Όλοι γνωρίζουμε τα οφέλη από ένα ισχυρό προφίλ LinkedIn. Προσφέρει τη σωστή προσοχή από τους υπεύθυνους πρόσληψης και τους διαχειριστές μίσθωσης, σας βοηθά να δημιουργήσετε ένα ισχυρό, αξιόπιστο δίκτυο και είναι ένας βολικός και εύκολος τρόπος να παρουσιάσετε την δουλειά σας, το σετ δεξιοτήτων και τα πάθη σας.
Ακόμη ένα πράγμα? Είναι το τέλειο μέρος για να αναδείξετε όλα τα σπουδαία πράγματα που έχουν να πουν οι άνθρωποι για σας. Στην πραγματικότητα, οι συστάσεις LinkedIn σας μπορεί να είναι ένα τεράστιο σημείο πώλησης για όσους μπορεί να ψάχνουν να σας προσλάβουν. Εξάλλου, τίποτα δεν σας κάνει να φαίνεστε καλύτερα από τον έπαινο ενός σημαντικού πελάτη, ενός παλιού αφεντικού ή ενός στενού συνεργάτη.
Τι ζητάει μια σωστή σύσταση στο LinkedIn συνεπάγεται; Ας το φτάσουμε.
Πότε πρέπει να ζητήσετε μια σύσταση LinkedIn;
Η σύντομη απάντηση είναι ότι μπορείτε να ζητήσετε μία οποιαδήποτε στιγμή. Όμως, όπως λέει ο Muse Career Coach και ο ειδικός HR Christie Artis, «ανεξάρτητα από το χρονικό διάστημα που επιλέγετε, το πλαίσιο που παρέχετε είναι το κλειδί».
"Εάν είστε πραγματικά πάνω από αυτό, μπορείτε να ζητήσετε συστάσεις όλο το χρόνο. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι μόλις ολοκληρώσατε ένα μεγάλο, επιτυχημένο έργο με συναδέλφους και πελάτες. Στη συνέχεια, μπορείτε να ζητήσετε μια σύσταση. Παρέχετε σε αυτούς το πλαίσιο ότι συλλέγετε πάντα τα σχόλια και θα εκτιμούσατε πολύ τους δικούς τους μέσω μιας σύστασης του LinkedIn ", λέει ο Artis.
Τούτου λεχθέντος, δεν είναι πάντα εύκολο να είστε πάνω από αυτό. Επομένως, συνιστά να επωφεληθείτε από τα βασικά στοιχεία check-in και feedback-για παράδειγμα, από τον επόμενο κύκλο ανασκόπησης, για να ζητήσετε μια σύσταση.
Πολλοί άνθρωποι τείνουν επίσης να απευθύνονται για συστάσεις όταν αφήνουν δουλειά. Αν συμβαίνει αυτό, "είναι καλύτερο να ζητήσετε αμέσως, ενώ είστε ακόμα φρέσκο στο μυαλό των ανθρώπων. Είναι πιο εύκολο να κάνετε μια κριτική όταν είναι πιο εύκολο για τους ανθρώπους να γράψουν ένα », λέει ο Artis.
Τέλος, προειδοποιεί, να λάβετε υπόψη τι ζητά μια σύσταση να μοιάζει με ένα εξωτερικό συμβαλλόμενο μέρος. Όταν είναι εκτός του μπλε, "μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να σκέφτονται ότι είστε έτοιμοι να φύγετε, οπότε να είστε προσεκτικοί." Σκεφτείτε ποιος σας ζητά από και πότε, και μην ξεχάσετε να δώσετε ένα πλαίσιο.
Ποιος πρέπει να ρωτήσεις;
Ο Artis προτείνει ότι έχετε διάφορες φωνές, μεταξύ των οποίων οι ανώτεροι ηγέτες που έχετε συνεργαστεί ή είστε εξοικειωμένοι με το έργο που έχετε κάνει, τους τρέχοντες και τους προηγούμενους διαχειριστές, τα άμεσα μέλη της ομάδας και τους πελάτες σας.
"Αυτό θα δώσει σε όσους διαβάζουν τις συστάσεις σας μια σφαιρική άποψη για το πώς εμφανίζεστε με διαφορετικά ακροατήρια και την ικανότητα να βλέπετε ότι έχετε υποστηρικτές ανώτερου επιπέδου", προσθέτει.
Φυσικά, θέλετε αυτό το άτομο να είναι σε θέση να σας δώσει μια λαμπερή αναθεώρηση. Αλλά θέλετε επίσης να είναι σε θέση να μιλήσουν για συγκεκριμένα πράγματα που έχετε κάνει και την ιδιαίτερη εργασιακή ηθική και τα πάθη σας. Μια σύντομη και αόριστη απάντηση είναι σχεδόν τόσο άχρηστη όσο δεν έχετε καμία σύσταση, οπότε βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να εμπιστευτείτε τους ώστε να είναι προσεκτικοί και προσεκτικοί.
Πώς κάνετε την ερώτηση;
Να είστε ευγενικοί και επαγγελματίες, να τους κάνετε εξαιρετικά εύκολο να πείτε ναι και να το πληρώσετε προς τα εμπρός.
"Μπορείτε να αναγνωρίσετε ότι αναγνωρίζετε ότι είναι απασχολημένοι και προσφέρετε να γράψετε ένα σχέδιο που μπορούν να επεξεργαστούν (ή να αγνοήσουν όλοι μαζί). Μπορείτε επίσης να προσφέρετε για να δώσετε μια σύσταση σε αντάλλαγμα και να ζητήσετε συγκεκριμένα πράγματα που θα θέλατε να συμπεριλάβετε στη σύστασή σας σε αυτά », προτείνει η Artis. (Εδώ είναι ένα πρότυπο για να σας βοηθήσει να γράψετε μια καταπληκτική σύσταση του LinkedIn.)
Όταν πηγαίνετε να γράψετε το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο σε αυτό το άτομο, "δώστε τους ένα πλαίσιο για αυτό που ψάχνετε μέσα στη σύσταση. Για παράδειγμα, αλλάζετε εργασίες από έναν οικονομικό αναλυτή σε υπεύθυνο έργου; Στη συνέχεια, ζητήστε συγκεκριμένη ανατροφοδότηση γύρω από τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται από έναν υπεύθυνο του έργου ", λέει ο Artis.
Τι μοιάζει με αυτό; Ακολουθούν δύο πρότυπα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορείτε να δοκιμάσετε. Ή αν είστε συνδεδεμένοι στο LinkedIn και θέλετε να το κάνετε πολύ εύκολο για το άτομο, χρησιμοποιήστε το κουμπί "Ζητήστε να σας προταθεί" στο κάτω μέρος του προφίλ σας και αντιγράψτε και επικολλήστε το στη σημείωση:
Πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου # 1 Εάν ζητάτε κάποιον που εργάζεστε αυτήν την περίοδο με …
Πρότυπο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου # 2 Αν ζητάτε κάποιον που χρησιμοποιήσατε για να εργαστείτε με …
Βλέπω? Κάνοντας την ερώτηση δεν είναι τόσο δύσκολο! Το μόνο που χρειάζεται είναι ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να ζητήσετε μια επαγγελματική επαφή για μια σύσταση και είστε καλά στο δρόμο σας για να δημιουργήσετε ένα προφίλ LinkedIn που πραγματικά μιλάει με την εμπειρία και τη φήμη σας.
