Φανταστείτε ότι εργάζεστε ως δάσκαλος σε ένα σχολείο στο εξωτερικό και όταν συναντάτε την καρέκλα του τμήματος στο τέλος του εξαμήνου, σας συνιστούμε να προσαρμόσετε τους τελικούς βαθμούς των μαθητών σας. Εν ολίγοις, θέλει να αυξήσετε τις τάξεις έτσι ώστε το σχολείο να φαίνεται πιο ανταγωνιστικό και να αυξήσει τα δίδακτρα.
Καταρχάς, είστε μπερδεμένοι από αυτή την πρόταση, και στη συνέχεια εξοργισμένοι. Όταν αρνείστε να αλλάξετε τους βαθμούς των μαθητών σας που κέρδισαν με δίκαιο τρόπο, λέει ότι η σύμβασή σας θα τερματιστεί - αλλά θα σας δώσει μια αύξηση αν κοιτάξετε τον άλλο τρόπο. Έτσι, απειλείτε να φύγετε. Η διαβεβαίωση της δικαιοσύνης σας δεν έχει σημασία γι 'αυτήν, διότι ως καθηγητής ξένων σχολείων, μπορείτε να αντικαταστήσετε και δεν υπάρχει κανένας υψηλότερος να αναφέρετε αυτό το είδος ηθικής παραβίασης. Αυτός είναι απλά ο τρόπος με τον οποίο γίνονται τα πράγματα εδώ και αισθάνεστε αριστερά για να φροντίσετε τον εαυτό σας.
Ακούω ιστορίες όπως αυτή τη φορά και πάλι, οι επαγγελματίες που πρέπει να κάνουν δύσκολες ηθικές αποφάσεις ενώ εργάζονται στο εξωτερικό. Σε αυτά τα είδη ρυθμίσεων, δεν είναι τόσο εύκολο όσο λέτε "όταν στη Ρώμη …", επειδή μπορεί να βρεθείτε να κάνετε επιλογές που ποτέ δεν θα κάνατε στο σπίτι - να ασχοληθείτε με πράγματα που είναι ανήθικα ή εντελώς διεφθαρμένα.
Έτσι, πρέπει να γνωρίζετε τα όριά σας, με τι είναι εντάξει και πού να τραβήξετε τη γραμμή. Επειδή αν νομίζετε ότι κανείς δεν θα μάθει τι συμβαίνει "εκεί πάνω", σας διαβεβαιώνω: Αυτά τα πράγματα έχουν έναν τρόπο να ξαναγυρνάω στο δρόμο. Επίσης, δημιουργούν ένα προηγούμενο με τους ανθρώπους με τους οποίους εργάζεστε, ώστε να μπορείτε να χειραγωγηθείτε και να επηρεάσετε και να ενισχύσετε μια κουλτούρα κακών επιχειρηματικών πρακτικών.
Τι σημαίνει λοιπόν ένας επαγγελματίας στο εξωτερικό όταν εισέρχεται σε αμφισβητήσιμη περιοχή; Έχω λάβει αμέτρητα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από εκπατριζόμενους που αισθάνονται κολλημένοι σε καταστάσεις που απλά δεν φαίνονται αρκετά σωστές - και έδωσαν πολλές συμβουλές. Ακολουθούν μερικές από τις πιο κοινές δεοντολογικές προκλήσεις στο εξωτερικό και πώς να προσπαθήσετε να τις περιηγηθείτε.
Η ψηλή ιστορία
Εργάζεστε σε ένα ξεκίνημα στο εξωτερικό και ο διευθυντής σας σας ζητά, ως εγγενή αγγλόφωνο, να εξετάσετε την ετήσια έκθεσή του. Καθώς το βλέπετε, συνειδητοποιείτε ότι πολλοί αριθμοί και επιτυχίες στην έκθεση είναι ψευδείς, περιλαμβανομένων περιγραφών μεγάλων εκδηλώσεων και επιτεύξεων συγκέντρωσης κεφαλαίων που έχουν κατασκευαστεί εντελώς.
Πως να το διαχειριστείς
Για δικό σας όφελος και καλή συνείδηση, θα πρέπει να αντιμετωπίσετε τον διευθυντή σας, αλλά με έναν τρόπο που δεν είναι κατηγορηματικός - τουλάχιστον στην αρχή. Ρωτήστε ευγενικά και επαγγελματικά: "Πέρασα αυτή την έκθεση και προσπαθώ να βρω το πλαίσιο σωστά. Μπορείτε να μου τρελαίσετε τη μνήμη για το πότε συνέβη αυτό το συνέδριο, ποιος ήταν εκεί, και την ημερομηνία που πετύχαμε αυτόν τον στόχο; "Μερικές φορές αυτό μπορεί να είναι το μόνο που χρειάζεται για να λάβουμε διορθωτικά μέτρα. Αλλά αν οι κατασκευές δεν είναι σταθερές, να είστε σταθεροί και να πείτε ότι δεν αισθάνεστε καλά σχετικά με τις ανακρίβειες στην έκθεση.
Το λυπηρό μέρος είναι ότι αυτοί οι τύποι ψηλών ιστοριών δεν είναι ασυνήθιστοι. Στην πραγματικότητα, σε ένα πανεπιστήμιο που επισκέφτηκα, υπήρξε ένα αστείο ότι οι άνθρωποι αγόρασαν τα διδακτορικά τους στη νυχτερινή αγορά. (Και μετά από στενότερη επιθεώρηση, πραγματικά φαίνεται να είναι διδακτορικά στην αγορά νύχτας).
Θα πρέπει να καθορίσετε τα όριά σας, για τι θα πολεμήσετε και τι θα αφήσετε να γλιστρήσετε, αλλά να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας και να ξέρετε ότι είναι εντάξει να φύγετε εάν πρέπει.
Σχήμα πλοίου
Το σχολείο της υπαίθρου διενεργεί ετήσια επιθεώρηση από το υπουργείο Παιδείας και, ως δάσκαλος, σας έχει δοθεί εντολή από τον κοσμήτορα σας να βεβαιωθείτε ότι η τάξη σας φαίνεται να μιλάει άπταιστα στα αγγλικά. Αλλά η πραγματικότητα είναι ότι δεν είναι και υπάρχουν πολλά μεγαλύτερα θέματα που αντιμετωπίζουν οι φοιτητές, όπως η απόκτηση βασικής εκπαίδευσης στην τοπική γλώσσα, η πρόσβαση σε σχολικά βιβλία και η αντιμετώπιση της πείνας και άλλων προβλημάτων στο σπίτι.
Αυτό θα μπορούσε να είναι το σουτ σου για να σταθείς στα παιδιά και να αφήσεις τους υπουργούς να ξέρουν πώς είναι πραγματικά τα πράγματα, αλλά αν δεν κάνεις τα πράγματα να φαίνονται τέλεια, πιθανότατα θα απολυθείς.
Πως να το διαχειριστείς
Αυτό είναι ένα δύσκολο, αλλά πρέπει να αποφασίσετε τι είστε πρόθυμοι να πολεμήσετε. Ενώ η ετήσια επιθεώρηση δεν είναι η καλύτερη στιγμή για να αφήσετε την τάξη σας χαλαρή, δεν είναι επίσης δίκαιο να απεικονίσετε τα πάντα τέλεια.
Δοκιμάστε να συνεργαστείτε με τους αξιωματούχους του υπουργείου ενώ βρίσκεστε εκεί και προγραμματίστε μια συνάντηση για να εκφράσετε τις ανησυχίες σας - αλλά το πλαισιώστε ως μια ανταλλαγή πολιτισμού (για να μάθετε ο ένας από τον άλλο) αντί για μια αντιπαράθεση. Ή να προσδιορίσετε ποιος μπορεί να ακούσει και να επηρεάσει αυτά τα θέματα, να επικοινωνήσει μαζί του και να προγραμματίσει μια ώρα έξω από τις σχολικές ώρες για να σας προσφέρει ειλικρινείς πληροφορίες και σχόλια.
Δυστυχώς, πολλές φορές, πολύ λίγα γίνονται και οι εμφανίσεις και οι φωτογραφίες συνεχίζονται, ενώ παραβλέπονται μεγαλύτερα θέματα. Η πιθανή πραγματικότητα είναι ότι θα είστε πολύ χρήσιμοι μόνο με τη διδασκαλία, αλλά δεν θα μπορείτε να αλλάξετε κάτι στο σύστημα. Θα χρειαστεί να αποφασίσετε εάν είστε εντάξει με αυτό.
Σχέδια και Ρύθμιση αναρτήσεων
Είστε εθελοντικά σε ένα ορφανοτροφείο για μερικές εβδομάδες όπου πολλοί αλλοδαποί έρχονται για μια μέρα να παίζουν με τα παιδιά, όταν αρχίζετε να παρατηρείτε κάτι απροσδόκητο - τα παιδιά έχουν πραγματικά γονείς και σταματούν κάθε εβδομάδα για να πάρουν ένα paycheck από ο επικεφαλής του οργανισμού. Τα παιδιά έχουν την εντολή να λένε ιστορίες για τις δυσκολίες τους, κερδίζοντας τις καρδιές των βραχυπρόθεσμων εθελοντών, ενώ οι γονείς συλλέγουν χρήματα για να επιτρέψουν στα παιδιά τους να μείνουν εκεί. Εν τω μεταξύ, οι δωρεές από ξένα πρακτορεία και άτομα μπαίνουν μέσα, και όλοι πιστεύουν ότι τα χρήματά τους πηγαίνουν σε μια καλή αιτία.
Πως να το διαχειριστείς
Θα ήθελα να πω ότι δεν συμβαίνει αυτό, αλλά αυτά τα προγράμματα συμβαίνουν στον κόσμο της ανάπτυξης πολύ πιο συχνά από ό, τι νομίζετε.
Όταν ανακαλύπτετε αυτές τις πληροφορίες, έχετε μια επιλογή: Πηγαίνετε δημόσια ή παραμείνετε σιωπηλοί. Να γνωρίζετε ότι υπάρχει τεράστιο ρίσκο και στις δύο (π.χ., αν εκφράσετε τις ανησυχίες σας με τον ιδιοκτήτη του ορφανοτροφείου, μπορεί να αισθάνεται απειλητική και να αντιδράσει σκληρά · αν λέτε αμέσως δότες, μπορεί να είναι δύσπιστοι ή δύσκολο να πιστεύω), αλλά πρέπει να κάνεις αυτό που νιώθεις σωστό.
Αν δεν θίξετε άμεσα τις ανησυχίες σας, μπορείτε να μοιραστείτε την εμπειρία και την προειδοποίησή σας με άλλο τρόπο. Πολλοί από τους συναδέλφους μου που έχουν βρεθεί σε μια τέτοια κατάσταση, για παράδειγμα, έχουν πάει στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για να μοιραστούν την εμπειρία τους, να γράψουν άρθρα ή να ειδοποιήσουν τις τοπικές αρχές (οι οποίοι ενδέχεται ή όχι να αναλάβουν δράση) ή τους περιφερειακούς ηγέτες στον αναπτυξιακό τομέα . Το εκπληκτικό μέρος είναι ότι μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι άνθρωποι ήδη ήξεραν ότι αυτό συνέβαινε και απλά δεν έκανε τίποτα γι 'αυτό - και σπάνια υπάρχει μια γρήγορη λύση.
Ο χρωματικός βραχίονας All-Night
Εργάζεστε στο εξωτερικό, οι συνάδελφοί σας σας προσκαλούν σε ένα τεράστιο συμβαλλόμενο μέρος μετά την εργασία και πραγματικά χτυπούν την υπηρεσία μπουκαλιών. Και γιατί να μην δουλέψουμε σκληρά, να παίξουμε σκληρά, σωστά; Επιπλέον, έχετε ακούσει ότι πολλές επαγγελματικές και επαγγελματικές εκδρομές στο εξωτερικό περιλαμβάνουν πάρτι όλη τη νύχτα, ντους στο μπαρ (ναι, υπάρχουν στην πραγματικότητα μπαρ με αποδυτήρια και ντους σε ορισμένα μέρη του κόσμου), και στη συνέχεια τροφοδοτώντας μέσω της εργασίας το επόμενο ημέρα. Αλλά στην πραγματικότητα, δεν μπορείτε να συμβαδίσετε με τους συναδέλφους σας, και ήδη αναρωτιέστε πώς θα λειτουργήσετε την εργασία την επόμενη μέρα.
Το βράδυ συνεχίζει και συνεχίζετε να μπαράζετε με τους συναδέλφους σας μέχρι να καταλήξετε σε ένα μέρος που ονομάζεται "Πικάντικο" - ένα ίδρυμα που είναι ακριβώς τόσο σκιερό όσο ακούγεται - και οι συνάδελφοί σας είναι ήδη Instagramming κάθε τρελή στιγμή στο σύλλογο.
Πως να το διαχειριστείς
Είναι απολύτως εντάξει να είσαι κοινωνικός, αλλά να είσαι έξυπνος και να αποφεύγεις όταν αρχίσεις να νιώθεις ότι μπορεί να επηρεάσει το έργο σου (ή να διασχίσει τα προσωπικά σου σύνορα). Κανείς δεν θα προσβληθεί αν πάει νωρίς και οι κοινωνικοί δεσμοί και οι επαγγελματικές σας σχέσεις δεν θα επηρεαστούν.
Αυτό που πάντα με εντυπωσίασε σε διεθνές επίπεδο ήταν πόσοι άνθρωποι ήταν πρόθυμοι να πάνε σε μέρη και να κάνουν πράγματα που δεν θα κάνουν ποτέ στο σπίτι - ακόμα κι αν ήταν εκτός γραμμής. Ως expat, μπορεί συχνά να υπάρχει μια θολή γραμμή ανάμεσα στον επαγγελματικό και τον προσωπικό, αλλά να θυμάστε, αν δεν το κάνετε στις Ηνωμένες Πολιτείες, μην το κάνετε στο εξωτερικό. Έχω δει ανθρώπους να χάσουν τη δουλειά τους για πολύ λιγότερο.
Συχνά μιλάμε για το πόσο σπουδαίο είναι να δουλέψουμε στο εξωτερικό, αλλά ποτέ δεν βγάζουμε μέρος σε μερικές από τις πολύ δύσκολες δεοντολογικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε στον τομέα. Ως ξένος, έχετε την ευκαιρία να μη φαίνεται να προσαρμόζεται στον πολιτισμό - ή να προσαρμόζεται πάρα πολύ, έτσι ώστε να αρχίσετε να δεχτείτε πράγματα που απλά δεν είναι εντάξει. Και χωρίς ένα κατάλληλο τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή έναν ανώτερο να εμπιστευτεί, η κατάσταση μπορεί να είναι ακόμη πιο απογοητευτική. Πρέπει να γνωρίζετε τη ζώνη άνεσής σας και πού να σχεδιάσετε τη γραμμή.
Κατώτατη γραμμή: Εάν βρεθείτε σε ένα από αυτά τα σενάρια, εμπιστευθείτε το έντερο σας και μην φοβάστε να κάνετε αυτό που αισθάνεστε σωστό.
