Η διαδικασία της συνέντευξης δεν είναι μόνο δύσκολη για τον ερωτώμενο. το άτομο που κάνει τη συνέντευξη είναι υπό πολύ μεγάλη πίεση. Πρόκειται να εντυπωσιάσετε τον υποψήφιο; Θα δώσετε τη σωστή εντύπωση της εταιρείας; Ρωτάτε ερωτήσεις που σας επιτρέπουν να έχετε την καλύτερη αίσθηση του εάν αυτό το άτομο θα ήταν καλή μίσθωση;
Ωστόσο, ένα πρόσθετο επίπεδο άγχους ως συνέντευξη μπορεί να είναι αν είστε νέος που συνεντεύξεις κάποιον άλλο. Μετά από όλα, θέλετε οι υποψήφιοι να σας προσελκύσουν σοβαρά, αλλά επίσης δεν θέλετε να φανείτε σαν να προσπαθείτε πάρα πολύ σκληρά για να φανεί πιο παλιά από ό, τι είστε.
Δεν είστε σίγουροι για το τι πρέπει να κάνετε; Παρακάτω υπάρχουν τρεις συμβουλές για να λάβετε υπόψη σας.
1. Εκμηδενίστε κάποιον παλαιότερο
Ένα από τα πιο τρομακτικά μέρη της συνέντευξης ενός συνομηλίκου έρχεται ως ανώριμος ή όχι αρκετά ανώτερος για να πάρει συνέντευξη από κάποιον για δουλειά. μπορείτε σχεδόν να αισθανθείτε σαν απάτη. Ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να ξεπεραστεί αυτό είναι να προσπαθήσετε να εξομολογηθεί κάποιος μεγαλύτερος που νομίζετε ότι είναι ένας μεγάλος συνθέτης ή απλά ένα συμπαθητικό πρόσωπο με το οποίο θα μιλήσετε.
Ρωτήστε τον εαυτό σας: Πώς θα χαιρετίσει αυτό το άτομο τον υποψήφιο; Πώς θα έκανε ο ερωτώμενος να αισθάνεται άνετα; Τι είδους τόνος θα έπαιρνε; Αυτοί είναι οι τύποι ερωτήσεων που θα σας βοηθήσουν να σκεφτείτε σαν έναν συνεντευξιακό και να απαλλαγείτε από το σύνθετο απατεώνα.
Στην περίπτωσή μου, σκέφτομαι πώς πέρασαν μερικές από τις αγαπημένες μου συνεντεύξεις. Τι μου ρώτησε ο ερευνητής; Πώς με έκανε να νιώθω; Με τη στήριξη των ενεργειών σας από άλλους ανθρώπους, μπορείτε να ενσωματώσετε καλά στοιχεία από συναντήσεις του παρελθόντος και να βελτιώσετε τα πράγματα που νομίζετε ότι θα μπορούσαν να κάνουν μια συνέντευξη καλύτερα.
2. Χρησιμοποιήστε το Age to Your Advantage
Συνέντευξη σε κάποιον όταν είσαι ο νεότερος άνθρωπος στην αίθουσα σου προσφέρει πραγματικά μια εξαιρετικά σημαντική πολυτέλεια: ένα περιστασιακό περιβάλλον. Συνήθως, οι άνθρωποι αισθάνονται λίγο λιγότερο άγχος και πολύ πιο συνομιλητικοί όταν συζητούν με κάποιον νεότερο σε αντίθεση με έναν ανώτερο, ο οποίος μπορεί να λειτουργήσει υπέρ σας.
Προφανώς, πηγαίνοντας από το πρώτο σημείο, θέλετε να σιγουρευτείτε ότι ενεργείτε ώριμα, αλλά επίσης δεν θέλετε να αποχωρήσετε ως σφιχτά ή απρόσιτα και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ηλικία προς όφελός σας για να το κάνετε αυτό.
Ένα παράδειγμα είναι ο χρόνος που είχα πάρει συνέντευξη από έναν από τους υπαλλήλους μου στο The Prospect για μία από τις θέσεις μας πολύ υψηλότερου επιπέδου. Πριν ξεκινήσει η συνέντευξη, μιλήσαμε λίγο για μια τηλεοπτική εκπομπή που παρακολουθήσαμε και οι δύο. Και οι δύο το διατηρούσαμε επαγγελματικό, αλλά μπορούμε να δεσμευτούμε από μια αμοιβαία αγάπη για τα φώτα της Παρασκευής που επέτρεψαν στο περιβάλλον να είναι πιο χαλαρή, πράγμα που με τη σειρά του έκανε τους δυο μας να νιώθουν πιο άνετα.
3. Μην φέρετε την ηλικία ή την εμπειρία σας
Είναι εύκολο να συγχέουμε την ύπαρξη πιο ανεπίσημων σε μια συνέντευξη με την αυτοκαταστροφή της τρέχουσας ηλικίας σας, κάτι που θέλετε να αποφύγετε. Θυμηθείτε: Είναι πιθανό ότι οι άνθρωποι που πραγματοποιείτε συνεντεύξεις δεν έχουν ιδέα πόσο χρονών είστε. Και ακόμα κι αν η αρχική τους αντίδραση είναι να σκεφτούν πόσο νέοι κοιτάζετε, θα σε σέβονται επειδή θέλουν τη δουλειά - εκτός κι αν δεν σεβόμαστε τον εαυτό σου.
Είχα μια κατάσταση όπου ήμουν σε συνέντευξη για μια πρακτική από έναν υπάλληλο εισόδου-επίπεδο που ήταν μόλις δύο χρόνια μεγαλύτερη από όσο ήμουν και η συνέντευξη έμεινε γελοία αναζωογονώντας πόσο μικρή ήταν και πώς δεν ήταν στην εταιρεία για μακρύς. Προφανώς, αυτό ήταν ένα τεράστιο turn-off? Δεν είχα την αίσθηση ότι είχε την εμπειρία να με συνομιλεί (ή να κατέχει δουλειά σε αυτή την εταιρεία, για αυτό το θέμα), και ήταν επίσης απλά αμήχανος (εννοώ, τι λέτε σε κάποιον που αστειεύεται για το πόσο ανεπιφύλακτη πρόκειται να σας μιλήσει;).
Με άλλα λόγια, έχετε την ηλικία σας, αλλά μην την κάνετε το κεντρικό σημείο της συνέντευξής σας. Εάν είχατε αναλάβει τη διεξαγωγή συνεντεύξεων με κάποιον, το αφεντικό ή ο προϊστάμενός σας κατά πάσα πιθανότητα πιστεύει ότι είστε το καλύτερο άτομο για να το χειριστείτε. Μην το ξεχνάτε.
Συνολικά, η συνέντευξη σε κάποιον όταν είσαι νεότερος είναι να περπατάς την λεπτή γραμμή ανάμεσα στην ενθουσιασμό με τον ερωτώμενο και να μην κάνεις πόσο χρονών είσαι ένα κεντρικό κομμάτι του χρόνου σου μαζί.
Και θυμηθείτε, η ηλικία είναι μόνο ένας αριθμός.
