Τόσο μεγάλο μέρος της προόδου στη σταδιοδρομία σας έχει να κάνει με τη σωστή εντύπωση - με τους ανθρώπους στην ομάδα σας, στο δίκτυό σας, και μεταξύ των τμημάτων. Αυτό σημαίνει, σε κάποιο βαθμό, ότι έχετε καλή απόδοση στην εργασία, είναι μόνο για να παρατηρήσετε.
Για πολλούς ανθρώπους, ο τρόπος για να επιτευχθεί αυτό είναι να εργαστεί αργά κάθε μέρα, προκειμένου να αποδείξει πόσο σκληρή και αφοσιωμένη είστε πραγματικά. Εφόσον δεν βιάζεστε στις 5 μ.μ., θα αναπτύξετε τη φήμη ότι είστε αξιόπιστος, πιστός υπάλληλος … σωστά;
Πρόσφατα, μίλησα τηλεφωνικά με την Mercedes De Luca, τον COO της Basecamp, για να πάρετε μια εικόνα για το πώς οι άνθρωποι πέφτουν σε αυτή την παγίδα να εργάζονται περισσότερο και περισσότερες ώρες για αυτόν ακριβώς τον λόγο. Ως εργοδότης και διευθυντής που έχει δεσμευτεί για τα καλά όντα των υπαλλήλων της, η De Luca ήθελε ειδικά να εξηγήσει την αξία της μη υπερωριακής εργασίας ως εταιρικού προϊόντος.
Σύμφωνα με αυτήν, "Οι άνθρωποι αισθάνονται ότι αν εργάζονται πολλές ώρες, εργάζονται σκληρά. Αλλά αυτά τα δύο δεν είναι συνώνυμα. Το πρώτο πράγμα είναι να σπάσει αυτή η νοοτροπία. "Και υπάρχουν απλοί τρόποι να κάνουμε ακριβώς αυτό.
Οι μακριές ώρες μόνο δεν είναι αρκετές
Εάν θεωρείτε τον εαυτό σας έναν σκληρό εργάτη, ξέρετε τι αισθάνεται ποτέ δεν αισθάνεται. Είστε συνδεδεμένοι συνεχώς στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σας, ή χειρότερα, ίσως παρατηρήσετε ακόμη ότι τα πράγματα εργασίας αρχίζουν να διεισδύουν στο χρόνο μου. Για να είμαι ειλικρινής, αν δεν θέσετε ένα σκληρό και γρήγορο όριο για τον εαυτό σας, είστε αυτός που κατηγορείτε όταν πρόκειται να εργαστείτε περισσότερο από ό, τι θέλετε.
"Πολλά από αυτά είναι αυτοεπιβαλλόμενα, " εξηγεί ο De Luca. "Ακόμα κι αν έχετε ένα αφεντικό που λέει" Μην εργάζεστε πολύ αργά ", νομίζω ότι πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να συγχέουν ή ακόμα να εξισώνουν τις ώρες εργασίας τους, είναι οι τελευταίοι που εγκαταλείπουν το γραφείο, απαντώντας σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις 11 μ.μ., και έτσι με, να είναι αισθητή. "
Ξέρω ότι μπορεί να είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς πώς θα μπορούσατε να πετύχετε το ίδιο ποσό πράγματος σε λιγότερο χρόνο, απλώς και μόνο επειδή έχετε εγκαταστήσει μια ρουτίνα που πιστεύετε ότι δεν μπορείτε να φύγετε στις 5 ή 6 μ.μ. Αλλά πραγματικά προκαλείτε τον εαυτό σας να παρατηρήσετε όταν μένετε αργά ως αναγκαιότητα εργασίας, και όταν το κάνετε μόνο για το πρόσωπο πρόσωπο.
Μέρος του προβλήματος μπορεί να είναι ότι έχετε προσαρμόσει απλώς το φορτίο εργασίας και το ρυθμό εργασίας που συνεπάγεται η τακτική διαμονή με καθυστέρηση - ουσιαστικά, εσείς διαστήσετε την εργασία σας έτσι ώστε να ολοκληρώσετε τα πάντα στον δικό σας κατάλογο εργασιών θα σας οδηγήσει στη νύχτα. Ο Ντε Λούκα λέει ότι είναι ευκολότερο να παρατηρήσετε αυτά τα κενά μόλις τα αρχίσετε να τα ψάχνετε.
Να είστε ενήμεροι για το αν ξοδεύετε τον χρόνο σας με νόημα στη δουλειά (ειδικά γύρω από εκείνο το απόγευμα ή κατά τη διάρκεια αυτών των μεγάλων συναντήσεων). Αν νομίζετε ότι ο χρόνος και η ενέργεια σας θα μπορούσαν να διανεμηθούν καλύτερα, μην είστε ντροπαλοί να το μεταφέρετε στον διευθυντή σας, ειδικά εάν αυτό θα οδηγήσει σε καλύτερα αποτελέσματα για την εργασία σας ή ακόμα και για την εταιρεία σας στο σύνολό της.
Κάντε σαφείς ορισμούς για την επιτυχία
Αυτό μπορεί να μοιάζει με μια καθημερινή λίστα υποχρεωτικών στόχων, καθώς και πιο σταθερές για τον συγκεκριμένο σας ρόλο την εβδομάδα, το μήνα, το τρίμηνο κ.ο.κ. Εάν έχετε σημειώσει συγκεκριμένη πρόοδο, μπορείτε να ξεκινήσετε να δημιουργείτε, σιγά-σιγά, μια κουλτούρα με νόημα και παραγωγικότητα χωρίς ενοχή.
Όλοι γνωρίζουμε τι είναι να μείνουμε αργά, επειδή αισθανόμαστε μια ορισμένη πίεση. Αλλά ο De Luca κάνει ένα εξαιρετικά σημαντικό σημείο εδώ: "Να μένετε αργά - δεν μπορείτε να το βάλετε αυτό στο βιογραφικό σας".
Θα αφήσω αυτό να βυθιστεί για ένα λεπτό.
Οι μακρές σας ώρες - δεν πρόκειται να σας ωθήσουν απαραίτητα στην καριέρα σας, αν αυτό είναι το μόνο που πρέπει να δείξετε για το τι έχετε κάνει στη θέση σας. «Αυτό που πρόκειται να πειστεί», λέει, «είναι τα επιτεύγματά σας και εάν βοηθούν ή όχι την εταιρεία να προχωρήσει». Αυτό σημαίνει ότι ορίζετε σαφώς την επιτυχία για τον εαυτό σας, για τους συνομηλίκους σας και για το προϊστάμενό σας. Ένας αλάνθαστος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να χρησιμοποιήσετε πραγματικά δεδομένα και αριθμούς προς όφελός σας. Πραγματικά καταλαβαίνετε τι είναι μια ωραία ημέρα και μια παραγωγική.
Ο De Luca λέει, για παράδειγμα, "Αν ο ρόλος σας είναι να παράγετε X αριθμό άρθρων ή να πάρετε Y αριθμό συμμετοχής ή να οδηγήσετε τα έσοδα Z, νομίζω ότι αυτό που θέλετε να κάνετε είναι να μπορέσετε να επισημάνετε αυτήν την επιτυχία. Μπορείτε να πείτε: «Ναι, έφυγα στις 5 μ.μ., αλλά αυτό συνέβη επειδή έχω πετύχει το στόχο που έθεσα να κάνω.» «Είναι ένα ισχυρό και ελεύθερο πράγμα που λέτε ότι έχετε πετύχει αυτό που είπατε ότι θα κάνατε - και αν αυτό σας παίρνει λιγότερο χρόνο από ό, τι νομίζατε, έχετε τη δυνατότητα να το αγοράσετε.
Ένα πράγμα που πρέπει να προσέξουμε όταν πρόκειται για αυτή τη στρατηγική: Μην υποθέστε ότι η δουλειά θα μιλήσει για τον εαυτό της. Να είστε ο δικός σας συνήγορος στην οικοδόμηση της φήμης σας - αλλιώς οι άνθρωποι μπορεί να υποθέσουν ότι κάνετε μόνο το ελάχιστο. "Μπορεί να πρέπει να μοιραστείτε ότι είστε σε καλό δρόμο και να εργαστείτε για τα αποτελέσματά σας και να τα ενισχύσετε", λέει ο De Luca, "Αν όμως οι άνθρωποι λένε, " Θέλουμε να βοηθήσετε στην ανάπτυξη των πελατών X που έχουμε "και λέτε «Σήμερα, έχουμε 50 νέους πελάτες», αυτό είναι πιο εντυπωσιακό από το να απαντάς σε όλα τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σου και να συμμετέχεις σε όλες τις συναντήσεις σου ».
Τα αποτελέσματα σας βοηθούν να παρατηρήσετε - όχι καιρό και μόνος του. Ξέρω, ειδικά σε μια κουλτούρα της εργασίας όπου οι άνθρωποι μένουν αργά, μπορεί να είναι σχεδόν ντροπιαστικό να είσαι ο μόνος άνθρωπος που φεύγει δεξιά "νωρίς" δύο φορές την εβδομάδα.
"Είναι θέμα ενίσχυσης του τι γνωρίζετε ότι είναι πολύτιμο για την επιχείρηση", εξηγεί ο De Luca. "Να αισθάνεστε άνετα με την παρατήρηση ότι μοιράζεστε την πρόοδο με τα αποτελέσματα που συμφωνήσατε." Και όσο μπορείτε να δείξετε την πρόοδό σας, δεν έχει νόημα να παραμείνετε αργά για εμφανίσεις. Αφήστε τον εαυτό σας να το ονομάσετε μια μέρα - το κερδίσατε.
