Σας καρφώσαμε στη συνέντευξη. Απαντήσατε απόλυτα "μιλήστε για τον εαυτό σας", συζητήσατε με ενδιαφέρον την σχετική σας εμπειρία και δημιουργήσατε μια εξαιρετική σχέση με τον διαχειριστή μίσθωσης.
Και ξέρετε ότι το διαβάσατε σωστά όταν ακούσατε ότι έχετε φτάσει στον επόμενο γύρο της διαδικασίας. Αλλά μετά από όλο τον ενθουσιασμό, αρχίζετε να αναρωτιέστε τι στο παρελθόν αφήσατε να μιλήσετε. Πρέπει απλά να επαναλάβετε αυτά που είπατε ήδη; Ή, είναι ο διαχειριστής προσλήψεων ψάχνει για κάτι νέο;
Λοιπόν, καθώς συνεχίζονται οι κύκλοι των συνεντεύξεων (σκεφτείτε: δεύτερο, τρίτο και ίσως ακόμη και τέταρτο), θα κάνετε κάποια ανασυγκρότηση των παλιών ιστοριών και θα εισαγάγετε κάποιες νέες πληροφορίες. Αλλά το μυστικό δεν είναι να πάει κανείς στη θάλασσα ούτε με τον τρόπο. Εδώ είναι πώς να διοχετεύσετε τα εσωτερικά σας Goldilocks και να βρείτε την ισορροπία που είναι ακριβώς σωστή.
Μην δώσετε όλες τις νέες πληροφορίες
Ίσως σκεφτείτε ότι ο συνεντευκτής έχει ήδη ακούσει όλα όσα είπατε μία φορά, οπότε δεν αξίζει να το επαναλάβετε και θα πρέπει να έρθετε με όλες τις νέες πληροφορίες. Αυτό δεν συμβαίνει.
Τις περισσότερες φορές, θα συναντηθείτε με νέα ή πρόσθετα μέλη της ομάδας που δεν ήταν παρόντα στον πρώτο γύρο. Δεν έχουν ακούσει ποτέ το γήπεδο σας και ενώ μπορεί να έχουν δει το βιογραφικό σας ή να ακούσουν μια γρήγορη επισκόπηση από τον συνθέτη, το καλύτερο άτομο που θα σας πουλήσει είναι, λοιπόν, εσείς.
Όχι μόνο αυτό, αλλά οι πιθανότητες είναι το πρόσωπο με το οποίο μιλήσατε να θυμάται μόνο τα κυριώτερα σημεία της ομιλίας σας. Ίσως να είχε συναντήσεις «πίσω στο πλάι» ή μόνο σημειώσεις σε ένα μέρος της συζήτησης. Έτσι, αν δεν επαναλάβετε τίποτα - ξέρετε, σε μια προσπάθεια να το κρατήσετε ενδιαφέρον - μπορεί να μην θυμάται τις πραγματικά σχετικές δεξιότητες που μοιράσατε στην τελευταία σας συνάντηση.
Αλλά αντί να αναφέρετε ακριβώς τον εαυτό σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε συνδέσει οποιαδήποτε νέα πληροφορία πίσω σε αυτό που είπατε τελευταία φορά. Με αυτόν τον τρόπο θα γνωρίζετε ότι δεν παρακάμπτεστε κανένα από τα μεγάλα σημεία πώλησης της υποψηφιότητάς σας. Αν σας ζητηθεί (και πάλι) να "Πείτε μου γιατί είστε σκηνοθετημένοι σε αυτό το ρόλο;" μπορείτε να πείτε: "Τελευταία φορά συζητήσαμε το στοιχείο της ισχυρής διαχείρισης, κάτι που εξακολουθώ να είμαι πολύ ενθουσιώδης. Επιπλέον, οι πληροφορίες που μοιράζεστε για τη συνεργαζόμενη φύση της ομάδας είναι πολύ ελκυστικές για μένα. "
Με αυτόν τον τρόπο προσθέσατε κάτι νέο, αλλά εξακολουθήσατε να οδηγείτε με την πιο σχετική σας ικανότητα.
Μην μοιράζεστε πάρα πολλά από τα ίδια, είτε
Φυσικά, μερικοί άνθρωποι σπεύδουν προς το άλλο άκρο και επαναλαμβάνουν κατά λέξη αυτό που είπαν στην πρώτη συνέντευξη, υπολογίζοντας, hey, λειτούργησε τελευταία φορά . Όταν η ομάδα συσσωρεύεται αργότερα (ή όταν ο ίδιος συνέντευξη συγκρίνει σημειώσεις σε συνεντεύξεις), είναι ωραίο για αυτούς να αισθάνονται σαν να συνδέεστε με κάθε άτομο και να εξατομικεύετε τις απαντήσεις σας λίγο.
Επιπλέον, αν κάποιος σας ζητήσει πίσω, είναι επειδή εξακολουθεί να θέλει να μάθει περισσότερα. Αυτή είναι η στιγμή να βουτήξετε βαθύτερα στις ικανότητες και την εμπειρία σας.
Έτσι, αν έχετε απαντήσεις απαντώντας σε αυτό που είπατε πριν, δοκιμάστε μια μετάβαση όπως αυτή: "Όπως μοιράστηκα προηγουμένως, ο σημερινός μου ρόλος είναι πολύ βαρύς για τις πωλήσεις. Ένα άλλο παράδειγμα της δουλειάς μου στους ρόλους που αντιμετωπίζουν οι πελάτες θα ήταν η πρώτη δουλειά μου, όπου έμαθα … "
Αναζωογονώντας σε μερικά καινούρια και διαφορετικά καταστήματα, ενισχύετε την ιδέα ότι θα φέρετε περισσότερα από όσα έχετε μοιραστεί στο βιογραφικό σας σημείωμα.
Αντ 'αυτού: Δώστε συνεχείς απαντήσεις με νέα παραδείγματα
Εντάξει, έτσι είναι αυτές οι μεγάλες τακτικές για μεμονωμένες ερωτήσεις, αλλά τι γίνεται με τη συνομιλία ως σύνολο; Πόσο θα έπρεπε να ακούγεται ολόκληρο το μήνυμά σας όπως αυτό που είπατε στο πρώτο γύρο και πόσο θα έπρεπε να είναι διαφορετικό;
Λοιπόν, προτού αρχίσετε ακόμη τη διαδικασία της συνέντευξης, θα πρέπει να δώσετε στον εαυτό σας ένα σύνθημα που περιγράφει τον εαυτό σας ως υποψήφιο. Όχι, όχι λέξεις-κλειδιά, αλλά πράγματα που θέλετε ο υπάλληλος να θυμάται για εσάς.
Ας υποθέσουμε ότι εστιάζετε στο πώς αγαπάτε (και υπερέχετε) τη συνεργασία με τους ανθρώπους και ότι είστε δημιουργικοί. Αυτό που θα κρατήσετε το ίδιο σε όλους τους γύρους συνεντεύξεων είναι αυτό το θέμα: Θα θελήσετε να βεβαιωθείτε ότι ορισμένες από τις απαντήσεις σας συνδέονται με αυτές τις ιδιότητες. Τώρα αυτό που θα αλλάξετε είναι τα συγκεκριμένα παραδείγματα.
Έτσι, ίσως στην πρώτη συνέντευξη, αναφέρετε ότι συνεργάζεστε με άλλους ως μεγαλύτερη δύναμη και δώστε ένα παράδειγμα από την τρέχουσα δουλειά σας. Για δεύτερη φορά, μπορείτε να αναφέρετε ότι εργάζεστε με τη δημογραφική της εταιρείας ως κάτι που είστε ενθουσιασμένοι. Ομοίως, στην πρώτη συνέντευξη μπορείτε να μιλήσετε για ένα χρόνο που έπρεπε να είστε δημιουργικοί για να λύσετε ένα πρόβλημα στην πλευρά της συναυλίας σας, και στον επόμενο γύρο, μπορείτε να συζητήσετε πώς η δημιουργική σκέψη είναι βασικό χαρακτηριστικό ενός ατόμου που σας εμπνέει.
Κρατώντας στο μυαλό σας το σύνθημα θα σας βοηθήσει να σας καθοδηγήσει όσο θα έπρεπε να απαντήσετε σε μια ερώτηση παρόμοια ή διαφορετική από ό, τι κάνατε πριν από λίγο.
Μπορεί να είναι τρομακτικό να πρέπει να κάνετε μια καλή εντύπωση - για άλλη μια φορά, αλλά να θυμάστε ότι η κλήση πίσω για μια πρόσθετη συνέντευξη είναι συχνά ένα ισχυρό σημάδι ότι προχωράτε στη διαδικασία πρόσληψης. Χρησιμοποιήστε τις παραπάνω συμβουλές για να συνεχίσετε να πουλάτε τα δυνατά σας και να κάνετε τις απαντήσεις σας φρέσκες και ενδιαφέρουσες.
