Έχετε το μάτι σας σε έναν ρόλο τεχνολογίας που θέλετε, αλλά ποτέ δεν έχετε εργαστεί στον κλάδο πριν. Και κάθε περιγραφή εργασίας - ακόμη και ένα entry-level one - λέει ότι χρειάζεστε εμπειρία πριν υποβάλετε αίτηση.
Αισθάνεστε απογοητευμένοι και έτοιμοι να παραιτηθείτε: Είναι μια αλλαγή σταδιοδρομίας στην τεχνολογία ακόμη και δυνατή;
Στην πραγματικότητα, είναι πιο εύκολο από ό, τι νομίζετε. Όπως και με οτιδήποτε άλλο, αποδεικνύοντας ότι έχετε σχετικές γνώσεις σημαίνει να βελτιώσετε το σύνολο ικανοτήτων σας και στη συνέχεια να προσαρμόσετε το προσωπικό σας branding για να το δείξετε. Δείτε πώς να το κάνετε αυτό:
Βήμα 1: Κάντε σχετική εργασία
Οι εταιρείες τεχνολογίας δεν θέλουν μόνο τυχαία εμπειρία - θέλουν να δουν ότι έχετε ικανότητες που ευθυγραμμίζονται με την επιθυμητή θέση σας. Και ο τρόπος για να αποκτήσετε αυτή την πολυπόθητη τεχνογνωσία είναι μέσω αυτού που ονομάζω "μικρο-εμπειρίες". Αυτές είναι ευκαιρίες μάθησης που πέφτουν κάπου μεταξύ της ανάγνωσης μερικών θέσεων blog (κάτι που δεν θα αρκούσε για να πουλήσει την ετοιμότητά σας για μια θέση) πλήρης εργασία (για την οποία δεν έχετε ακόμα καταρτιστεί).
Αυτά τα προγράμματα απαιτούν ακριβώς τι θέλουν οι επαγγελματίες recruiters (πραγματική εργασία με συγκεκριμένα αποτελέσματα) και τι μπορείτε λογικά να επιτύχετε (μια μικρή, χρονικά περιορισμένη ευκαιρία που δεν απαιτεί κάποιον να επενδύσει σε μεγάλο βαθμό σε εσάς).
Εδώ είναι τρεις θέσεις για να δούμε:
- Το VolunteerMatch σας δίνει τη δυνατότητα να αναζητήσετε τοπικές και εικονικές ευκαιρίες.
- Το Catchafire είναι γεμάτο με βραχυπρόθεσμες εθελοντικές ευκαιρίες.
- Το Fiverr είναι το μέρος για να απαριθμήσετε την ικανότητα που θα θέλατε να αναπτύξετε και να τραβήξετε γρήγορα μια δέσμη μικρο-εμπειριών.
Για παράδειγμα, εάν θέλετε να αναπτύξετε τις ικανότητες μάρκετινγκ των προϊόντων σας, μπορείτε να απαντήσετε σε μια διαφήμιση με την ένδειξη: "Βοηθήστε μας να χρησιμοποιήσουμε το Facebook για να οδηγήσουμε περισσότερο το ακροατήριό μας για να αγοράσει ένα προϊόν στον ιστότοπό μας". μπορεί να συντρίψει και να χρησιμοποιήσει για να αποδείξει την επιτυχία σας στους μελλοντικούς εργοδότες!
Pro συμβουλή: Προτού να πείτε ναι, βεβαιωθείτε ότι ο πελάτης σας θα συμφωνήσει να σας επιτρέψει να μοιραστείτε την εργασία σας και τα αποτελέσματα εξωτερικά. Ακόμη και αν σημαίνει την αποδυνάμωση ενός έργου ή τη λήψη χαμηλότερων τελών, αυτό δεν είναι διαπραγματεύσιμο. Επειδή ο πραγματικός στόχος είναι να αναδείξουμε την εργασία σας στους υπεύθυνους προσλήψεων και ένα έργο που δεν μπορούν να δουν είναι κάτι που δεν υπάρχει.
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΧΝΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΕΙΤΕ …
… Γιατί δεν το βρίσκεσαι σήμερα;
Όλες αυτές οι Τεχνικές εταιρείες προσλαμβάνουν τώρα
Βήμα 2: Αποδείξτε τι έχετε μάθει
Τώρα που έχετε περισσότερη εμπειρία κάτω από τη ζώνη σας, θέλετε να την αποδείξετε. Εδώ είναι τα μέρη που έχει σημασία:
Σε LinkedIn
Το LinkedIn έχει το πλεονέκτημα ότι είναι οπτικό - και είναι εκεί όπου οι recruiters ψάχνουν ήδη. Γεγονός: Χρησιμοποιείται από το 94% των κοινωνικών στελεχών. Ενσωματώστε αντιπροσωπευτικές εικόνες στο προφίλ σας (π.χ. ένα στιγμιότυπο οθόνης της διαφήμισής σας στο Facebook με την υψηλότερη απόδοση) μαζί με μια λεζάντα που δείχνει τα αποτελέσματα: "Διεξήγαγε δοκιμή A / B με μηνύματα διαφημίσεων στο Facebook, οδηγώντας σε αύξηση κατά 25% μέσω ποσοστού και αύξησης των αγορών κατά 10%. "
Τώρα, έχετε αυτή την πολύτιμη εμπειρία που οι recruiters αξίζουν στο ακριβές μέρος που ψάχνουν να το βρουν!
Στην προσωπική σας ιστοσελίδα
Το LinkedIn είναι μια εξαιρετική αρχή, αλλά για να ξεχωρίσετε πραγματικά, θα πρέπει επίσης να μοιραστείτε την εμπειρία σας σε ένα προσαρμοσμένο χαρτοφυλάκιο. Καλά νέα: Μπορείτε να δημιουργήσετε έναν προσωπικό ιστότοπο μέσα σε μια εβδομάδα.
Σχετικά με το βιογραφικό σας σημείωμα
Έχετε την εμπειρία, έχετε ενημερώσει την παρουσία σας στο διαδίκτυο και τελικά αισθάνεστε αρκετά αυτοπεποίθηση για να υποβάλετε αίτηση. Το τελευταίο βήμα είναι να πλέξετε τις ιστορίες σας με τα υλικά σας και πώς περιγράφετε την ιστορία της σταδιοδρομίας σας. Προσθέστε μια εθελοντική εμπειρία ή τμήματα έργων σχετικά με το βιογραφικό σας (περισσότερα για αυτό εδώ).
Γνωρίζω ότι όταν θέλεις να βρεις δουλειά στην τεχνολογία, οι αυστηρές απαιτήσεις στην εμπειρία μπορεί να την κάνουν να αισθάνεται απελπιστική. Αλλά αντί να απογοητευτείτε ότι στερείται άμεσης εμπειρίας, πάρτε τα πράγματα στα χέρια σας. Πάρτε τον ίδιο τρόπο που οι επιχειρηματίες ξεκινούν τις νεοσύστατες επιχειρήσεις τους - με το να χάνουν και να χτυπάνε το σύστημα που φαίνεται να στοιβάζεται εναντίον σας.
Επειδή στο τέλος της ημέρας, υπάρχει ένας κανόνας που αμαρτάνει όλους τους άλλους: Βλέποντας πιστεύει. Και όταν οι τεχνικοί recruiters δουν την εμπειρία σας, ακόμα και αυτοί οι σκληροί gatekeepers θα αρχίσουν να πιστεύουν!
Αποκτήστε δωρεάν το βήμα προς βήμα του Jeremy για την προσγείωση της πρώτης σας τεχνολογίας εργασίας και μάθετε τις ακριβείς τεχνικές που χρησιμοποίησε για να μεταβείτε από τη διδασκαλία του νηπιαγωγείου στην εργασία της Apple, του LinkedIn και των νεοσύστατων επιχειρήσεων.
