράτε; Ή μήπως, θα αισθάνεσαι αμαυρωμένος;
Υπάρχει μια αξιοσημείωτη διαφορά μεταξύ του να είναι φιλόδοξος και ανυπόμονος. Αλλά, όσο μεγάλη είναι αυτή η διαφορά, είναι στην πραγματικότητα μια απίστευτα λεπτή γραμμή για να περπατήσετε. Είναι πάρα πολύ εύκολο να μεταβείτε από κίνητρα και οδηγείται σε πιεστικές και υπερβολικά πρόθυμοι.
Έτσι, κρατήστε τον εαυτό σας ενήμερο με αυτές τις πέντε ερωτήσεις και είστε σίγουροι ότι θα αποφύγετε αυτές τις εξευτελισμένες αναστενώσεις και τα ρολά των ματιών από τους ερεθισμένους συναδέλφους σας.
